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Der Geschäfts­bereich des Hessischen Minis­teriums der Finanzen in Wies­baden umfasst die unmittel­bar nach­geordnete Ober­finanz­direktion Frankfurt am Main mit 35 Finanz­ämtern, die Hessische Zentrale für Daten­ver­arbei­tung, den Landes­betrieb Bau und Immo­bilien Hessen sowie das Studien­zentrum der Finanz­ver­waltung und Justiz mit insge­samt über 16.000 Beschäftigten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsReferent (m/w/d) für die IT-SicherheitIn dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in Digitalisierungsprojekten zur Standardisierung der IT in der hessischen Landesverwaltung. Zu den Aufgaben gehören auch die Budgetwirtschaft sowie die Überwachung von Projekten hinsichtlich Status, Zielerreichung und Mittelverwendung. Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Implementierung und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI-Standards (200-1 bis 200-3) und ISO/IEC 27001.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. HITSiG, NIS-2, ISLL-Hessen, DSGVO).</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Prozessen.</li><li>Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung.</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Notfallplänen und Durchführung regelmäßiger Notfallübungen.</li><li>Verantwortung für das Incident Response Management (Erkennung, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle).</li><li>Koordination des Schwachstellenmanagements (Identifikation, Bewertung und Behandlung von Schwachstellen).</li><li>Absicherung von Schnittstellen, Kommunikationswegen und IT-Infrastruktur.</li><li>Fachliche Beratung interner und externer Stakeholder (z. B. CISO, Ressort-Informationssicherheitsbeauftragte, Kunden der HZD). </li><li>Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiter.</li><li>Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Gremien (z. B. AK-Informationssicherheit, Steuerungsgremium HZD) und externen Partnern.</li><li>Regelmäßiges Berichtswesen an die Leitungsebene und Dokumentation von Sicherheitsmaßnahmen.</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur und Einbindung neuer Technologien.</li></ul> Profil <ul><li>über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität oder Master) der IT-Sicherheit / IT-Security, Informatik oder einem IT-nahen Fach verfügen.</li><li>über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis in der operativen IT-Sicherheit in einem komplexen technischen Umfeld, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung verfügen.</li><li>fortgeschrittene Kenntnisse in Netzwerken, technischen Komponenten und Betriebssystemen sowie gute Kenntnisse zu gängigen Standards zur IT-Sicherheit (z. B. ISO 27x-Reihe, BSI IT-Grundschutz) mitbringen. Erfahrungen in ihrer Umsetzung sind wünschenswert.</li></ul>Weiterhin wünschenswert sind:<ul><li>Kenntnisse im Logmanagement und Schwachstellenmanagement.</li><li>Know-how im Erstellen und Pflegen von Härtungskonzepten, inklusive interner Abstimmung.</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li><li>Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li><li>eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen.</li><li>ein umfassendes Gesundheitsmanagement und gute Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.</li><li>eine moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und Homeofficeoptionen unter Berücksichtigung der Servicezeiten und Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).</li><li>ein professionelles Onboarding mit persönlichem Buddy für die ersten Monate.</li><li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2026 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li></ul>Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für die IT-Sicherheit

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen alsReferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)in einem offenen und engagierten Team.Die Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung ist beauftragt mit der Bearbeitung von Fällen sexualisierter Gewalt im Bistum Mainz. Wenn Sie die Arbeit der Koordinationsstelle tatkräftig unterstützen wollen, freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld. Hier wird Ihr Beitrag sichtbar und geschätzt. Aufgaben Fallbezogene Unterstützung im Bereich der Intervention<ul><li>Fragenkatalog für bevorstehendes Gespräch vorbereiten, Gesprächsprotokoll vorbereiten und im Nachgang ablegen und versenden</li><li>Zusammenstellen fallbezogener Informationen für die zuständigen Fachabteilungen des Bischöflichen Ordinariates sowie die Staatsanwaltschaft</li><li>Dokumentation der Verfahrensschritte und Entscheidungen im Verlauf der Bearbeitung von Fallmeldungen</li></ul>Fallbezogene Unterstützung im Bereich der Aufarbeitung<ul><li>Bearbeitung der Prozessabläufe im Umgang mit Anträgen auf Anerkennung