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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Key User (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem/ DMS Aufgaben <ul> <li>Konzipierung und Unterstützung bei der Einführung von zentralen Posteingang-Prozessen auf Basis der vorhandenen oder neu einzuführender Softwareanwendungen.</li> <li>Betreuung der in der KV im Einsatz befindlichen d.capture-Softwareanwendungen.</li> <li>Organisation und Durchführung der Implementierung neuer d.capture-Softwareanwendungen.</li> <li>Organisation und Durchführung systemseitiger Anpassungen.</li> <li>Erarbeitung und Dokumentation von Standard-Prozeduren zu vereinfachten Störungsbeseitigungen.</li> <li>Inhaltliche Ausgestaltung von Software Change nach Anforderung (Mitarbeiter und Fachbereiche).</li> <li>Bereitstellung von Informationen für die geschäftsbereichsübergreifende Abstimmung von Changes sowie ggf. unterstützender Teilnahme an Sitzungen zum Change.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachhochschul- bzw. duale Hochschulbildung oder vergleichbare Qualifikation besitzen.</li> <li>über eine mehrjährige (&gt;3 Jahre) Berufserfahrung im Dokumentationssystem-Umfeld verfügen.</li> <li>eine hohe Analysefähigkeit und Lernbereitschaft sowie eine lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aufweisen.</li> <li>erweitertes Wissen im Post-Versand und Inventarisierungswesen mitbringen.</li> <li>Kenntnisse der Richtlinien für Betriebs-, Wirtschafts- und Rechnungsführung der KV gemäß §75 Abs. 7 SBV aufweisen können.</li> <li>erweiterte Kenntnisse in helpline sowie MS-Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) besitzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Key User (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem/ DMS

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Verkehrsbehörde Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Überprüfen von vorübergehenden verkehrsrechtlichen Anordnungen (z. B. bei Baustellen und öffentlichen Veranstaltungen),</li> <li> Bearbeiten von Erlaubnissen nach § 29 StVO und Ausnahmegenehmigungen nach § 46 StVO,</li> <li> Begleiten und Beraten der Antragstellenden in Bezug auf die erforderlichen Unterlagen und die Genehmigungsverfahren,</li> <li> Koordinieren mit anderen Fachbereichen, Behörden sowie externen Unternehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li> Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sorgfältig und präzise zu arbeiten,</li> <li> Kenntnisse im Bereich des Straßenverkehrsrechts sind von Vorteil,</li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8, in Teilzeit (50 %),</li> <li> interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Verkehrsbehörde

Wir suchen für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement in Vollzeit, Entgeltgruppe 15 TVöD, Kennziffer 02-8-26/1 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungsfähigen Organisation bei. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht. Um die Fortentwicklung des Fachbereichs mit seinen drei Abteilungen Hochbau, Gebäudeunterhaltung und Gebäudebetrieb mit insgesamt über 160 Mitarbeitenden sicherzustellen, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitungsposition. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereichs und dessen konzeptionelle, strategische und personelle Weiterentwicklung</li> <li>zukunftsorientierte Gestaltung und Vernetzung interner und externer Abläufe der drei Abteilungen, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für Projektentwicklung, Planung, Bau, Betrieb und Unterhalt der städtischen Gebäude (z. B. Schulen, Kinderhäuser, Sport-, Kultur- und Verwaltungsgebäude)</li> <li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Fachbereichsbudgets sowie die Gesamtsteuerung der Bewirtschaftung</li> <li>Weiterentwicklung und Konsolidierung des kommunalen Gebäudebestands mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der freien Wirtschaft oder in der kommunalen Verwaltung</li> <li>konzeptionelles, strategisches sowie interdisziplinäres Denken, Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kompetenzen im Projektmanagement</li> <li>Führungskompetenzen, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe gestalterische Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Engagement sowie hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Innovation</li> <li>lebendiges städtisches Umfeld</li> <li>Abwechslung und Vielfalt</li> </ul> Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits. HINWEISE Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker be­teiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen be­sonders interessiert. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Hochbau und Gebäudemanagement

