field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir bei beyerdynamic stehen für erstklassigen Sound und innovative Audiotechnik – seit über 100 Jahren. Unsere Produkte setzen Maßstäbe, begeistern Menschen weltweit und machen uns zu einem der führenden Hersteller in der Branche. Doch das Beste kommt erst noch! Unser Fokus liegt auf Wachstum, Weiterentwicklung und dem Blick nach vorne. Dafür suchen wir motivierte Talente, die nicht nur Chancen erkennen, sondern sie auch mutig ergreifen. Menschen, die mit kreativen Ideen und Leidenschaft dazu beitragen, beyerdynamic in die Zukunft zu führen. Werde Teil eines Teams, das neue Standards setzt und Sound-Erlebnisse auf ein neues Level hebt. Deine Bühne wartet – gestalte mit uns die Zukunft! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Oktober 2026 einen engagierten dualen Studenten (m/w/d), welcher mit seinem betriebswirtschaftlichen Know-how unsere Strukturen weiterentwickelt. Gemeinsam mit einem starken Team optimierst du Prozesse und hebst uns auf ein neues Level! Du willst Theorie und Praxis miteinander verknüpfen und dir damit die Grundlage für eine vielversprechende Karriere ebnen? Dann bewirb dich jetzt für ein duales Studium bei beyerdynamic! Was du für Möglichkeiten hast: <ul> <li>Wir bieten dir BWL-Industrial Management als Studiengang an, den du dual bei uns im Betrieb und an unserer Partnerhochschule der DHBW Mosbach studieren kannst.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>​​​​​Tiefer Einblick: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Verwaltung eines modernen Unternehmens, durchläufst verschiedene Abteilungen von Materialwirtschaft über den Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zum Personal, Finanzen, Rechnungswesen und Controlling.</li> <li>Verantwortung: Du übernimmst von Anfang an spannende Aufgaben und Projekte, die du aktiv mitgestaltest und optimierst.</li> <li>Fähigkeiten: Du erlernst Verantwortungs­bewusstsein und Selbst­organisation.</li> <li>Kommunikation: Du hast schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kontakt zu Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Bewerbern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Du verfügst über einen guten Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sprachkenntnis: Du hast gute Englischkenntnisse.</li> <li>Software-Skills: Du kannst sicher mit MS-Office-Anwendungen umgehen.</li> <li>Arbeitserfahrung: Du solltest bereits erste relevante Praxiserfahrung, z.B. durch ein Praktikum, gesammelt haben.</li> <li>Begeisterung: Du möchtest Erfahrungen in einem produzierenden Gewerbe gewinnen.</li> <li>Arbeitsweise: Du besitzt Teamfähigkeit und bist verlässlich. Du zeichnest dich durch eine hohe</li> <li>Konzentrationsfähigkeit aus. Du verfügst über kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Onboarding: Nach einer Einführungsveranstaltung von der HR-Abteilung bekommst du eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamten beyerdynamic Prozesse kennenlernst.</li> <li>Unterstützung: Intensive Betreuung während des gesamten Studiums, insbesondere bei Projektarbeiten und der Bachelorthesis.</li> <li>Gleitzeitmodell: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, welche 35 Stundenwochen beinhalten und somit perfekt für eine persönliche Work-Life-Balance sind.</li> <li>30 Urlaubstage plus: Bei uns gibt es bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester ist arbeitsfrei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei coperate benefits.</li> <li>Finanzielle Vergütung: Du erhältst eine Faire Vergütung. (1.Studienjahr: 1.403,00€; 2. Studienjahr: 1.515,00€; 3. Studienjahr: 1.590,00€) &amp; zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen.</li> <li>Gesundheit und Fitness: Wir ermöglichen dir das Leasing eines E-Bikes und bieten großartige Events (Firmenlauf, Gesundheitstage) an.</li> <li>Sicherheit: Wir bieten dir hohe Übernahmechancen nach dem Studium.</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student im Bereich BWL- Industrial Management (m/w/d)

Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichts­stun­den), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 frei­beruflichen Dozent*innen ist die volks­hoch­schule stuttgart eine der größten Volkshoch­schulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereins­struktur stellt sie im Auftrag der Landes­haupt­stadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürger­innen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozia­lem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehr­gänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungs­reihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFF­PUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Seit Herbst 2025 bespielt die vhs stuttgart auch den neuen, hochmodernen Standort, das Bildungs­haus NeckarPark (BiNe). Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern. Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.07.2026 einen Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d) in Vollzeit (100 %) Als Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Programment­wicklung und Digitales Lernen sind Sie verantwortlich für das Gesamtprogramm der vhs und dessen inhaltliche, kunden- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung. Damit tragen Sie die Zukunftsentwicklung und die Sicherung des Unternehmenserfolgs der vhs stuttgart maßgeblich mit. Ihr Führungsbereich umfasst insgesamt 82 Mitarbeiter*innen, von denen Ihnen sieben Programmbereichsleiter*innen sowie vier Stabsstellenleiter*innen direkt unterstellt sind. Sie gehören der Geschäftsleitung an und vertreten die Direktorin (Vorstand) in deren Abwesenheit. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Gesamtausrichtung des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen und der zugehörigen vhs-Programmbereiche und Stabsstellen</li> <li>Fachlich-inhaltliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und die zugehörigen Programmbereiche und Stabsstellen</li> <li>ständige Fortentwicklung des Bildungsangebots der vhs in qualitativer und quantitativer Hinsicht sowie orientiert an den Bildungsbedürfnissen in der LHS Stuttgart</li> <li>Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung und des Einsatzes von KI auf der Grundlage der Digitalisierungs- und KI-Strategie der vhs stuttgart</li> <li>Kontinuierliche Optimierung von Prozessen</li> <li>Entwicklung neuer Konzepte und Lernformen ein­schließ­lich der Akquise von Projektmitteln in Zu­sammenarbeit mit den Programmbereichen</li> <li>Pädagogische und fachlich-inhaltliche Qualitäts­sicherung und -entwicklung</li> <li>Statistik, Controlling und Evaluation der Zielerreichung im Geschäftsbereich</li> <li>Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung</li> <li>Kooperative Führung der Programm­bereichs­leiter*in­nen und Stabstellenleiter*innen sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der vhs</li> <li>Vertretung des Geschäftsbereichs nach außen, z. B. gegenüber Kooperationspartnern, Ämtern und Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>ausgewiesene Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise an einer Volkshochschule, hohe Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Innovationsfreude und Erfahrung in Change Management Prozessen</li> <li>Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen</li> <li>sicherer Umgang mit modernen Informations­techno­logien, auch im Bereich des digitalen Lernens, idealer­weise Kenntnisse des Kursverwaltungsprogramms Kufer</li> <li>hohe Affinität zu KI</li> <li>ausgeprägtes Interesse an (bildungs-)politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen</li> </ul> Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus: <ul> <li>unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken</li> <li>hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Bildungs­konzepten</li> <li>strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team</li> <li>eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung in Anlehnung an den TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und mehr.</li> <li>einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d)

