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<h1> Assistenz in der Geschäftsstelle (m/w/d) Teilzeit</h1> Kommen Sie in unser Team der Landesverband Südwest und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h2> Assistenz in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest</h2> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li> Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Mitwirkung vor Ort </li> <li> Anfertigen von Sitzungsunterlagen und ggf. Ergebnisniederschriften </li> <li> Pflege des Internetauftritts sowie Datenerfassung und -pflege </li> <li> Vermittlung von Terminvertretenden bei den Sozial- und Landesgerichten im Zuständigkeitsbereich </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit, vorzugsweise im Bereich der gesetzlichen Sozialversicherung/Unfallversicherung </li> <li> Erfahrung in der elektronischen Aktenführung und Recherche erwünscht </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Olaf Ernst | 030 13001 - 5710 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-15: Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2> Start ab sofort Standort Heidelberg Gehalt bis EG 7 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Bewerbungsfrist 15.10.2025 Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Befristung Unbefristet Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin DGUV-Landesverband Südwest Kurfürsten Anlage 62 69115 Heidelberg Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Assistenz in der Geschäftsstelle (m/w/d) Teilzeit

Kommen Sie in unser Team der Landesverband Südwest und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1> Assistenz in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest</h1> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li> Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Mitwirkung vor Ort </li> <li> Pflege des Internetauftritts sowie Datenerfassung und -pflege </li> <li> Vermittlung von Terminvertretenden bei den Sozial- und Landesgerichten im Zuständigkeitsbereich </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit, vorzugsweise im Bereich der gesetzlichen Sozialversicherung/Unfallversicherung </li> <li> Erfahrung in der elektronischen Aktenführung und Recherche erwünscht </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Olaf Ernst | 030 13001 - 5710 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-14: Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2> Start ab sofort Standort Heidelberg Gehalt bis EG 7 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Bewerbungsfrist 15.10.2025 Stellenumfang 23,5 Stunden (60%) Befristung Befristet 31.12.2027 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin DGUV-Landesverband Südwest Kurfürsten Anlage 62 69115 Heidelberg Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Assistenz in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest

BEWERBUNGSFRIST 06.10.2025 Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent (m/w/d)</h1> Amt für Veterinär- wesen und Verbraucher- schutz Teilzeit unbefristet TV Fleisch- untersuch-ung 02/2026 Über uns Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren! Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern </li> <li> Zuschuss zum Deutschland Jobticket </li> <li> Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li> <li> grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die amtliche Schlachttier-, Fleisch- und Trichinenuntersuchung am EU-zugelassenen Schlachthof in Düren unter Aufsicht eines amtlichen Tierarztes. </li></ul> Der Einsatz erfolgt in Teilzeit zu wechselnden Zeiten. Einsatzzeit und Arbeitszeitdauer richten sich nach dem Arbeitsanfall. Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen<ul> <li> Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin / amtlicher Fachassistent gemäß VO (EG) 854/2004, oder </li></ul><ul> <li> Vollendung des 18. Lebensjahres und Erster Schulabschluss (vormals „Hauptschulabschluss“) oder ein mindestens gleichwertiger Bildungsabschluss sowie Bereitschaft, den Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin / amtlicher Fachassistent gemäß VO (EG) 854/2004 zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt ca. 9 Monate). </li></ul> Anforderungsprofil<ul> <li> Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Mobilität und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Leiterin des Amtes für Veterinärwesen und Verbraucherschutz Frau Dr. Bishara-Rizk | Fon 0 24 21.22-10 39 001 | <a href="mailto:amt39@kreis-dueren.de" target="_blank">amt39@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Tanja Kerin, Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent (m/w/d) Teilzeit

