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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiter/-in für die Friedhofsverwaltung (w/m/d) Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Neubau und Planung sowie dem Tier- und Pflanzenpark Fasanerie vielfältige Aufgaben wahr. Die Abteilung Friedhofswesen betreibt mit rund 90 Mitarbeitenden die insgesamt 21 Friedhöfe der Landeshauptstadt Wiesbaden. Die Abteilung gliedert sich in die drei Sachgebiete Friedhofsverwaltung, Grünpflege sowie Bestattungen. Für die Abwicklung zentraler Aufgaben suchen wir eine/n engagierte/n und teamfähige/n Kollegen/-in, welche/r mit einer eigenständigen und zuverlässigen Arbeitsweise unsere Abteilung unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Einfahrgenehmigungen und Spenden für die Wiesbadener Friedhöfe, erstellen Gebührenbescheide und kümmern sich um die Zahlbarmachung.</li> <li>Sie pflegen die Daten im Friedhofsverwaltungsprogramm FIM und beraten Bürger/-innen sowie Gewerbetreibende wie Bestattungsunternehmen, Steinmetze und Friedhofsgärtnereien.</li> <li>Sie verwalten besondere Bestattungsformen (z. B. Sinti und Roma Grabstätten, jüdische Grabstätten, Kriegsgräber) und führen die dazugehörigen Bestandslisten und Gräberdateien.</li> <li>Sie leiten Maßnahmen zum Erhalt und zur Sanierung der besonderen Grabstätten ein, begleiten die Umsetzung und kümmern sich um die Beantragung von Fördermitteln.</li> <li>Sie vertreten unsere Friedhofsverwaltung auf den Friedhöfen Nord, Süd und Dotzheim – telefonisch und nach Bedarf vor Ort.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Kenntnisse im Friedhofs- und Bestattungswesen, insbesondere im hessischen Friedhofsrecht sowie kommunalem Satzungsrecht sind wünschenswert</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgern/-innen und Gewerbetreibenden</li> <li>Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf andere Standorte telefonisch oder vor Ort zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in für die Friedhofsverwaltung (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Mit einem Bilanzvolumen von rund 1,6 Milliarden Euro und 250 engagierten Beschäftigten sind wir das führende Kreditinstitut für die Menschen und die Wirtschaft im Donnersbergkreis. Wir verstehen uns als Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundennähe. Wir leben und arbeiten in der Zukunftsregion Westpfalz, wo sich weitläufige Natur und eine gut ausgebaute Infrastruktur ideal ergänzen. Unsere Standorte sind perfekt angebunden an das Rhein-Main-Gebiet und die Metropolregion Rhein-Neckar. Der aktuelle Stelleninhaber tritt zum 31. Dezember 2026 in den Ruhestand, wodurch die Position des Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) neu zu besetzen ist. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse mitten in einer zukunftsorientierten und lebenswerten Region,</li> <li>eine Anstellung auf Basis eines Dienstvertrags mit einer Laufzeit von fünf Jahren inkl. den Leistungen nach den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz.</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li>Die strategische Weiterentwicklung der Sparkasse und die Sicherstellung der Selbstständigkeit.</li> <li>Die Leitung der Marktbereiche Firmenkunden, Private Banking und Privatkunden sowie des Vertriebsmanagements.</li> <li>Die intensive Kontaktpflege zu Firmenkunden und anderen wichtigen Geschäftspartnern sowie Neukundenakquise.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen anhand Ihrer bisherigen Tätigkeiten als Vorstand bzw. Verhinderungsvertreter des Vorstands umfangreiche Vertriebserfahrungen, insbesondere im Firmenkundenbereich, sowie fundierte Kreditkenntnisse, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität.</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG</li> <li>Sie sind Teamplayer mit Gestaltungswillen und Umsetzungskraft. Sie überzeugen durch eine wertschätzende und motivierende Haltung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.</li> <li>Sie freuen sich, ihren Wohnsitz in unser Geschäftsgebiet rund um den Donnersberg zu verlegen, und sich gesellschaftlich im Sinne der Sparkasse zu engagieren.</li> </ul> Wenn Sie diese spannende und herausfordernde Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis zum 26. September 2025 können Sie Ihre Unterlagen über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>) hochladen. Die vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Verwaltungsratsvorsitzende Landrat Rainer Guth, Tel. 06352 710-101. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an André Kremser, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Tel. 0711 127-77806. STBL1_DE

