Sachbearbeiter Frachten & Zollabwicklung m·w·d

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Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Als Sachbearbeiter Frachten & Zollabwicklung m·w·d sind Sie für die Erstellung und Übermittlung von Export- und Importanmeldungen (ATLAS-System) und die Einreihung von Waren in den Zolltarif (Warennummern) verantwortlich. Im Bereich Frachtenmanagement organisieren und buchen Sie Transporte (See-, Luft-, Land- oder Paketfracht), kalkulieren die Frachtkosten und wählen geeignete Speditionen aus. Sie bereiten alle versand- und warenbegleitende Dokumente wie Handelsrechnungen, Packlisten, Frachtbriefe (CMR/ AWB) und Ursprungszeugnisse vor. Außerdem sind Sie für die Nachverfolgung von Sendungen (Tracking & Tracing), Prüfung von Frachtrechnungen auf Richtigkeit und ggf. die Reklamationsbearbeitung bei Transportschäden oder Verzögerungen verantwortlich. Sie stimmen sich eng mit den Zollbehörden, Kunden, Lieferanten und Logistikpartnern weltweit ab.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Speditionskaufmann, -frau, Industriekaufmann, -frau oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Bereich Zollwesen und im Umgang mit Zollbehörden wünschenswert
• Gute Kenntnisse im ERP-System SAP von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Teamorientierung und zielorientiertes Arbeiten
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Gute Kommunikationsfähigkeit

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Teilweise mobiles Arbeiten
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine

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