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In der Geschäftsstelle der AWO Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) zur Übernahme der Funktion nach der Einarbeitung
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (ggf. ist Teilzeit möglich).
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmens-gruppe der AWO Bremen besteht aus rund 95 sozialen Einrichtungen und Diensten mit über 1.800 Beschäftigten. Mehr Informationen unter <a href="http://www.awo-bremen.de" target="_blank">www.awo-bremen.de</a>

<ul>
<li>Fach- und Dienstvorgesetzte*r der Einrichtungsleitungen</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei den Budgetplanungen</li>
<li>Vorbereitung bzw. Mitwirkung bei den Pflegesatzverhandlungen und der Beantragung von Kostenerstattungen, z.B. Investitionskosten</li>
<li>Aufarbeitung und Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen sowie qualitätsrelevanten Vorgaben</li>
<li>fachliche Vertretung gegenüber den Kostenträgern, dem MDK oder Behörden</li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegebereichs</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement wünschenswert</li>
<li>Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft</li>
<li>mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der (stationären) Altenhilfe und Erfahrung mit Personalführung und -planung sind zwingend erforderlich</li>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel)</li>
<li>Kenntnisse in QM-Systemen</li>
<li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und Empathie</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hohe Qualitäts- und Betreuungsstandards</li>
<li>ein aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>außertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub</li>
<li>interne Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Möglichkeit für Supervision und Coaching</li>
</ul>

Stellvertretende Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)

Die Häusliche Pflege der AWOAmbulant gGmbH bietet Grund- und Behandlungspflege im Rahmen der Pflegeversicherung oder ärztlicher Verordnung. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten auf der Grundlage unseres Leitbildes und unseres Pflegekonzeptes. Handlungsleitend ist die Zufriedenheit unserer Kund*innen, denen wir in enger Kooperation mit anderen Institutionen und Diensten ein komplexes und kompetentes Versorgungsnetzwerk anbieten.
Für unsere Häusliche Pflege suchen wir ab sofort oder später eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30-38,5 Stunden (in Voll- oder Teilzeit).

<ul>
<li>Personalmanagement</li>
<li>Planung der Mitarbeitereinsätze / Dienst- und Urlaubsplanung</li>
<li>Organisation von Team-/ Fallbesprechungen sowie Fortbildungen</li>
<li>Tourenplanung</li>
<li>Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen</li>
<li>Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Bereichen</li>
<li>Sicherstellung der Kostenübernahmen</li>
<li>Beratung der Klient*innen und Mitarbeitenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester</li>
<li>Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft</li>
<li>Berufs- und Leitungserfahrung von Vorteil</li>
<li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li>
<li>kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Innovationsfreude</li>
<li>kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>sichere Arbeitsplätze</li>
<li>Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub etc.</li>
<li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung</li>
<li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
</ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir, der Verkehrsverbund Bremen/Niedersachsen, ein Zusammenschluss von 29 Verkehrsunternehmen in Bremen und Niedersachsen stehen u.a. für einen einheitlichen Tarif und ein regional abgestimmtes Verkehrsangebot im ÖPNV auf Straße und Schiene. Seit vielen Jahren wird der VBN‐Tarif über verschiedene Vertriebskanäle (Verkaufsstellen, Automaten, digital über Apps) angeboten. Ziel ist die konzeptionelle Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und ‐wege im Zusammenhang mit tariflichen Angeboten sowie die entsprechende Umsetzung abgestimmter Lösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit (Teilzeit mit 30h/Woche möglich) eine (n)
Mitarbeiter:in im Bereich Tarif &amp; Vertrieb mit dem Aufgabenschwerpunkt Tarif‐ und Vertriebskonzeption (m/w/d)

<ul>
<li>Sie entwickeln Konzepte zur Optimierung der Vertriebsstrukturen und Vertriebswege unter Berücksichtigung der vorhandenen und neu zu entwickelnden Tarifprodukte und übernehmen die Administration entsprechender Hintergrundsysteme </li>
<li>Sie übernehmen die Abstimmung von Vertriebsthemen zwischen Auftraggebern, Dienstleistern und Verkehrsunternehmen und arbeiten eng und vertrauensvoll mit diesen zusammen </li>
<li>Sie sind zuständig für die Koordination, Abstimmung und Steuerung der Vertriebsprozesse </li>
<li>Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung kundenorientierter Tarifprodukte/‐angebote</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Tarif‐ und Vertriebskenntnisse (bestmöglich im ÖPNV)</li>
<li>Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich in einem Team</li>
<li>Eine hohe Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li>
<li>Ziel‐ und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie sind stark in der Kommunikation und können überzeugen</li>
<li>Sie sind geübt im Umgang mit den gängigen MS‐Office‐Tools</li>
<li>Sie haben eine hohe IT‐Affinität</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten</li>
<li>einen attraktiv ausgestatteten Arbeitsplatz in „Bremens guter Stube“</li>
<li>ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien</li>
<li>ein JobTicket vom Wohn‐ zum Arbeitsort innerhalb des VBN</li>
<li>leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage/Jahr sowie Vergünstigungen im Rahmen der Firmenfitness</li>
</ul>

