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Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser in Vollzeit“ (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der Technologie-Region Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. Aufgaben Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere: <ul> <li>Allgemeine Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Abwasser</li> <li>Organisatorische Neuaufstellung der Abwasserbeseitigung</li> <li>Bauherrenvertretung und Projektkoordination von Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen der Abwasserbeseitigung und der Kläranlage</li> <li>Planung und Betreuung der laufenden Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der Abwasserbeseitigungsanlagen und der Kläranlage</li> <li>Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzepts</li> <li>Mitarbeit, Aufbau und Pflege der Infrastrukturdatenbank (GIS), insbesondere für den Bereich der Abwasserbeseitigung</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Klärschlammverband</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Als Besonderheit bitten wir zu beachten, dass Ihr temporärer Arbeitsplatz in der Kläranlage der Stadt Stutensee sowie innerhalb der Verwaltung des Rathauses sein wird. Profil <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft aus dem Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen (oder einen vergleichbaren Abschluss als Techniker/in)</li> <li>Sie haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der technischen Planung bzw. Umsetzung von Projekten im Bereich der Abwasserbeseitigung und -entsorgung oder in deren Betrieben aufzuweisen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Abwasserrecht sowie des Betriebs von Abwasserbeseitigungsanlagen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bei den zugehörigen Regelwerken DVGW, DIN, DWA etc. und den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht, insbesondere VOB, HOAI, VOF, VgV sind vorhanden</li> <li>Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS-Anwendungen</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sprachniveau C2 wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen</li> <li>Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser in Vollzeit (m/w/d)

Ingenieur/-in Versorgungstechnik (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Mannheim Bewerbungsschluss: 06.01.2026 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg? Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Bereich Universität Mannheim und diverser Hochschulen sowie weiteren staatlichen Institutionen, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in Versorgungstechnik (w/m/d)

Das Studierendenwerk Karlsruhe betreut im Auftrag des Landes Baden-Württemberg in Karlsruhe und Pforzheim ca. 42.000 Studierende in allen Fragen rund um das Studium. Für unsere Abteilung Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit als stv. Abteilungsleitung Rechnungswesen (w/m/d)in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und des Wirtschaftsplans</li> <li>Durchführung, Weiterentwicklung und Analyse des internen Controllings</li> <li>Erstellung und Prüfung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie der Jahresumsatzsteuererklärung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der buchhalterischen Abläufe und Strukturen</li> <li>Klärung buchhalterischer und steuerlicher Fragestellungen</li> <li>Bearbeitung der Anlagebuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter*in) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Fundiertes Fachwissen in Rechnungswesen, Bilanzierung und Steuerrecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Eigenverantwortliche, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Kenntnisse in gängigen Buchhaltungs- bzw. ERP-Systemen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und gute Selbstorganisation</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Motivation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im studentischen Umfeld</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jobrad sowie weitere betriebliche Sozialleistungen</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L, Entgeltgruppe 10. STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung Rechnungswesen (w/m/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Erste Anlaufstelle für Schüler, Eltern und Besucher der Schule</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Aufnahmeverfahren</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Materialwirtschaft und -beschaffung</li></ul> Profil <ul><li>Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Angestelltenprüfung I, Fachangestellter für Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 55 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Dienstort ist Bretten. Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Schule. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 3401 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Schulsekretär (m/w/d) Berufliche Schulen Bretten

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Betreuungseinrichtung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team </li> <li>Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung</li> <li>Budget- und Rechnungsverantwortung</li> <li>Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz</li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Einrichtung für Geflüchtete

