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Die Stadtverwaltung Aalen bietet umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.300 Mitarbeitenden. Die Stadt Aalen sucht für die Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin (m/w/d) für die Abteilung Betriebswirtschaft und Beteiligungen Kz. 2124/1 Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%-70%). <ul><li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Finanzcontrolling und Haushaltsvollzug</li> <li>Weitere Aufgaben der Abteilung Betriebswirtschaft und Beteiligungen</li> </ul>Die genaue Festlegung der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor. Wir suchen für diese interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Bewerberinnen (m/w/d) mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang, einer Ausbildung zur Verwaltungswirtin (m/w/d), zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation. Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen, arbeiten selbstständig und sind gleichzeitig teamfähig, besitzen eine hohe Konzentrationsfähigkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Sie sind belastbar und in der Lage, sich schnell und engagiert in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und sich die Grundlagen der Finanzsoftware „newsystem kommunal“ von Axians Infoma anzueignen. <ul><li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), Leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Kubus Aalen</li> <li>Paten für Neueinsteiger</li> <li>Möglichkeit eines Sabbaticals, Teilzeitbeschäftigung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem tollen Team</li> <li>Möglichkeit von HomeOffice</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelung und die Möglichkeit der Kinderbetreuung</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen der Personalentwicklung</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zu einem Jobrad</li> <li>Betriebssportgruppe mit regelmäßigen Ausfahrten</li> <li>jährlicher Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teamevents</li> <li>Jubilar- und Verabschiedungsfeier</li> <li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> </ul>

Mitarbeiterin (m/w/d) für die Abteilung Betriebswirtschaft und Beteiligungen

DieStadt Weißenhornsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürdieF reiwillige Feuerwehr Weißenhorneine/n <h1> hauptamtliche/n Feuerwehrgerätewart/in </h1> Das Aufgabengebiet umfasst die Wartung, Pflege, Reparatur, Instandsetzung und Kontrolle der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, Geräte, Atemschutztechnik und Einsatzkleidung. Zudem die An- und Ummeldung von städtischen Fahrzeugen, die Nachweisführung über Reparaturen, sowie die Verwaltung und Inventarisierung der Gerätschaften. Sieeine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich Kfz-, Metall- oder Elektrotechnik und einen Führerschein der Klasse CE. Wünschenswert ist zudem die Tauglichkeit nach G26.3 und eine abgeschlossene Truppführerausbildung. Die Bereitschaft in der örtlichen Feuerwehr mitzuwirken, sowie weitere Kenntnisse oder Aus-/ Fortbildungen im Bereich Feuerwehr begrüßen wir, ebenso wie den Wohnsitz in Weißenhorn oder der näheren Umgebung. Unser Angebotist eine unbefristete Vollzeitstelle bezahlt nach EG 5 TVöD. Zudem erhalten Sie 30 Tage Tarifurlaub und alle tariflichen Sonderzahlungen, sowie die Möglichkeit an unserer betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.

Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in (m/w/d)

Die Evang.luth. Kirchengemeinde sucht für Ihre Kinderkrippe im Kindergarten Haunsheim eine(n) KinderpflegerIn (w/m/d) • Pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung • Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation, ihres Entwicklungsstandes und ihrer Position in der Gruppe • Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder • Teilnahme und Mitwirkung bei der Elternarbeit im Sinne der Erziehungspartnerschaft des Trägers • Sensibilität für die Feste und Feiern im Kirchenjahr und Jahreskreis Ihr Anforderungsprofil: • Staatliche Anerkennung als KinderpflegerIn / als sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) … • Zugehörigkeit zu einer der Kirchen der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (AcK) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Vorschularbeit, -erziehung Erweiterte Kenntnisse: Erziehung • Möglichkeit zu Fortbildungen • Zusatzversorgung • Vergütung nach TVL