Mitarbeiter:in im Bereich Tarif & Vertrieb mit dem Aufgabenschwerpunkt Tarif- und Vertriebskonzeption (m/w/d)

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr – professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr.
In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete – Stelle zu besetzen:
„Sachbearbeiter:in Klimaschutz“ (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer: Z 341-16

Koordinierung der gebäudebezogenen Klimaschutzmaßnahmen in der Polizei Bremen. Durchführung von Bestandsaufnahmen in den Liegenschaften der Polizei. Ermittlung von Energieeinsparpotenzialen in den Baumaßnahmen des Liegenschaftsmanagements. Entwicklung von Maßnahmenkatalogen und Ermittlung von Kosten. Darstellung von Erfolgsfaktoren und Risiken. Koordination von Fachplanungsleistungen in den Bereichen Heizungstechnik, Klima- und Lüftungstechnik und Energieberatung. Beratung der Projektbeteiligten von Baumaßnahmen innerhalb der Polizei.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Architektur oder Bauingenieurwesen und</li>
<li>Fortbildung als staatlich anerkannte:r Gebäudeenergieberater:in (w/m/d)</li>
</ul>
Erwartet werden weiterhin:
<ul>
<li>Ausgeprägte Erfahrung in Planung und Umsetzung von energetischen Sanierungsmaßnahmen</li>
<li>Erfahrung im Bereich des öffentlichen Bauens</li>
<li>Kenntnisse im Gebäudeenergiegesetz</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit alter/historischer Bausubstanz</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Umfassende Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung</li>
<li>Umfassende Office-Kenntnisse</li>
</ul>
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Klimaschutz - Zentrale Polizeidirektion (Z 341-16)

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr – professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr.
In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte Stelle – für Teilzeit geeignet – zu besetzen:
„Sachbearbeiter:in LIK-Technik (Lokale Informationsmodell Koordinationsstelle)“ (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer: Z 421-32

Sicherstellen des technischen Standards XPolizei (XSP, u. a. Modelltransformationen, Generierungsleitfaden, Schnittstellendiskussion) im Rahmen von Bestandsverfahren und bei neuen Projekten in der Polizei Bremen und der Ortspolizeibehörde Bre-merhaven.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder ihrer interdisziplinären Wissenschaften (Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) oder</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige einschlägige hauptberufliche Tätigkeit in der IT mit Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen, durch die insgesamt mit einem Studium in den o. g. Studiengängen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen.</li>
</ul>
Erwartet werden weiterhin:
<ul>
<li>Gründliche Kenntnisse im IT-Projektmanagement (Modelle, Methoden, Werkzeuge und Prozesse) und Erfahrungen in der Projektarbeit</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, u. a. im Bereich Controlling, Budgetierung, Steuerung von Dienstleistern</li>
<li>Gründliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der Einführung und Standardisierung von Schnittstellenprozessen und technischen Schnittstellentests, Datenaustauschverfahren, XML</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Problemlösungskonzepte und Handlungsalternativen zu entwickeln, Innovationsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Zudem setzen wir voraus, dass eine grundsätzliche Bereitschaft zur Wahrnehmung teils auch mehrtägiger Dienstreisen im Bundesgebiet besteht. 
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. 
Ohne abgeschlossenes Hochschulstudium ist eine spätere Verbeamtung ausgeschlossen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) LIK-Technik (Lokale Informationsmodell Koordinationsstelle) - Zentrale Polizeidirektion (Z 421-32)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat Q12 (Staatlicher Hochbau und Immobilienwirtschaft, Baufachtechnische Zuwendungsprüfung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d)  im Bereich Vergabe und Recht im Hochbau und Immobilienwesen
mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Im bremischen Besitz befinden sich rund 1.650 öffentliche Gebäude, so z.B. Schulen, Museen und Verwaltungsgebäude. Der Erhalt und die strategische Entwicklung dieses Gebäudebestandes werden durch den Senator für Finanzen unterstützt. Zu den Aufgaben des Referats Q12 gehören dabei insbesondere die Grundsatzangelegenheiten des staatlichen Hochbaus und der Immobilienwirtschaft für die bremische Verwaltung. Darüber hinaus ist das Referat zuständig für die Baufachtechnische Zuwendungsprüfung (BZP) sowie vergaberechtliche Fragen im Hochbau und Immobilienwesen. In diesem Kontext umfasst die ausgeschriebene Stelle schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
<ul>
<li>rechtliche Prüfung und Beratung zu Vergabe und E-Vergabe im staatlichen Hochbau und im Immobilienwesen</li>
<li>Wettbewerbswesen, Bremer Erklärung und Leitfaden zur Vergabe freiberuflicher Leistungen gemäß Vergabeverordnung (VgV)</li>
<li>Fortschreibung des Leitfadens für barrierefreies Bauen</li>
<li>rechtliche und rechtsstrategische Beratung im Immobilienwesen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt</li>
<li>nachgewiesene praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vergabe und Vergaberecht sowie Immobilien und Immobilienrecht</li>
<li>von Vorteil sind mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse zum Erbbaurecht</li>
<li>pragmatische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung, Fähigkeit zur selbstständigen Wahrnehmung des Aufgabenbereichs</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und Verständnis für politische Willensbildungsprozesse</li>
<li>hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Belastbarkeit.</li>
</ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Vergabe und Recht im Hochbau und Immobilienwesen, Q 12-4

