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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Elektrofachkraft/Prüfhelfer (m/w/d) Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Gebäudewirtschaft, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 5 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. Ihre Aufgaben Wartung und Prüfung der elektrischen Betriebsmittel gem. DGUV-V3 Kleinreparaturen von Kleingeräten Wartung und Reparatur von städtischen Brunnen Unser Angebot Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team selbständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/-in oder Elektromechaniker/-in motiviertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gute EDV-Kenntnisse in MS-Office Führerschein Klasse B Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 09.09.2022. Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Fragen beantwortet Ihnen gerne Tobias Reuter, 07720 82-2553

Elektrofachkraft / Prüfhelfer (m/w/d)

Wir die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil sind ein kirchlicher Träger und mittelständiges Unternehmen welches aus 9 Kirchengemeinden besteht. Das Gebiet der GKG deckt sich mit dem Gebiet der Stadt Rottweil inklusive der Teilorte.
Wir tragen unter anderem die Verantwortung für 10 Kindergärten:
 - Kindergarten Bonaventura (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Arche Noah (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Phillip Neri (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Auf der Brücke (Fachkraft im U3 und Ü3-Bereich gesucht) 
- Kinder- und Familienzentrum  Himmelreich (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht) 
- Kindergarten St. Maria Magdalena (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Altstadt
- Kindergarten St. Silvester 
- Kindergarten Regenbogen 
- Kindergarten Pusteblume  
Unsere Einrichtungen bieten ca. 750 Betreuungsplätze an und unsere päd. Fachkräfte bilden, betreuen und fördern Kinder in 41 Kindergarten- und Kinderkrippengruppen.
Wir sind ein freundlicher, engagierter und offener Träger. Unsere Kindergärten arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungs­planes für Baden-Württemberg, ergänzt durch einrichtungsspezifische Konzeptionen mit individuellen Schwerpunkten und entwickeln ihre Qualität stetig in unserem Qualitätsmanagement­konzept weiter.
Jede unserer Einrichtungen hat ihren individuellen Charme. Aufgrund unseres breiten Angebotsspektrums können wir Ihnen unterschiedliche Formen und Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit anbieten.
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir ab sofort unbefristet pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von:
Erzieher*innen / pädagogischen Fachkräften (m/w/d) oder Fachkräfte mit einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG im Kita- und Krippenbereich

<ul>
<li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li>
<li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung</li>
<li>Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg</li>
<li>Beobachtung- und Dokumentationsarbeit</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams</li>
<li>Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li>
</ul>
Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen und/oder teiloffen. Beziehung, Bindung und die Gestaltung gelingender Interaktion sehen wir als wichtige Kernpunkte von Erziehung und Bildung an. Zur Förderung von Integration und Umsetzung des Rechtes auf Teilhabe und Inklusion, unterstützen Sprachförder- und Integrationskräfte die pädagogischen Teams.
Sind Sie neugierig geworden und wollen näheres über einen unserer Kindergärten erfahren? Dann klicken Sie hier…

Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG.
<ul>
<li>Sie haben ein großes Herz für Kinder?</li>
<li>Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team?</li>
<li>Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?</li>
<li>Sie möchten sich gerne beruflich verändern?</li>
</ul>
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen und bieten:
<ul>
<li>einen interessanten und vielseitigen, unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Belegplätze für Ihr/e Kind/er</li>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>monatliches Teambudget</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei einer Höherqualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld</li>
<li>zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen, etc.</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li>
<li>Betriebsfeiern &amp; -ausflüge</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen</li>
</ul>
Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Möchten Sie mehr über die Vorzüge des Arbeitgebers Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil erfahren, dann klicken Sie gerne hier….

Erzieher*innen bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 40-100%

Das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg versteht sich als Schaufenster der Landesarchäologie Baden-Württemberg. Die zentrale Schausammlung befindet sich in Konstanz mit über 3000 qm im Konventgebäude des ehemaligen Klosters Petershausen. Schwerpunkte liegen im Bereich der Pfahlbauarchäologie und der mittelalterlichen Stadt. Zudem sind hier so bedeutende Funde, wie das Leiergrab von Trossingen, die einzigartigen römischen Türbeschläge aus Ladenburg oder das mittelalterliche Lastschiff von Immenstaad ausgestellt. Aktuelle Themen werden in regelmäßigen stattfindenden Sonderausstellungen präsentiert. In der Fläche ist das Archäologische Landesmuseum durch sieben Zweigmuseen vertreten, darunter so bedeutende Institutionen wie das Limesmuseum in Aalen, das Federseemuseum in Bad Buchau und das Urgeschichtliche Museum Blaubeuren. Im Zentralen Fundarchiv in Rastatt werden die archäologischen Funde Baden-Württembergs archiviert.
Das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg (Standort Konstanz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstsitz in Konstanz eine/en
Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d)
für die Personal- und Finanzverwaltung. Die Stelle ist unbefristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%, die Stelle ist aber grundsätzlich teilbar. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation beinhaltet die Stelle die Funktion der Stellvertretenden Verwaltungsleitung.