des Leids, Widersprüchen sowie von Therapiekostenübernahmen, auch Durchführen von Plausibilitätsprüfungen</li><li>sensible und angemessene Kommunikation mit Betroffenen zu deren Anliegen</li><li>Gremienarbeit in Aufarbeitungsprojekten</li></ul>Geschäftsführung und Büromanagement<ul><li>allgemeine Geschäftsführung für die Bereiche Intervention und Aufarbeitung (Erledigung allgem. Sekretariatsaufgaben, Übersicht über die Bedarfe in laufenden Vorgängen der Intervention und Aufarbeitung erstellen und vorhalten, Erstellung von Informationsmaterialien)</li><li>Koordination der Inhalte für die Bistumswebsite mit den entsprechenden Fachabteilungen</li><li>Geschäftsführung der Austauschtreffen mit den Unabhängigen Ansprechpersonen (Eigenständige Koordination der Anliegen der Unabhängigen Ansprechpersonen; Erstellen einer Tagesordnung aus deren Rückmeldungen und Strukturierung/ Priorisierung der Sitzung)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang: Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Kriminologie, 1. Staatsexamen der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li><li>nachgewiesene Erfahrung im Rahmen der Prävention, Intervention und/oder Aufarbeitung oder in einem Umfeld der psychosozialen Gesundheit sowie emotionale und soziale Kompetenz</li><li>Fähigkeit zum professionellen Umgang mit belastenden Fällen, diesbezügliche Verschwiegenheit und Belastbarkeit in Konfliktsituationen</li><li>Bereitschaft, sich in rechtliche Zusammenhänge (Straftatbestände, Rechtsfindung) fallbezogen einzuarbeiten</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und guter Selbstorganisation sowie Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 12)</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Mainz</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge und das Angebot der Supervision</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr</li></ul>Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung

Das Hessische Ministerium der Finanzen gestaltet die Finanz- und Haushaltspolitik des Landes Hessen, sorgt für eine stabile Haushaltsführung und schafft die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige, digitale und bürgernahe Verwaltung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsSachbearbeitung IT-Administration (m/w/d)In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der IT-Administration und tragen maßgeblich zur Stabilität, Sicherheit und Effizienz unserer IT-Infrastruktur bei. Von der Betreuung unserer Hardware und Systeme über die Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards bis hin zur serviceorientierten Anwenderbetreuung – Ihr Einsatz sichert den reibungslosen IT-Betrieb für unsere Beschäftigten. Aufgaben <ul><li>Hardware &amp; Infrastruktur: Verwaltung von PCs, Mobilfunk- und Multifunktionsgeräten sowie der hauseigenen NAS-Station und Datenablage (Berechtigungsmanagement).</li><li>Gruppenrichtlinien: Erstellung und Anpassung von GPOs für Benutzerinnen sowie Benutzer und Computer.</li><li>IT-Sicherheit: Umsetzung von BSI-Grundschutz, ISO 27001, HSÜG – inkl. Überprüfung von Passwortrichtlinien, Zugriffskontrollen und Meldung von Sicherheitsvorfällen.</li><li>Telefonie und Medientechnik: Betreuung der hauseigenen Telefonie (Hessen Voice), Wartung von Konferenzsystemen, digitalen Whiteboards und technische Unterstützung bei Veranstaltungen (z. B. Pressekonferenzen).</li><li>Skriptprogrammierung: Automatisierung von IT-Abläufen mit beispielsweise PowerShell, VBS, CMD-Shell und VBA.</li><li>Prozessoptimierung: Erstellung von Konzepten und IT-Dokumentationen (ggf. in SharePoint/Confluence).</li><li>Anwenderbetreuung &amp; Ticket-Management: erste Anlaufstelle für unsere 470 Beschäftigten für eine serviceorientierte Anwenderbetreuung, Second-Level-Support zur Lösung komplexer IT-Probleme, Ticket-Bearbeitung (Koordination mit der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung und Erstellung von Informationsmaterialien).</li><li>Budgetverwaltung und Beschaffung: von IT-Ausstattung, Kommunikationsmitteln und Medientechnik – von der Angebotsanfrage bis zur Rechnungsabwicklung.</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. in den Bereichen Fachinformatik mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatik, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektronik) mit 5 Jahren Berufserfahrung in der IT-Administration / Second-Level-Support oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium (aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsinformatik) mit 3 Jahren Berufserfahrung in der IT-Administration / Second-Level-Support.