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat Q13 (Fachaufsicht des Eigenbetriebs Immobilien Bremen und der Sondervermögen Immobilien und Technik, Bürgerbeauftragte, Petitionen, Beiräte) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich technische Gebäudeausrüstung
mit der Besoldungsgruppe A 13S bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L

Bremen besitzt rund 1.650 öffentliche Gebäude, wie z.B. Schulen, Museen und Verwaltungsgebäude. Das Management und die strategische Ausrichtung dieses Gebäudebestandes ist eine zentrale Aufgabe des Eigenbetriebs Immobilien Bremen (IB) und wird unterstützt vom Senator für Finanzen. Unsere senatorische Dienststelle ist für die Fachaufsicht über ca. 600 Liegenschaften von zwei Sondervermögen und unserer Dienstleisterin IB mit rund 850 Beschäftigten zuständig. Wir setzen unser berufliches Können u.a. dafür ein, Projekte in den Schwerpunktbereichen Schule und KiTa zu entwickeln und das Bestandsvermögen (etwa 1 Mrd. Umsatz pro Jahr) zu optimieren und zu entwickeln. In unserem Referat werden im Rahmen der Fachaufsicht die Bereiche Hochbau, Facility und Reinigung, Energetisches Bauen sowie Fragestellungen zum Haushalt und rechtliche Themen bearbeitet. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Weiterentwicklung, Ressortabstimmung und Mitwirkung an der Einführung von Standards für öffentliche Gebäude hinsichtlich technischer Gebäudeausrüstung (TGA), Energie und Nachhaltigkeit</li>
<li>kontinuierliche Information über Innovationen im Zuständigkeitsbereich und Sicherstellung der Berücksichtigung technischer Neuerungen in aktuellen Projekten</li>
<li>Prüfung, Bewertung und ggf. Mitwirkung an der Einführung übergeordneter Regularien, Normen, Empfehlungen und Förderprogramme für das SVIT (Beispiele der letzten Zeit: Lüftung von Gebäuden unter Corona-Bedingungen, Umsetzung Anlagenprüfverordnung, Normen im Bereich Elektrotechnik und Brandschutz, Grundsätze nachhaltiges Bauen)</li>
<li>Entwicklung von Speziallösungen, z.B. Ausnahmen und Abweichungen von technischen Standards, bei innovativen Pilotprojekten, bei besonderen Rahmenbedingungen und zur Beschleunigung von Prozessen sowie ggf. deren Vermittlung und Vertretung in den Gremien</li>
<li>Begleitung besonderer Einzelmaßnahmen für das Fachgebiet TGA, auch im Bereich von Anmietungen </li>
<li>Bearbeitung politischer Anfragen zum Fachgebiet</li>
<li>Vertretung Bremens im AMEV (Arbeitskreis Maschinen- und Elektrotechnik staatlicher und kommunaler Verwaltungen).</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste</li>
<li>idealerweise eine Zusatzqualifikation als Energieberater*in (w/m/d) TGA</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Planung, Bau und Betrieb der Technik von Nichtwohngebäuden </li>
<li>Erfahrungen in der Mitarbeit in bzw. Leitung und Begleitung von fachspezifischen und interdisziplinären Projekten</li>
<li>Kenntnisse der bremischen Strukturen hinsichtlich Bau und Betrieb öffentlicher Gebäude einschließlich deren politischer Steuerung sind wünschenswert</li>
<li>Sicherheit in der Anwendung der Standardsoftware Microsoft Office (insbesondere Word und Excel) </li>
<li>Konzeptionsstärke, Entschlossenheit, Behauptungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit.</li>
</ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich technische Gebäudeausrüstung, Q13-8

