Specialist – Solutions & Training (m/w/d)

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Für unsere Verwaltung in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Unterstützung als

Specialist - Solutions & Training (m/w/d)

in Bremen

Referenznummer 11041

• Sicherstellung eines strukturierten Dokumentenmanagements durch konsequentes Nachhalten, Anfordern und Ablage von Lieferanten­selbstauskünften (LSAs) sowie Rohstoffspezifikationen
• Aktive Unterstützung und Betreuung von Lieferanten bei der Eintragung von Lieferantenauditierungen im System
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie vertraglicher Vereinbarungen
• Gewährleistung der termingerechten Bearbeitung und Zuordnung von P2P-Anfragen innerhalb des Unternehmens unter Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLAs) und gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung von Präsentationen sowie sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen; Bereitstellung von Auswertungen, Reportings und Detailinformationen
• Professionelle Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. CoE) sowie externen Partnern und Lieferanten – auch in englischer Sprache
• Kontinuierliche Optimierung des Aufgabenbereiches zur Erzielung von Effektivitäts- und/oder Effizienz Steigerung
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Continuous Improvement (CI)-Maßnahmen sowohl auf Teamebene als auch bereichsübergreifend im P2P-Umfeld

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im relevanten Fachbereich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung mit SAP Ariba wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktives Gleitzeitsystem
• Neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, Eltern-Kind-Büro, Fitnessraum, flexiblen Arbeitsplätzen und bezuschusster Gastronomie
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeber­anteil
• Kostenloser Parkplatz
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bezuschussung Firmenfitness und exklusive Rabatte über Corporate Benefits

STBL1_DE