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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG ÜBERWACHUNG FLIEßENDER VERKEHR (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten 14 Mitarbeiter*innen</li> <li>Optimierung der Arbeitsabläufe mit bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung einschließlich Qualitätssicherung und Dokumentation der Überwachung</li> <li>Kooperation mit anderen Organisationseinheiten des Fachbereichs, städtischen Dienststellen und anderen Institutionen, insbesondere dem Polizeipräsidium</li> <li>Sicherstellung bedarfsgerechter, an Verkehrssicherheit und Verkehrsentwicklungsplänen orientierter Überwachung des fließenden Verkehrs</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der gemeinderätlichen Ausschüsse in Vertretung der Abteilungsleitung sowie Teilnahme an Sitzungen der Bezirksbeiräte</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertung von Messstellen, Messprotokollen, Impactoren und Langzeitmessgeräten für Anfragen von Bürger*innen, Bezirksbeirat, Gemeinderat und des Oberbürgermeisters</li> <li>Marktbeobachtung und Einführung von Überwachungstechnik, das Vorbereiten und Mitwirken bei Ausschreibungen von Messsystemen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Erfahrung in der Ausübung einer Leitungsfunktion wäre von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Arbeitsabläufe des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung, der Zuständigkeiten innerhalb der Stadtverwaltung und der Polizei Mannheim und haben einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie bringen Entscheidungsstärke mit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.</li> <li>Sie bringen im Kontakt mit den Bürger*innen ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Bürgerorientierung mit, um mit dem Ziel für die Akzeptanz der Überwachungsaufgaben in der Bevölkerung zu wirken.</li> <li>Sie arbeiten serviceorientiert und sind in der Lage, mit widerstreitenden Interessen konstruktiv umzugehen.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachgebietsleitung Überwachung fließender Verkehr (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Assistent*in der Leitung Stadtbibliothek Das Kulturamt, Stadtbibliothek Karlsruhe, sucht Sie als Assistent*in der Leiterin der Stadtbibliothek Karlsruhe zum 2. August 2024 im Rahmen einer Mutterschutz- und einer sich eventuell daran anschließenden Elternzeitvertretung (voraussichtlich 18 Monate) in Teilzeit (77,95 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Arbeitsleistung ist am Vor- und Nachmittag zu erbringen. <ul><li>Bearbeiten aller anfallenden üblichen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>Ansprechperson für interne und externe Anliegen sowie allgemeine Auskünfte</li> <li>Unterstützen der Bibliotheksleitung bei organisatorischen Aufgaben, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Erstellen von Gemeinderatsvorlagen und Präsentationen, Koordinierung von Terminen, Planung und Organisation von internen Veranstaltungen sowie Kontrolle von Projekten in enger Abstimmung mit der Bibliotheksleitung</li> <li>Eigenständiges Verwalten und Vermieten des Veranstaltungssaals (Ständehaussaal)</li> <li>Vertreten der Sachbearbeiterin "Mahnwesen"</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen</li> <li>Gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Kommunikationstechnologien</li> <li>Gute mündliche Ausdrucksweise und sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit </li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Assistent*in der Leitung Stadtbibliothek

Beim Bereich Ordnung und Umwelt - Abteilung Öffentliche Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft für Eventmanagement im Bereich Marktwesen (m/w/d) E 9 a TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Neubewertung der Stelle steht aus. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>eigenständige und selbstverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung, verschiedener Veranstaltungen (Weihnachtsmarkt, Jahrmärkte, Spezialmärkte, Wochenmarkt, Vorortkerwen usw.) für das gesamte Stadtgebiet,</li> <li>Koordination und Überwachung der Veranstaltungen,</li> <li>Nachbereitung von zugewiesenen Veranstaltungen,</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von sicherheitsrelevanten und verkehrsrechtlichen Gesichtspunkten.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung I</li> <li>oder vergleichbarer abgeschlossener Ausbildung in der Veranstaltungs- bzw. Eventbranche,</li> <li>Kenntnisse im Eventmanagement mit sicherheitsrelevanten und verkehrsrechtlichen Gesichtspunkten sind von Vorteil,</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit,</li> <li>Sicherheit in der Außendarstellung,</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie schnelle und sichere Entscheidungsfindung,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität in der Abwicklung der Aufgaben und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsanfall,</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit – auch in schwierigen Situationen,</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zu Arbeitszeiten, die außerhalb der üblichen Dienstzeiten, zum Beispiel am Wochenende und in den Abendstunden/in der Nacht, liegen,</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung.</li> </ul> <ul><li>einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>Fortbildungen,</li> <li>flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Job-Ticket und Job-Rad,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>transparente und geschlechterunabhängige Bezahlung nach Entgelttabelle des TVöD,</li> <li>Arbeitgeber im Herzen Frankenthals mit sehr guter Verkehrsanbindung,</li> <li>stadtverwaltungsnahe Kantine,</li> <li>internes Mitteilungsblatt.</li> </ul>

