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Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hauptamtliche*n Gerätewart*in in der Funktion als Teamleitung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TVöD) Referenznummer 2026_03 Die Freiwillige Feuerwehr Pinneberg ist eine von fast 1.500 Freiwilligen Feuerwehren des Landes Schleswig-Holstein. Die Wartung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte wird von hauptamtlichen Gerätewart*innen durchgeführt. Sie sind Teil der 118 aktiven Kamerad*innen (Stand 2025) der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg, die im vergangenen Jahr zu insgesamt 518 Einsätzen ausgerückt sind. Aufgaben <ul> <li> Ihre Aufgaben als Teamleitung: </li> <li>Fachliche Koordination und Führung des Gerätewartungsteams mit aktuell vier Mitarbeitenden (Planung und Zuweisung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aufgaben an das Team)</li> <li>Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung und effektiver Arbeitsstrukturen</li> <li>Optimierung der Arbeitsabläufe</li> <li>Sicherstellung der Arbeits- und Funktionsfähigkeit in der Organisationseinheit (z. B. Planung des Dienstbetriebes)</li> <li>Kommunikation von Zielen und Informationen</li> <li>Vertretung der Teaminteressen gegenüber der Wehrführung und der Verwaltung</li> <li>Berichterstattung an die Wehrführung und die Verwaltung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Wehrführung, dem Vorstand der FF Pinneberg sowie der Jugendfeuerwehr der FF Pinneberg</li> <li> Ihre Aufgaben als Gerätewart*in: </li> <li>regelmäßige Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung der Fahrzeuge, Gerätschaften und Bekleidung inkl. Überwachung der Prüffristen der feuerwehrtechnischen Ausrüstungen nach den Unfallverhütungsvorschriften (UVV)</li> <li>Pflege und Funktionsüberwachung der Feuerwachen (Ordnung, Werkstatt und Gesamtzustand etc.) und der Außenanlagen soweit dies nicht durch Dritte erfolgt</li> <li>eigenständige Koordination externer Dienstleister (z. B. TÜV, Fachfirmen)</li> <li>aktive Mitwirkung in der Einsatzabteilung im Rahmen der gültigen Alarm- und Ausrückeordnung (AAO) bei allen Einsätzen der Feuerwehr sowie in der Einsatzzentrale</li> <li>gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg</li> <li>im Zusammenhang mit dem Feuerwehrbedarfsplan sowie der zukünftigen Organisationsstruktur der Feuerwehr Pinneberg sind weitere Aufgabenzuweisungen möglich</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten handwerklichen/technischen Beruf vorzugsweise im Elektro-, Kfz- oder Metallbereich oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>eine feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Gerätewart*in und/oder Atemschutzgerätewart*in</li> <li>Führerschein Klasse C oder CE</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Kenntnisse in der Organisation von Arbeitsplanung und -abläufen</li> <li>vielseitige Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten im feuerwehrtechnischen Bereich</li> <li>erfolgreiche Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen „Truppmann*Truppfrau“ Teil 1 und 2 und „Atemschutzgeräteträger*in“</li> <li>eine gültige Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz und der Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office und im Umgang mit der Feuerwehrverwaltungssoftware Fox 112)</li> <li>Feuerwehrtauglichkeit gem. der Entscheidungshilfe zur Eignung und Funktion in der Feuerwehr</li> <li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> Über eine aktive Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg freuen wir uns. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Lösungsorientierung. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 8 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Hauptamtliche*n Gerätewart*in in der Funktion als Teamleitung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d)

