Sachbearbeiter (m/w/d) für Zollabfertigung

KP Logistik ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen mit einer über 60-jährigen Unternehmensgeschichte. Mit insgesamt 220 LKW und mehr als 450 Mitarbeitern sind wir rund um die Uhr für unsere Kunden im Einsatz. Während der Partnerschaft mit unseren langjährigen Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel hat sich der regionale Verteilerverkehr zu unserem stärksten Geschäftsfeld entwickelt. Hier beweisen wir bei der Belieferung von mehr als 800 Supermärkten täglich, dass wir ein absoluter Profi in diesem Bereich sind. Im Jahr 2020 haben wir uns zudem erfolgreich als Transporteur im grenzüberschreitenden Transport von LNG etabliert. Für unsere Kunden sichern wir so die Versorgung von Nutzfahrzeugtankstellen mit LNG ab und tragen so unseren Teil dazu bei, dass immer mehr Fuhrunternehmen ihren Fuhrpark auf umweltfreundlichere LNG-LKW umstellen können. Mit insgesamt 110 gasbetriebenen LKWs, besitzen wir einen der größten LNG-Fuhrparks in Deutschland. Neben verminderten Motorgeräuschen sind wir besonders stolz darauf damit nachhaltig die Umwelt zu schonen.

Für unseren Standort in Wustermark suchen wir eine/n:

Sachbearbeiter (m/w/d) für Zollabfertigung

• Abwicklung von Import- und Exportvorgängen unter Berücksichtigung der zollrechtlichen Vorschriften
• Erstellung und Prüfung von Zoll- und Transportdokumenten
• Kommunikation mit Zollbehörden, Kunden und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Zoll und Logistik

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufleute, Logistik) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Zollrecht und im internationalen Warenverkehr
• Zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Zoll-Programmen (insbesondere ATLAS) sowie fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse
• Spanischkenntnisse von Vorteil

• modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und gelebter Chancengleichheit.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• offene Kommunikation und faires Miteinander in einem motivierten Team
• individuelle Einarbeitung im kollegialen Team
• eine marktgerechte Entlohnung
• ein motiviertes Team
• Betriebskantine
• Bikeleasing
• Urlaubsgeld
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits

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