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Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als freiberufliche DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ Aufgaben <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds</li> </ul> <ul> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmer:innen unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern. Wir bieten Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber 30,- EUR und abends 30,- EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten <ul> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer:in Deutsch (DaF/DaZ)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide</li> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen</li> <li>Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software</li> <li>Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding Teilzeit (16 - 20 h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Du erstellst zielgruppengerechten Content und gestaltest so an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting den Arbeitgeberauftritt der KVBW auf LinkedIn, Xing und unserer Karrierewebsite.</li> <li>Du schreibst Blogbeiträge für unser Intranet und arbeitest an internen Newslettern mit.</li> <li>Du recherchierst und beobachtest aktuelle Trends im Employer Branding und Content Marketing und bringst deine Kreativität bei der Entwicklung neuer Themenideen rund um unsere Arbeitgebermarke ein.</li> <li>Du schreibst zielgruppengerechte Texte, erstellst Bildmaterial und unterstützt bei der Planung und Durchführung von Video-Produktionen.</li> <li>Außerdem behältst Du alle unsere Aktivitäten auf Social Media und unseren digitalen Kanälen im Blick und analysierst deren Performance.</li> <li>Du betreust aktiv unser Arbeitgeberprofil auf kununu, beantwortest Bewertungen und behältst unsere Reputation im Blick.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst gerade im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Online Marketing oder Social Media.</li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital / Social Media Marketing, Employer Branding oder im Personalmarketing.</li> <li>Es fällt Dir leicht, zielgruppengerechte Texte zu verfassen und Du hast ein gutes Auge um die richtigen Bilder auszuwählen. Auch mit der Erstellung von Video-Content hattest Du schon Berührungspunkte.</li> <li>Du bist kreativ, bringst gerne Deine eigenen Ideen ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und gehst gerne auf andere Menschen zu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding

Die Geschäftsstelle des gemeinsamen Gutachterausschusses bei der Stadt Calw ist zuständig für 20 Gemeinden. Zu unseren Aufgaben gehört die Erstellung von Bodenrichtwertkarten, die Erstattung von rund 100 Verkehrswertgutachten pro Jahr und die Auswertung von über 1.300 notariellen Kaufverträgen. Für den Gemeinsamen Gutachterausschuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: SACHBEARBEITER (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, EG 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Auswertung von Kaufpreissammlungen</li> <li>Anlage von Gutachten in ProSa</li> <li>Anforderung relevanter Daten bei Gemeinden, Landratsamt und Grundbuchamt</li> <li>Mithilfe und Vorbereitung bei der Erstellung von Gutachten</li> <li>Bodenrichtwertauskünfte</li> <li>Auskünfte aus der Kaufpreissammlung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Grundstücksmarktberichts</li> <li>Anlage von Kaufverträgen im Programm AKuK</li> <li>Erteilung von Mietspiegelauskünften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten/ Verwaltungswirt oder ähnliche Ausbildung wie Notariatsfachangestellten</li> <li>Kenntnisse in AKuK und ProSa (Sprengnetter) sind von Vorteil/ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Programme</li> <li>Sichere MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse zur Nutzung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Strukturierte Arbeitsmethodik, Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Gutes Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit in der Stadtverwaltung</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Gutachterausschuss

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Gebäudemanagement) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) Städtischer Kindergarten Hengstetter Steige Unbefristet, Teilzeit (14 Std. 45 Min. / Woche), EG 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Reinigung und Pflege des Kindergartens zuständig</li> <li>die Reinigung erfolgt außerhalb der Öffnungszeiten</li> <li>wir möchten darauf hinweisen, dass der Erholungsurlaub an die Schließzeiten des Kindergartens gebunden ist </li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Reinigungsbereich sowie in der Anwendung von Reinigungsmitteln</li> <li>Umsetzung des Hygieneplans</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 2 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) Städtischer Kindergarten Hengstetter Steige

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Gebäudemanagement) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) Städtischer Kindergarten Im Zwinger Unbefristet, Teilzeit (16 Std. / Woche), EG 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Reinigung und Pflege des Kindergartens zuständig</li> <li>die Reinigung erfolgt außerhalb der Öffnungszeiten</li> <li>wir möchten darauf hinweisen, dass der Erholungsurlaub an die Schließzeiten des Kindergartens gebunden ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Reinigungsbereich sowie in der Anwendung von Reinigungsmitteln</li> <li>Umsetzung des Hygieneplans</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 2 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) Städtischer Kindergarten Im Zwinger

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Gebäudemanagement) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) Grundschule Hirsau Unbefristet, Teilzeit ( 15 Std. / Woche), EG 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Reinigung und Pflege der Grundschule zuständig</li> <li>die Reinigung erfolgt außerhalb des Schulbetriebs</li> <li>wir möchten darauf hinweisen, dass der Erholungsurlaub an die Ferienzeiten der Schule gebunden ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Reinigungsbereich sowie in der Anwendung von Reinigungsmitteln</li> <li>Umsetzung des Hygieneplans</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 2 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) Grundschule Hirsau