Der Verband für Schiffbau und Meerestechnik e. V (VSM) ist die politische und wirtschaftliche Interessenvertretung der deutschen Maritimen Industrie mit Hauptsitz in Hamburg, sowie Büros in Berlin und Brüssel. Wir vertreten mehr als 850 direkte und indirekte Mitgliedsunternehmen, Tendenz steigend. Dazu gehört die gesamte Wertschöpfungskette und alle Marktsegmente in Schiffbau und Meerestechnik einschl. Dienstleister sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Als Bundesverband sind wir auch Ansprechpartner für Politik, Behörden und Medien. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Vertretung für die Elternzeit Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit – Standort Hamburg für vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben sowie Sachbearbeitung. Aufgaben Die organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Geschäftsführung und Referenten des VSM sowie unserer Mitgliedsunternehmen. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Betreuung der Telefonzentrale und des zentralen E-Mail-Postfachs</li> <li>Organisation des Empfangs und Vorbereitung von Besprechungen</li> <li>Betreuung von VSM-Homepage, Intranet und elektronischem Archiv</li> <li>Recherche maritimer Ausschreibungen, Messen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung Ausschreibungshinweise, Veranstaltungskalender, Mitgliederverzeichnis, redaktionelle Unterstützung bei Publikationen</li> <li>Organisation und Veranstaltungsmanagement für VSM-Veranstaltungen und VSM-Akademie</li> <li>Betreuung von Mitgliedern, Gästen und Delegationen im Tagesgeschäft sowie auf Veranstaltungen und Messen</li> <li>Unterstützung von PR-/Marketingaktivitäten, Nachwuchswerbung und Imagekampagnen</li> </ul> Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium, Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikations-fähigkeit, Eigenverantwortung sowie selbstständiges Arbeiten. Im Einzelnen sollte Ihr fachliches Profil folgende Kenntnisse umfassen: <ul> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>sehr sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte</li> <li>Rechercheerfahrung im Internet</li> <li>Erfahrung mit Datenbanken und Archivsystemen, z.B. ACCESS, ELO wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Sicherer und leistungsgerecht dotierter Arbeitsplatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Es wird ein Jobticket zur Verfügung gestellt. STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Vollzeit

Stellvertretende Leitung KIZ Kennedyhaus Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000039228 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 75% (unbefristet) Bezahlung: EGr. S11b TV-L Bewerbungsfrist: 04.02.2026 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Kinderzentrum Kennedy-Haus ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit angegliedertem Kita-Betrieb im Phönix-Viertel in Harburg. Mit der zentralen Aufgabe als Kita für 2,5–6-Jährige am Vormittag, der offenen Kinder- und Jugendarbeit für 6 -14-Jährige Kinder am Nachmittag und als Kooperationspartner der benachbarten Schule und anderer Einrichtungen im Sozialraum Phoenixviertel, bieten wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie als stellvertretende Leitung mitgestalten und weiterentwickeln können. Sie werden unterstützt von der Gesamtleitung und einem erfahrenem, stabilem und motiviertem Team vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben der Einrichtungsleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>fortlaufende Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Gesamtkonzepts, sodass Kindern und Jugendlichen altersgerechte Bildungs- und Beteiligungsmöglichkeiten eröffnet werden</li> <li>Umsetzung sozialräumlicher Kooperationen sowie aktive Netzwerkarbeit mit Eltern, Schulen, Vereinen, Trägern und anderen Kooperationspartnern</li> <li>konzeptionelle Planung, Gestaltung und Durchführung von Projekten, offenen Angeboten, Ferienprogrammen – inklusive Erfolgskontrolle und fachgerechter Dokumentation</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit mit Sponsoren, Präsentation der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung auf Bachelorniveau in Feldern der sozialen Arbeit)</li> <li>Sie können sich mit einer pädagogischen Qualifikation auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die erforderliche Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit verfügen. Sie werden dann zunächst in die EGr. S8b TV-L eingruppiert.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitenden, Trägern und Behörden sowie Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu motivieren und klare Entscheidungen zu treffen</li> <li>Fähigkeit, in Konflikt- oder Krisensituationen ruhig und effektiv zu handeln, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern</li> <li>Bereitschaft, das eigene Handeln regelmäßig zu hinterfragen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um die Qualität der Arbeit zu steigern</li> <li>fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung, Kinder- und Jugendarbeit, Entwicklungspsychologie sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. KJHG, KiTaG, SGB VIII)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung von Abläufen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Erfahrungen oder Kompetenzen in leitenden Funktionen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Stellvertretende Leitung KIZ Kennedyhaus

