Bezügerechner/-in (m/w/d)

für unsere Personalverwaltung (Referat 11-2 )
in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden muss

In unserer Personalverwaltung laufen viele Fäden zusammen: von der Zeiterfassung bis zum Gesundheitsmanagement und der Zahlbarmachung der Gehälter bildet das Referat die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und dem Haus.

IHRE AUFGABEN

• Zahlbarmachung der Entgelte incl. der Berechnung der Zeitzuschläge
• Erledigung sämtlicher Einstellungsformalitäten
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Erledigung aller Abschlussarbeiten bei ausscheidenden Mitarbeiter/innen
• Vollzug von Höhergruppierungen
• Beratung der Mitarbeiter/innen zu Personalfragen, wie z. B. Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung
• Eingabe und Pflege der Personaldaten im Personalbewirtschaftungssystem PWS
• Erstellung von Statistiken
• Führung der Personalakten

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Beschäftigtenlehrgang I und die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu besuchen, oder Personalfachkaufleute mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse des TVöD
• soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• serviceorientierte Grundeinstellung
• Freude im Umgang mit Menschen und Zahlen
• gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Frau Rinnerthaler, Tel. 08141 519-217
Frau Niederreiter , Tel. 08141 519-5110

Bewerbungen bis zum 24.08.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

Diese Ausschreibung wird betreut von:

Frau Jessica Reiner
Tel . 08141/519-5387
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr.: 2025/11/97

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