Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.
Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!
Aufgaben
- Betreuung diverser Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift von Young Talents bis zu Teamleiter Positionen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Eigenständiges Führen von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Gezielter Einsatz von Active Sourcing Methoden
- Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen
- Mitwirkung beim systematischen Aufbau des Hochschulmarketings
- Mitarbeit an internationalen HR Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf HR-Themen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch internationale Recruiting-Erfahrung
- Du hast Erfahrung in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed)
- Fähigkeit, auf Kandidaten zuzugehen, sie für CHG-MERIDIAN zu begeistern und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
- Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft (10%)
Wir bieten
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen
Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
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