</li><li>fachliche Kenntnisse in mehreren der nachfolgenden Bereiche:<ul><li>Netzwerk &amp; Infrastruktur: TCP/IP, DNS, DHCP sowie Grundlagen bezüglich Firewall/VPN</li><li>Active Directory: Benutzer-, Computer-, Gruppenverwaltung</li><li>Gruppenrichtlinien auf den Ebenen Benutzer- und Gruppenverwaltung</li><li>Skriptprogrammierung: PowerShell, VBS, CMD-Shell, VBA</li><li>Grundlagen in der IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz, DSGVO, HSÜG Ü2)</li><li>Telefonie Nutzerverwaltung</li><li>Medientechnik: Wartung und Betreuung von Konferenzsystemen</li></ul></li><li>Flexibilität, analytisches Denkvermögen und selbständige Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte Servicementalität und Belastbarkeit.</li><li>Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit.</li><li>Wünschenswert wäre zudem eine bereits vorliegende Sicherheitsüberprüfung nach HSÜG (Ü2).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li><li>Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung.</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und Homeofficeoptionen unter Berücksichtigung der Servicezeiten und Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).</li><li>Professionelles Onboarding: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten.</li><li>Das Landesticket Hessen für freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr.</li></ul>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität &amp; Chancengleichheit Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung IT-Administration (m/w/d)

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unter­nehmens­kultur, individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie vielfältige Entwicklungs­chancen bedeuten einen Arbeitsplatz maß­geschneidert für dich und dein Leben. Im Rahmen der Ausbildung junger Talente bieten wir ab August 2026 die dreijährige Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration in Kombination mit einem Studium im Fach Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz an. Das Angebot kombiniert die theoretischen Inhalte des Studiums und der Berufsschule mit einer spannenden praktischen Erfahrungen in unserem Unternehmen. Starte zum 01.08.2026 dein ausbildungsintegriertes Studium bei uns und erlange innerhalb von 3,5 Jahren zwei Abschlüsse: deinen B. Sc. Wirtschaftsinformatik und deinen Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration. Aufgaben Bei DATAGROUP Rhein-Main wirst du ... <ul> <li>... mit erfahrenen IT-Spezialisten sowie Fachkräften aus verschiedenen Teams zusammen­arbeiten und lernst so das breite Spektrum der IT kennen.</li> <li>... IT-Systeme einschließlich aller Hard- wie auch Software­komponenten planen, installieren und konfigurieren. </li> <li>... unterschiedlichen Kunden­umfeldern begegnen und IT-Systeme entsprechend den Kundenanforderungen betreiben und verwalten.</li> <li>... Anwender bei der Auswahl und dem Einsatz von Geräten beraten und auftretende Anwendungs- und Systemprobleme lösen.</li> <li>... durch unser Ausbildungs­programm, gekoppelt mit diversen Schulungen und TechTalks, gut auf deine Prüfungen vorbereitet.</li> </ul> An der Hochschule Mainz wirst du ... <ul> <li>... ein Verständnis für den Einsatz moderner Informations­technologien im betriebs­wirt­schaft­lichen Umfeld entwickeln.</li> <li>... u. a. Einblicke in die folgenden Themen­gebiete erhalten: Moderne Virtualisierungs­umgebungen, KI-Konzepte, künstliche neuronale Netze etc.</li> <li>... spannende Praxis­projekte planen, durchführen und dokumentieren.</li> <li>... deine soziale Kompetenz durch eine Viel­zahl an Gruppenarbeiten stärken.</li> <li>... deutsch- und englischsprachige Vorlesungen absolvieren sowie die Möglichkeit haben, verschiedene Sprachkurse zu besuchen.</li> </ul> Profil Du bist genau richtig bei uns, wenn du ... <ul> <li>... ein (Fach-) Abitur mit guten Leistungen in Mathematik, Informatik und Wirtschaft mitbringst. </li> <li>... ein großes Interesse an der IT sowie an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zeigst.</li> <li>... eigenverantwortlich arbeitest und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.</li> <li>... selbstständig, zuverlässig und flexibel bist.</li> <li>... kommunikativ bist und Freude daran hast, im Team zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du erlangst vielfältige Erfahrung durch regelmäßige Teamwechsel und Einbindung in spannende Kundenprojekte.</li> <li>Unsere Ausbildungsleitung sowie ein individueller Ausbildungsplan begleiten dich durch deine Zeit als Nachwuchskraft bei uns.</li> <li>Dich erwartet eine hochwertige IT-Ausstattung (u. a. iPhone mit Dual-Sim-Funktion und MacBook).</li> <li>Im Rahmen unseres Azubi-Schulungskatalogs besuchst du Seminare, in denen unsere erfahrenen Kolleg*innen ihr Wissen mit dir teilen.</li> <li>Durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr fördern wir deine Work-Life-Balance.</li> <li>Wir bieten hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen.</li> <li>Neben unseren Mitarbeitendenevents warten auch exklusive Azubi-Events auf dich.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten deiner Schulbücher.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2026 – B. Sc. Wirtschaftsinformatik

