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Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: 
Technischer Architekt (m/w/d) bis Bes.Gr. A13 LBesO / Entg.Gr. 12 TVöD, Kennziffer: V 478.22
Aufgrund unseres hohen Qualitätsanspruchs entwickeln wir die in der Sachbearbeitung eingesetzte Software nach den fachlichen Vorgaben unserer Geschäftsbereiche in einer großen IT-Abteilung überwiegend selbst. 

<ul>
<li>Eigenverantwortliche Analyse und Optimierung bestehender Individualsoftware</li>
<li>Analyse und Prototyping neuer Technologien, Beratung für Entwickler in neuen Technologien</li>
<li>Lösungsfindung und Architekturkonzeption für komplexe Problemstellungen</li>
<li>Definition von Entwicklungsstandards</li>
<li>Fachlicher Lead für Solution-Architekten und Anwendungsentwickler</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation zum Informatiker (m/w/d) sowie mehrere Jahre Berufserfahrung als Senior-Entwickler (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL und REST</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in Java, C++, ANSI C</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C2)</li>
<li>Erfahrung in der Modellierung von Software-Architekturen, jedoch nicht Voraussetzung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, eine sehr schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li>
</ul>

<ul>
<li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li>
<li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li>
<li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li>
<li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li>
<li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)     </li>
</ul>

Technischer Architekt (m/w/d)

Eine Ausbildung oder ein Job im öffent­lichen Dienst – langweilig? Keine Spur! Eine Stadt­verwaltung wie in Weinheim arbeitet nah und sehr persönlich mit den und für die Menschen in ihrer Stadt. Die Arbeits­felder sind viel­seitig und manch­mal ganz schön knifflig.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Weinheimer Stadt­verwaltung kümmern sich darum, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in ihrer Stadt wohl­fühlen, sich in und mit ihrer Kommune entwickeln können. In den Städten wird die Zukunft der Menschen gemacht und jeder kommu­nale Arbeit­nehmer leistet seinen Beitrag dazu. Die Stadt­verwaltung Weinheim bietet interes­sante Arbeits­bedingungen, zentral gelegen, am Puls der Menschen. Arbeit, die erfüllt.
Die Stadt Weinheim sucht für das Strand­bad Waidsee (Naturbad) zum nächstmög­lichen Zeit­punkt in Voll- oder Teilzeit
Es handelt sich um eine unbefristete, ganzjährige Beschäftigung. Die zu erbrin­gende Jahresar­beitszeit wird von März bis ca. November geleistet. Die Eingruppie­rung erfolgt nach Entgelt­gruppe 6 TVöD.

<ul>
<li>Eigenverantwortliche Aufsicht des Badebetriebs</li>
<li>Aufsicht und Betreuung des Kassenbe­triebs</li>
<li>Organisations- und Verwaltungsauf­gaben</li>
<li>Koordination und Durchführung von Pflege-, Reparatur- und Reinigungsar­beiten</li>
<li>Pflege der Grünanlagen</li>
<li>Wahrnehmung der Ordnungs- und Sicherheitspflichten</li>
<li>Serviceorientierte Betreuung der Badegäste</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe</li>
<li>Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb des Sportbootführerscheins „Binnen­schifffahrtsstraßen Inland“</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuver­lässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und Eigeninitiative</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst an Wochen­enden und Feiertagen während der Badesaison</li>
<li>Gute Umgangsformen</li>
</ul>

<ul>
<li>Flache Hierarchien, offenes Arbeits­klima sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Job-Ticket/Job-Rad</li>
<li>Mitarbeit in einem service­orientierten Team</li>
</ul>

Fachangestellte / Fachangestellter für Bäderbetriebe (w/m/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V. Verband für soziale Arbeit
Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Kleinkinderbetreuung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n kfm. Kreisgeschäftsführer*in mit 50 % Stellenumfang

