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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Sachgebiet Pandemiemanagement ist verantwortlich für die Bearbeitung der Corona-Pandemie  im Landkreis Konstanz.
Zu den Aufgaben gehören bspw. die Ermittlung und Beratung der auf das Coronavirus SARS-CoV-2 positiv getesteten Personen, die Unterstützung und Beratung von Einrichtungen (z.B. Schulen, Pflegeheime, Kitas) sowie die Meldung von Zahlen der Infizierten an das Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg.

Für den Bereich des Pandemiemanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d).
 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung und Gesamtorganisation des Aufgabenbereichs Corona.</li>
<li>Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Personalführung der Sachbearbeitenden innerhalb des Sachgebiets Pandemiemanagement.</li>
<li>Sie bereiten fachliche, rechtliche und organisatorische Vorgaben auf, kommunizieren diese und setzen neue relevante Gesetzesänderungen um. </li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Konzepte zur Umsetzung nachhaltiger Strukturen innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs.</li>
<li>Sie sind für das Controlling und die Finanzverantwortung im Sachgebiet (Haushaltswesen) verantwortlich.</li>
<li>Sie leiten Dienstbesprechungen bzgl. Kontaktnachverfolgung.</li>
<li>Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit des Sachgebiets zuständig.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.069,16 - 4.258,04 Euro).</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket.</li>
<li> Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits). </li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Koordinatorin | Koordinator (w/m/d) für den Bereich des Pandemiemanagements

&amp;#xD;
Referenznummer: 4781050-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Referent*in Planung und Steuerung (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum 01.10.2022 einen 
 Vermessungstechniker, Geomatiker bzw. GIS-Koordinator (m/w/d) 
 Vermessungsamt, Abteilung Liegenschaftskataster/Geoinformationssystem, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit 50% bzw. Vollzeit, bis EG 9a TVöD / A8 Auf dem Weg in die digitale Zukunft unserer Stadt: Das ist mehr als 0 oder 1, sondern erfordert immer neue, smarte Lösungen. Und dafür schlaue Köpfe, die diese Lösungen entwickeln und umsetzen. So wie Sie?
<ul>
<li>Mitarbeit / Betreuung der GIS-Systeme (ArcGIS, Portal for ArcGIS, Weboffice, ProOffice)</li>
<li>Graphische und numerische Verarbeitung raumbezogener Daten</li>
<li>Erstellen, Parametrisieren und Analysieren von Fachdaten und deren Applikationen</li>
<li>Objekterfassung vor Ort, ingenieurtechnische topographische Bestandsaufnahme</li>
<li>Hoher Schnittstellencharakter zu verschiedenen Ämtern vor allem im Bereich des neuen NKHR</li>
<li>Entwicklung von internen Prozessen, Arbeitsprozessen und Dokumentationen</li>
<li>Erstellen, Prüfung und Korrektur verschiedener Kartenwerke</li>
<li>Übernahme von Liegenschaftsvermessungen in das Liegenschaftskataster (ALKIS)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessung, Geomatik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Gute Kenntnisse bezüglich GIS und EDV</li>
<li>Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem starken, hochmotivierten Team</li>
<li>Einsatz modernster GIS- und EDV - Software</li>
<li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Vermessungstechniker, Geomatiker bzw. GIS-Koordinator (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Vermessungstechniker bzw. Geomatiker (m/w/d) 
 Vermessungsamt, Abteilung Vermessung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit mind. 19,5 Std./Woche, EG 9a TVöD / A 9 mD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. 
<ul>
<li>Eigenständige Organisation und wirtschaftliche Durchführung von Liegenschaftsvermessungen</li>
<li>Übernahme von Liegenschaftsvermessungen in das Liegenschaftskataster (ALKIS)</li>
<li>Qualifizierung des Liegenschaftskatasters</li>
<li>Einmessen von Kanal- und Versorgungsleitungen</li>
<li>Topographische Aufnahmen</li>
<li>selbstständige Durchführung von Ingenieurvermessungen</li>
<li>Auswertung und Dokumentation in CAD und GIS</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Vermessung oder Geomatik bzw. Staatsprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Liegenschaftskataster</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Leitungs- und Ingenieurvermessung</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Messtechniken</li>
<li>qualifizierte Kenntnisse in CAD, MS-Office sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme</li>
<li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem starken hochmotivierten Team</li>
<li>technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit modernster Geräte- und Softwaretechnik</li>
<li>vielfältige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Umkreis von ca. 20 km</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Vermessungstechniker bzw. Geomatiker (m/w/d)