Vorstandsvorsitzender Markt (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Bauzeichner (m/w/d) CAFM Sie möchten an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitwirken und kennen das Arbeiten in Schnittstellenfunktionen? Dann werden Sie Teil unseres CAFM-Teams und bringen Ihre Fähigkeiten in der Bauzeichnung ein. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Verarbeitung von CAD-Daten mit verschiedenen Zeichnungsprogrammen sowie von Daten für ein CAFM System</li> <li>Erstellung von Zeichnungen bei der Planung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen und Bearbeitung von zeichnerischen Unterlagen für die Ausschreibung bzw. Vergabe von Bau- und Technikleistungen </li> <li>Prüfung eingehender Zeichnungen und Pläne</li> <li>Bestandsaufnahmen und Erstellung sowie Abgleich von Bestandsunterlagen im Bau- und Technikbereich</li> <li>Erstellen von LBIH-spezifischen CAD-/BIM-Objekten und deren Attribute und Parameter</li> <li>Führen eines digitalen Planarchivs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Bauzeichnung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit zusätzlichen Kenntnissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie Kenntnisse in planungs- und baurechtlichen Verwaltungsabläufen sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Programm AutoCAD/Revit bzw. in weiteren Zeichnungsprogrammen sowie idealerweise Kenntnisse der einschlägigen technischen Bauvorschriften</li> <li>Erfahrungen in der Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie in der Bestandsaufnahme sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Bauzeichner (m/w/d) CAFM

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Komm in die SternSchnuppe – hier leuchten nicht nur Kinderaugen, sondern auch Herzen! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „SternSchnuppe“ in Frankfurt-Sindlingen in Voll- und Teilzeit im Krippenbereich eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher mit Herz und Begeisterung (m/w/d) Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen,Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) -  hier leuchten nicht nur Kinderaugen, sondern auch Herzen!

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) zur Projektsteuerung im Großprojekt BKA All-in-One Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für die Großbaumaßnahme BKA All-in-One! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und gestalten aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One (AiO) mit. Gemeinsam tragen wir zur Realisierung einer modernen, zukunftsfähigen und nachhaltigen Liegenschaft bei und leisten damit maßgeblich einen Beitrag für diejenigen, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung von Projektsteuerungsaufgaben (intern: Multiprojektsteuerung) und Beratung der Gesamtprojektleitung</li> <li>Koordination der Vorgaben für das Gesamtprojekt / Projektportfolio sowie Maßnahmenergreifung zur Zielerfüllung</li> <li>Steuerung von Organisation-, Termin-, Kosten-, Qualitäts- sowie Leistungsvorgaben</li> <li>Übergreifende Überwachung der Leistungsphasen, ggf. aktive Steuerung der Projektbeteiligten Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Kommunikation mit den eingebundenen Projektbeteiligten (LBIH, Nutzer, Planungsbüros und ausführende Unternehmen) inkl. Koordination und Teilnahme an übergreifenden Besprechungen</li> <li>Koordination der projektübergreifenden Schnittstellen</li> <li>Fortlaufende Kommunikation mit dem Auftraggeber über Status und Entwicklung des Gesamtprojekts/Projektportfolios</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungs- und Genehmigungsvorlagen, Vertragsüberprüfung und Unterstützung der Projektleitung in der termingerechten Steuerung der Einzelmaßnahmen</li> <li>Risikomanagement des Gesamtprojekts bzw. des Projektportfolios</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als (FH-Diplom/Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen /Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, Planung, Bauvorbereitung und -ausführung von Baumaßnahmen mit den entsprechenden Fachkenntnissen der Vorschriften und Bestimmungen der HOAI und VOB</li> <li>Nachweisliche Qualifikation im Hochbaubereich und in der Beurteilung wirtschaftlicher und energieeffizienter Bauweise</li> <li>Gute Kenntnisse zum Leistungsbild der Projektsteuerung (AHO) und der baufachlichen Vorschriften und Regelungen, insbesondere des Bauordnungsrechts (HBO)</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsabläufe nach VgV und VHB sowie Bauverfahren nach GABau und RBBau sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Koordinations-, Durchsetzungs- und Analysevermögen sowie starkes Organisationsgeschick</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie ein überzeugendes und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; Kenntnisse in MS-Project und in einem AVA-Programm (z.B. iTWO); SAP-Kenntnisse (Modul PS) sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) zur Projektsteuerung im Großprojekt BKA All-in-One