<h3> Haben Sie Interesse, bei der AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. mitzuarbeiten?</h3> Die AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. (AHF) ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Verein, der seit 40 Jahren haupt- und ehrenamtlich für Menschen da ist, die von HIV betroffen oder aus den unterschiedlichsten Gründen mit dem Thema HIV und AIDS konfrontiert sind. Darüber hinaus verstehen wir uns als queere Organisation für Menschen verschiedener Zielgruppen. Als eine der größten AIDS-Hilfe-Vereine in Deutschland bieten wir in vielfältigen Projekten eine große Bandbreite an Information, Beratung, Hilfe und Unterstützung an. Wir suchen ab sofort im Rahmen einer unbefristeten Anstellung eine<h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><h2> (Teilzeit, Stellenumfang 80 %)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Ihnen obliegt die Leitung des Verwaltungsbereiches. In dieser Funktion steuern und leiten Sie das Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling, die Haushaltsplanung, den Haushaltsvollzug, die Mittelbewirtschaftung sowie das Vertrags-, Beschaffungs- und Vergabewesen </li> <li> Sie haben die Verantwortung für die fristgerechte Erstellung von Kostensätzen und Zuschüssen und unterstützen die Geschäftsführung bei den Verhandlungen mit den Kostenträgern </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie den Jahresabschluss, die Verwendungsnachweise, die Vorbereitungen für die Bilanz sowie die Budget- und Investitionsplanungen </li> <li> Sie achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen und zuwendungsrechtlichen Vorgaben in Finanz- und Beschaffungsfragen </li> <li> Verwaltungsprozesse planen, organisieren, koordinieren und optimieren Sie </li> <li> Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und die fachlichen Leitungen in zuwendungsrechtlichen Angelegenheiten sowie in administrativen und organisatorischen Belangen </li> <li> Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit entsprechender beruflicher Erfahrung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft in vergleichbaren Bereichen der Verwaltung oder der Wirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs-, Vereins-, Steuer- und Zuwendungsrecht sowie des Haushalts- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand sind von Vorteil </li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Organisationstalent, Teamgeist und Entscheidungsfreudigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team </li> <li> Flexibilität durch gleitende Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li></ul> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@ah-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@ah-frankfurt.de</a>, AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., z. Hd. Geschäftsführung, Friedberger Anlage 24, 60316 Frankfurt am Main. Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail oder telefonisch unter 069-40586844. AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. (AHF) Friedberger Anlage 24 60316 Frankfurt am Main Telefon +49 69 405868-44 | <a href="mailto:bewerbung@ah-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@ah-frankfurt.de</a> | <a href="http://www.frankfurt-aidshilfe.de" target="_blank">www.frankfurt-aidshilfe.de</a>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Arbeit. Leben. Gerechtigkeit. Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir sind eine Organisation zur Vertretung der wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder auf nationaler sowie internationaler Ebene. Die Mitglieder kommen überwiegend aus den Bereichen Baugewerbe, Baustoffindustrie, Agrar- und Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement und Umwelt- und Naturschutz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Region Bayern im Mitgliederbüro in Landshut eine*n<h2> <h1> Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) Mitgliederbetreuung </h1> Teilzeit (19,5 Std./Woche)</h2><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Ansprechpartner*in für Mitglieder und Funktionäre*innen der Bezirksverbände </li> <li> Regelmäßiges Pflegen und Aktualisieren der Mitgliederdatenbank </li> <li> Terminvergabe und Korrespondenz für den Rechtsschutz, Überwachung und Einhaltung sämtlicher Fristen </li> <li> Bearbeiten von Kündigungen </li> <li> Unterstützen der Gremienarbeit in Absprache mit der Regionalleitung </li> <li> Organisieren von Veranstaltungen </li> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li> Bearbeitung der Beitragsrückstandsliste für die Region </li> <li> Kassenführung </li> <li> Finanzverwaltung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrungen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Mitgliederdatenbanken </li> <li> Sehr gute Rechtschreibkenntnisse </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus</h3><ul> <li> Ausgeprägte Mitgliederorientierung </li> <li> Hohe Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3> Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute, geregelte Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen wie z. B.:<ul> <li> eine Sonderzahlung im November jeden Jahres </li> <li> 6 Wochen Jahresurlaub </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> ein gutes Gesundheitsmanagement </li> <li> umfangreiche Weiterbildungsprogramme </li> <li> Deutschlandticket </li> <li> Mobiles Arbeiten </li></ul> Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und bieten engagierten, begabten Menschen interessante Chancen. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 34-2025, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@igbau.de" target="_blank">bewerbung@igbau.de</a> Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt Bundesvorstand, Abteilung Personal Olof-Palme-Straße 35 60439 Frankfurt am Main <a href="http://www.igbau.de" target="_blank">www.igbau.de</a> <a href="http://www.igbau.de" target="_blank">www.igbau.de</a> <a href="https://twitter.com/igbau" target="_blank">https://twitter.com/igbau</a> <a href="https://www.youtube.com/user/IGBAU" target="_blank">https://www.youtube.com/user/IGBAU</a> <a href="https://www.facebook.com/IGBauenAgrarUmwelt" target="_blank">https://www.facebook.com/IGBauenAgrarUmwelt</a>

