Amtsleiter:in (w/m/d) Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin des Landes Bremen (AL LUA 2025)

Im Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin des Landes Bremen (LUA) ist eine Stelle als

Amtsleiter:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw.
Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder
(Kennziffer AL LUA 2025)

unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Tarifbeschäftigte werden zunächst befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit der Entgeltgruppe 15 Ü TVÜ-Länder.

Diese Stelle ist zunächst nicht teilzeitgeeignet.

Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist das zuständige Landeslabor der Freien Hansestadt Bremen, in dem unter anderem mikrobiologische und chemische Untersuchungen für die Bereiche Lebensmittelüberwachung, Veterinärdiagnostik sowie Wasser-/Abwasser-/Umweltanalytik durchgeführt werden. Das Landesuntersuchungsamt ist im Geschäftsbereich der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz angesiedelt und arbeitet eng mit dem Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen (LMTVet) zusammen.

Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die interne Steuerung der Organisation, die Sicherstellung der rechts- und verwaltungskonformen, effizienten Aufgabenerledigung und die Einhaltung der mit den senatorischen Behörden vereinbarten Leistungsziele und fachlichen Strategien verantwortet. Hierfür wird eine intrinsisch motivierte Person gesucht, die Veränderungsprozessen mit Freude begegnet und die dafür erforderliche Haltung und Einstellung mitbringt.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung des Landesuntersuchungsamtes für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, einschließlich der Haushalts-Verantwortung
• Vertretung des Amtes sowohl innerhalb Bremens als auch nach außen, u.a. in überregionalen, wissenschaftlichen und fachrechtlichen Gremien im Zuständigkeitsbereich
• Wahrnehmung der koordinierenden Aufgaben als Amtsleiter:in (w/m/d) im Rahmen der Norddeutschen Kooperation (NOKO)
• Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Amtes mit dem Ziel der Stärkung bei gleichzeitiger Profilierung der Fachbereiche
• Umsetzung der fachlichen Anforderungen im Zuständigkeitsbereich bezüglich der Digitalisierungsstrategie des Senats und Einführung von mobilen IT-Instrumenten im Aufgabenbereich

• Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit Staatsexamen zur/zum staatlich geprüften Lebensmittelchemiker:in (w/m/d) oder der Veterinärmedizin einschließlich Approbation oder der Naturwissenschaften

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Umfassende Erfahrungen in den Arbeitsabläufen eines Laborbetriebes
• Mehrjährige Führungserfahrung bzw. -kompetenz
• Umfassende lebensmittelrechtliche Kenntnisse
• Erfahrungen hinsichtlich der Akkreditierung von Laborbetrieben nach DIN EN ISO 17025
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

Work-Life-Balance
Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

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