Life is always about becoming… Becoming means going on a journey to be the best version of our future selves. While we discover new things, we will face challenges, master them and grow beyond our individual limits. Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest. Empowered by visionary colleagues who share the same pioneering spirit. Joining us means becoming part of a global team that aims to build the most desirable cars in the world. Together for excellence. Job-ID: MER0003TL9 Aufgaben Mercedes-Benz is at the forefront of shaping the future of the automotive industry. At Mercedes-Benz Cars Research and Development (R&amp;D), we are driving innovation to develop the next generation of automobiles. Our commitment to innovation extends to every aspect of the car design process. By leveraging vast amounts of data and advanced digital methods and AI models for CAx, we accelerate the construction and validation cycles for car part designs. Industrial AI applications are frequently constrained by the scarcity of labeled data tailored to specific tasks, which limits the performance and generalizability of models. In contrast, the CAD lifecycle generates a wealth of data that remains largely unlabeled or relevant to different but related tasks. Unlocking the potential of this underutilized resource is critical for advancing AI capabilities in industrial settings. Techniques such as transfer learning and domain adaptation have emerged as powerful approaches to bridge the gap between labeled and unlabeled or cross-domain data. These methods enable more effective knowledge transfer and representation learning, particularly in challenging scenarios like 3D generative tasks, where annotated datasets are especially limited for different tasks. Possible tasks include: <ul> <li>Collaborating on the development of deep learning models for 3D objects</li> <li>Developing the advanced transfer learning method in 3D domain</li> <li>Investigating pre- and post-processing techniques for 3D geometry</li> <li>Collecting and processing data for the internal dataset</li> </ul> The activity can start in december 2025. Profil <ul> <li>Studies in the field of computer science, software engineering, or a related field of study</li> <li>Proficiency in both written and spoken German and English</li> <li>Strong programming skills (e.g., Python)</li> <li>Experience of deep learning frameworks (e.g., PyTorch, Tensorflow) and related projects</li> <li>Knowledge of 3D Computer Vision</li> <li>Strong teamwork and collaboration skills</li> </ul> Additional Information: We look forward to receiving your online application, including a resume, cover letter, certificates, current certificate of enrollment stating your semester, and proof of the standard period of study. Please remember to mark your documents as "relevant for this application" in the online form and observe the maximum file size of 5 MB. You can find further information on the hiring criteria <a href="https://group.mercedes-benz.com/careers/students/dissertation/" target="_blank">here</a>. Severely disabled applicants and applicants with equivalent status are welcome! The representative for severely disabled employees (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) will gladly support you in the application process. HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process. You can reach us by email at <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> or by phone at 0711/17-99000 (Mon-Fri 10am-12pm &amp; 1pm-3pm). Wir bieten <ul><li>Meal-Discounts</li><li>Mobile Phone for Employees Possible</li><li>Discounts for Employees Possible</li><li>Annual Profit Share Possible</li><li>Events for Employees</li><li>Coaching</li><li>Flextime Possible</li><li>Hybrid Work Possible</li><li>Health Benefits</li><li>Company Retirement</li><li>Mobility Offers</li></ul> STBL1_DE

Student for master's thesis – Transfer Learning on 3D Construction Data

Die Gemeindeverwaltung Kernen befindet sich aktuell in einer spannenden Reorganisation, bei der neue Strukturen geschaffen und zukunftsfähige Prozesse gestaltet werden. In diesem Zuge entsteht das Amt für Familien, Schulen, Jugend und Senioren, dass künftig auch alle Themen rund um Schule und Schulkindbetreuung neu bündelt. Für dieses Amt brauchen wir einen weiteren Kopf, der die Bedeutung des Lern- und Lebensort Schule sieht und in den nächsten Monaten ein innovatives Projekt für ein Beitragssystem begleitet. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Teil unseres Teams als Projekt- und Sachbearbeitung (m/w/d) Bildung &amp; Beiträge für Bildung, Familien und Verwaltung von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten ein innovatives Projekt zur Weiterentwicklung der Elternbeiträge für Betreuung Sie tragen gemeinsam mit der Amtsleitung die Verantwortung für die klassischen Schulträgeraufgaben</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen rund um unsere zwei Grundschulen und einer Realschule</li> <li>Sie kümmern sich um Schülerangelegenheiten in Abstimmung mit den Schulsekretariaten</li> <li>Sie wirken bei der Schulentwicklungsplanung und beim Haushaltswesen für den Schulbereich mit</li> <li>Sie unterstützen bei Projekten und Veranstaltungen im Bildungsbereich</li> <li>Sie kooperieren eng mit der Koordinierungsstelle für die ganztägige Betreuung im selben Sachgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften o. ä.) oder eine Ausbildung bspw. zum/zur Verwaltungsfachangestellte/r mit Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Schulwesen; zusätzliche Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Projektmanagement, Kosten- und Leistungsrechnungen oder wirtschaftlicher Jugendhilfe runden Ihr Profil idealerweise ab</li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben und Zahlen sowie Kontaktfreude mit Schulen, Eltern und weiteren Bildungspartnern </li> <li>Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Excel-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches, und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer sich entwickelnden Verwaltung. </li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Personalentwicklung</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Kostenloseses Getränke- und Sportangebot</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