Als gleichberechtigte*r Kolleg*in zu unserer Geschäftsführerin, die die pädagogische Ausrichtung - insbesondere auch deren Strategie - verantwortet, suchen wir eine*n Geschäftsführer*in, der/die schwerpunktmäßig die kaufmännisch-verwaltenden Bereiche innerhalb des Kreisverbandes übernimmt sowie die Bereiche der Senioren- und Kinder- und Jugendbetreuung inhaltlich und strategisch verantwortet. Neben der Verantwortung für die gesamte Verwaltung gehören das Überwachen der Budget-, und Liquiditätsplanung sowie von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen zum Aufgabenbereich.
Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand ist Grundvoraussetzung

Sie haben ein betriebswirtschaftliches o.ä. Studium, mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung und in der Leitung von Sozialunternehmen, Sie kennen die besonderen Herausforderungen von Sozialverbänden. Sie können auf langjährige Leitungserfahrung und Personalführung zurückblicken und wissen um die Sensibilität und Notwendigkeit einer transparenten inneren und äußeren Kommunikation. Breite Erfahrungen in der Drittmittelakquise und -abrechnung sind von Vorteil.
Fundierte Erfahrungen im Rechnungswesen und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Microsoft Navision) sind für die Stellenbesetzung unerlässlich.

eine verantwortungsvolle Aufgabe, mit vielen Facetten, eine den Aufgaben entsprechende Vergütung und eine betriebliche Zusatzversorgung Sie erwartet: ein hoch motiviertes Team und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Sind Sie interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

kfm. Kreisgeschäftsführer*in (m/w/d) mit 50 % Stellenumfang

Die Altenpflegeheime Mannheim GmbH (APH) ist ein Tochterunternehmen der GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH und Trägerin von vier Einrichtungen der stationären Pflege inkl. Kurzzeitpflege, zwei Tagespflegen sowie eines ambulanten Dienstes. Die APH bietet ein breites Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot im eigenen Bildungszentrum an. Wir stehen für professionelle Pflege, Betreuung und Bildung in der Region.
Pflegepädagoge (m/w/d)
ab sofort | Voll- oder Teilzeit

<ul>
<li>Subjekt- und handlungsorientierte Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung in Theorie und Fachpraxis</li>
<li>Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums in einem professionellen und engagierten Team</li>
<li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund</li>
<li>Veranstaltungen in der Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Pflegepädagog*in (Dipl., BA, MA)</li>
<li>Pflegepädagog*innen im Studium</li>
<li>Ausgeprägte Sozial-, Methodenund Fachkompetenz</li>
<li>Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Ausbildungs- und Schulkonzept</li>
<li>Eine modern ausgestattete Schule</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, Zulagen sowie Sonderzahlungen nach den Bestimmung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket für den Nahverkehr</li>
<li>Vielfältige Unterstützung bei Ihrem Weg in die Generalistik</li>
</ul>

Pflegepädagoge (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Mitarbeiter*in IT-Support
Das Amt für Abfallwirtschaft sucht Sie als Mitarbeiter*in für den IT-Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD.

<ul>
<li>Installation, Konfiguration und Wartung von PCs, Druckern und Peripherie im Windows-Umfeld</li>
<li>Installation, Wartung und Support lokaler Anwendungen</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten</li>
<li>Second Level Support</li>
<li>Datenschutz</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes IT-Fachstudium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Systemintegration, IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Die Stelle ist auch geeignet für eine*n Quereinsteiger*in mit einschlägiger Berufserfahrung im User-Support (vorzugsweise MS Office-Produkte und MS Betriebssysteme)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Erkennen komplexer Sachverhalte</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

Mitarbeiter*in IT-Support

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

<ul>
<li>Sie beraten kompetent unsere Mitglieder und Kunden zur ADAC Mitgliedschaft und Mitgliederleistungen, zu Versicherungen und Finanzdienstleistungen sowie zu allen Fragen rund um das Thema Mobilität sowohl im persönlichen Kundengespräch als auch am Telefon.</li>
<li>Sie stellen eine fortlaufende, optimierte und hohe Abwicklungsqualität sicher und binden unsere Kunden durch einen bestmöglichen Service.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für den bedarfsgerechten Verkauf der ADAC Mitgliederleistungen und Produkte eingesetzt.
  </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bringen einschlägige Berufserfahrung mit vergleichbarer kaufmännischer Qualifikation mit.</li>
<li>Außerdem haben Sie praktische Erfahrungen im Verkauf/Vertrieb von Versicherungen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität sind selbstverständlich für Sie.</li>
<li>Es ist Ihnen wichtig, in einem Team zu arbeiten und aktiv bestehende Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten.</li>
<li>Sie pflegen einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten und stehen neuen EDV-Systemen offen gegenüber.</li>
<li>Sie haben großes Interesse daran, die Produktvielfalt der ADAC Welt kennenzulernen, und sich innerhalb des ADAC Ihren Arbeitsplatz zu sichern.  </li>
</ul>