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt.
Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Bei der Stadt Singen ist im Fachbereich Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Leiter für die Abteilung Baurecht (m/w/d) zu besetzen. 
Neben den originären Aufgaben einer unteren Baurechtsbehörde gehört auch die regelmäßige und intensive Zusammenarbeit mit der Abteilung Stadtplanung in bauplanungsrechtlichen Themen zu Ihrem Aufgabenspektrum.
 

<ul>
<li>verantwortliche Leitung der Abteilung Baurecht mit acht Mitarbeiter*innen</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die kommunalen Beschlussgremien und Vortrag in den Sitzungen</li>
<li>Sicherung der kommunalen Bauleitplanung</li>
<li>Beratung von Bauherren und Planern</li>
<li>Mitwirkung bei Entscheidungsfindungen innerhalb der Stadtverwaltung</li>
</ul>
  

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bauordnung- und Bauplanungsrecht</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>eine selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
</ul>
  

<ul>
<li>eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>eine unbefristete, attraktive und vielseitige Stelle in Führungsposition</li>
<li>die intensive und umfangreiche Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber</li>
<li>ein spannendes und interessantes Arbeitsfeld mit guten Weiterbildungs- und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit</li>
<li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket, Bikeleasing</li>
</ul>

Leiter für die Abteilung Baurecht (m/w/d)

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt.
Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt. 
Die Stadt Singen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quartierskoordinator (m/w/d) in Teilzeit (50%).
Die Stelle ist der Stabstelle Sozial- und Bildungsplanung der Bürgermeisterin zugeordnet und wurde 2021 geschaffen, um die Handlungsansätze des Grundlagenkonzepts Quartiersarbeit umzusetzen und eine integrierte Stadtteilentwicklung auf den Weg zu bringen. Für ein weiteres künftiges Projekt „Bewegt im Stadtquartier“ wurden Fördermittel beantragt, womit im Bewilligungsfalle eine Stellenaufstockung auf 75 v.H. für einen 4-jährigen Projektförderzeitraum in Betracht kommt.  

<ul>
<li>Koordinierung der ressortübergreifenden Quartiersentwicklung innerhalb der Stadtverwaltung</li>
<li>Koordination der Quartiersarbeit in der Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Partnern</li>
<li>Koordination des zukünftigen Projekts „Bewegt im Stadtquartier“</li>
<li>Aufbau und Pflege von Beteiligungsstrukturen in den Stadtteilen / Quartieren.</li>
<li>Funktion als Schnittstelle zwischen den Initiativen / Bedarfen vor Ort und der Stadtverwaltung</li>
<li>Evaluation und Berichtwesen über Maßnahmen der Quartiersentwicklung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung/ Raumplanung oder Soziologie/ Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li>
<li>Erfahrung in der Quartiersarbeit</li>
<li>Stadtplanung</li>
<li>Bürgerbeteiligungsverfahren</li>
<li>Moderation und Leitung von Gruppen und Gremien</li>
<li>Projektmanagement und Konzeptentwicklung</li>
<li>Vernetzungsarbeit und Koordination</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Ein positives, motivierendes Arbeitsklima mit Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Fortbildung und externer fachlicher Begleitung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit</li>
<li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket</li>
<li>Jobrad</li>
</ul>