Projekt- und Sachbearbeitung (m/w/d) Bildung & Beiträge

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! Wir suchen für eine Grundschule in Kernen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) eine/n Schulsozialarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Einzelfallhilfen und individuelle Beratung von Schüler und Schülerinnen, Eltern und Lehrer und Lehrerinnen</li> <li>Gruppenarbeit, Arbeit mit Schulklassen und Projekte (wilde Pause, Klassenrat, soziales Kompetenztraining, Gewaltprävention, freiwillige Freizeitangebote) </li> <li>Ausbildung und Betreuung der Streitschlichter</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Vermittlung an andere Fachdienste</li> <li>Teilnahme an Gesamtlehrerkonferenzen, Elternabenden und Austauschtreffen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und der Schule</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor, Master) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik bzw. einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Erfahrung in Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern und/oder in der Schulsozialarbeit</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit fachliche Beratung und Begleitung durch einen Jugendreferenten (m/w/d) und regelmäßiger kollegialer Austausch</li> <li>eine Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S12 des TVöD-SuE</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>kostenloses Getränke- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! "Die mit Abstand größte Belohnung, die das Leben bietet, ist die Möglichkeit, an etwas Sinnvollem zu arbeiten." - Theodore Roosevelt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Vollzeit Schlüsselposition in unserem Personalbereich ein/e Personaler/in (m/w/d) mit sehr viel Fachkompetenz, Energie, Leidenschaft und Persönlichkeit Aufgaben Unser Personalamt betreut über 300 Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Die Themen drehen sich um A wie Ausbildung bis Z wie Zeugnis. Dabei stehen unsere Kolleginnen und Kollegen immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken! Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle in unserem hochmotivierten Team Personal. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, optimalerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes </li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Große Leidenschaft und Standfestigkeit für die Personalarbeit</li> <li>Effektive Arbeitsorganisation, Flexibilität und Selbstmanagement</li> <li>Lust und Neugierde für Digitalisierung und modernes Arbeiten</li> </ul> Wir teilen mit Ihnen die Freude am Umgang mit Menschen, haben eine hohe Dienstleistungsorientierung und schätzen Zuverlässigkeit. Ergänzen Sie unser partnerschaftliches Team und tragen Sie zu unserer Zielsetzung bei. Wir bieten STBL1_DE

Personaler/in (m/w/d) mit sehr viel Fachkompetenz, Energie, Leidenschaft und Persönlichkeit

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003TL9 Aufgaben Mercedes-Benz steht an der Spitze der Automobilindustrie und gestaltet aktiv die Zukunft der Mobilität. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung (R&amp;D) von Mercedes-Benz Cars arbeiten wir an der nächsten Generation von Fahrzeugen und treiben Innovationen in jedem Bereich der Fahrzeugentwicklung voran. Durch die Nutzung großer Datenmengen und fortschrittlicher digitaler Methoden und KI-Modelle für CAx beschleunigen wir die Konstruktions- und Validierungszyklen für Fahrzeugkomponenten. Industrielle KI-Anwendungen sind häufig durch den Mangel an gelabelten Daten eingeschränkt, die speziell auf bestimmte Aufgaben zugeschnitten sind. Dies begrenzt sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Generalisierbarkeit der Modelle. Im Gegensatz dazu entsteht im Lebenszyklus von CAD-Daten eine Fülle an Informationen, die jedoch größtenteils unbeschriftet oder nur für andere, aber verwandte Aufgaben relevant sind. Das Potenzial dieser bislang ungenutzten Ressource zu erschließen, ist entscheidend für den Fortschritt von KI-Technologien im industriellen Umfeld. Techniken wie Transferlernen und Domänenadaption haben sich als wirkungsvolle Ansätze erwiesen, um die Lücke zwischen gelabelten und ungelabelten bzw. domänenübergreifenden Daten zu überbrücken. Diese Methoden ermöglichen eine effektivere Wissensübertragung und Repräsentationslernen, insbesondere in anspruchsvollen Szenarien wie generativen 3D-Aufgaben, bei denen annotierte Datensätze für verschiedene Aufgaben besonders begrenzt sind. Mögliche Aufgaben: <ul> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von Deep-Learning-Modellen für 3D-Objekte</li> <li>Entwicklung fortschrittlicher Transfer-Learning-Methoden im 3D-Bereich</li> <li>Untersuchung von Vor- und Nachverarbeitungstechniken für 3D-Geometrien</li> <li>Erfassung und Aufbereitung von Daten für den internen Datensatz</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Dezember 2025 beginnen. Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse (z. B. in Python)</li> <li>Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) und entsprechenden Projekten</li> <li>Wissen im Bereich 3D-Computer Vision</li> <li>Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/abschlussarbeit/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Student*in für Masterarbeit Transfer Learning mit 3D Konstruktionsdaten

