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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Betriebswirt / Controller / Architekt / Bauingenieur/ Wirtschaftsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit im Immobiliencontrolling, insbesondere:<ul><li>Betreuung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der DV-Fachanwendungen des Immobilienmanagements</li><li>Erstellung des jährlichen Immobilienberichts</li><li>Ermittlung von immobilienspezifischen Kennzahlen</li><li>Koordination bei der Beantwortung von (parlamentarischen) Anfragen</li><li>Unterstützung aller Arbeitsbereiche der Sparte Immobilienmanagement in ausgewählten Fragestellungen</li><li>Ansprechperson des Rechnungswesens und der Stabsstelle Entwicklung / Controlling</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre / Controlling / Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Immobilienwirtschaftliche Zusatzqualifikation ist erwünscht</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von SAP</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Betriebswirt / Controller / Architekt / Bauingenieur/ Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersystemen</li><li>Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

<h1> Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1> Stadtverwaltung Idar-Oberstein Berufsausbildung in einem modernen Dienstleistungsbetrieb Die Stadt Idar-Oberstein stellt zum 01.08.2026 ein<h2> Auszubildende (m/w/d) für eine Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h2> Die vollständigen Ausschreibungstexte finden Sie unter: <a href="http://www.idar-oberstein.de/stellenangebote" target="_blank">www.idar-oberstein.de/stellenangebote</a>. Es besteht zudem die Möglichkeit, die Ausschreibungstexte unter der Telefonnummer 06781/64-1206 anzufordern.

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Die Kita Friedensgemeinde Die Terminal for Kids gGmbH übernimmt zum 01.01.2026 im Rahmen eines Betriebsübergangs die Trägerschaft der Kita Friedensgemeinde. Damit sichern wir den Fortbestand einer etablierten Einrichtung mit gewachsenen Strukturen – und schaffen gleichzeitig neue Perspektiven für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Unsere neue Kindertagesstätte bietet Platz für 95 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in fünf Gruppen. Wir legen besonderen Wert auf eine naturnahe Pädagogik und ein inklusives Umfeld, in dem jedes Kind seine individuellen Stärken entfalten kann. Als TFK-Einrichtung arbeiten wir nach einem ganzheitlichen Konzept mit verschiedenen pädagogischen Säulen. Zum Betriebsstart bilden die vier Schwerpunkte Tiergestützte Pädagogik, Inklusion und Kinderschutz, Kunst und Kreativität sowie Gesundheit mit den Bereichen, Ernährung und Bewegung, das Fundament unserer Arbeit. Diese Schwerpunkte entwickeln wir stetig weiter orientiert an den Stärken, Interessen und Kompetenzen eines engagierten Teams. Ganz nach dem Motto: "Lebe deine Stärken." lebendig erlebbar. Unsere Einrichtung ist zudem von der Stiftung Lesen zertifiziert – ein Zeichen für unsere hohe Qualität in der sprachlichen Bildung. Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen,Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Wir wachsen weiter. Wollt ihr mit uns wachsen? Wir suchen ab dem 01.01.2026 zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „Friedensgemeinde“ in Kelsterbach in Voll- und Teilzeit im Kindergarten- und Krippenbereich: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Die Möglichkeit in einem Haus einen Neustart mit neuem Träger zu machen und die Möglichkeit deine Ideen einzubringen</li> <li>Du suchst mit deinem Teamkolleg*In eine neue Herausforderung? Wir können dir die Zusammenarbeit in einer Gruppe ermöglichen</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) - Gemeinsam gestalten wir den Neuanfang