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Bauen, Liegenschaften und Umwelt (FD4) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.02.2026 folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) zu besetzen: Ingenieur/-in Klimaschutz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung und technische Begleitung von kommunalen Bau- und Sanierungsprojekten mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.</li> <li>Integration von Klimaanpassungsmaßnahmen in Bauvorhaben.</li> <li>Fachliche Vorbereitung und Begleitung förderfähiger Projekte in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement.</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Energie- und CO₂-Bilanzen, Energieberichten und Monitoringinstrumenten.</li> <li>Technische Prüfung von Energieeinsparmaßnahmen, Klimaschutzkonzepten und Materialeinsatzstrategien.</li> <li>Beratung der Fachbereiche, politischen Gremien und externen Partner zu energetischen, ökologischen und technischen Fragestellungen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und fachliche Unterstützung bei Informationsveranstaltungen und Bürgerbeteiligungsformaten.</li> <li>Kooperation mit Energieagenturen, Netzbetreibern, Fachbehörden und regionalen Klimanetzwerken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert im Bereich energetische Sanierung, kommunale Bauprojekte oder technisches Gebäudemanagement.</li> <li>Kenntnisse von Vorteil im öffentlichen Vergabe- und Zuwendungsrecht (VOB, UVgO, VgV).</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung fördermittelgestützter Projekte sowie Kenntnisse relevanter Förderprogramme (Kommunalrichtlinie, KLIMAFIT u. a.).</li> <li>Gute Projektmanagement-, Moderations- und Kommunikationskompetenzen.</li> <li>Adressatengerechtes Schreiben/Präsentieren.</li> <li>Vertrautheit mit Energiecontrolling, CO₂-Bilanzierung und Energieberichterstattung.</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem technischem Verständnis.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Fachanwendungen.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD, je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 10; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld. </li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (gemäß Dienstvereinbarung), zusätzlicher freier Halbtag an Geburtstag und Brauchtumstagen (Rosenmontag / Kerbemontag).</li> <li>Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.</li> <li>Wellbeing: Bike-Leasing, vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim, mobile Massage während der Arbeitszeit, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Obst.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Bau, Technik und Klimaschutz.</li> <li>Gestaltungsspielraum bei innovativen Projekten im Bereich Energie- und Infrastrukturentwicklung.</li> <li>Ein engagiertes Team im Fachbereich Bauen, Umwelt und Liegenschaften.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in Klimaschutz (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Projektplanerin / Projektplaner (m/w/d) für Straßenbau bzw. Straßenbautechnik Kennziffer 2499 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 11 bis 12 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Das Amt für Mobilität und Tiefbau der Stadt Rüsselsheim am Main gliedert sich in die Abteilungen Straßen- und Ingenieurbau, Stadtentwässerung und Wasserbau sowie eine Mobilität. Das Straßennetz der Stadt Rüsselsheim am Main weist eine Länge von ca. 370 km auf mit ca. 40 Brücken- und Ingenieurbauwerken. Das kommunale Kanalnetz mit einer Länge von ca. 300 km beinhaltet ca. 50 Sonderbauwerke wie Pumpstationen und Regenrückhaltebecken. In der Abteilung Straßen- und Ingenieurbau soll die Straßendatenbank aktualisiert und auf dem aktuellsten Stand gehalten werden. Hierzu ist es notwendig, Straßendaten zu sichten, zu aktualisieren sowie die Straßenzustände neu zu erfassen und zu bewerten. Dazu soll eine entsprechende Software angeschafft sowie mit dem bestehenden GIS-System der Stadt Rüsselsheim am Main verknüpft und so die vorhandene Datenbank neu aufgebaut werden. Ziel ist es, anhand der Straßenzustandsdaten ein belastbares Straßensanierungskonzept für die kommenden Haushaltsjahre aufzustellen, um die entsprechenden Straßensanierungsmaßnahmen in Rüsselsheim am Main durchzuführen. Auch die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Abrechnung solcher Straßenerneuerungsmaßnahmen wird Teil des zukünftigen Aufgabengebiets sein. Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Aktualisierung der Straßendatenbank, einschließlich der Anschaffung einer geeigneten Software.</li> <li>Sie führen die Erfassung der Straßenzustände des gesamten Straßennetzes der Stadt Rüsselsheim am Main gemäß ZTV ZEB- StB durch, pflegen diese in die Datenbank ein und bewerten sie.