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen sucht ab sofort Zusatzkräfte / Springkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen in Teilzeit (50 %). Sie unterstützen mit Ihrer Tätigkeit unsere pädagogischen Fachkräfte im Kitaalltag und begleiten die Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in ihren Spiel- und Lernerfahrungen. Sie werden in all unseren städtischen Kindertageseinrichtungen eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder</li> <li>Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit</li> <li>Im Sinne einer aktiven Erziehungs­partnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt</li> <li>Sie sind engagiert und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und einfühlsam bei der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Empathie bei der Kommunikation mit den Eltern und im Team</li> <li>Sie haben Freude, mit Kindern die Natur und den Wald zu erkunden</li> <li>Sie sind engagiert und offen für Weiterentwicklungen</li> <li>Sie sind bereit, an Weiterbildungen und Qualifikationen teilzunehmen</li> <li>mindestens gute B2 Deutschkenntnisse </li> <li>zeitliche Flexibilität von Montag bis Freitag zwischen 8 und 13:30 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang mit 50 % auf eine 5-Tage Woche verteilt</li> <li>Tarifkonforme Vergütung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S3 TVöD- SuE</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> </ul> STBL1_DE

Zusatzkräfte / Springkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Anlagestrategie Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referentin/Referenten Anlagestrategie-Entwicklung Nachhaltigkeit (m/w/d) Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie, dem Kapitalanlagecontrolling, der datentechnischen Aufbereitung und der Bewertung der Kapitalanlagen für die etwa 70 Mrd. Kapitalanlagen der VBL. Unser Ziel ist es, den Einsatz für Klima- und Umweltschutz, soziale Aspekte und ökonomisch nachhaltiges Handeln auf breiter Basis zu stärken. Für uns ist Nachhaltigkeit daher keine abgeschlossene Aufgabe, sondern ein Weg mit Herausforderungen und Chancen. Im Rahmen unserer nachhaltigen Kapitalanlage integrieren wir daher umweltbezogene, gesellschaftliche und die Unternehmensführung betreffende Kriterien in die Investitionsentscheidungen. Zudem legen wir Ausschlusskriterien fest und nutzen unsere Stimmrechte, um nachhaltige Wirtschaftsmodelle voranzutreiben. Zusätzlich investieren wir in Projekte mit einer direkt messbaren ökologischen, sozialen oder nachhaltigen Wirkung (Impact Investments). Aufgaben <ul> <li>Strategie: Sie überprüfen die übergreifende Geschäftsstrategie der VBL und leiten bereichs­spezifische Ziele ab. In diesem Zuge bewerten und dokumentieren Sie strategische Kennzahlen.</li> <li>Projekte: Sie leiten eigenständig strategische Projekte innerhalb des Anlagebereichs der VBL. Dabei koordinieren Sie die Zulieferung von Fachbeiträgen zu VBL-übergreifenden Projekten.</li> <li>Kommunikation: Innerhalb des Anlagebereichs koordinieren Sie die Erstellung von Präsentationen für den Vorstand und den Verwaltungsrat. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit dem Vorstand und den internen Fachabteilungen.</li> <li>Fachverantwortung: Sie erstellen und pflegen referatsbezogene Strategien, Leitlinien, Prozesse, Berichte und Aufgabenbeschreibungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie externe Anfragen und Anfragen der Aufsicht.</li> <li>Kontroll- und Berichtswesen: Sie sind für die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) und die Erstellung interner sowie externer Berichte verantwortlich. Zudem nehmen Sie an Organisationsuntersuchungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei Banken, Versicherungen, Versorgungseinrichtungen oder im Asset Management (MBA, CFA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil).</li> <li>Fachwissen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie eine ausgeprägte Expertise in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen, wie zum Beispiel Vermögensverwaltern, Depotbanken und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind vorhanden.</li> <li>IT: Exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie sichere Anwendung gängiger IT-Standards bringen Sie mit.</li> <li>Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Gremienarbeit aus und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.</li> <li>Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und klar zu strukturieren, rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li><li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li><li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice</li><li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. STBL1_DE

