Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine

Arbeitsgruppenleitung/Teamleitung (m/w/d) Bundeselterngeld

Kennziffer: 231.300.01

Ihre Aufgaben

• Führung und Verantwortung: Sie leiten die Arbeitsgruppe Bundeselterngeld mit fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Gesamtverantwortung und geben klare Orientierung
• Team- und Personalentwicklung: Sie führen leistungsorientiert, fördern Potenziale, führen Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter
• Strategische Steuerung: Sie setzen Ziele, steuern deren Umsetzung und sorgen für transparente Entscheidungs- und Arbeitsprozesse.
• Fachliche Qualität: Sie sichern eine rechtmäßige, einheitliche und qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung nach dem BEEG und angrenzenden Rechtsvorschriften – auch in komplexen Einzelfällen
• Widerspruchs- und Klageverfahren: Sie verantworten die Bearbeitung von Widersprüchen, begleiten Klageverfahren fachlich und vertreten die Arbeitsgruppe gegenüber internen und externen Stellen
• Organisation und Prozesse: Sie analysieren Arbeitsabläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten effiziente, kundenorientierte Prozesse
• Digitalisierung und Innovation: Sie treiben die digitale Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe aktiv voran – von der Prozessdigitalisierung bis zur Einführung neuer Tools
• Rückforderungsmanagement: Sie steuern das Forderungs- und Rückforderungsmanagement einschließlich Mahn- und Beitreibungsverfahren
• Sicherheit und Compliance: Sie stellen die Einhaltung der Anforderungen an das automatisierte Verfahren (elina), Datenschutz, IT-Sicherheit und Prüfvorgaben sicher

Ihr Profil

• Bachelor/FH-Diplom der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften/Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss oder Verwaltungsfachwirt
• Mindestens zweijährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten: BEEG und angrenzende Rechtsgebiete, SGB X, SGG, HKR-Verfahren Bund sind wünschenswert
• Personalführungskompetenz mit Kenntnissen in Führungsinstrumenten/-techniken
• Entscheidungsstärke, Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit und Gestaltungswillen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Konfliktfähigkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: Alle Arbeitsformen sind möglich
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.03.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.