Kinderpfleger/in (m/w/d) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

<ul><li> o Leistungen </li> <li> Labordiagnostik </li> <li> Übersicht </li> <li> Leistungskatalog </li> <li> Bakteriologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> BHV1-Verfahren o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> TSE-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> BVD-Verfahren o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Futterhygiene o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Hämatologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Pathologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Parasitologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> PCR-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Serologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Stoffwechsel o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Virologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Impfstoff-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Tränkewasser o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Fruchtbarkeit o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Ziele &amp; Aufgaben </li> <li> Organisationsstruktur </li> <li> Projektleistungen </li> <li> Übersicht </li> <li> Rinder </li> <li> Schweine </li> <li> Schafe </li> <li> Geflügel </li> <li> Fische </li> <li> Bienen </li> <li> Downloads </li> <li> Allgemeine Dokumente </li> <li> Fachliche Informationen </li> <li> Untersuchungsanträge </li> <li> Videos </li> <li> Links </li> </ul> Stelle Aufgaben <ul><li> Außendiensttätigkeit im Schweinegesundheitsdienst </li> <li> Bestandsbetreuung </li> <li> Beratung und Diagnostik auf Anforderung von Landwirten und Tierärzten </li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, Approbation </li> <li> praktische Erfahrung in der Behandlung und Beratung von schweinehaltenden Betrieben </li> <li> Weiterbildung zum FTA für Schweine möglich </li> <li> Führerscheinklasse B, eigener PKW </li> </ul> <ul><li> o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Schweine o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Schafe o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Geflügel o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Fische o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Qualifizierter Dienst o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Bienen </li> <li> Geschäftsführung </li> <li> Geschäftsstellen o Übersicht o Grub (Zentrale) o Schwaben Süd o Schwaben Nord o Unterfranken o Mittelfranken o Oberfranken o Oberpfalz o Niederbayern West o Niederbayern Ost o Oberbayern Ost </li> <li> Einführung &amp; Geschichte </li> </ul> Dienstort Leipheim Einstellung ab sofort Arbeitszeit Vollzeit 40,10 Stunden/Woche Vergütung in Anlehnung an TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzung Befristung 24 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich

Tierarzt/Tierärztin (m/w/d) für den Schweinegesundheitsdienst

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. <ul><li>Einsatzdienst in der Werkfeuerwehr mit folgenden Aufgaben</li> <li>Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt- und Gefahrenguteinsätze, technische Hilfeleistungen, Sachwertschutz, …</li> <li>selbstständige Durchführung von Feuersicherheitswachen im Werk</li> <li>Bedienung und Prüfung von brandschutztechnischen Einrichtungen und feuerwehrtechnischen Gerätschaften und Einsatzmittel</li> <li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> <li>Mitarbeit im Bereich vorbeugender Brandschutz</li> <li>Selbstständige Durchführung von Brandunterweisungen</li> <li>Teilnahme und Mitgestaltung von Übungs- und Ausbildungsveranstaltungen</li> <li>Ggf. Mitarbeit in der Sicherheitsleitstelle</li> </ul>Die aktive Umsetzung der gesetzlichen Richtlinien erfolgt seit 1900 durch die ZEISS Werkfeuerwehr. Die haupt- und nebenberuflichen Kameradinnen und Kameraden übernehmen in Einsätzen die Rettung von Personen, die Brandbekämpfung, Umwelt- und Gefahrenguteinsätze und technische Hilfeleistungen. Außerdem bietet die ZEISS Werkfeuerwehr Dienstleistungen wie u.a. die Prüfung und Wartung von Feuerlöschern, Sicherheitswachdienste bei Veranstaltungen, Freimessen von Räumlichkeiten und Sicherheitswachdienste bei Arbeiten in absturzgefährdeten Bereichen sowie Brandschutzhelfer-Ausbildungen an. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens und tragen Sie zur Sicherheit unserer Mitarbeitenden und unserer Produktionsstandorte, in einer Anstellung im 24-Stunden-Dienst, auf der Ostalb bei. <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (gemäß einer gültigen APVO), Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann (m/w/x) gemäß BBiG, oder BFK nach IHK</li> <li>abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/x) </li> <li>uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit</li> <li>uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach den Grundsätzen G25 und G26.3</li> <li>gültige Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C oder CE, ist wünschenswert</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen zu entwickeln und gemeinsam zu gestalten</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, im 24-Stunden-Dienst</li> </ul>Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an die zuständige Recruiterin Miriam Golda (<a href="mailto:miriam.golda@zeiss.com" target="_blank">miriam.golda@zeiss.com</a>). Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an den Leiter der Werkfeuerwehr, Christian Kramer (<a href="mailto:christian.kramer@zeiss.com" target="_blank">christian.kramer@zeiss.com</a>) oder den Wachabteilungsleiter, Sascha Gruber (<a href="mailto:sascha.gruber@zeiss.com" target="_blank">sascha.gruber@zeiss.com</a>) wenden.