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) Mitgliederbetreuung

Wir sind eine der führenden privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Hannover. Rund 115 Mitarbeitende wirken daran mit, Wissenschaft und Technik in Forschung und Lehre zu fördern. Unser Stiftungskapital beträgt 4,1 Mrd. EUR. Wir bewilligten zuletzt rund 330 Mio. EUR für wissenschaftliche Vorhaben im In- und Ausland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Personalwesen in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Teams Personalwesen und Küche</li> <li>Selbstständige Weiterentwicklung und Planung verschiedener Prozesse, beispielsweise im Bereich Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung</li> <li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte</li> <li>Identifizierung und Bearbeitung komplexer organisatorischer und praktischer Herausforderungen inklusive der Identifikation innovativer HR-Lösungen</li> <li>Erarbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Regelungen wie z. B. Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien</li> <li>Zusammenarbeit mit dem externen Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie dem Betriebsrat</li> <li>Sicherstellung des laufenden Küchenbetriebs sowie Entwicklung von Innovationen gemeinsam mit der Küchenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitäre Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften sowie langjährige Berufserfahrung in der Personalleitung</li> <li>Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kompetenzen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>Expertise in aktuellen HR-Trends sowie in innovativen Methoden und Tools</li> <li>Ausgeprägte Überblickskompetenz sowie verbindliches Auftreten zur Gewährleistung von Qualitäts- und Terminstandards</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie ein Grundverständnis in einem Personalinformationssystem, idealerweise P&amp;I Loga</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jährlich garantierte Gehaltssteigerung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>AG-finanzierte Altersversorgung</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachtsruhe</li> <li>Sabbatical</li> <li>Regelmäßige Jahresgespräche</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Kantine mit fairen Preisen</li> <li>Betriebsfeste und -ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Personalwesen

„Recycling. Resources. Responsibility.“ - Das ist nicht nur Motto, sondern Anspruch der Scholz Recycling GmbH, eines der bedeutendsten Handels-, Aufbereitungs- und Verwertungsbetriebe für Stahl- und Metallschrotte. Mit modernsten Anlagen und Arbeitsverfahren sorgt Scholz mit 60 Standorten in Deutschland und 220 Standorten in 11 Ländern dafür, den Wertstoffkreislauf für Sekundärrohstoffe zu schließen. Wir schonen damit nachhaltig Ressourcen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt und nachfolgende Generationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll, Seefracht &amp; Logistikcontrolling an unserem Standort in Essingen bei Aalen ! Aufgaben <ul> <li>Abwicklung aller transport- und zollrelevanten Vorgänge im Im- und Exportgeschäft</li> <li>Erstellung und Prüfung von Exportdokumenten (z. B. Frachtbrief, Abfallbegleitdokument, Port Order ZAPP/BHT, Bill of Lading)</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Außenwirtschaftsvorschriften</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Logistik, Lager &amp; Vertrieb sowie Ansprechpartner für Behörden</li> <li>Monitoring und Controlling logistischer Abläufe (KPI-Reporting, Erstellung von Auswertungen in MS Excel und BI-Tools)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Spedition/Logistik, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Zollwesen, Export oder Logistikcontrolling wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht (ATLAS, Incoterms, Zolltarifnummern)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat</li> <li>Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li> <li>Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>JobRad-Partner</li> <li>Firmeninterne Weiterbildungsakademie</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll, Seefracht & Logistikcontrolling

