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Die Bundespolizei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit
 
eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)
 
für die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt
 
Wir sind Sicherheit! Die Bundespolizei nimmt im System der inneren Sicherheit Deutschlands umfangreiche und vielfältige polizeiliche Aufgaben wahr, insbesondere in den Bereichen Grenzschutz, Bahnpolizei und Luftsicherheit. Mit über 54.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir die größte Polizeibehörde Deutschlands und im gesamten Bundesgebiet präsent. Der Zuständigkeitsbereich der Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt erstreckt sich auf die Bundesländer Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, einschließlich der Aufgaben auf Nord- und Ostsee. Sie verfügt daher – bundesweit einzigartig – über eine maritime Einsatzkomponente und nimmt insbesondere grenz- und bahnpolizeiliche Aufgaben wahr.
 
Was sind Ihre Aufgaben?
Als Leiterin oder Leiter des Sachbereiches Personal sorgen Sie für zukunftsfähige personelle Strukturen und übernehmen damit eine zentrale Rolle innerhalb des Verwaltungsbereiches der Direktion. Es erwartet Sie ein vielfältiges Betätigungsfeld mit im Wesentlichen folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen</li>
<li>Sie wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung</li>
<li>Sie bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, überwiegend in den Bereichen des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen</li>
<li>Sie prüfen und beantworten Anliegen der Beschäftigten</li>
</ul>
 
Wen suchen wir?
<ul>
<li>Sie verfügen über ein mit einem Master (oder einem vergleichbaren akademischen Grad) abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen „Master of Public Management“, Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie sind eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck ergebnisorientiert, zuverlässig und selbstständig arbeitet</li>
</ul>
 
Was bieten wir Ihnen?
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld</li>
<li>langfristige Planbarkeit durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>eine Stellenzulage</li>
<li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>einen Standort im Städtedreieck Hamburg-Kiel-Lübeck mit guter Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin oder Regierungsrat möglich. Alternativ ist die unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD vorgesehen.
 
Besondere Hinweise:
Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.
Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind herzlich willkommen. Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. gesellschaftliches Engagement wird als förderlich angesehen.
Wenn Sie einen ausländischen Hochschulabschluss haben, benötigen wir von Ihnen einen Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 8. September 2022 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 39-2022 (hD) beim
 
Bundespolizeipräsidium, Referat 72 - höherer Dienst
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
E-Mail: <a href="mailto:bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de" target="_blank">bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de</a>
   
 
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Schuster (Tel.: 04192 / 502-3000) oder Herr Adrian (Tel.: 04192 / 502-3500) als Ansprechpartner für inhaltliche Fragen,
Herr Potechius (Tel.: 0331 / 97997-7264) oder Frau Terno (Tel.: 0331 / 97997-7254) als Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragen.
 
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig - eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
Weitere Informationen über die Bundespolizei, die seit 2014 auch zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des "audit berufundfamilie" ist, finden Sie unter <a href="http://www.bundespolizei.de/" target="_blank">www.bundespolizei.de</a>.
 
Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bundespolizei

Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4688762-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Sozialpädagoge (m/w/d) als Pädagogische Leitung (m/w/d) Kindertagesstätten

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Mit dem strategischen Ankauf, der Entwicklung, Bestandsverwaltung und dem Verkauf von Grundstücken leistet der LIG einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und eröffnet auf diese Weise die räumlichen und finanziellen Gestaltungsspielräume für die Zukunft.
Die Abteilung LIG 3 „Vertrieb“ kauft und verwertet Grundstücke für Wohnungen, Büros, Gewerbebetriebe und öffentliche Bedarfe und trägt damit zu einer lebenswerten und zukunftstfähigen Stadt bei. Der Ankauf sorgt dabei für eine angemessene strategische Flächenreserve der Stadt und erwirbt Flächen für konkrete städtische Vorhaben (Straßenbau, Hochwasserschutz, Grünanlagen usw.). Die Referate „Verkauf Gewerbe" und „Verkauf Wohnen“ veräußern Grundstücke für Wohn- oder gewerbliche Zwecke. Dies geschieht durch Direktvergaben oder nach der Durchführung von Konzeptausschreibungen im Wege des Erbbaurechts oder eines Verkaufes.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.   

