Senior Training Program Manager | OTTO Advertising (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an. On- und offsite im Managed und Self Service. Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio und Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.

Werde Teil unseres Teams Sales Strategy, Excellence & Research! Wir sind ein kreatives und dynamisches Team und suchen Unterstützung für unser Education Team im Sales Bereich von OTTO Advertising. In einem befristeten Rahmen übernimmst du gemeinsam mit einer Kollegin alle Themen rund um die Education unserer Business-Partner und internen Kolleg*innen zu unseren OTTO Advertising Werbelösungen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr.

Aufgaben

• Du steigerst die Expertise unserer B2B-Kund*innen über OTTO Advertising, indem du die Lernbedürfnisse unserer Business-Partner identifizierst und die korrelierenden edukativen Inhalte in crossfunktionaler Arbeit mit den Produkt- und Sales-Verantwortlichen auf- und ausbaust.
• Du bist verantwortlich für die Durchführung der Lernformate (z.B. Webinare, E-Learnings) zusammen mit den Fach-Expert*innen und unseren Business-Partnern, unter Einhaltung unserer OTTO Advertising Design Guidelines.
• Du übernimmst die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Lernformaten für unsere internen Kolleg*innen (z.B. Sales-Trainings, E-Learnings).
• Du triffst datengetriebene Entscheidungen und stellst die Wirksamkeit unserer Education-Maßnahmen für den Geschäftserfolg sicher.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Merle Bücking und Markus Vones aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Profil

Must-have:

• Ausgesprochene Kommunikationsstärke, explizite Fähigkeit auf allen Ebenen souverän aufzutreten, zu kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht (B2B) aufzubereiten und zu vermitteln
• Grundlegendes Verständnis von digitalem (B2B-)Marketing
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings/Webinaren
• Erfahrung in projektbezogenem Schnittstellen- & Stakeholder-Management
• Sehr gute Skills im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Hohe Selbstorganisation, schnelle Auffassung und Eigeninitiative
• Selbstverständliche Nutzung von AI-Tools für Aufgaben und Prozesse in deinem Fachgebiet
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich)und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung im Sales oder E-Commerce Bereich
• Kenntnisse im Bereich Retail Media
• Erfahrungen in der Arbeit mit Marketing-Management-Tools (z.B. HubSpot),
• Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning mit entsprechenden Autorentools (z.B. Articulate Rise) und Learning Management Systemen
• Train-the-Trainer / didaktische Ausbildung

Wir bieten

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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