Quartierskoordinator (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie hat die wichtige Aufgabe das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Zentrales Anliegen der sozialen und psycholgischen Dienste ist es daher,  Kindern, Jugendlichen und Eltern in unterschiedlichen Lebenslagen Hilfe und Beratung anzubieten und sie bei der Bewältigung von Krisen zur unterstützen. Hierbei orientieren wir uns stets am Wohl der Kinder und Jugendlichen, welches für uns die Richtschnur darstellt. Gleichzeitig ist es unser Bestreben Kindeswohl und Elternwille in Einklang zu bringen und die Familien am Hilfe- und Beratungsprozess zu beteiligen. Eine gute Kooperation mit dem Unterstützungssystem im Sozialraum ist dabei für die tägliche Arbeit unerlässlich.
Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (m/w/d).
 in Vollzeit und Teilzeit mit mind. 50% | in Radolfzell oder Singen | unbefristet in Vollzeit und Teilzeit mit mind. 50% | in Radolfzell oder Singen | unbefristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li>
<li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li>
<li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li>
<li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und erstellen eine fachliche Expertise zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern und Familien, sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li>
<li>Sie lieben eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit, die sie fordert und bei der Sie etwas bewirken können.</li>
<li>Der Aufgabenbereich erfordert eine ausgeprägte Professionalität, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit geprägt, gleichzeitig schätzen Sie etablierte Strukturen und die Rückbindung im Team.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.335 – 4.707 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, das Ihnen fachlich abgesicherte, schützende Strukturen bietet und Ihnen Schritt für Schritt das Hineinwachsen in die Aufgaben ermöglicht.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung auch im weiteren Verlauf Ihres Berufslebens durch Fortbildungen und Supervision.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Ganztagesbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Oktober 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. Oktober 2022 statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Migration und Integration sucht für die Not- und Gemeinschaftsunterkünfte im Landkreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen(w/m/d).
 in Vollzeit und Teilzeit | in den Not- und Gemeinschaftsunterkünften im Landkreis | unbefristet oder 2 Jahre befristet in Vollzeit und Teilzeit | in den Not- und Gemeinschaftsunterkünften im Landkreis | unbefristet oder 2 Jahre befristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
Die Aufgaben für den Sozialen Dienst in einer Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge sind im Flüchtlingsaufnahmegesetz geregelt.
<ul>
<li>Sozialarbeiterische Hilfestellungen, Beratungen und Vermittlung von Informationen, die das Asylverfahren betreffen und den damit verbundenen Aufenthalt in Deutschland</li>
<li>Besondere Angebote für schutzbedürftige Personen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung einer Lebensperspektive</li>
<li>Durchführung von pädagogischen und sozialen Aktivitäten mit Flüchtlingen und Bürgerinnen und Bürgern aus dem Umfeld</li>
<li>Förderung des gegenseitigen Verständnisses und Hinwirken auf ein friedvolles Miteinander zwischen Flüchtlingen und Aufnahmegesellschaft</li>
<li>Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und haben vorzugsweise bereits Erfahrungen in der Arbeit mit der o. g. Zielgruppe.</li>
<li>Sie haben eine hohe Sensibilität für die besonderen Lebensumstände von Flüchtlingen und eine soziale und interkulturelle Kompetenz.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und strukturiert.</li>
<li>Am besten passen Sie zu uns, wenn Teamgeist, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Deeskalationsfähigkeit zu Ihren Stärken gehören.</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B  und sind bereit,  Ihren privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD – SuE (3.351,74 - 4.682,97 Euro).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben "Sabbatzeiten" für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für die Not- und Gemeinschaftsunterkünfte