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr – professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr.
In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete – Stelle zu besetzen:
„Abschnittsleiter:in Einsatz und Fuhrparkmanagement AV RL“ (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 12 BremBesO/Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer: Z 311

Gewährleisten des Fahrzeug- und Fahrdiensteinsatzes sowie der Funktionalität der technischen Einrichtungen und der Führungs- und Einsatzmittel der Polizei Bremen.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder</li>
<li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige einschlägige, hauptberufliche Tätigkeit in der Leitung eines gemischten Fuhrparks von mindestens 30 Fahrzeugen mit der Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen, durch die insgesamt mit einem Studium in den o. g. Studiengängen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen.</li>
<li>Ausgewiesene Zusatzqualifikation als zertifizierte:r Fuhrparkmanager:in (w/m/d) und</li>
<li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem Fuhrparkmanagement oder als Fuhrparkleitung</li>
</ul>
Erwartet werden weiterhin:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen bzw. -betrachtungen sowie im Investitionsplanungs- und Aussonderungsverfahren</li>
<li>Fundierte PC-Kenntnisse im Bereich der gängigen Office-Anwendungen und spezieller Fuhrparksoftware</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an örtlichen und überörtlichen Arbeitsgruppen und Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie</li>
<li>Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten sowie im Projektmanagement und Controlling</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung und im Konfliktmanagement</li>
</ul>
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

Abschnittsleiter:in Einsatz und Fuhrparkmanagement AV RL (w/m/d)

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr.
In der Polizei Bremen, Direktion Einsatz, Abteilung Bereitschaftspolizei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte Funktion mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten befristet im Rahmen einer Elternzeit bis voraussichtlich 17.08.2023 zu besetzen:
„Sachbearbeiter:in Sozialbetreuung im Polizeigewahrsam (PGW)“ (w/m/d)
Entgeltgruppe S 11 b TV-L Kennziffer: E 41-21

Betreuung und Versorgung von langzeituntergebrachten Personen in der Abschiebungshaft.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit und </li>
<li>Nachgewiesene Berufserfahrung im sozialen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Nachgewiesene Fremdsprachenkenntnisse in einer der folgenden Fremdsprachen: arabisch, türkisch, englisch, französisch oder spanisch</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Erwartet werden weiterhin:
<ul>
<li>Berufliche Erfahrung im Umgang mit Personengruppen mit Migrationshintergrund</li>
<li>Persönliche Eignung für die Tätigkeit in einer Gewahrsams- bzw. Hafteinrichtung </li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Sozialbetreuung im Polizeigewahrsam (PGW) - Direktion Einsatz (E 41-21)

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr – professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr.
In der Polizei Bremen, Direktion Einsatz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete – Stelle befristet für die Dauer einer Elternzeit bis voraussichtlich 30.09.2024 zu besetzen:
„Rechtsberater:in“ (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TV-L Kennziffer: E 021-11

Juristische Beratung in allen Angelegenheiten der Direktion Einsatz sowie des Polizeiführers in der Sonderlage.

<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „vollbefriedigend“ in einem Staatsexamen und mindestens der Note "befriedigend" in dem anderen Staatsexamen</li>
<li>Schwerpunkt im Bereich Kriminalwissenschaften oder einer der Schwerpunkte Strafrecht/Strafprozessrecht oder Verwaltungsrecht im juristischen Vorbereitungsdienst</li>
<li>Straffreiheit (d. h. die/der Bewerber:in ist bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden und es ist kein Strafverfahren wegen einer vorsätzlichen Straftat anhängig)</li>
</ul>
Erwartet werden weiterhin:
<ul>
<li>mindestens zweijährige Erfahrung in einer Leitungsfunktionen einer Sicherheitsbehörde</li>
<li>Herausragende Befähigung zur schnellen Aufnahme und Verarbeitung sowie sicheren rechtlichen Beurteilung eines Sachverhaltes</li>
<li>Ausgeprägte Befähigung, rechtliche Sachverhalte für nichtjuristische Kolleg:innen verständlich darzustellen</li>
<li>Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

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