Werk(ober)feuerwehrmeister B1/B2 (m/w/x)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Hauptamt, Abteilung Informations­technologie suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in IT-Support (m/w/d) Zu besetzen sind zwei Stellen, eine dieser Stellen ist befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die weitere Stelle ist unbefristet. Der Beschäftigungs­umfang beträgt jeweils 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9a TVöD. Zudem erfolgt die Zahlung einer IT-Fachkräfte­zulage. <ul><li>Installation, Wartung und Administration von Client PCs, VMs und deren gesamter Peripherie (Netzanbindung, Betriebs­systeme, Anwender­software, Fehlerdiagnosen) sowie der dazugehörigen Verwaltungssysteme </li> <li>Benutzerbetreuung mit dem Schwerpunkt im Bereich 1st- und 2nd-Level-Support </li> <li>Installation, Wartung und Administration der dieser Stelle zugeordneten Anwendersoftware und Fach­verfahren inkl. Server- und Datenbank­betreuung bis 3rd-Level-Support </li> <li>Mitbetreuung unseres Mobilen Device Managementsystems inkl. Geräten und Anwenderfragen </li> <li>Beratung der einzelnen Ämter und Abteilungen zur Optimierung interner Geschäfts­prozesse durch neue Technologien und deren technische Umsetzung</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abge­schlossene Aus­bildung als Fach­informatiker*in oder gleichwertige Qualifizierung mit den Schwer­punkten IT-Benutzerservice und IT-Anwender­betreuung </li> <li>gute Kenntnisse im Bereich MS-Betriebs­systeme sowie in MS Office </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Virtualisierung und Softwareverteilung </li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit TK-Anlagen und -Verkabelungen </li> <li>konzep­tionelles Denken sowie gute Analyse- und Problemlösungs­fähigkeit </li> <li>hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>selbstständiges, kunden­freundliches und zuverlässiges Handeln </li> <li>Bereitschaft sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Diens­tzeiten zu engagieren</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familien­freundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeits­klima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Support (m/w/d)

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung, baldmöglichst einen Stadtplaner (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (die Stelle ist grundsätzlich teilbar). Lernen Sie unser Baudezernat kennen: <a href="https://stadt-ehingen.jobsundkarriere.online/" target="_blank">https://stadt-ehingen.jobsundkarriere.online/</a> <ul><li>Bearbeitung und Durchführung von Bauleitplanverfahren,</li> <li>Steuerung städtebaulicher Maßnahmen,</li> <li>Koordination von beauftragten Planungs- und Fachbüros,</li> <li>Planungsrechtliche Beurteilungen,</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Städtebau sowie</li> <li>Vorstellung von Planungen in den Gremien und der Öffentlichkeit.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Stadtplanung, Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Stadtentwicklung und Stadtplanung,</li> <li>gute Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht,</li> <li>eine konzeptionelle, engagierte und zielstrebige Arbeitsweise,</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Freude am Beruf, sowie Eigeninitiative und Kreativität,</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz,</li> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und selbstständige Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>eine unbefristete Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11 TVöD,</li> <li>eine zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen und Parkmöglichkeiten direkt vor Ort,</li> <li>äußerst flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Stadtplaner (m/w/d) für unser Beudezernat, Abteilung Planung