Wir sehen Wohnen als die soziale Frage unserer Zeit. Wenn Durch­schnitts­ver­die­ner:in­nen sich keine Woh­nung mehr leisten können, unter­gräbt dies den Zusam­men­halt in der Gesell­schaft. Wir nehmen daher die Woh­nungs­politik ein Stück weit selbst in die Hand und schaf­fen bezahl­baren Wohn­raum – finan­ziert durch bisher rund 500 Aktio­när­innen und Aktio­näre. Die Abkürz­ung n.e.s.t steht für nach­haltig, ethisch, sicher und transpa­rent. Wir bieten unse­ren Aktio­när:innen eine ethi­sche und sichere Geld­an­lage und bewe­gen uns dabei mit unseren Häu­sern im Span­nungs­feld zwi­schen sozia­lem, ökolo­gisch vertret­barem und ökono­misch trag­fä­higem Bauen und Vermie­ten. Dabei gehen wir so transpa­rent wie mög­lich vor. Seit 2018 veröf­fent­lichen wir zudem eine Gemein­wohl-Bi­lanz und sind Teil der Gemein­wohl-Öko­nomie, welche sich für ein ökolo­gi­sches und sozial gerech­tes Wirt­schaften ein­setzt. Office-Manager:in / Immo­bilien­ver­walter:in ab 01.10.2025 (oder früher) im Umfang von 19-25 Wochen­stunden gesucht. Die Eckpunkte auf einen Blick <ul> <li>Arbeitsort: Tübin­gen</li> <li>Gehalt: 3.600 € monatl. brutto (VB; bei Voll­zeit mit 38 h)</li> <li>Jobticket inklusive</li> <li>kaufmän­nische Ausbil­dung und/ oder mehr­jährige Berufs­er­fahrung in der Immo­bilien­wirt­schaft</li> <li>Umfang: 19-25 Wochen­stunden</li> <li>Beginn: ab 01.10.2025 (ggf. früher)</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.07.2025</li> </ul> Aufgaben Du bist die Schlüsselperson für eine effiziente Organi­sation und Verwal­tung unseres Büro­alltags. Du koor­dinierst den reibungs­losen Ablauf von Büropro­zessen, wie Post­eingang, Termin­planung und die Kommu­ni­kation nach innen und außen. Ferner unterstützt du bei der Orga­nisation von Haupt­versamm­lungen und sonstigen Veran­stal­tungen - beides zentra­le Aspekte unserer Bürger-AG. Und Du gestal­test unsere agile durch­lässige Kultur ideenreich mit. Deine Tätigkeit konkret: <ul> <li>Verantwortung für den Post- und Nach­rich­ten­eingang</li> <li>Termin­koor­dination für die beiden Vorstände und den Vorstands­referenten</li> <li>Pflege unserer Kontakt­daten­bank</li> <li>organisatorische Unter­stützung vor und während der Jahres­haupt­ver­samm­lungen (und ggf. sonstiger Veranstaltungen)</li> <li>Kommuni­kation mit dem Steuer­büro in allen wesent­lichen Fragen der Buch­haltung</li> <li>Verantwortung für die Barkasse und das Bestell­wesen im Büro­bedarf</li> <li>Über­weisungen und Über­prüfung der Konto­bu­chungen</li> <li>Rechnungs­prüfung und Erstel­lung von Ausgangs­rech­nungen und ggf. Mah­nungen</li> <li>Führung von Bauaus­gaben­büchern und Unter­stüt­zung der Projekt­zu­stän­digen beim Baukosten­controlling für lau­fende Bau­pro­jekte</li> <li>Erstellung von Zinsab­rech­nungen und die Durch­füh­rung der regel­mäßigen Kommu­ni­kation mit Darle­hens­geber:innen</li> <li>Bearbeitung von Aktien­zeich­nungen und Erstel­lung der Aktien­urkunden</li> </ul> Zudem bist du gemeinsam mit einer erfah­renen Kollegin für die reibungs­lose Bewirt­schaf­tung unserer eigenen, sowie poten­ziell externer Gebäude verant­wortlich. Dies beinhaltet in erster Linie, <ul> <li>Kommuni­kation mit Mieter:innen und Woh­nungs­interes­sent:innen</li> <li>Erstellen von Miet­verträgen</li> <li>Erstellung von Neben­kosten­abrech­nungen</li> <li>Kommunikation mit Hand­werks­betrieben bei Repa­ra­turen und Instand­hal­tungen</li> <li>Bearbeiten von Versi­che­rungs- und Scha­dens­ersatz­fällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Tätigkeit ist eine kauf­männische Ausbil­dung von Vorteil.</li> <li>Wünschens­wert sind außer­dem mind. 2-3 Jahre Berufs­erfah­rung, im Ideal­fall in der Immo­bi­lien­wirt­schaft.</li> <li>Da Du lau­fend mit vielen und ganz verschie­denen Men­schen zu tun hast (Mieter:innen/ Hand­wer­ker:innen/ Aktio­när:innen/ an der nest­bau AG Interes­sierte), ist bei uns kein Tag wie der andere. Wir wün­schen uns von Dir des­halb vor allem Neu­gier, Flexi­bilität und eine posi­tive Grund-Einstel­lung zu anderen Men­schen. Und Lust, mit Selbst­ständig­keit, Über­sicht und Blick aufs Ganze aktiv unsere agile Arbeits­weise zu unter­stützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Mitgestaltungs­mög­lich­keiten, wenn Du direkt am Puls der aktuellen Wohn­politik sein und einen akti­ven Beitrag zur Schaf­fung lebens­werter Quar­tiere und sozial-ökolo­gischer Wohn­raum­ver­sor­gung leisten möchtest.</li> <li>Du arbeitest beim Aufbau eines Unter­neh­mens der Gemein­wohl-Öko­nomie mit - für eine posi­tive Zukunft für kom­mende Gene­ra­tionen und eine ökolo­gisch-gerech­te Wirt­schafts­weise.</li> <li>Wir bieten einen fairen Lohn und bezu­schussen das Deutsch­land­ticket als Job­ticket zu 100%. Beid­seitig passende Arbeits­zeit­gestal­tung ist uns sehr wichtig.</li> </ul> STBL1_DE

