Recruiter (m/w/d)

Hama – Tradition, Ideenreichtum und Wachstum seit 1923. In den letzten über 100 Jahren haben wir uns von einem Ein-Mann-Unternehmen zu Europas Zubehörspezialist Nr. 1 mit unzähligen internationalen Partnern entwickelt. Wir sind stolz, unsere rund 1.500 Mitarbeitenden deutschlandweit aus vielseitigen Fachbereichen von Hama als Arbeitgeber überzeugt zu haben.
Jetzt bist du dran: Als Recruiter (m/w/d) schlüpfst du bei uns in viele Rollen. Du bist Detektiv:in, Networker:in, Trendsetter:in, Daten-Analyst:in oder auch Problemlöser:in. Vor allem aber bist du eines: Der erste Kontakt von Hama zu Kandidat:innen und damit unser Aushängeschild. Für unser Recruiting-Team am Standort Monheim (Bayern) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit.

• Als Recruiter:in verantwortest du die Rekrutierung von Fachkräften unterschiedlicher Profile. Dabei legst du mit Fokus auf eine positive Candidate Journey den Grundstein für eine erfolgreiche Stellenbesetzung.
• Du definierst eigenständig Recruiting-Strategien für deine zu besetzenden Stellen, erstellst in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen fundierte Stellenprofile und wählst die geeigneten Ausschreibungskanäle für die Zielgruppe aus.
• Wenn du Active Sourcing dabei als geeigneten Kanal für die Stelle definierst, findest und begeisterst du auch passive Kandidat:innen in beruflichen sowie sozialen Netzwerken.
• Als Teil eines motivierten Recruiting-Teams übernimmst du das ganzheitliche Bewerbermanagement für deine Stellen: Du identifizierst selbstständig passende Kandidat:innen, führst Erstgespräche und bewertest diese anhand definierter Kriterien.
• Du überwachst und misst fortlaufend die Effektivität der Maßnahmen auf Basis von KPIs und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Gemeinsam mit dem Personalmarketing legst du zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen fest.
• Bei all deinen Aufgaben stehst du stets in engem fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen aus der Personalbetreuung, dem Personalmarketing und Employer Branding zur Gewinnung der passenden Talente für Hama.

• Mit deiner Begeisterung sowie deinem Verständnis für die Themen Recruiting und Employer Branding freust du dich darauf, die passenden Talente für uns zu gewinnen.
• Als gute Basis dient dir dein kaufmännischer Hintergrund in Form einer abgeschlossenen Ausbildung, eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Active Sourcing ist für dich kein Fremdwort – du weißt, wie man mit dem LinkedIn Recruiter umgeht, wie man die passenden Kandidat:innen findet und überzeugt.
• Die schriftliche sowie mündliche Kommunikation auf Deutsch stellt für dich kein Problem dar.
• Du bist eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitet.
• Dabei zeichnest du dich durch sehr gutes Zeitmanagement und eine effektive Priorisierung aus.

• Mit einer flexiblen Einteilung der Arbeitszeit sowie einem Arbeitszeitkonto unterstützen wir eine bestmögliche Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Es erwartet dich eine Mischung aus Bürotagen und mobilem Arbeiten – die genaue Aufteilung können wir gemeinsam flexibel festlegen.
• Wir unterstützen dich bei der beruflichen Weiterbildung, um deine individuellen Fähigkeiten für die Aufgaben und Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln.
• Freue dich auf eine eindrucksvolle Vielseitigkeit: Wusstest du, dass es bei Hama über 150 verschiedene Jobs gibt?
• Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam mit dir neue Wege im Recruiting gehen möchte.
• Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zusätzlich profitierst du von Rabatten für Mitarbeitende, einem Wertguthaben für extra Auszeiten sowie günstigen Menüs in der Kantine.

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