</li> <li>Sie erstellen anhand der Zustandsdaten Straßensanierungskonzepte gemäß RPE-Stra 01 und wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung auch im Hinblick auf mögliche Fördermittel mit.</li> <li>Sie koordinieren diese Sanierungsmaßnahmen und übernehmen dabei eigenverantwortlich die Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 der HOAI.</li> <li>Sie wirken auch bei der Auswahl und bei der Beauftragung von Ingenieurbüros mit und führen eigenverantwortlich die Betreuung und die Überwachung der beauftragten Büros einschließlich Vertrags- und Claim-Management durch.</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen, insbesondere aber sind Sie für die Erfassung neuer Straßenzustandsdaten für das städtische GIS-System verantwortlich.</li> <li>Sie sind für die Abstimmung und die Koordination mit Genehmigungsbehörden, Nutzenden und Privatpersonen zuständig.</li> <li>Sie stellen die städtischen Qualitätsstandards im Straßen- und Tiefbau, insbesondere bei Sanierungsmaßnahmen, sicher und bilden so das Bindeglied zu dem Sachgebiet Straßenerhaltung. Dies insbesondere für den derzeit anstehenden Ausbau des Glasfasernetztes durch einen privaten Anbieter in Rüsselsheim am Main.</li> <li>Für den Glasfaserausbau koordinieren Sie gemeinsam mit dem Anbieter die verschiedenen Bauabschnitte, machen Begehungen zur Zustandsfeststellung, prüfen die Einhaltung der Richtlinien während der Bauarbeiten und führen Abnahmen der fertigen Leistung durch.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/-partnerin bei Bürgerbeschwerden im Rahmen des amtsinternen Beschwerdemanagements und bearbeiten diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) oder als Quereinstieg ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Bezug zum Straßen- und Ingenieurbau sowie einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.</li> <li>Ihren einschlägigen Fachkenntnissen und Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung von komplexen Projekten im Bereich Straßen- und Tiefbau.</li> <li>Ihren Erfahrungen bei der Einschätzung und Beurteilung von Straßenschäden, deren Ursachen und deren fachtechnischen Sanierung nach den Vorgaben der einschlägigen Regelwerke, wie beispielsweise der RStO 12 und der ZTV- BEA-StB 09/13.</li> <li>Ihren Erfahrungen im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI und Ihren Kenntnissen im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiteren relevanten Rechtsvorschriften.</li> <li>Ihrer Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen, wie RIB-iTwo o.ä., Ihren Kenntnissen mit GIS-basierten Straßendatenbanksystemen und Ihrem sicheren Umgang mit der VOB Teil A, B und C sowie den ZVB/E-StB.</li> <li>Ihren Erfahrungen mit den MS Office-Anwendungen.</li> <li>Ihrer Eigeninitiative und Ihrer Fähigkeit zu selbstständigem und wirtschaftlichem Handeln.</li> <li>Ihrer Motivation zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit.</li> <li>Ihrem Kosten-, Termin- und Servicebewusstsein sowie Ihrem Verhandlungs- und Organisationsgeschick.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B und Ihrer Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten gegen entsprechende Aufwandentschädigung zu nutzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 11 bis 12 TVöD; Bei Vorliegen eines Abschlusses in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit langjähriger praktischer Erfahrung kann eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD erfolgen.</li> <li>Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, attraktive Konditionen bei unserem Kooperationspartner, einem nahegelegenen Fitnessstudio, zu nutzen.</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Projektplanerin / Projektplaner (m/w/d) für Straßenbau bzw. Straßenbautechnik

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung 3, Sicherheit, Ordnung und Verkehr, Referat 32 „Ordnungsbehörde“ eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Referent (m/w/d) Vergütung: EG 10 TVöD bzw. A11 ca. 50.900,- bis ca. 71.000,- Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: zum 01.03.2026 oder früher Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats mit den Aufgabenbereichen: Jagdrecht, Waffenrecht, Sprengstoffrecht, Schornsteinfegerrecht, Friedhofs-/Bestattungsrecht, Versammlungsrecht, Sammlungsrecht, Gewerberecht, Prostituiertenschutzgesetz (Betriebe), Infektionsschutzrecht, Heilpraktikerwesen, Ordnungsrecht, Schwarzarbeitsbekämpfungsrecht sowie die Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Schwerpunkt der Sachbearbeitung ist das Jadgrecht, hierzu gehören unter anderem die Aufsicht über die Jagdbezirke, insbesondere über die Jagdgenossenschaften und Hegegemeinschaften, die Prüfung bzw. Beanstandung von Jagdpachtverträgen, Abschussvereinbarungen und Abschusszielsetzungen, der Erlass von Mindestabschussplänen