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.<h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat GD6 (Digitale Zwillinge) suchen wir wahlweise am Standort Frankfurt am Main oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von fünf Jahren eine/n <h2>Dipl.‑Ing. (FH/Bachelor) Geoinformatik (m/w/d) für den Bereich LiDAR &amp; Qualitäts­sicherung</h2> Entgeltgruppe 11; Kennziffer: GD6/26/2025 Aufgaben <ul><li>Prüfen und Validieren von LiDAR-Datenbeständen</li><li>Anpassen und Optimieren bestehender QS-Verfahren</li><li>Durchführen von Tests sowie Dokumentieren und Berichten der Ergebnisse</li><li>Prozessieren von Geodaten für unterschiedliche Einsatzgebiete</li><li>Bereitstellen und Verwalten von Geodaten für verschiedene Nutzungsszenarien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Geoinformatik, Geodäsie, Vermessung oder verwandten Bereichen</li><li>Erfahrung in der Verarbeitung und Analyse von LiDAR-Daten</li><li>Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden für Geodaten</li><li>Praktische Erfahrung mit gängigen Softwaretools (z. B. LAStools, PDAL, GIS)</li><li>Grundkenntnisse in Programmierung/Skripting (z. B. Python, R)</li></ul><h2>Vorteilhaft sind:</h2><ul><li>Kenntnisse in digitalen Kollaborations- und Team-Tools wie Webex, Wiki, Git, Kanban</li><li>Erfahrungen mit Geodaten aus verschiedenen fachlichen Bereichen, z. B. Sozialgeographie, Verkehr, Land- oder Forstwirtschaft</li><li>Erfahrung mit HPC, Cloud-Plattformen, Destination Earth oder wissenschaftlichem Rechnen</li></ul><h2>Was uns noch wichtig ist:</h2><ul><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau)</li><li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li><li>Eigenständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li><li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li><li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li><li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li><li>Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)</li><li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li><li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li></ul> STBL1_DE

Dipl. Ing. (FH/Bachelor) Geoinformatik (m/w/d) für den Bereich LiDAR & Qualitätssicherung