Sie wollen Innovation nicht nur begleiten, sondern vorantreiben? Im Stabsbereich des Landrats bringen Sie Künstliche Intelligenz und digitale Transformation in Bewegung – im Sinne unserer #WirFürEuch-Strategie und für knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürger. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark macht.Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab 1.1.2026 eine/nKI- und Innovationsmanager/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit. Aufgaben Als Teil der Stabsstelle Strategie &amp; Innovation treiben Sie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien voran – für eine zukunftsfähige, resiliente und bürgernahe Kreisverwaltung. Sie verantworten die Weiterentwicklung der KI-Strategie sowie des Landkreises und gestalten und steuern strategische digitale Transformationsprojekte im engen Schulterschluss mit der IT und den Fachdiensten. Sie beraten und unterstützen die Führungsebene und die Fachdienste bei Fragen rund um KI, Innovationen und digitale Prozesse.Mit Ihrer Change-Management-Expertise verknüpfen Sie Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-Anwendungen zu Lösungen, die unsere Verwaltung nachhaltig voranbringen und die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützt. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen IT, Public Management, Business Administration oder vergleichbar mit</li><li>mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Digitalisierung oder Transformationsaufgaben in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit</li><li>mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist und jeweils</li><li>Nachgewiesene berufsbezogene Erfahrung im Kontext KI</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Einschlägige Weiterbildungen im Change Management oder der Organisationsentwicklung</li><li>Sehr ausgeprägte Affinität zu KI, Digitalisierung und New Work</li><li>Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung</li><li>Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen</li><li>Strategisches Denken und Handeln</li><li>Absolut eigenstände, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>PKW-Führerschein und PKW</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen. Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet</li><li>Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende</li><li>Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet</li><li>Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

KI- und Innovationsmanager/in (m/w/d)

Wir, die Malteser Werke, betreuen Familien, Kinder und Jugendliche mit und ohne Migrationshintergrund. Aufgrund ihrer sprachlichen Schwierigkeiten und ihres individuellen Kulturhintergrundes bedürfen sie mitunter einer besonderen Unterstützung.  Für unsere ambulante, muttersprachliche Familienhilfe in Ingelheim suchen wir zum 01.11.2025 Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team  </li> <li>Die  Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen </li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz </li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (30-32) Stunden mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien </li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept </li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik) </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen  </li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen  </li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln </li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung der ambulanten Familienhilfe (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle besetzt alsBauherrenvertreter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Bautechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft, Facility Management)Stellenumfang 39 Wochenstunden, Vollzeit, befristet auf 5 JahreSie übernehmen die Bauträgerschaft für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz-Weisenau. Aufgaben <ul><li>Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen wie Gebäudebegehung, Antragstellung und Gremienbeteiligungen sowie die Übernahme der Bauherrnrolle als Entscheidungsträger:in.</li><li>Abschluss von Einzelprojekten in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten</li><li>Sicherung des Betriebs der Kindertagesstätte durch Bauschlussrechnungen, Abrechnungen mit dem Bistum</li><li>Beantragung von Zuschüssen zu den zentralen Aufgaben.</li><li>Eigenverantwortliche Umsetzung von Sanierungen, Modernisierungen, Erweiterungen oder Ersatzneubauten inklusive Überwachung der HOAI-Leistungsphasen 1–9.</li><li>Planung, Vergabe, Abnahme der Gewerke, Einhaltung von Bauauflagen und Kostenplänen sowie Wahrnehmung von Gewährleistungsrechten.</li><li>Abschließende Begehung und Überwachung der Gewährleistungsfristen.</li><li>Erstellung eines belastbaren Finanzierungsplans, Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen, Nachverhandlungen sowie finanzielle Abwicklung und Schlussabrechnung.</li><li>Vorlage von Verwendungsnachweisen und Vertretung der Kirchengemeinde gegenüber Behörden.</li><li>Regelmäßige Information der Beteiligten über Baumaßnahmen.</li><li>Vorbereitung von Gremienvorlagen und Projektpräsentationen.</li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Antragsverfahren sowie kontinuierliche Dokumentation.</li></ul> Profil <ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>breites immobilienfachliches Grund- und Prozesswissen (HOAI, VOB, Vergaberecht, Bau- und Kostencontrolling, Finanzierung, Bauplanungs- und Genehmigungsprozesse, Budgetplanung)</li><li>Fachkenntnis in Projekt- und Baumanagement</li><li>hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationsstärken und Verhandlungsgeschick</li><li>Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte</li><li>Organisations- und Beratungskompetenz</li><li>Kenntnisse in Bereich kirchlicher Strukturen und organisatorischer Prozesse</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 11)</li><li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu 3 Tage/Jahr)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Bauherrenvertreter (m/w/d)