Arbeiten in unseren pädagogischen Bereichen ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft unserer Kinder in der Hansestadt nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/D) in den Kindertagesstätten Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Vielfalt in unseren Einrichtungen: (teil-)offenes und gruppenübergreifendes Arbeiten, tiergestützte Pädagogik, MINT-Pädagogik, Kindertagesstätten in Familienbildungszentren, naturpädagogisches Arbeiten.</li> <li>Eine pädagogische Arbeit, in der Kinderschutz als zentrale Aufgabe selbstverständlich gelebt wird und institutionell verankert ist.</li> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis zur EG S 8a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie unterstützen die Kinder in allen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung und führen die erforderliche Dokumentation dieses Prozesses.</li> <li>Sie nehmen eine Vorbildfunktion wahr.</li> <li>Sie planen eigenverantwortlich einzelne Angebote und organisieren diese in Abstimmung mit der Leitung.</li> <li>Sie führen regelmäßig Elterngespräche durch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie einen liebevollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern</li> <li>Freude an Teamarbeit, ein situationsgerechtes Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, eine engagierte, freundliche und offene Einstellung und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in den Kindertagesstätten

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung (PA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit. Aufgaben Unser Team Personalgewinnung freut sich darauf, Sie schrittweise an folgende Aufgaben heranzuführen: <ul> <li>Sie übernehmen die Abwicklung unserer Stellenbesetzungsverfahren inkl. Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen, Führen der Vorstellungsgespräche und die Betreuung der Einstellungsentscheidungen, bei denen Sie unsere mitbestimmungspflichtigen Gremien einbeziehen und unsere Führungskräfte ganzheitlich beraten</li> <li>Sie übernehmen das operative Personalmarketing, dazu gehört: <ul> <li>Sie konzipieren und erstellen zielgruppengerechten Content für unterschiedliche Medien (z.B. unsere Karriereseiten, Social-Media-Kanäle, etc.) in verschiedenen Formaten (Bilder, Collagen, Videos, etc.)</li> <li>Sie pflegen unsere internen und externen Kommunikationsplattformen inkl. Verfassen von Artikeln und Blog Posts</li> <li>Sie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing-Initiativen</li> </ul> </li> <li>Gemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl unserer Personalauswahl als auch unserer Personalmarketingstrategie mit ein</li> <li>Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Bereich Personalmarketing gesammelt und sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignet</li> <li>In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickelt</li> <li>Das Formulieren von Texten sowie das Entwickeln kreativer Gestaltungsideen liegt Ihnen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs- und / oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernen</li> <li>Mit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden Themen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> <li>In Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilft</li> <li>absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Recruiter (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Als Vertretung der Abteilungsleitung unterstützen Sie diese in allen Belangen und betreffenden Aufgaben</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung von Auszubildenden im Pflege- und Funktionsbereich sowie den hauptamtlichen Praxisanleiter:innen</li> <li>Planung und Steuerung der Einsätze von hausinternen und externen Auszubildenden in Bereichen der stationären Akutpflege, der Pädiatrie und der Psychiatrie</li> <li>Umsetzung des Ausbildungs-Curriculums in enger Kooperation mit dem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe sowie weiteren Partnerschulen</li> <li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der praktischen