Koehler Paper ist ein Teil der Koehler-Gruppe, ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Seit über 210 Jahren produziert Koehler Paper ein breites Portfolio an Spezialpapieren. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ausbilder papiertechnische Ausbildung (m/w/d)

Im Rahmen einer Nachbesetzung im Bereich Papiertechnische Ausbildung suchen wir an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder.

• Planung und Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung der papiertechnischen Auszubildenden sowie von Schulungsangeboten für Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Organisation unseres neuen Ausbildungszentrums
• Übergeordnete Steuerung und Begleitung der Auszubildenden während ihres Einsatzes in der Papiermacherschule in Gernsbach und in den verschiedenen Fachbereichen inkl. Unterstützung der dezentralen Ausbildungsbeauftragten in den Werken Kehl und Oberkirch
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Abschlussprüfungen und Mitarbeit in den Prüfungsausschüssen der IHK
• Steuerung, Führung und Dokumentation von Entwicklungs- und Kritikgesprächen
• Mitwirkung in der Gewinnung von Auszubildenden (Berufsinfomessen, Schulkontakte etc.), bei der Auswahl und im Onboarding

• Papiertechnologe mit gutem Abschluss und erster Berufserfahrung
• Idealerweise abgeschlossene Meisterausbildung
• Leidenschaft für die Entwicklung und Begleitung junger Menschen
• Interesse an der Konzeption und Vermittlung von Wissen, auch mit Blick auf moderne Methoden (z. B. Blended Learning)
• Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an laufender Optimierung von Prozessen
• Souveränes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit eines Bike-Leasings
• Intensive Einarbeitung sowie individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Hauseigene Betriebsverpflegung
• Attraktive Rabatte bei ausgewählten Marken durch Corporate Benefits

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