und Abschussanordnungen zur Verringerung des Wildbestandes sowie die Zulassung zur Jägerprüfung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Kreisjagdmeister, Kreisjagdbeirat, Hegeringen, Forstverwaltung, Jagdgenossenschaften, Landwirtschaftsvertretern und sonstigen Interessensgruppen </li> <li>Klärung von grundsätzlichen waffen- und sprengstoffrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erlass von Zweitbescheiden und Durchsetzung von Ersatzvornahmen nach dem Schornsteinfeger-Handwerksgesetz </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Versammlungsgesetz</li> <li>Prüfung von Sicherheitskonzepten, Risikobewertung, Genehmigung und Begleitung von Großveranstaltungen nach § 26 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder </li> <li>Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/in (zweite Angestelltenprüfung)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit auch unter Termindruck zuverlässig zu arbeiten Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen, ziel- und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Themengebiete</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>Gute örtliche Kenntnisse im Rhein-Lahn-Kreis</li> <li>Leitungserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Jobrad Leasing</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) - Ordnungsbehörde

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, Abt. 4 Trägeraufgaben von Kindertageseinrichtungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer zweitenRegionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der katholischen Kindertageseinrichtungen in Hessen (Betriebswirtschaft/ Sozialwirtschaft/ Verwaltungswirtschaft)(Stellenumfang, 39 Wochenstunden Vollzeit, unbefristet)zu besetzen.Im Tandem verantworten Sie die Regionalleitung für die Geschäftsträger*innen der Kindertageseinrichtungen des hessischen Teils im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz Weisenau. Aufgaben <ul><li>Personalplanung und Einsatz in den Geschäftsträgerbüros</li><li>Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Regionalstrukturen der Geschäftsträgerbüros</li><li>Generieren und aufbereiten von fachpolitischen Informationen für die Geschäftsträgerbüros</li><li>Abstimmung mit den Jugendämtern bei übergeordneten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsträgerbüros</li><li>Im Einzelfall Vertretungen von Geschäftsträger*innen bei Ausfällen</li><li>Wirtschaftliche Führung der Einrichtungen zusammen mit den Geschäftsträger*innen</li><li>Ansprechpartner*in für die Träger (Kirchengemeinden und Kita-Zweckverband) Projekt- und Maßnahmenplanung</li><li>Verantwortliche Koordinierung von Übertragungen der Trägerschaft an Unikathe und Unterstützung bei den Abgaben von Trägerschaften an andere Träger</li><li>Führung von Verhandlungen mit den Kommunen</li><li>Verantwortung des Personalschlüssels für die Kindertageseinrichtungen im hessischen Teil des Bistums Mainz</li><li>Repräsentation des Bistum Mainz in politischen bistumsübergreifenden Kita-Gremien in Hessen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Erziehungswissenschaft oder der Sozialwissenschaft mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>Leitungserfahrung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement</li><li>Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z.B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen)</li><li>Geschick als Verhandlungsführer*in</li><li>IT-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Daten- und Textverarbeitung, gerne auch mit Personalsoftwareprogrammen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Hessen und vereinzelter Gremiensitzungen am Abend</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Job-Ticket (=Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils.Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Amtsleitung (m/w/d) Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz Kennziffer 2498 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. A 15 HBesG Start: sofort Wer wir sind: Die Feuerwehr Rüsselsheim am Main besteht aus einer Hauptamtlichen Feuerwehr ohne Zentrale Leitstelle und Rettungsdienst mit rd. 70 Feuerwehrbeamtinnen und Feuerwehrbeamten sowie vier Freiwilligen Feuerwehren mit rd. 200 Angehörigen. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt die Feuerwehr Rüsselsheim einen Gefahrstoffzug für den Kreis Groß-Gerau. Als moderne Feuerwehr suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, die Feuerwehr in einer Mittelstadt im Rhein-Main-Gebiet innovativ zu führen und den fachlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln. Hier ist Ihr Einsatz gefragt! Aufgaben <ul> <li>Leitung des Amtes und der vier Stadtteilfeuerwehren</li> <li>Strategische, inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Feuerwehr unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Führung der Mitarbeitenden und Organisation der Abteilungen</li> <li>Budgetverantwortung und ökonomische Steuerung</li> <li>Organisation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ämtern und Organisationen</li> <li>Verantwortung für die Einsatzbereitschaft der gesamten Feuerwehr Rüsselsheim am Main</li> <li>Vertretung der Feuerwehr nach außen</li> <li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes</li> <li>Kommunales Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz</li> <li>Einsatzleitung als Führungsdienst bei großen und schwierigen Lagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Laufbahnausbildung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Der Erfüllung der beamtenrechtlichen und gesundheitlichen/körperlichen Voraussetzungen für die volle Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit</li> <li>Nachweislich erfolgreiche mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Führungsposition einer Berufsfeuerwehr oder einer Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften</li> <li>Ihren fundierten Fach- und Rechtskenntnissen in allen Bereichen des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes sowie der Kommunalverwaltung</li> <li>Ihren Erfahrungen und Ihrem Verständnis bezüglich der Besonderheiten des ehrenamtlichen Dienstes in den Freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert</li> <li>Ihrer überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft, Führungskompetenz und Ihrer Kommunikationsstärke</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Wohnsitznahme innerhalb der Stadt Rüsselsheim am Main oder im angrenzenden Umland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. A 15 nach dem Hessischen Besoldungsgesetz; Monatliche Sonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August - Dienstplanabhängig) und an Ihrem Geburtstag</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern</li> </ul> Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und legen besonderen Wert darauf, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich für diese Stelle zu bewerben. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Amtsleiter (m/w/d) Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises in Bad Ems, Abteilung 6 – Bauen und Umwelt, ist ab dem 01.02.2026 eine auf zunächst zwei Jahre befristete Vollzeitstelle in der Unteren Naturschutzbehörde als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Landespflege zu besetzen. Die Untere Naturschutzbehörde ist im Umweltreferat angesiedelt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und geprägt von Kontakten zu Ortsgemeinden, Planern, anderen Fachbehörden und Ehrenamtlichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams. Aufgaben <ul> <li>Erteilung von naturschutzrechtlichen Genehmigungen und Abgabe von Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren, zur Bauleitplanung der kreisangehörigen Kommunen und sonstigen Verfahren (z.B. Förderverfahren)</li> <li>Beurteilung von Vorhaben und Projekten auf artenschutzrechtliche Verträglichkeit sowie auf die Verträglichkeit im Sinne der FFH- und Vogelschutzrichtlinie</li> <li>Durchführungskontrolle naturschutzrechtlicher Nebenbestimmungen</li> <li>Erteilung von Auskünften bei fachlichen Anfragen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Registrierung von Fällen im Kompensationsflächenkataster, Betreuung von Naturdenkmälern, Durchführung von Biotoppflegemaßnahmen des Kreises</li> <li>Durchführung von Naturschutzprojekten des Kreises oder Beteiligung an Naturschutzprojekten anderer Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege oder eines anderen wissenschaftlichen Studiengangs mit der Fachrichtung oder den schwerpunktmäßigen Studieninhalten Naturschutz, Landschaftsökologie oder Landschaftsplanung (Dipl. Ing., Master oder Bachelor)</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Außenterminen, auch in unwegsamem Gelände</li> <li>Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Die Bereitschaft, bei Bedarf Dienst auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (abends, ggf. am Wochenende) zu verrichten.</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse über Inhalt und Anwendung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung, Kenntnisse in der Landschafts- und Bauleitplanung, der FFH-Verträglichkeitsprüfung sowie der Artenschutzprüfung</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>PC-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (Word, Excel, Outlook) sowie im Umgang mit GIS und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team</li> <li>ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>hauseigene Kantine</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>• Gesundheitskurse für Mitarbeitende und vieles mehr...</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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