Fachkraft für Eventmanagement im Bereich Marktwesen (m/w/d)

Die Städtische Wohnungsbau GmbH Bretten ist mit einem Bestand von rund 510 eigenen Wohnungen sowie 365 Garagen / Stell­plätzen, das kommunale Wohnungs­unter­nehmen der Großen Kreis­stadt Bretten (circa 30.000 Einwohner). Neben der Vermietung des eigenen Bestands werden zusätzlich noch circa 170 fremde Wohnungen in WEGs verwaltet. Wir suchen ab sofort einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. <ul><li>Buchung und Bilanzierung sämtlicher Geschäfts­vor­fälle</li> <li>Verantwortlich für die Baubuchhaltung u.a. die Abrech­nung von Bau­vorhaben</li> <li>Ablage und Überwachung der Gewährleistungs­bürg­schaften von Hand­werks­betrie­ben</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Kassenführung, SEPA-Last­schriften</li> <li>Durchführung des Mahnwesens</li> <li>Verwaltung von Darlehen und Finanzierungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die im Unternehmen anfal­len­den handels- und steuer­recht­lichen Geschäfts­vor­fälle und deren Buchung</li> <li>Vorbereitung von Steuerbilanzen und ‑erklärungen in Zusam­men­ar­beit mit unseren Steu­er­bera­tern</li> <li>Ermittlung und Verbuchung der Steuerlast (z.B. Erstellung der Umsatz­steuer­vor­an­mel­dun­gen und Jahres­meldungen)</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Jahres­ab­schlüsse und Handels­bilanz nach dem Handels­gesetz­buch sowie Auf­stellung der Gewinn- und Ver­lust­rech­nung ein­schließ­lich Abschluss­unter­lagen, Dokumen­tation und Berichten</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Betei­li­gungs­berich­ten und Wirt­schafts­plänen</li> </ul> <ul><li>Sie sind Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Immobilien­kaufmann (m/w/d) oder haben eine abge­schlos­se­ne kaufmän­nische Ausbildung im Bereich der Finanz­wirt­schaft und verfügen idealer­weise über praktische Kennt­nisse und Erfah­rungen im wohnungs­wirt­schaft­lichen Bereich der Verwaltung</li> <li>vorzugsweise Erfahrungen und Fachkennt­nisse im Rech­nungs­wesen und in der Woh­nungs­wirt­schaft</li> <li>selbstständiges, analytisches, lösungs­orien­tier­tes und struk­tu­rier­tes Arbeiten</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engage­ment sowie Zu­ver­lässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben Interesse am Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche, interessante und viel­sei­tige Tätigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiräume</li> <li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahres­son­der­zah­lung und leis­tungs­bezo­genen Prämie; bei der Ein­stu­fung berück­sich­tigen wir Ihre Vorerfahrungen </li> <li>eine weitgehend vom Arbeitgeber finan­zier­te Zusatz­ver­sor­gung / Betriebs­rente und eine frei­willige Ent­gelt­umwand­lung zur Alters­vorsorge </li> <li>Möglichkeit für ein Fahrrad­leasing (BusinessBike) </li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Bildung – Kultur – Generationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG INTEGRATION / GENERATIONENARBEIT (w/m/i) IHRE AUFGABEN: Begleitung und Unterstützung des Seniorenrats Bühl Initiierung generationsübergreifender Projekte und Maßnahmen Koordination und Förderung des Ehrenamtes in der Integrationsarbeit der Stadt Bühl Durchführung von Integrationsprojekten Interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung und Stadtgesellschaft IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Fragen Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise Organisationsgeschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Diskretion Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten WIR BIETEN: Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf <a href="http://www.buehl.de/karriere" target="_blank">www.buehl.de/karriere</a> bis zum 26. Mai 2024. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Andreas Striebel vom Fachbereich Personal – Organisation – Digitalisierung, Telefon (0 72 23) 93 5-2 22, für fachspezifische Fragen steht Ihnen Bettina Streicher, Abteilungsleitung Partnerschaften und Generationenarbeit, Telefon (0 72 23) 9 35-2 35, gerne zur Verfügung.