Personalwesen
<ul>
<li>Verantwortlich für das Personalwesen mit Personalbudgeterstellung – und Überwachung sowie Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten</li>
<li>Ansprechperson in allen Personalbelangen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Dienstplänen und Abrechnungen</li>
<li>Beauftragte*r für Hygiene (inkl. Erstellung von Hygienekonzepten und Beratung in Hygienefragen)</li>
<li>Verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Verwaltungs- und Finanzwesen
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen sowie Jahresabschlüssen</li>
<li>Pflege der Kennzahlen und interner Leistungsverrechnungen</li>
<li>Leitung der Zahlstelle (tägliche Kassenabschlüsse des Museumsshops) sowie Betreuung der Museumszahlstelle</li>
<li>Bearbeitung von Landtagsanfragen</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Evtl. Vertretung der Verwaltungsleitung</li>
<li>Vertretung des Sekretariats</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten VFA des öffentlichen Dienstes oder gleichwertige Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Dipl. Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts (Public Management) / Verwaltungswissenschaften oder vergleichbares Studium)</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office Produkten (WORD, EXCEL)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen SAP R\3-Modulen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (Vorzugsweise TV-L / TVöD) und Beamtenrecht</li>
<li>Mehrjährige berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zu temporärer Mehrarbeit und temporärer Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-Länder)</li>
<li>Die Vollzeitstelle (100 %) ist unbefristet und grundsätzlich teilbar</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer renommierten Kultureinrichtung mit einem hochmotivierten Team, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildungsmöglichkeiten, die sozialen Leistungen im öffentlichen Dienst sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket Baden-Württemberg</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li>
</ul>

Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Fahrerlaubnisreferat (Führerscheinstelle) ist neben der Erteilung und dem Entzug von Fahrerlaubnissen zuständig für Genehmigungen zur Personenbeförderung im Gelegenheitsverkehr (z.B. Taxikonzessionen und Mietwagenerlaubnisse) und für alle Angelegenheiten im Fahrlehrer- / Fahrschulbereich.
Innerhalb dieses Referates suchen wir zum 1. Januar 2023 eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter (w/m/d). Zusätzlich übernehmen sie die stellvertretende Referatsleitung.

<ul>
<li>Sie leiten das Sachgebiet des Bereiches Fahrerlaubnis auf Probe, Fahreignungsbewertungssystem, Zuarbeitung und Kasse.</li>
<li>Sie entscheiden über die Erteilung und Neuerteilung von Fahrerlaubnissen und Fahrberechtigungen und führen Verfahren zur Überprüfung der Fahreignung und zur Entziehung der Fahrerlaubnis durch.</li>
<li>Sie führen Genehmigungsverfahren nach dem Personenbefördungsgesetz und dem Rettungsdienstgesetz durch, entscheiden über Widerruf und Rücknahme erteilter Genehmigungen und bereiten den Erlass von Rechtsverordnungen und Allgemeinverfügungen sowie in Widerspruchs- und Klageverfahren Stellungnahmen vor.</li>
<li>Sie bearbeiten und überwachen Fahrlehr- und Fahrschulerlaubnisse.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie insbesondere im Fahrerlaubnisrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturiert und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 19. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachgebietsleiterin | Sachgebietsleiter (w/m/d) Fahrerlaubnis und stellv. Referatsleitung

Die MEDI-Ärzte vorOrt GmbH gründet und betreibt in Baden-Württemberg MVZ-Strukturen nach dem Konzept „Arztpraxen 2030“ des Berufsverbands MEDI Baden-Württemberg e.V., um die zukünftige hausärztliche Versorgung sicherzustellen und den selbständigen Arztberuf zu stärken. 
Daher gründen wir medizinische Versorgungszentren in Form großer Teampraxen. An unserem Standort in Schluchsee sind aktuell 3 Ärztinnen und Ärzte sowie 6 nichtärztliche Mitarbeiterinnen an zwei Standorten tätig.
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein junges Team von Ärztinnen und Kolleginnen</li>
<li>eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge im Versorgungswerk der MEDI-MVZ</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung, extra Umkleide und Sozialraum</li>
<li>die Möglichkeit zur Weiterbildung VERAH und/oder NÄPA oder berufsbegleitendes Studium (PA)</li>
<li>regelmäßige Fortbildungen</li>
</ul>

 MVZ Schluchsee - Ärzte vorOrt - MEDI-MVZ GmbH Einsatzort: 79859 Schluchsee Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsart: Festanstellung 

Deine Aufgaben in unserem MEDI-MVZ sind unter anderem:

<ul>
<li>Empfang von Patienten</li>
<li>Telefondienst</li>
<li>allgemeine Verwaltungsaufgaben wie der Abrechnung von Patienten, dem Bestellwesen, der Termin- und Dienstplanung, auch die Ausstellung von Überweisungen, Rezepten, Bescheinigungen/Attesten etc.</li>
</ul>
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung venöser und kapillarer Blutentnahmen</li>
<li>Durchführung von Impfungen</li>
<li>Vorbereitung der Patienten für DMPs</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung Ergometrie</li>
<li>Durchführung von Ruhe-EKGs und spirometrischen Untersuchungen</li>
<li>Durchführung von Langzeit-EKG und Langzeit-RR</li>
<li>Assistenz bei kleinen chirurgischen Eingriffen und Verbandwechseln</li>
<li>bei ausreichender Qualifikation auch selbstständige Haus- und Heimbesuche</li>
</ul>


Du bietest uns:

<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege)</li>
<li>gerne auch Erfahrung oder Interesse als Leitung oder Praxismanagerin</li>
<li>dazu idealerweise Erfahrungen im Bereich Allgemeinmedizin oder Innere Medizin,</li>
<li>möglichst Erfahrungen im Bereich Belastungs-EKG, Ruhe-EKG und Spirometrie,</li>
<li>gute Kenntnisse im Laborwesen (Blutentnahmen), </li>
<li>idealerweise eine Weiterbildung zur VERAH und/oder NÄPA und</li>
<li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, Pünktlichkeit und Freundlichkeit</li>
<li>Interesse an innovativer Arbeit in einem jungen Team</li>
</ul>

Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer Region fest verankert. Die rund 3000 Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule.
In der Fakultät Life Sciences am Standort Sigmaringen ist folgende Stelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: 
W2-Professur „Digitale Planung, Konstruktion und Engineering in den Life Sciences“


Der/die Stelleninhaber/in soll die Professur in der Lehre und der angewandten Forschung vertreten und darüber hinaus aktiv an der Selbstverwaltung und Weiterentwicklung der Fakultät Life Sciences und ihrer Angebote mitarbeiten. Mit dem 2021 eröffneten Innovationscampus Sigmaringen stehen attraktive Möglichkeiten zur angewandten Forschung zur Verfügung.


<ul>
<li>Berufspraktische Erfahrungen mit Bezug zu Life Science Facilities / Gebäuden / Prozessen im Bereich der obigen Fachgebiete </li>
<li>Didaktische Erfahrung </li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung englischsprachiger sowie hybrider Lehrveranstaltungen </li>
<li>Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten </li>
<li>Hervorragende Vernetzung in den Fachgebieten </li>
<li>Freude an und Erfahrung in angewandter Forschung im Bereich der obigen Fachgebiete </li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
Einstellungsvoraussetzungen 
<ul>
<li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder anderen affinen Fachrichtungen </li>
<li>Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist</li>
<li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li>
<li>Besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen</li>
</ul>

Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis zunächst grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Berufung in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 Landeshochschulgesetz.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. 
Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen.

W2-Professur Digitale Planung, Konstruktion und Engineering in den Life Sciences

&amp;#xD;
Referenznummer: 4708053-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Sachbearbeiter bei der vhs-Verwaltung (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 222000061407-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG oder Anerkennungspraktikant/-in (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4708052-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Fachinformatiker Systemintegration Bildungs-IT (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Mobilität ist ein wesentlicher Bestandteil der Daseinsvorsoge eines Landkreises. Dazu gehört ein gut ausgebautes und gepflegtes Straßennetz: Der Landkreis verfügt über ein dichtes, gut ausgebautes Straßennetz mit 340 km Kreisstraßen, 230 km Landesstraßen und 140 km Bundesstraßen. Diese Strecken müssen verkehrssicher sein und sollen bedarfsgerecht weiterentwickelt werden, um als funktionierende Lebensader für Bürger, Gäste und Wirtschaft zu dienen. Der Landkreis kümmert sich mit den Straßenmeistereien außerdem um die Pflege der Straßen und den Winterdienst.
Für das Straßenbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit. Sie übernehmen zusätzlich die Assistenz für die Amtsleitung.

<ul>
<li>Sie bearbeiten selbständig, in Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien, Unfallschäden an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen.</li>
<li>Sie arbeiten den Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Nutzungsverträge, des Grunderwerbs und des Anbaurechts zu.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien wickeln Sie eigenverantwortlich und selbständig die Baum- und Bepflanzungskontrollen an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen ab.</li>
<li>Sie vertreten die Rechnungs- und Vergabestelle im Straßenbauamt.</li>
<li>Sie führen das Sekretariat mit den anfallenden Tätigkeiten Terminkoordination, Postbearbeitung sowie Aktenführung (auch elektronisch im Fachverfahren DynamicForms) und übernehmen Assistenzaufgaben für die Amtsleitung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (2.733,87 bis 3.421,28 Euro).</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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