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und haben die Betriebsführung der Entsorgungsbetriebe Speyer inne. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIndustrieelektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Elektriker, Elektrofachkraft o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Bereich Kläranlage Aufgaben <ul><li>Durchführung der turnusmäßigen Reinigungs-, Inspektions- und Wartungsarbeiten</li><li>Ölwechsel an Motoren und Getrieben, Schmieren von beweglichen Teilen, Reinigung von</li><li>Lüftungsgittern</li><li>Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen sonstiger elektrischer Anlagen und</li><li>Betriebsmittel</li><li>Beseitigung von mechanischen und elektrischen Betriebsstörungen</li><li>Kontrolle und Inspektion der Energie- und Notstromversorgung</li><li>Selbständige Ermittlung des Ersatzteilbedarfes</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Unterstützende Tätigkeiten im Kläranlagenbetrieb</li><li>Alternierender Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der Prozesse in der Abwasserreinigung sind von Vorteil</li><li>Fundiertes Wissen in der Elektro- und Maschinentechnik</li><li>Kenntnisse zu Energieerzeugungsanlagen (insbes. BHKWs) sind wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Klärwärtergrundkurs)</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Interesse am Umweltschutz und an erneuerbaren Energien</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d) im Bereich Kläranlage

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMonteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Montage-, Schweiß-, Errichtungs-, Erneuerungs- und Reparaturarbeiten im Versorgungsnetz</li><li>Störungsbeseitigung in Gas-, Wasser- und Wärmenetzen und -anlagen inklusive Dokumentation</li><li>Montagearbeiten bei Netzhauptleitungs-, Hausanschlussleitungs- und Anlagenerstellung</li><li>Wartungs- und Kontrollarbeiten in Netzen und Anlagen</li><li>Desinfektion neuverlegter Wasserhauptleitungen</li><li>Turnusmäßiger Zählertausch inklusive Hausanschlusskontrolle</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze</li><li>Kenntnisse im Bereich Wärmenetze wünschenswert</li><li>PE-Schweißer HW und HS wünschenswert</li><li>Schweißkenntnisse E-Hand wünschenswert</li><li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)

Ihr Weg in die berufliche Selbständigkeit: Wir suchen Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater oder Beraterin im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit unsere Berater sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten ihnen rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung den Rücken frei – und stehen ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Ludwigshafen, Mannheim, Weinheim, Heidelberg, Karlsruhe, Königsbach, Heilbronn, Freiburg. Aufgaben <ul> <li>Leitung Ihrer eigenen Beratungsstelle auf selbstständiger Basis</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Selbstständigkeit an einem Standort Ihrer Wahl, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) als selbständiger Beratungsstellenleiter

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (eine Eltern-Kind-, eine Kinderstation, zwei Jugendstationen und ein Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tages­klinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patienten. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und sind Kooperations­part­ner einer Therapeutischen Wohngruppe für Patientinnen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeu­tische, tiefenpsychologische und systemische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einem Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des Städt. Klinikums Karlsruhe können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten. Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor Meike Bottlender) suchen wir eine*n Ergotherapeut*in / Arbeitspädagog*in (Beginn und Stellenumfang nach Vereinbarung). Aufgaben <ul> <li>Gruppen- und Einzeltherapeutische Angebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Anwendung kompetenzzentrierter, ausdrucks­zen­trierter und körperbezogener Methoden, Ent­span­nungstechniken und alltagsbezogener und lebens­praktischer Therapie</li> <li>Anleitung unserer Patient*innen in handwerklichen und kreativen Fertigkeiten</li> <li>Begleitung zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Förderung der sozialen und praktischen Fähigkeiten</li> <li>Unterstützung der Gesamtdiagnostik im interdiszi­pli­nären Team</li> <li>Beteiligung an der Therapieplanung in multiprofes­sio­neller Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergothera­peut*in oder Arbeitspädagog*in / Arbeitserzieher*in, mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Flexibilität, um auf die Bedürfnisse der jungen Patient*innen einzugehen</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zum eigen­ver­ant­wortlichen Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Ent­wick­lungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team</li> <li>Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen</li> <li>Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut*in / Arbeitspädagog*in Kinder- und Jugendpsychiatrie

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Sinsheim eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 € bis 6.154 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Koordination der Geschäftsstelle</li> <li>Führung und Steuerung der Organisationseinheit</li> <li>Prozesssteuerung und -optimierung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Koordination teamübergreifender Abläufe</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Geschäftsstelle </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Sozialrecht oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

964 Jobs in 76344 Eggenstein-Leopoldshafen, Deutschland