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.# WirSuchenSie # ReferentinReferentDas Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenReferentin / Referenten (w/m/d) für das Referat III 3 „Energieregulierung“bis EntgGr E 14 TV-H. Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre.Für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Referats und methodischen Fragestellungen der Energieregulierung.</li><li>Fachlicher Austausch mit den Regulierungsbehörden der anderen Bundesländer sowie der Bundesnetzagentur über die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens, u. a. durch Teilnahme an Sitzungen des Arbeitskreises Netzentgelte.</li><li>Durchführung von Kostenprüfungen für Strom- und Gasnetzbetreiber und die sich daran anschließende Festlegung von Erlösobergrenzen.</li><li>Bearbeitung jährlicher Anträge der Netzbetreiber auf Kapitalkostenaufschläge und Auflösung der Salden der Regulierungskonten.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister / Universitäts-Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.</li> <li>Erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Themenschwerpunkt der Energieregulierung ist von Vorteil.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere im Tabellenkalkulationsprogramm Excel.</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache.</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft.</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und das Interesse sowie die Fähigkeit, sich rasch und zielorientiert in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik.</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit.</li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium.</li><li>Attraktive, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, z. B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern.</li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat III 3 „Energieregulierung“

Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Wir suchen Sie ab sofort für unseren Standort Wiesbaden als Assistenz der Hauptabteilungsleitung (m/w/d) (in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung der Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) in operativen, fachlichen, konzeptionellen und or-ganisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordi-nation administrativer Abläufe</li> <li>Erstellung und Reporting interner Haushalts- und Auslastungsstatistiken</li> <li>Prüfung und Kontierung von Eingangs- und Honorarrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – z. B. in, Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaften, oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Verwendungsnachweisen und Fördermittelanträgen</li> <li>Sie arbeiten präzise, strukturiert und selbstständig und zeigen ein hohes Organisationstalent sowie Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung der Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) in operativen, fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination administrativer Abläufe</li> <li>Erstellung und Reporting interner Haushalts- und Auslastungsstatistiken</li> <li>Prüfung und Kontierung von Eingangs- und Honorarrechnungen</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptabteilungsleitung (m/w/d) (in Vollzeit)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita IV, Kita VI, Kita VIII, Kita IX oder Kita X eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit). Bis zum Ende des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ (vorerst befristet bis Ende 2026) arbeiten Sie mit 19,5 Stunden wöchentlich als pädagogische Sprachfachkraft, auf Wunsch mit flexibler Aufstockung Ihrer Arbeitszeit als pädagogische Fachkraft in der Kita IV Otto-Hahn-Straße, Kita VI Parkstraße, Kita VIII Jean-Calvin-Straße, Kita IX Okrifteler Straße oder Kita X Grünewaldweg. Das Hessische Landesprogramm „Sprach-Kitas“ fördert die sprachliche Bildung als Teil der Qualitätsentwicklung in den Kitas. Es umfasst die Handlungsfelder alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit den Familien, inklusive Pädagogik sowie digitale und medienpädagogische Arbeit. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach § 25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. In Absprache mit der Kita-Leitung werden Aufgaben und Ziele der Einrichtung als Sprach-Kita vereinbart. Aufgaben <ul> <li>Exemplarisches Arbeiten (Modell guter Praxis)</li> <li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams in den Handlungsfeldern</li> <li>Initiierung und Organisation von fachlichem Austausch im Team</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungen des Landesprogramms und an den Verbundtreffen</li> <li>Implementierung der Handlungsfelder in die Kita-Alltagspraxis, um für die Nachhaltigkeit des Landesprogramms und seines Nachfolgers zu sorgen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption im Hinblick auf alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Zusammenarbeit mit Familien und inklusive Pädagogik</li> </ul> Die direkte sprachpädagogische Arbeit von Seiten der zusätzlichen Fachkraft erfolgt exemplarisch bzw. modellhaft. Ziel ist es, dass alle Teammitglieder (Routine-)Situationen und Gelegenheiten des Kita-Alltags bewusst und systematisch für die Unterstützung und Förderung der sprachlichen Entwicklung der Kinder nutzen. Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung nach § 25b HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengängen</li> <li>Großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Kreativität und Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, insbesondere im Bereich des medienpädagogischen Arbeitens</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlicher und fachlicher Weiterentwicklungswille</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung nach S 8b TVöD-SuE zzgl. tariflicher SuE-Zulage; regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage;Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> Auf Sie wartet eine in hohem Maße sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern, die unsere Zukunft sind. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – deshalb kommt der Spaß bei der Arbeit hier auch nicht zu kurz. STBL1_DE