Sachbearbeitung Integration / Generationenarbeit (w/m/i)

Laborleiter / in (m/w/d) Der Abwasserverband Murg hat ein eigenes Labor für die Sicherstellung der Reinigungsleistung der Kläranlagen in Gaggenau und Rastatt. Das Labor befindet sich im Klärwerk Rastatt. Wir suchen ab 01.10.2024 einen Laborleiter / in (m|w|d) möglichst in Vollzeit (39 Std./Woche) Gemeinsam geht es besser Deshalb schließen sich Städte und Gemeinden zu Zweckverbänden zusammen, um gemeinsam bestimmte kommunale Aufgaben zu erfüllen. Bei uns, dem Abwasserverband Murg, sind dies die Städte Rastatt, Gaggenau, Kuppenheim, Baden-Baden (Ebersteinburg), sowie die Gemeinden Steinmauern, Ötigheim, Bischweier und Muggensturm. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die anfallenden Abwässer nach den gesetzlichen Bestimmungen gereinigt und wieder als sauberes Wasser dem Naturkreislauf zugeführt werden. Das Aufgabengebiet: Tägliche Probenahme des Zu- und Ablaufs der Kläranlagen Rastatt und Gaggenau Überwachung, Kontrolle und Beurteilung von online-Messungen (Leitsystem und vor Ort) Analyse von biologisch-chemischen Werten unter Anwendung von Betriebsmethoden (Küvettentests) und Bewertung der Ergebnisse Führen des Betriebstagebuchs nach gesetzlichen Vorgaben und Erstellen von Statistiken Analytische Qualitätssicherung (AQS) nach Eigenkontrollverordnung und Dokumentation der Ergebnisse Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden Eigenverantwortliche Bestellung und Bevorratung von Labormitteln Beauftragter für Gewässerschutz Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. geprüfter chemisch-technischer Assistent, biologisch-technischer Assistent, Chemietechniker oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten Berufserfahrung ist von Vorteil Wir bieten: Einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche Ein modernes Labor Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (VkA) Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VL und Zuschuss zum ÖPNV 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Buchta unter Tel. 07222/1048-22 zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen und vollständigen Unterlagen senden Sie bis zum 31.05.2024 per E-Mail im PDF-Format: <a href="mailto:avm@abwasserverband-murg.de" target="_blank">avm@abwasserverband-murg.de</a>. Abwasserverband Murg Klärwerkstr. 1 | 76437 Rastatt <a href="mailto:avm@abwasserverband-murg.de" target="_blank">avm@abwasserverband-murg.de</a> | <a href="http://www.abwasserverband-murg.de" target="_blank">www.abwasserverband-murg.de</a>

Laborleiter / in (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 5, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Finanzierung Schieneninfrastruktur Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20240925_9339 <ul><li>Beurteilung von Planungen bei Investitionsvorhaben in die Schienenwege der Eisenbahnen des Bundes im Rahmen der Planungs- und Projektbegleitung bei Bedarfsplanvorhaben</li> <li>Technisch/wirtschaftliche Prüfung von Finanzierungsanträgen und Erteilung von finanziellen Baufreigaben</li> <li>Prüfung der wirtschaftlichen und zweckentsprechenden Verwendung von Bundesmitteln und EU-Mitteln</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung (LuFV)</li> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Verkehrsplanung, Verkehrssystemtechnik, Verkehrswesen oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Eisenbahnbaus und Eisenbahnbetriebes</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung von Qualitätskennzahlen der „Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung“ (LuFV)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften und der Regelwerke</li> <li>Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Kontaktfreude und Teamfähigkeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul>Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Finanzierung Schieneninfrastruktur

