Praktikant Recruiting Coordination (w/m/d)

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, Erfolg zu gestalten. Wie das gelingt? Indem wir jeden Tag Verantwortung übernehmen, gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgen und dabei auch die kleinen Beiträge wertschätzen. Wir öffnen Dir die Türen, um erfolgreich zu sein – und Du gehst durch.

Praktikant Recruiting Coordination (w/m/d) am Standort Frankfurt

Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich umsetzen? Dann steig bei uns als Praktikant*in ein und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Bei uns kannst Du nicht nur ins Recruiting schnuppern, sondern auch direkt Verantwortung übernehmen – und dank optimaler Begleitung bleibt keines Deiner Fragezeichen unbeantwortet. Klingt gut? Dann bewirb Dich!

• Vom ersten Tag an bist Du integraler Teil unseres Recruiting-Teams und bringst Dein Organisationstalent voll ein: Du vereinbarst eigenständig Vorstellungsgespräche und stimmst Dich mit Kandidat*innen, Fachbereichen und Recruiter*innen ab.
• Dabei bist Du nah am gesamten Recruiting-Prozess dran, begleitest alles operativ und übernimmst administrative Aufgaben.
• Damit die passenden Kandidat*innen ihren Weg zu uns finden, braucht es ansprechende Stellenanzeigen – und damit Dich. Du bereitest Anzeigen auf, veröffentlichst sie und sorgst dafür, dass sie auf ganzer Linie überzeugen.
• Apropos Weg: Auch rund um die Organisation und Abrechnung von Reisekosten im Recruiting-Umfeld können wir uns voll und ganz auf Dich verlassen.
• In Sachen Kandidat*innenkommunikation bist Du ebenfalls direkt mittendrin: Du korrespondierst mit Bewerbenden, sorgst bei Unsicherheiten für Klarheit und trägst dadurch zu einer positiven Candidate Experience bei.
• Und weil wir immer noch besser werden wollen, hilfst Du uns dabei, unsere Standards hochzuhalten und Abläufe zu verbessern – damit unser Recruiting ein rundum gelungenes Erlebnis für alle Beteiligten ist.

• Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaft, HR, Kommunikation o. Ä. oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Bewerbermanagement und Recruiting
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und eine zuverlässige Umsetzung
• Fit in MS Office
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Verfügbar ab sofort für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

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