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten. Unsere Einrichtungen sind so vielfältig wie die Menschen in unserer Stadt. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die zusammen mit den Kindern die Welt entdecken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten möchten. Das Kinderhaus Fehrle-Gärten in der Weststadt ist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten und einer Betreuungszeit von 35 Wochenstunden. Im Kinderhaus Fehrle-Gärten gibt es eine Krippengruppe, eine Altersmischung und zwei Kindergartengruppen. Das Kinderhaus Sonnenhügel auf dem Hardt ist eine viergruppige Einrichtung, die ab September 2024 um eine weitere Gruppe erweitert wird. Die Einrichtung bietet in den unterschiedlichen Gruppen eine Betreuung von 30 bis 52,5 Wochenstunden in unterschiedlichen Betreuungsformen (Krippe, Kindergarten, altersgemischte Gruppe) an. Das Kinderhaus Am See liegt im Schießtal und ist eine dreieinhalbgruppige Einrichtung mit drei Ganztagesgruppen sowie einer Gruppe mit verlängerten Öffnungszeiten. Es gibt eine Ganztages-Krippengruppe, in den übrigen Gruppen werden Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten Pfiffikus in Großdeinbach ist eine Einrichtung mit einer Krippengruppe, einer altersgemischten Ganztagesgruppe (47,5 Wochenstunden Betreuungszeit) und einer Kindergartengruppe mit verlängerten Öffnungszeiten (30 Wochenstunden Betreuungszeit). Für diese Einrichtung suchen wir eine Fachkraft, die als Springkraft innerhalb des Hauses tätig ist und bei Bedarf auch bereit ist, in anderen städtischen Einrichtungen tätig zu sein. Der Kindergarten Villa Holder in Großdeinbachist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Neben den beiden Kita-Gruppen Gruppen gibt es eine Intensivkooperationsgruppe, in der 12 Kinder zusammen mit 8 Schulkindergartenkindern mit erhöhtem motorischen Förderbedarf betreut werden. Darüber hinaus gibt es eine Waldgruppe. Es ist sowohl eine Stelle im Haupthaus als auch eine Stelle in der Waldgruppe zu besetzen. Der Kindergarten Am Eichenrain in Lindach ist eine fünfgruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten von 30 bis 35 Wochenstunden, die zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen hat. Die Einrichtung ist Teil des Bildungshauses Lindach. In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen erfolgen Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt – nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig. <ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein harmonisches Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)</li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung</li> </ul>Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages des Sozial- und Erziehungsdienstes.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. <ul><li>Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu ADAC Mitgliedschaft und Mitgliederleistungen, zu Fragen rund um das Thema Mobilität sowohl im persönlichen Kundengespräch als auch am Telefon.​ </li> <li>Darüber hinaus vermitteln Sie bedarfsgerecht aktiv ADAC Versicherungs- und Finanzdienstleistungen, bieten individuelle Serviceleistungen und Waren rund um die ADAC Mitgliedschaft an. </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bspw. im kaufmännischen Bereich.</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität sind selbstverständlich für Sie.</li> <li>Sie haben Spaß an Themen rund um Mobilität und interessieren sich für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen.</li> <li>Auch Agilität und Teamgeist zeichnen Sie aus.</li> </ul> <ul><li>Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.</li> <li>Mobilität - treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage.</li> <li>Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern.</li> <li>Freiwillige Sozialleistungen - bei uns ist mehr drin: Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.</li> </ul>

Mitarbeiter für Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbar­keit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Unterhalt, Vormundschaft suchen wir Sie zum 01.07.2024 als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe 9c TVöD. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis. <ul><li>Führung von Beistandschaften zur Vaterschafts­feststellung und Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Beur­kundungen nach § 59 SGB VIII </li> <li>Beratungen und Unter­stützungen nach den §§ 18 und 52a SGB VIII</li> </ul> <ul><li>abge­schlossenes Studium Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Studiengang Innen­verwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management), abge­schlossenes Studium der Rechts­wissenschaften, abge­schlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studien­gangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Unterhalts- und Verfahrens­rechts sind von Vorteil </li> <li>hohes Maß an Freundlichkeit und Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>ausgeprägte Kommu­nikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familien­freundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeits­klima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

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