Pädagogische Sprachfachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Handwerkskammer Wiesbaden einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) in Vollzeit Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffent­lich­keit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Bera­tung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung des Quali­tätsmanagements in der Handwerkskammer Wiesbaden. Als direkte Ansprechperson der Geschäftsführung sind Sie Impulsgeber, Koordinator und Umsetzer (m/w/d) in einem – mit spürbarer Wirkung für unsere Organisation und das Handwerk in der Region. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege eines kammerspezifischen integrierten Managementsystems (IMS) in Anlehnung an die geltenden Normen (Z.B. DIN EN ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001)</li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Pro­zessen, Verfahren und Kennzahlen im Rahmen des QMs für die Handwerks­kammer Wiesbaden</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitar­beitenden im Bereich Qualitätsmanage­ment (Qualität, Umwelt, Energie)</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Ein­haltung von Qualitätsstandards innerhalb der Handwerkskammer Wiesbaden</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung des Systems und der Prozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Quali­fika­tion, z. B. im Ingenieurwesen, in der Umwelttechnik, als Betriebswirt oder in einem verwandten Bereich</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Quali­täts-, Umwelt- oder Energiemana­gement mit, idealerweise in einer Kammer, Verbands- oder Dienstleistungs­organisation</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Standards</li> <li>Sie kommunizieren klar, empathisch und zielgerichtet und verstehen es, Mitarbei­tende zu motivieren und zu schulen</li> <li>Sie denken strukturiert, arbeiten lösungs­ori­entiert und behalten auch in komplexen Themen den Überblick</li> <li>Sie gehen sicher mit MS Office um, han­deln eigenverantwortlich, sind organisa­tions­stark und teamorientiert</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem öffentlichen Auftrag der Handwerkskammer</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine sinnstiftende Aufgabe mit direkter Wirkung: Sie gestalten aktiv Veränderung - mit engem Draht zur Führungsebene, eigenem Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das auf Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung setzt. Gemeinsam arbeiten wir an einer zukunftsfähigen Organisation und stärken das Handwerk in unserer Region: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) in Vollzeit

Sie haben Interesse, den demokratischen Wahlprozess in Rheinland-Pfalz aktiv zu begleiten? Sie suchen eine neue Herausforde- rung in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich und möchten die Prozesse in der Landeswahlleitung tatkräftig mitgestalten?Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent/Volljurist (m/w/d) Wahlen Teil der Landeswahlleitung Rheinland-Pfalz – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kompakt:Standort: Bad Ems Eingruppierung: Besoldung bis EG15 TV-L; A15 LBesG Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 16.11.2025 Aufgaben <ul><li>Substantielle, sorgfältige Unterstützung der Landeswahlleitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen</li><li>Sachgerechte Information von Medien und Gesellschaft</li><li>Sicherstellung der informationstechnischen Abläufe sowie deren Weiterentwicklung</li><li>Umfassende fachliche Beratung der Kommunen</li><li>Mitwirkung bei der Novellierung der (wahl-)rechtlichen Grundlagen</li><li>Eine Übernahme der Funktion der stellvertretenden Landeswahlleitung ist geplant.</li></ul> Profil Wir setzen voraus:<ul><li>Beide juristische Staatsexamina mit mindestens einem befriedigenden Ergebnis</li><li>Berufliche Erfahrung im öffentlichen Recht (bei Behörden oder vergleichbaren Einrichtungen, bei Verbänden oder in einer Anwaltskanzlei)</li></ul>Bewerber des ö. D. müssen zumindest ein Statusamt A 13 LBesG o. vergleichbare TV-L Vergütung innehaben.Ihre persönlichen Stärken:<ul><li>Hohe Innovations- und Entscheidungsfreude</li><li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Motivation</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise mit sehr gutem schriftlichen Ausdrucksvermögen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Homeoffice (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

148 Jobs in 55411 Bingen am Rhein, Deutschland