Studentische Hilfskraft - People & Culture / HR (w/m/d)

AGC Biologics ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der biopharmazeutischen Auftragsentwicklung und -produktion (CDMO). Unser globales Netzwerk umfasst Standorte in den USA, Europa und Asien mit cGMP-konformen Produktionsstätten in Dänemark, Mailand, Heidelberg, Seattle und Japan. Weltweit beschäftigen wir mehr als 2.500 Mitarbeitende. Wir arbeiten mit einigen der weltweit führenden und innovativsten Pharmaunternehmen zusammen, um lebensverändernde Therapien zu entwickeln und herzustellen. Unser Ziel ist es, Produkte auf den Markt zu bringen, die aus theoretischen Möglichkeiten Realität werden lassen und somit Hoffnung für Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt schaffen. Dafür bieten wir erstklassige Entwicklung und Produktion von therapeutischen Proteinen auf Basis von Säugetierzellen und Mikroorganismen, Plasmid-DNA (pDNA), Messenger-RNA (mRNA), viralen Vektoren sowie genetisch modifizierten Zellen.

Studentische Hilfskraft - People & Culture / HR (w/m/d)

Wir suchen eine studentische Hilfskraft für unsere Abteilung People & Culture. Die Tätigkeit bietet einen wertvollen Einblick in die Personalarbeit in der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie. Neben der Unterstützung im Tagesgeschäft sind auch eigene Themenbereiche sowie kleinere Projekte möglich.

• Zusammenarbeit mit den Führungskräften beim Student Recruiting von der Stellenausschreibung, über Onboarding und Betreuung bis zum Offboarding
• Screening von Bewerbungen und weitere unterstützende Tätigkeiten im Recruiting- und Onboarding-Prozess
• Unterstützung im Employer Branding (bspw. Organisation von Events und anderen P&C-Projekten wie dem Aufbau eines internen "Student Clubs")
• Unterstützung bei der Umsetzung und stetigen Weiterentwicklung der P&C-Prozesse und Services für den Standort Heidelberg (bspw. Pflege und Verbesserung des Intranets oder Koordination von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen)
• Unterstützung des P&C-Teams bei allen administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle, z.B. Arbeitszeugnisse erstellen, Pflege von HR-Daten in unserem HRIS (Workday), Bescheinigungen erstellen, etc.

• Aktuell immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen, psychologischen oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Human Ressources
• Bereitschaft für mindestens 15 h/Woche und 6 Monate zu arbeiten, gerne länger
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, um auch eigene Themengebiete nach einer guten Einarbeitung selbstständig verantworten zu können
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (bspw. zur proaktiven Kommunikation mit Bewerbenden und anderen Stakeholdern)

• Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie bei der Einarbeitung
• Eine Unternehmenskultur geprägt durch Offenheit und Wertschätzung
• Regelmäßige Firmenevents
• Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen mit Lunch-It
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Zeiterfassungssystem mit Gleitzeitkonto
• Gratis Getränke (Wasser, Softdrinks, Tee, Kaffee) und Obst

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