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., ist als Arbeitgeber von derzeit 8.000 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Referent:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Als unterstützende Position der Leitung Finanz- und Rechnungswesen in unserer Geschäftsstelle, in Vollzeit, zum 1. Juni 2024 oder auch früher. <ul><li>Unterstützung der FiBu-Leitungskräfte in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und Controlling </li> <li>Übernahme der Verantwortung für einen Buchhaltungsmandanten (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr) </li> <li>Unterstützung bei der Optimierung des Automatisierungsgrades von Buchhaltungs- und Controlling-Prozessen </li> <li>Unterstützung bei der Einführung bzw. Umstellung auf neue EDV-Systeme </li> <li>Unterstützendes Aufbereiten statistischer Daten für interne und externe Adressaten, von Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen</li> </ul> <ul><li>Bilanzbuchhalter:in (w/m/d), Bachelor Rechnungswesen, Betriebswirt:in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Anwenden von DATEV, MS Office (insbes. Excel) </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Controlling mit praktischer Erfahrung vorzugsweise in der Sozialwirtschaft </li> <li>Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine sinnhafte Tätigkeit und unbefristete Stellung in unserem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Freundliche und motivierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vielseitige Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD Bund bzw. Besoldungsgruppe A 12 BBesG möglich, Kennung: FRFM1352, Stellen‑ID: 1118740) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements <ul><li>Gewährleistung der Verantwortung der Bundesanstalt als Betreiberin für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit für die im Zuständigkeitsbereich vorhandenen technischen Anlagen</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung und Aktualisierung von Betriebs- und Bewirtschaftungs­konzepten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen sowie Planung und kontinuierliche Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen (Inspektion, Wartung)</li> <li>Bewirtschaftungsanalysen im technischen Gebäudemanagement</li> </ul></li> <li>Planung, Koordination/Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung <ul><li>Vorbereitung und Gewährleistung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes und der Betriebssicherheit für das gesamte Objektmanagementteam</li> <li>Steuerung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Ersatzmaßnahmen technischer Anlagen</li> <li>Einleitung, Begleitung/Betreuung und Abnahme von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen</li> </ul></li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften <ul><li>Ausschreibung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Wartungs-, Service- und sonstigen Verträgen mit Fremdfirmen über technische Anlagen (Vertragsmanagement)</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich sowie Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li> <li>fachtechnische Prüfung von Rechnungen</li> </ul></li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-Ingenieur/​‑in mit möglichst gutem Ergebnis) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare technische Fachrichtung/Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>umfassende Kenntnisse des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer bundesweiten agierenden, öffentlichen Arbeitsgeberin</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal­betreuung und Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden des Eigenbetriebs Theater und Orchester.Vollzeit | bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Sie betreuen und beraten Beschäftigte des Eigenbetriebs Theater und Orchester in arbeitsrechtlichen und abrechnungs­relevanten Fragen über den Verlauf der gesamten Beschäftigung.</li><li>Sie übernehmen die rechtliche Umsetzung des Tarif- und Arbeitsrechts sowie weiterer angrenzender Rechtsgebiete und beraten bei Fragen auf Grundlage der für das Theater und Orchester einschlägigen Tarifverträge. </li><li>Sie beraten und unterstützen den Eigenbetrieb Theater und Orchester bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und in Konfliktfällen.</li><li>Sie beurteilen und klären sozial­versicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalte, ordnen die Beschäftigungs­verhältnisse entsprechend ein und übernehmen die Datenpflege im Abrech­nungs­programm. </li><li>Sie erfassen sämtliche veränderliche Daten wie zum Beispiel Arbeitszeit­änderungen, Elternzeit und Höher­gruppierungen und erteilen Sozial­versicherungsträgern und anderen Behörden Auskünfte in allen abrechnungs­relevanten Angelegenheiten </li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ haben sie eine abgeschlossene Ausbildung im Beruf Verwaltungs­fachangestellte/r oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise im Entgeltabrechnungsverfahren SAP-HCM (KM-Personal)</li><li>Sie sind absolut vertrauenswürdig, zuverlässig und arbeiten konstruktiv, zielorientiert und wertschätzend mit unterschiedlichen Menschen in vielfältigen Kontexten zusammen</li><li>Sie schaffen mit Ihrem aufgeschlossenen und freundlichen Wesen eine gute Grundlage für eine vertrauensvolle und verbindliche Kommunikation. Denn: Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit bei uns stehen Menschen.</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

345 Jobs in 76344 Eggenstein-Leopoldshafen, Deutschland