Office-Manager:in / Immo­bilien­ver­walter:in (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund, der differenzierte Betreuungsformen anbietet. Unser Schwerpunkt liegt auf der stationären Betreuung und Erziehung in altersgemischt belegten Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Zum weiteren Angebot gehören zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, ein Sozialraumprojekt, vielfältige schulische Hilfen, Ambulante Hilfen u.a. sozialräumliche Angebote. Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unseren stationären Wohngruppen und Kinderdorffamilien betreuen und fördern wir Kinder, Jugendliche und unbegleitete minderjährige Flüchtlinge im Alter von 0 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können. Die Angebote befinden sich in Schorndorf-Oberberken und bieten jeweils Platz für sechs bis acht Kinder und Jugendliche. Die Kinder und Jugendlichen werden in den Gruppen von pädagogischen Fachkräften liebevoll betreut. Neue Kolleginnen oder Kollegen arbeiten wir professionell und strukturiert ein und unterstützten sie in allen Fragen rund um ihr neues Arbeitsumfeld. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, erwarten Sie diese spannenden Aufgaben bei uns: <ul> <li>Betreuung und Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder minderjährigen Flüchtlinge bei der Gestaltung des gemeinsam gelebten Alltags</li> <li>gezielte Förderung im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>Durchführung von Freizeitangeboten sowie Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Therapeuten und anderen Institutionen</li> <li>organisatorische, wirtschaftliche und hauswirtschaftliche Aufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitwirkung beim Erwerb sprachlicher und kultureller Kompetenzen für die minderjährigen Flüchtlinge</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Jugend- und Heimerzieher*in oder Arbeitserzieher*in oder Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss </li> <li>Sie können sich auf eine konstruktive Erziehungs- und Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen einlassen</li> <li>Sie agieren sensibel und kreativ im Umgang mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen, auch aus anderen Kulturkreisen, und können ihr eigenes Handeln gut reflektieren</li> <li>Sie pflegen eine gute Kommunikation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten und anderen unterstützenden Institutionen und achten auf eine gute Kooperation mit den Eltern / dem Herkunftssystem</li> <li>Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und zuverlässig und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen</li> <li>Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten und bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten mit </li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Straßenreinigung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Die Abteilung Straßenreinigung mit Winterdienst und Öffentliche Toilettenanlagen kümmert sich rund um die Uhr im Schichtbetrieb um die Straßenreinigung, einschließlich der Leerung von Papierkörben und unterirdischen Sammelstellen sowie um Spezialreinigungen. Zudem ist sie verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung von aktuell 75 öffentlichen Toiletten sowie für den Winterdienst auf Straßen, Geh- und Radwegen, ebenfalls im Schichtbetrieb 24/7. In dieser Abteilung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende. Die Stellen sind unterschiedlichen Betriebsstellen zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der AWS mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z.B. Kehrmaschine, Winterdienst- und Abfallsammelfahrzeug)</li> <li>Sie führen Wartungen an den Fahrzeugen nach Vorgaben durch, tauschen Besen etc. an Kehrmaschinen und übernehmen Kleinstreparaturen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung und/oder Berufsausbildung (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen) </li> <li>Fahrpraxis von mind. einem Jahr als Fahrer/-in von Fahrzeugen mit mind. 7,5 Tonnen zGG oder nachgewiesene Fahrpraxis in einem kommunalen Betrieb</li> <li>mind. Führerschein Klasse C, CE von Vorteil (die Vorlage einer Kopie des Führerscheins ist bei der Bewerbung erforderlich) </li> <li>aktuelle und noch mind. ein Jahr gültige Weiterbildungen gemäß BKrFQG – ehem. Ziffer 95 bzw. neuer Fahrerqualifizierungsnachweis (ein Nachweis ist bei der Bewerbung erforderlich)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gültiger ADR-Schein und Unterweisung nach TRGS520 wünschenswert </li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1156936/2211489/cl/b8cd3fedab526c3ace9c508fe1457abf9fd2740c/L4351111/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6TVöD. STBL1_DE

458 Jobs in 72793 Pfullingen, Deutschland