Duales Studium: Management & Digitalisierung (B.A.)

Sicher, vielseitig und zukunftsorientiert – Ihr neues Arbeitsfeld bei uns!
Als Familienunternehmen legen wir bei WAGNER einen besonderen Wert auf Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit miteinander sowie mit unseren Kunden und Partnern. Bereichern Sie unser Team in einem beständigen Arbeitsumfeld und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um unsere Kunden vor Verlust durch Feuer zu bewahren. Gemeinsam mit Ihnen sichern wir auch zukünftig unsere Stellung unter den Technologieführern im ganzheitlichen Brandschutz.

Position: Duales Studium: Management & Digitalisierung (B.A.)

• Berufsbegleitendes Studium an der FOM Hochschulzentrum Hannover
• Mitarbeit in Projekten zu Digital Business, IT-Management, Marketing- und Medienkampagnen sowie Finanzplanung
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (z.B. zum Thema KI)
• Eigenständige Bearbeitung von Themen aus den Studienmodulen (z.B. Analyse und Umsetzung von Konzepten zur digitalen Transformation)
• Kommunikation mit internen und externen Kunden
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie HR, Finance, IT, Marketing und viele mehr

• Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder alternative Studienzugangsberechtigung
• Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools wünschenswert
• Interesse an Management, Digitalisierung und Technologien
• Analytisches Denken und Freude an Zahlen sowie digitalen Prozessen
• Lernbereitschaft, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Offenheit für Neues
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
• Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
• Attraktive Ausbildungsvergütung, Sonderzahlungen sowie Übernahme der Studiengebühren
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
• Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Job Rad-Angebot
• Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
• Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen

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