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Ausländerbehörde ist Teil des Ordnungsamtes und schafft mit ihren aufenthaltsrechtlichen Aufgaben eine wichtige Grundvoraussetzung für die Integration von Ausländerinnen und Ausländern in unserem Landkreis. Sie berät in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten und trifft Entscheidungen über die Einreise, den Aufenthalt und die Erwerbstätigkeit.
Für diesen Bereich suchen wir zum 1. Januar 2023 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d).
 in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie erteilen und verlängern Aufenthaltstitel, Duldungen und Gestattungen nach dem Aufenthaltsgesetz.</li>
<li>Sie stellen Ausweisdokumente aus und bearbeiten VISA-Anträge.</li>
<li>Sie erteilen Erlaubnisse zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit.</li>
<li>Sie beraten Ausländerinnen und Ausländern in allen ausländerrechtlichen Angelegenheiten.</li>
<li>Sie erfassen und pflegen Daten in EDV-Verfahren und führen Statistiken.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und servieorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 9a TVöD (3.069,16 - 4.258,04 Euro).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Oktober 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 20. Oktober 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für die Ausländerbehörde

Wir die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil sind ein kirchlicher Träger und mittelständiges Unternehmen welches aus 9 Kirchengemeinden besteht. Das Gebiet der GKG deckt sich mit dem Gebiet der Stadt Rottweil inklusive der Teilorte.
Wir tragen unter anderem die Verantwortung für 10 Kindergärten:
 - Kindergarten Bonaventura (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Arche Noah (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Phillip Neri (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Auf der Brücke (Fachkraft im U3 und Ü3-Bereich gesucht) 
- Kinder- und Familienzentrum  Himmelreich (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht) 
- Kindergarten St. Maria Magdalena (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Altstadt
- Kindergarten St. Silvester 
- Kindergarten Regenbogen 
- Kindergarten Pusteblume  
Unsere Einrichtungen bieten ca. 750 Betreuungsplätze an und unsere päd. Fachkräfte bilden, betreuen und fördern Kinder in 41 Kindergarten- und Kinderkrippengruppen.
Wir sind ein freundlicher, engagierter und offener Träger. Unsere Kindergärten arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungs­planes für Baden-Württemberg, ergänzt durch einrichtungsspezifische Konzeptionen mit individuellen Schwerpunkten und entwickeln ihre Qualität stetig in unserem Qualitätsmanagement­konzept weiter.
Jede unserer Einrichtungen hat ihren individuellen Charme. Aufgrund unseres breiten Angebotsspektrums können wir Ihnen unterschiedliche Formen und Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit anbieten.
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir ab sofort unbefristet pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von:
Erzieher*innen / pädagogischen Fachkräften (m/w/d) oder Fachkräfte mit einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG im Kita- und Krippenbereich

<ul>
<li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li>
<li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung</li>
<li>Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg</li>
<li>Beobachtung- und Dokumentationsarbeit</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams</li>
<li>Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li>
</ul>
Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen und/oder teiloffen. Beziehung, Bindung und die Gestaltung gelingender Interaktion sehen wir als wichtige Kernpunkte von Erziehung und Bildung an. Zur Förderung von Integration und Umsetzung des Rechtes auf Teilhabe und Inklusion, unterstützen Sprachförder- und Integrationskräfte die pädagogischen Teams.
Sind Sie neugierig geworden und wollen näheres über einen unserer Kindergärten erfahren? Dann klicken Sie hier…

Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG.
<ul>
<li>Sie haben ein großes Herz für Kinder?</li>
<li>Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team?</li>
<li>Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?</li>
<li>Sie möchten sich gerne beruflich verändern?</li>
</ul>
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen und bieten:
<ul>
<li>einen interessanten und vielseitigen, unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Belegplätze für Ihr/e Kind/er</li>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>monatliches Teambudget</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei einer Höherqualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld</li>
<li>zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen, etc.</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li>
<li>Betriebsfeiern &amp; -ausflüge</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen</li>
</ul>
Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Möchten Sie mehr über die Vorzüge des Arbeitgebers Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil erfahren, dann klicken Sie gerne hier….

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