Ausbildung</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Konferenzen</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li> <li>Akquise und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern</li> <li>Organisation und Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen</li> <li>Neben der Vertretung der Abteilungsleitung, leiten Sie die Auszubildenden der generalisierten Ausbildung nach unserem Praxiscurriculum eigenständig an, gewährleisten die geforderten Anleitungszeiten für unsere externen Auszubildenden und wirken an Praxistagen mit</li> <li>Gemeinsam im Team planen Sie die Einsätze der Auszubildenden unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und sind feste:r Ansprechpartner:in für Auszubildende und Kolleg:innen von Station, sowie von den Kooperationspartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in / Pflegefachmann:frau</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-/Berufspädagogik</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der (hauptamtlichen) Praxisanleitung</li> <li>Teamfähigkeit und umfängliche Kommunikationskompetenz</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Fundierte MS-Officekenntnisse</li> <li>Interesse an berufspädagogischen Themen und Empathie in der Arbeit mit Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards</li> <li>Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll</li> <li>nah.sh-Firmenabo</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt</li> <li>Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in (EG9b / A10) Aufgaben <ul> <li>die Prüfung und die Freigabe von vorerfassten Buchungen für Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die selbständige Aufbereitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und die Abstimmung mit den dezentral vorerfassenden Bereichen</li> <li>das selbständige Erfassen, buchhalterische Führen und Inventarisieren von Wirtschaftsgütern des Anlagevermögens und das selbständige Abstimmen von Bilanz, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten</li> <li>die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und die Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses der Hansestadt Lübeck und den durch sie verwalteten Stiftungen</li> <li>die Mitwirkung bei der Erstellung der Konzernbilanz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Zweite Angestelltenprüfung)</li> </ul> alternativ <ul> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (beispielsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte:r in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Jahresabschlusserstellung)</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Jahresabschlusserstellung, vorzugsweise in großen Unternehmen oder der Hansestadt Lübeck</li> <li>wünschenswert ist ein Abschluss zum / zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder zum / zur Kommunalen Bilanzbuchhalter:in</li> <li>praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen und/ oder des doppischen Rechnungswesens</li> <li>eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und analytisch-logisches Denkvermögen, überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Buchhaltungsprogramms MACH Finanzen oder eines vergleichbaren ERP-Programms wie z.B. SAP oder Navision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter:in

Als Friedhofsverband kümmern wir uns um die Erhaltung und Entwicklung unserer vier Friedhöfe. Auf einer Gesamtfläche von 18 Hektar organisieren wir mit mehr als 20 Beschäftigten jährlich den Ablauf von rund 600 Bestattungen. Für Angehörige übernehmen wir bei Beauftragung die Durchführung von gewerblichen Leistungen an den Grabstätten. Unsere Friedhofsstandorte entwickeln wir zu Lebensgärten. Diese Lebensgärten sind liebevoll gestaltete Orte der Begegnung, der Erinnerung und der Ruhe. Als Verband arbeiten wir daran die Friedhöfe für die Zukunft gut aufzustellen. Dazu beraten sich der Vorstand des Verbandes und der*die Verwalter*in regelmäßig miteinander. Wir wollen den Kontakt von Menschen miteinander nicht nur bei Trauerfeiern und Besuchen am Grab möglich machen. Wir zeigen mit unserer Arbeit, wie wichtig es ist, der Trauer einen guten Ort zu geben. Die Friedhöfe wollen wir zu mehrfach genutzten Orten entwickeln und legen dabei einen besonderen Schwerpunkt auf Maßnahmen, um dem Klimawandel zu begegnen. Die Förderung der biologischen Vielfalt ist dabei im Blick. Der Ev.