Referentin/Referent Anlagestrategie-Entwicklung Nachhaltigkeit (m/w/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Fallmanager*in (m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht nach dem SGB XIV im Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Teil­zeit (65 %, 25,35 Stunden / Woche [Beschäftige] bzw. 26,65 Stunden / Woche [Beamtenverhältnis]) Aufgaben <ul> <li>Beratung von Menschen, die Opfer einer Gewalt­tat wurden, um für diese Menschen in ihrer besonderen Lebens­situation pass­genaue Hilfen zu finden, anzu­bieten und bei Bedarf auch zu vermitteln</li> <li>Planung und Durchführung von Hilfe­plan­konferenzen mit internen und externen Leistungs­trägern sowie der Antrag­stellenden</li> <li>Kooperation mit anderen Fachämtern, fach­ärztlichen Diensten, Leistungs­trägern und Leistungs­erbringern</li> <li>Netzwerkpflege mit landesweiten Opferschutz­verbänden, Trauma­ambulanzen und Opferschutz­beauftragten der Polizei</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Sozial­wissenschaften oder Public Management, Diplom-Sozial­wissenschaftler*in (m/w/d) bzw. abgeschlossene Aus­bildung als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)</li> <li>Fähigkeit, sich mit komplexen Sach­verhalten und Rechts­fragen aus­einanderzusetzen</li> <li>Verständnis und Einfühlungs­vermögen in die Lebens­situation der Leistungs­empfänger</li> <li>Freude am selbst­ständigen, ergebnis­orientierten Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bei Vorliegen der tarif­lichen bzw. der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen</li> <li>die Möglichkeit zur eigen­verantwortlichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgabengebietes</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betriebliche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager*in (m/w/d) im Sozialen Entschädigungsrecht nach dem SGB XIV

Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber deutschlandweit an 20 Standorten sind! Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass du dich wohlfühlst! WIR suchen für unseren Standort in Baden-Baden hilfsbereite und engagierte Nachwuchstalente, die WIR auf einen gemeinsamen Erfolgskurs führen möchten! Vielleicht - dich? Werde Teil unseres Teams! Bei uns startest du durch Möchtest du einen kaufmännischen Beruf erlernen und eine spannende Karriere in der Versicherungsbranche starten? Legst du Wert auf ein familiäres Betriebsklima und willst aktiv zur Lösung von Problemen anderer Menschen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Bei uns lernst du in einem wachsenden Unternehmen mit erfahrenen Experten und arbeitest an realen Projekten, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereiten. <ul> <li>Du erhältst spannende Einblicke in die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Versicherungswesens.</li> <li>Du verbringst deine Theoriephasen an einer unserer Kooperationshochschulen: Der DHBW Karlsruhe / Mannheim oder der HWR Berlin.</li> <li>Du genießt eine umfassende Einarbeitung in unser Maklerverwaltungsprogramm.</li> <li>Du lernst wie wir Risiken bewerten, den Markt befragen und unsere Kunden versichern.</li> <li>Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angeboten mit und lernst, wie diese strategisch gestaltet werden.</li> <li>Du wirst in die Schadensbearbeitung unserer Kunden eingebunden und erfährst, wie wir sie in schwierigen Situationen unterstützen.</li> <li>Du begleitest unsere Experten bei Kundenterminen uns sammelst wertvolle Erfahrung im direkten Kundenkontakt.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein gutes Abitur absolviert hast.</li> <li>ein gutes Fachabitur mitbringst und für die Zulassung an der dualen Hochschule noch die vorgesehene Deltaprüfung absolvierst.</li> <li>Lust hast Neues zu erlernen und dich voll mit einbringst.</li> <li>gerne auf Menschen zugehst und Wert auf eine freundliche Kommunikation legst.</li> <li>dich mit dem „WIR-Gefühl“ und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilnahme an betriebsinternen Veranstaltungen wie z. B. einer zentralen Einführungsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden und dualen Studenten in Gießen</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung: 1.260€ ; 1.330€ ; 1.420€</li> <li>Wir unterstützen dich finanziell – mit 50 € Ausbildungskostenzuschuss pro Monat und optionalem Wohnkostenzuschuss</li> <li>Übernahme der Semestergebühren</li> <li>Geldprämien gestaffelt nach Abschlussleistungen</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits - diverse Einkaufsvorteile</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester frei, ½ Tag am Geburtstag und ½ Tag im Jahr vom Standort frei</li> <li>Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung und für besondere Anlässe</li> </ul> Unser Ziel ist eine Übernahme mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossenem Studium. Das WIR ist das Besondere. Daher belassen WIR es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Mitarbeiter gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten und Jubiläen kennenzulernen und zu feiern. STBL1_DE