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-AkademieVollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet Aufgaben <ul><li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Themen in den Bereichen Elektrotechnik OLA 15kV und/oder Arbeitssicherheit /-schutz im Gleisbereich und/oder Oberbau-/ Gleisbautechnik, gemäß der jeweilig gültigen Regelwerke</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von modernen Trainingsunterlagen und Trainingsmethoden in Theorie- und Praxisbereichen</li><li>Erstellung und Auswertung von Fachprüfungen</li><li>Beratung und Coaching der Schulungsteilnehmer*innen und Kunden </li><li>Begleitung der Teilnehmer*innen im Lernprozess</li><li>Strukturierte und lebendige Wissensvermittlung unter ganzheitlicher Betrachtung</li><li>Spaß an der eigenen Weiterentwicklung in den Bereichen Fachwissen, Methoden und Didaktik </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik bzw. Oberbau oder Gleisbautechnik </li><li>Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit im Gleisbereich nach EBO und BOStrab </li><li>Berufserfahrung aus den Bereichen Sipo und/oder Sakra und/oder Technisch Berechtigter 4.2 </li><li>ADA-Schein und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung wünschenswert </li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Zertifizierung als Trainer </li><li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li><li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit </li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Reisetätigkeiten erwünscht </li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Fahrtauglichkeit sowie Betriebsdiensttauglichkeit VDV 714/G25 </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li><li>Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber </li><li>Eine umfassende Einarbeitung </li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel </li><li>Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go“-Angebot </li></ul> STBL1_DE

Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-Akademie

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot.Referent Hauptgeschäftsführung (m/w/d) - Vollzeit - Karlsruhe - unbefristet - Das Tätigkeitsfeld umfasst die fachliche und organisatorische Unterstützung der Hauptgeschäftsführung in den Bereichen Management, Gremienbetreuung und Kommunikation. Wir suchen ein Allroundtalent mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Fingerspitzengefühl für soziale Kontakte, das Wert auf Teamarbeit legt und die Möglichkeit schätzt, an der Umsetzung von Strategien mitzuwirken. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Arbeit der Hauptgeschäftsführung</li> <li>Mitarbeit bei strategischen geschäftsbereichsübergreifenden Aufgaben.</li> <li>Koordination und Kommunikation zwischen Hauptgeschäftsführung, Geschäftsleitung und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zwischen IHK und externen Partnern</li> <li>Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von IHK-Gremien (u.a. Präsidium, Vollversammlung)</li> <li>Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Terminen mit Personen aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Gesellschaft</li> <li>Erstellen von Reden und Präsentationen sowie vor- und nachbereitenden Texten</li> <li>Recherchen und Analysen zu wirtschaftspolitischen Themen</li> <li>Mitarbeit in - sowie teilweise Leitung von - internen und externen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsorientierten Studiengang sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>große Flexibilität und Organisationsstärke</li> <li>politisches Einschätzungsvermögen</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und prägnant zusammenzufassen</li> <li>Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, souveränes Auftreten und Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>eine kooperative und interdisziplinäre Arbeitsweise, welche von Effizienz und Erfolgsorientierung geprägt ist</li> </ul> Wir bieten Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30* Tage Urlaub * bezogen auf eine 5-Tage-Woche Gratifikationen Weihnachts- und Urlaubsgeld, 50,-€ steuerfreier Sachbezug monatlich*, betriebliche Altersvorsorge** * nach der Probezeit **nach einer 3-jährigen Anwartschaft Teamarbeit Spaß bei der Arbeit im Team Weiterbildung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Veranstaltungen Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste Gesundheit JobRad, Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz STBL1_DE

522 Jobs in 75417 Mühlacker, Deutschland