<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Parkplätze</li>
<li>Kantine &amp; Cafeteria</li>
</ul>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Der Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – sucht zum zum 1. November 2022 eine Sachbearbeitung Personal und Fakturierung (m/w/d) Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt (Entgeltgruppe E6 TVöD) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Ihr Aufgabengebiet: Personal: Unterstützung der Teamleitungen bei Verwaltungsangelegenheiten, z. B. Weiterleitung von Attesten und Krankmeldungen Bearbeitung von zeitwirtschaftlich relevanter Daten (digitale Zeitwirtschaft) Vorarbeit bei der monatlichen Rapportierung in Zusammenarbeit mit dem dezentralen Personalwesen des Bereiches Zuarbeit/Unterstützung nach Bedarf für das dezentrale Personalwesen im Tagesgeschäft Debitorenbuchhaltung: Debitorische Verbuchung von Gebührenanforderungen Bearbeitung und Abgleichung von Mahnlisten in Absprache mit dem zentralen Rechnungswesen Zusammenstellung der benötigten Unterlagen Controlling: Anlegen und Fortführen von Aufträgen, sowie die Erstellung von Fakturen Überwachung der verbuchten Primär- und Sekundärkosten und Durchführung von Korrekturbuchungen aller Kostenstellen, Aufträge und Produkte Erstellen von Tabellen und Statistiken für Jahresabschlussarbeiten und Betriebsabrechnung Tägliche Prüfung und Verbuchung der Personal- und Fahrzeugstunden Kreditorenbuchhaltung: Vorerfassung der Eingangsrechnungen im System SAP R/3 Kontierung der Kreditorenrechnungen Umbuchung der Kreditoren-Rechnungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenprüfung I oder Ausbildung zum Kaufmann*zur Kauffrau für Büromanagement oder gleichwertiger Ausbildungsabschluss gut fundierte kaufmännische Kenntnisse gültige Fahrerlaubnis der Klasse B gute Kenntnisse in EDV (MS Office-Programme, SAP/R3) gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gute Umgangsformen Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie organisatorisches Geschick Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Handeln nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ Unser Angebot: tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung kein Gender-Pay-Gap abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 4-2.59.2022 bis spätestens 3. September 2022 an den Wirtschafts­betrieb Ludwigshafen (WBL), Personalverwaltung, Postfach 21 12 25, 67012 Ludwigshafen, <a href="mailto:wbl@ludwigshafen.de" target="_blank">wbl@ludwigshafen.de</a>. Detaillierte Informationen zu der zu besetzenden Stelle erhalten Sie unter <a href="http://www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen</a>.

Sachbearbeitung Personal und Fakturierung (m/w/d)

Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Der Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kanalwärter*in Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt (Entgeltgruppe E4 TVöD, ehemals Lohngruppe 3/4/4a MLT) befristet für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit des Stelleninhabers, zunächst längstens bis zum Ablauf des 31. März 2023. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle wird – entsprechende Bewährung unterstellt – eine dauerhafte Stellenübertragung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Ihr Aufgabengebiet: Reinigen von Straßeneinläufen Reinigung von Abwasserkanälen und Pumpensümpfen - mittels Hochdruckspülgeräten - von Hand - und mit anderen mechanischen Hilfsmitteln Mithilfe bei allen sonstigen Arbeiten in und an Kanalanlagen Mitarbeit bei Instandhaltungsarbeiten in Abwasseranlagen Ihre Qualifikation: Kanalwärterprüfung oder die Bereitschaft diese abzulegen Körperliche Eignung zum Heben von Schachtabdeckungen und anderen Lasten Körperliche Eignung für Arbeiten in Anlagen der Abwasserbeseitigung Körperliche Eignung für Arbeiten in umschlossenen Räumen Führerschein Klasse 3 erforderlich Handwerkliche Grundkenntnisse sind von Vorteil Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ Unser Angebot: tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung kein Gender-Pay-Gap abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 4-2.58.2022 bis spätestens 3. September 2022 an den Wirtschafts­betrieb Ludwigshafen (WBL), Personalverwaltung, Postfach 21 12 25, 67012 Ludwigshafen, <a href="mailto:wbl@ludwigshafen.de" target="_blank">wbl@ludwigshafen.de</a>. Detaillierte Informationen zu der zu besetzenden Stelle erhalten Sie unter <a href="http://www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.ludwigshafen.de/stellenausschreibungen</a>.