-Luth. Friedhofsverband Lebensgärten in Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Friedhofsverwalter*in (m/w/d), Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Organisation, Erhaltung und Pflege der kirchlichen Friedhofsstandorte, sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung </li><li>Personalverantwortung für das gesamte Team, inklusive Organisation der Arbeitsabläufe auf den Friedhöfen, Anleitung der Mitarbeitenden, Verantwortung für den Arbeitsschutz</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes, sowie dessen verantwortliche Führung </li><li>Nach Möglichkeit übernehmen Sie auch die Kalkulation der Gebühren, die Kontrolle und Weiterentwicklung der Friedhofsgebührensatzung sowie der Friedhofssatzung</li></ul> Profil Sie haben: <ul><li> eine gärtnerische Ausbildung mit einem Meisterabschluss in den Fachrichtungen „Friedhof“ oder „Garten- und Landschaftsbau“ oder vergleichbare Kenntnisse </li><li> einen fachspezifischen Ingenieurabschluss, oder vergleichbare Fähigkeiten </li><li> eine umfassende kaufmännische Ausbildung und verfügen über Kenntnisse im Bereich des Friedhofs- und Bestattungswesens </li><li> Erfahrung in der Leitung unterschiedlicher Teams sind wünschenswert </li></ul> Sie zeichnen sich aus durch: <ul><li> eine gute Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln </li><li> betriebswirtschaftliches Denken </li><li> ein sicheres Auftreten und einen einfühlsamen Umgang mit Friedhofsbesucher*innen </li><li> flexibles Denken und Handeln im Alltag </li></ul> Wir bieten <ul><li> Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe K11), mit Sonderentgelt </li><li> Zusätzliche Altersversorgung</li><li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li>Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket</li><li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung in Absprache möglich</li><li>Ein gutes Betriebsklima</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026.Sie können sich mit den christlichen Werten unseres Friedhofsverbandes identifizieren und diese als Ihre Handlungsgrundlage ansehen.Bei Rückfragen steht Ihnen Pastorin Miriam Polnau, Vorsitzende des Vorstandes des Ev.-Luth. Friedhofsverbandes Lebensgärten in Hamburg-Ost zur Verfügung: <a href="mailto: m.polnau@kirche-wandsetal.de" target="_blank">m.polnau@kirche-wandsetal.de</a>, Telefon: 040 661351, Mobil: 0151 59840604. STBL1_DE

Friedhofsverwalter*in (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Die Hamburgische Staatsoper GmbH sucht zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und einfühlsame Person als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d) – Entgeltgruppe S08a TV-AVH – in Vollzeit für unser internationales Ballettinternat. Die Staatsoper Hamburg zählt zu den führenden Opernhäusern Europas. Auf dem Spielplan stehen jede Spielzeit sechs Opern- und zwei Ballettpremieren auf der Großen Bühne und zahlreiche Wiederaufnahmen aus dem umfangreichen Repertoire, das Werke aus fast 350 Jahren Musikgeschichte umfasst. Modernes Musiktheater zu zeigen, alte Werke mit neuen Sichtweisen zu verbinden und die Klassiker des Repertoires zu pflegen, sind neben einer markanten Leidenschaft für das Neue wichtige programmatische Schwerpunkte. Ab der Spielzeit 2025/26 konzipieren Tobias Kratzer als neuer Intendant der Staatsoper Hamburg und Omer Meir Wellber als neuer Generalmusikdirektor die künstlerische Ausrichtung des Hauses. Aufgaben Mit Ihrer Arbeit bei uns unterstützten Sie unsere aktiven, leistungsorientierten und lebensfrohen Jugendlichen in ihrem Alltag und unterstützen sie bei der Tagesstruktur. Zur Seite steht Ihnen dabei ein erfahrenes und lebendiges Team. Profil Neben einer einschlägigen abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in wird die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schicht-, Wochenende-, Feiertag- und Nachtbereitschaftsdienste) sowie gute Deutschkenntnisse und Sprachkenntnisse in Englisch vorausgesetzt. Wir erwarten neben der fachlichen und sozialen Kompetenz ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Wir bieten <ul> <li>Eine aufregende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem einzigartigen internationalen Umfeld</li> <li>Ein engagiertes Team und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine betriebseigene Kantine</li> <li>Firmenfitnesskooperation EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing mit JobRad</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge gem. HmbZVG</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d)

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

624 Jobs in Ahrensburg, Deutschland