Duales Studium BWL mit Studienrichtung Versicherungen (m/w/d) 2026

WIR SIND ERNEUT AUSGEZEICHNET ALS TOP ARBEITGEBER 2025! Bei AP Sensing setzen wir eine Erfolgsgeschichte fort, die in der Garage von Bill Hewlett und Dave Packard begann. Als unabhängiges HP-Spin-off verbinden wir über 40 Jahre technologische Expertise mit echter Innovationsleidenschaft. Gemeinsam machen wir Infrastruktur smarter, schützen Menschen und tragen zur Sicherheit unseres Planeten bei. Unsere Leidenschaft gilt der faseroptischen Sensortechnologie – und bei ihrer Weiterentwicklung zählt jede Stimme. Wir schätzen neue Ideen, fördern persönliches Wachstum und geben Raum für echte Mitgestaltung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft – thinking ahead. Aufgaben <ul> <li>Hands-on-Unterstützung bei der CMS-Pflege und bei allen Website-Themen – von SEO bis zur laufenden Optimierung.</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation von CRM-Anforderungen sowie Erstellung von Use-Cases/Testfällen</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung/Protokollierung von Demos und Workshops</li> <li>Unterstützung bei Dateninventur/-bereinigung, UAT/Pilot (Feedback &amp; Issue-Tracking) sowie Dokumentation/ Schulungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Student (m/w/d) der Fachrichtungen IT bzw. Wirtschafts-, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Starke Affinität zu in die Bereiche Digital Marketing (CMS/CRM/Leadmanagement).</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Spaß an der Arbeit innerhalb einer internationalen Organisation</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten; Erfahrungen mit Content Management Systemen bevorzugt</li> <li>Sorgfältige und analytische Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und gestalterische Fähigkeiten</li> </ul> Werkstudent: ab April 2026, mind. zwei oder drei Tage / Woche; bis mind. Ende 2026 mit Option auf Verlängerung Praktikant: ab April 2026, 6 Monate Wir bieten <ul> <li> Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. </li> <li> Erfahrung: Praktische Erfahrungen im Bereich Content Management und Marketing Communication. </li> <li> Team: Ein motiviertes und freundliches Team, das Dich unterstützt und fördert. </li> </ul> STBL1_DE

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) - Digital Marketing / Marketing Communication

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­managementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen <h2>Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID 1404656) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z. B. folgender technischer Anlagen am Max-Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäudeinstallation, den Beleuchtungsanlagen sowie den niederspannungsseitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schrankenanlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungsanlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/​‑innen-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/​‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektroinstallateur/​‑in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeautomation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Ab 01.09.2026 suchen wir am Standort Stuttgart eine Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen im öffentlichen Dienst Aufgaben Ein Verwaltungsjob, der nicht monoton und langweilig ist – gibt's den? Ja! Und zwar genau auf dieser Stelle. Die komplexen Sachverhalte und ständige Anpassungen durch den Gesetzgeber fordern unser Finanzwesen ständig neu heraus. Die Ärztebuchhaltung gehört zum Finanzwesen und kümmert sich unter anderem um die Honorarzahlungen an Ärzte (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d), Beantwortung von telefonischen, schriftlichen oder persönlichen Anfragen unserer Mitglieder sowie die Bearbeitung von Zahlungseingängen. Starte jetzt Deine Ausbildung im Sachgebiet Ärztebuchhaltung! <ul> <li>In der Berufsschule erwarten Dich alle berufsrelevanten Themen für Kaufleute (m/w/d) und zusätzlich tauchst Du in das deutsche Gesundheitswesen ein.</li> <li>Du wirst Teil eines 7-köpfigen Teams, hier hast Du immer eine feste Ansprechperson: Deine Ausbildungsbetreuung.</li> <li>Du verwaltest Arzt-Stammdaten und deren Bankverbindungen, die Du für das Berechnen, Erstellen und Überweisen bei der Bearbeitung von Honoraren benötigst.</li> <li>Unsere Mitglieder zählen auf unsere Zahlungsinformationen und Honorarbescheide. Bei der Erstellung dieser bist Du beteiligt und stehst für telefonische und schriftliche Fragen hierzu zur Verfügung.</li> <li>Du lernst innerhalb der Ausbildungszeit zudem das Verwalten von Zahlungseingängen und -ausgängen wie auch die Umsetzung von Ratenzahlungen und erhältst außerdem Einblicke in das Verwalten von Insolvenzen, das Forderungsmanagement sowie das Abwickeln des Mahnwesens und des Pfändungsrechts.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse am Gesundheitswesen sowie daran, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>erste Berührungspunkte mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse und Spaß an Zahlen</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

1.082 Jobs in 75365 Calw, Deutschland