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges für Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Seit 2020 ist die KSL administrativer und organisatorischer Träger der „Kontaktstelle für Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten in Deutschland“. Die Kontaktstelle hat im Zeitraum von April bis Oktober 2022 eine „Umfrage zu unbearbeiteten menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Museen und Universitätssammlungen in Deutschland“ durchgeführt und anschließend ausgewertet. Dabei konnte aufgezeigt werden, dass der aktuelle Informations- und Aufarbeitungsstand im Hinblick auf die Herkunft der menschlichen Überreste die Einrichtungen und ihre Träger vor große Herausforderungen stellen, die erhebliche personelle wie auch finanzielle Ressourcen in Anspruch nehmen werden. Eine Voraussetzung für die Entwicklung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen für die Aufarbeitung der menschlichen Überreste in deutschen Museen und Sammlungen ist die Etablierung eines kontinuierlichen Austausches mit Expertinnen und Experten aus den betroffenen Herkunftsgesellschaften, um die Ergebnisse der Umfrage und die sich daraus ergebenden Konsequenzen insbesondere aus der Perspektive der Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften zu bewerten und darüber zu beraten. Um diesen Prozess unterstützen und begleiten zu können, wird bei der Kontaktstelle ein Projekt zum weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland durchgeführt, das u.a. die konzeptionelle Vorbereitung für die Schaffung einer zentralen Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten zum Ziel hat Für dieses Vorhaben ist an der Kulturstiftung der Länder zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 die Stelle eines/einer Projektmitarbeiters/ Projektmitarbeiterin (m/w/d) mit 100 % der regulären Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden/ Woche) zu besetzen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Projektes zur Beratung und zum Austausch über den weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland</li> <li>Inhaltliche Recherche zum Umgang mit menschlichen Überresten im In- und Ausland (vor allem unter folgender thematischer Schwerpunktsetzung: 1. Re-Humanisierung; 2. Wissenschaft und Forschung; 3. Transparenz; 4. Repatriierung) wie auch zu relevanten Akteurinnen und Akteuren bzw. Expertinnen und Experten</li> <li>Auf Grundlage der Beratung und Recherche zum Thema, die Entwicklung eines Konzeptes für die Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland, um den internationalen Austausch und die Rückgabebemühungen der Bundesregierung durch die Bereitstellung wissenschaftlicher, rechtlicher, organisatorischer und ethischer Expertise zu unterstützen</li> <li>Fortlaufendes Monitoring aktueller Diskurse und Debatten bezüglich des Umgangs mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten</li> <li>Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Akteurinnen und Akteuren in Deutschland (u. a. Museumsleitungen, Museumsfachleuten, Vertreterinnen und Vertretern der Zivilgesellschaft und der Diaspora der Herkunftsgesellschaften in Deutschland sowie Vertreterinnen und Vertretern der Politik) und internationalen Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie Vernetzung der relevanten Personen und Institutionen im In- und Ausland; Koordination und Abstimmung mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften), deren fachliche und organisatorische Begleitung sowie die inhaltliche und textliche Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)</li> <li>Systematische Datenaufbereitung und -auswertung sowie Ergebnisaufbereitung, u. a. in Form von Tabellen und Texten; Verfassen eines Gesamtergebnisberichts nach dem vorläufigen Abschluss der Beratungen</li> <li>Projektkoordination; organisatorische Vorbereitung von Sitzungen; Steuerung von: Projektentwicklung, Bedarfs-, Anforderungs- und Prozessanalyse</li> <li>Überwachung und Kontrolle von Prozessen; Steuerung der projektinternen Kommunikation mit den Projektpartnern und (potentiellen) Kooperationspartnern; selbständige Erstellung und fachliche Begleitung von Kooperationsvereinbarungen; Evaluation der im Rahmen des Projekts umgesetzten Maßnahmen und Aufgaben</li> <li>Sammlung, Strukturierung, Dokumentation, Veröffentlichung und statistische Auswertung von Daten und Informationen </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Master) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den beschriebenen Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer kulturguterhaltenden Einrichtung, bevorzugt in Museen, oder einer wissenschaftlichen Einrichtung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Provenienzforschung und / oder Provenienzfeststellung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der europäischen Kolonialgeschichte und postkolonialer Theorien</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die aktuellen Debatten bezüglich des Umgangs mit Sammlungsgut sowie insb. menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten </li> <li>Nachgewiesene praktische Erfahrung in Projektmanagement und/oder Projektkoordination</li> <li>Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte</li> <li>Erfahrung in Koordinierungsaufgaben und überdurchschnittliches Organisationstalent</li> <li>Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich rasch in neue herausfordernde Themenkomplexe einzuarbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Englischen (Niveau C1) und / oder Französischen (Niveau B2)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Promotion</li> <li>Ein sicheres öffentliches Auftreten, vorzugsweise mit ausgewiesener Vortragserfahrung</li> <li>Spanischkenntnisse (Niveau mind. B2) oder Kenntnisse (Niveau mind. B2) in einer weiteren Sprache mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben</li> </ul> Wir bieten Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld</li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor</li> <li>Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13</li> <li>Zusatzversorgung entsprechend VBL-West</li> <li>die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/Mitarbeiterin / Projektkoordination / Projektentwicklung (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für die personalwirtschaftliche Korrespondenz</li> <li>Verantwortlich für das Bewerbermanagement</li> <li>Unterstützen bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsbestandteilen</li> <li>Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports</li> <li>Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Büroorganisation einschließlich allgemeiner Schriftverkehr, Wiedervorlage und Ablage</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Sekretariat, idealerweise im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in sd worx wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

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