Kanalwärter*in

Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald mit Sitz in Pforzheim vertritt die Interessen von rund 37.000 Unternehmen in ihrer Gesamtheit in Politik, Gesellschaft und Öffentlichkeit. Wir verstehen uns sowohl als Sprecher der Wirtschaftsregion Nordschwarzwald als auch als Dienstleister unserer Mitglieds­unternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiter­bildungs­angeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre in Vollzeit, einen MITARBEITER FACILITY MANAGEMENT UND VERANSTALTUNGSTECHNIK (M/W/D)

Planung und die Organisation der technisch-, medialen Komponenten, wie z. B. Ton- und Präsentationstechnik für digitale und hybride Formate in unseren zahlreichen Veranstaltungen.
<ul>
<li>Technischer Ansprechpartner der eingesetzten Medientechnik</li>
<li>Auf- und Abbau sowie die Bedienung der veranstaltungstechnischen Anlagen</li>
<li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Sauberkeit des IHK-Gebäudes und Grundstücks in Pforzheim sowie des Fuhrparks</li>
<li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Sauberkeit der angemieteten Räumlichkeiten in Zusammenarbeit mit Hausverwaltung bzw. Hausmeister</li>
<li>Fuhrpark</li>
</ul>

<ul>
<li>Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Hybrid-/ Livestream-Veranstaltungen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Audio- und Videotechnik</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
<li>Routinierter Umgang mit gängigen Präsentationsmedien</li>
<li>Erfahrung im Facility Management</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

Sie arbeiten in einem sicheren Wirtschaftsbereich in einem hochmotivierten Team. Wir fördern Sie fachlich und metho- disch basierend auf Ihren Stärken. Es erwartet Sie ein spannender und außergewöhnlicher Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Erfahrungen einbringen und den Sie mitgestalten können.

Mitarbeiter Facility Management und Veranstaltungstechnik (Veranstaltungstechniker / Fachkraft Veranstaltungstechnik / Aufnahmeleitung) (m/w/d)

Ihr neuer Auftraggeber: die Skyline Baden-Württembergs.
Jetzt Karriere machen beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg.
Wenn wir morgens zur Arbeit gehen, wissen wir genau wofür. Dafür, dass im Land alles nach Plan läuft, das Immobilienvermögen erhalten bleibt, Forschung und Lehre stattfinden können und unsere Kulturdenkmäler auch zukünftig eine breite Öffentlichkeit begeistern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Amt Mannheim und Heidelberg einen
Gartenbautechniker oder Meister im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder einen Bewerber (w/m/d) mit vergleichbarem Abschluss
unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,75 h). Dienstsitz ist Heidelberg.

Aufgabenschwerpunkte sind die Betreuung der staatlichen Grünanlagen im Amtsbezirk, Leitung und Beaufsichtigung der Regiepflege, Baumkontrolle, die Ausschreibung von Pflegearbeiten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Abrechnung mit Fremdfirmen, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Material-, Pflanzen- und Maschinenbeschaffung. Ansprechpartner für die Landesbehörden im Zusammenhang mit der Betreuung von Grünanlagen sowie das Aufstellen und die Pflege der Flächendaten und Bestandsverzeichnisse.

Diese vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten verlangen eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. Weiterhin sind Kenntnisse in einem Ausschreibungsprogramm und in SAP/R3 von Vorteil.
Weitere Voraussetzung ist der Besitz eines Führerscheines der Klasse B.

Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. 
Wir bieten einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

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