Zwischen Digitalisierung, Krisen und Demografie sind Gesellschaft und Verwaltung im Umbruch – auch im Rheingau-Taunus-Kreis. Im Stabsbereich des Landrats steuern und begleiten Sie gemeinsam mit dem Team und den Mitarbeitenden der Fachdienste die Veränderungen und entwickeln die #WirFürEuch-Strategie weiter. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark und zukunftsfähig macht.Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab sofort eineLeitung Stabstelle Strategie + Innovation (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit. Aufgaben Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die Veränderung aktiv, empathisch und mit Zukunftslust gestaltet: Sie leiten das Experten-Team aus insgesamt 3 weiteren Kolleginnen und Kollegen (KI + Innovation, Prozessmanagement, Projektkoordination), steuern das strategische Transformationsmanagement der Kreisverwaltung aus zentraler, übergeordneter Perspektive und bringen Schlüsselprojekte zum Erfolg.Rund um Transformation- und Projektmanagement beraten und coachen Sie Führungskräfte, treiben den laufenden Strategieprozess voran und verbinden Change Management mit praxisnahen Lösungen für eine zukunftsfähige Verwaltung.Dabei bringen Sie Ihr Know-how pragmatisch ein, um Führung und Organisation die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Projektmanagement, Public Management, Business Administration oder vergleichbar mit</li><li>mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Transformationsaufgaben oder Organisationsentwicklung in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit</li><li>mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist und jeweils</li><li>Einschlägige Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement</li><li>Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Einschlägige Weiterbildungen oder Zertifizierungen in den Bereichen Change Management oder Organisationsentwicklung</li><li>Hohe Affinität zu Digitalisierung, agilem Arbeiten und New Work</li><li>Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung</li><li>Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen</li><li>Absolut eigenständige, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>PKW-Führerschein und PKW</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen. Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet</li><li>Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende</li><li>Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet</li><li>Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Leitung Stabstelle Strategie + Innovation (m/w/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten mit an Themen in Bezug auf Gesundheitsförderung und Prävention, u.a. durch die Fertigung von Stellungnahmen, Terminvorbereitungen und bei der Gremienarbeit, sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Sie unterstützen im Bereich Gesundheitsberichterstattung.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Organisation von Veranstaltungen (u.a. Hessischer Gesundheitspreis)</li> <li>Sie beteiligen sich an der Planung und Bewirtschaftung des Haushalts und sind in das Finanzcontrolling eingebunden.</li> <li>Sie überwachen Zahlungsströme an Projektträger im Sozial- und Gesundheitswesen.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Zuwendungsempfänger und Projektträger in Haushalts- und Förderangelegenheiten.</li> <li>Sie fertigen Zuwendungsbescheide für Projektträger und prüfen Verwendungsnachweise.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wünschenswert ist Verwaltungserfahrung.</li> <li>Wünschenswert sind solide Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht</li> <li>Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Vorkenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

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