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Vertriebstrainer (m/w/d) Region LSA und MV

S-Kreditpartner GmbH
locationDeutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.6.2026
Finanzverwaltung

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebstrainer (m/w/d) Region LSA und MV


Aufgaben
  • Verantwortlich für das gebietsübergreifende „Trainings-on-the-job“ der SKP-Produkte bei den Kooperationssparkassen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für operative Vertriebsfragen
  • Erfolgreiche Umsetzung bereitgestellter Analysen und der dazugehörigen Vertriebsmaßnahmen
  • Verantwortlich für die aktive Netzwerkpflege in der Sparkassenfinanzgruppe
  • Unterstützung bei der Umsetzung von zentralen Vertriebsinitiativen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Fach- und Produktkenntnisse im Privatkunden- sowie im Konsumentenkreditgeschäft, inkl. rechtlicher Grundlagen
  • Wünschenswerterweise: Qualifikation als Coach (m/w/d) und/oder Trainer (m/w/d)
  • Hohe Reisebereitschaft: 3 – 5 Tage pro Woche vor Ort in Sparkassen; ausgeprägte Flexibilität und Mobilität
  • Sehr hohe Kommunikationsstärke, exzellente verkäuferische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Service-, Ertrags- und Kostenorientierung

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Essenszulage, u. v. m.)
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Mobile Arbeit kombiniert mit einem modernen Arbeitsplatz in unserem Berliner Büro, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12. Bankfeiertage)
  • Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
  • Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.)

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