Sie...
<ul>
<li>bereiten An- und Verkäufe bzw. Erbbaurechtsbestellungen an städtischen Grundstücken zu gewerblichen oder Wohnzwecken vor.</li>
<li>führen Konzeptausschreibungen und Gebotsverfahren durch.</li>
<li>beauftragen Verkehrswertgutachten .</li>
<li>unterstützen bei der Erstellung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Kommission für Bodenordnung, Stellungsnahmen zu parlamentarischen/bezirklichen Anfragen.</li>
<li>wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlich unterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Immatrikulation in einem Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und</li>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o. g. Fachrichtungen</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li>
<li>Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Immobilienwirtschaft</li>
<li>idealerweise Kenntnisse der Grundstücks- und Immobilienbewertung</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
</ul>

<ul>
<li>2 Stellen - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums,Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li>
<li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L</li>
<li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht und die Möglichkeit des Erwerbs der HVV-Jahreskarte (ProfiTicket)</li>
<li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li>
<li>Entwicklung - umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Werkstudent:in Vertrieb

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Das Studierendenwerk wächst und wir unterstützen unsere Beschäftigten mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Sinnhaft, sicher, sympathisch – Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg
In unseren Kitas betreuen wir Kinder von 1 - 6 Jahren an fünf hochschulnahen Standorten. Unser pädagogisches Konzept ist ganzheitlich ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Arbeit in Gruppen mit festen Bezugserzieher:innen ist eine wichtige Säule unseres Alltags. Unsere Kitas verfügen über attraktive Außengelände, die täglich für naturnahe Erlebnisse genutzt werden.
 Das Team der Kita Bornstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.10.2022 eine/n:
<h2>Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)</h2>
 

<ul>
<li>Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege von Kindern im Elementarbereich </li>
<li>Planung, Strukturierung und Umsetzung des Gruppenalltags inkl. Ausflüge</li>
<li>partizipatorische Erziehungspartnerschaft mit Eltern</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation (Portfolio und Entwicklungsbögen)</li>
<li>Umsetzung des Schutzauftrags gemäß §8a SGB VIII</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Fachschul-Ausbildung zum:zur Erzieher:in oder SPA (m/w/d) oder ein pädagogisches Studium</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, gern auch aus der Ausbildung – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li>
<li>Offenheit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie mit Eltern</li>
<li>Gute Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen über die Hamburger Bildungsempfehlungen (oder vergleichbare) sowie Erfahrung mit deren Umsetzung in der Praxis</li>
</ul>

<ul>
<li>unbefristete Teilzeit-/Vollzeitanstellung für 30 Stunden die Woche</li>
<li>Vergütung nach TV-AVH/SuE (Erzieher:in: S8b; SPA: S4)</li>
<li>Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten</li>
<li>Freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischem Standard und mit einem schönen Außengelände</li>
<li>Sozialleistungen (vergleichbar öffentlicher Dienst) wie betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Interessante Zusatzleistungen (HVV-Vergünstigungen, Teilnahme an Angeboten des Hamburger Hochschulsports, Sonderkonditionen in diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen, JobRad u.v.m.)</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP), auch für Familienangehörige</li>
</ul>
  
Wir freuen uns über die Vielfalt in unserem Unternehmen und fördern diese als öffentlicher Arbeitgeber aktiv. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle ist aktuell das weibliche Geschlecht überrepräsentiert. Wir laden deshalb alle anderen Geschlechter ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Sie werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrations­vorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“, die sich zudem auf die Standorte Neumünster, Rendsburg und Bad Segeberg erstreckt, die Stelle der 
Leitung des Dezernates 41 „Landesunterkunft Boostedt“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.

<ul>
<li>Leitung und Koordination des Dezernates im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbe-endenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit der Kooperationspartner in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II) bzw. eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges II</li>
<li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb von Schleswig-Holstein – besonders unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>Ein sicheres und authentisches Auftreten; gerne auch erste Führungserfahrung oder Erfahrungen in der Team- oder Projektarbeit</li>
<li>Ein Nachweis regelmäßiger fachlicher Fortbildungen, insbesondere Nachweis vertiefter sozialer, interkultureller und kommunikativer Kompetenz</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Motivation zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook).</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 iVm § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich-gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Leitung des Dezernates 41 Landesunterkunft Boostedt (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
<h2>Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Leitung des Abfall-Service-Centers (ASC) des Betriebsamtes Norderstedt</li>
<li>Einsatzplanung im ASC, Pflege des Schichtsystems</li>
<li>Kundenberatung am Telefon</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von Leistungszielen</li>
<li>Ermittlung des Fortbildungsbedarfs im Sachgebiet</li>
<li>Bearbeitung von Eskalationsfällen</li>
<li>Satzungsdienst und Unterstützung bei der Gebührenkalkulation</li>
<li>Erstellung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Stammdatenpflege, insb. zum Jahreswechsel</li>
<li>Tourenzuordnung</li>
<li>Verfolgung der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Konzeption, Auswahl und Implementation neuer Software</li>
<li>Durchführung von Dienstbesprechungen </li>
<li>Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (zuvor: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA </li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikation </li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Konzeptionelle Grundlagenarbeit im Bereich der Abfallwirtschaft</li>
<li>Ressourcenstrategien</li>
<li>Modelle und Methoden neuer Wertstofferfassung</li>
<li>Effizienzanalysen</li>
<li>Spezielle Abfallkundenberatung im Rahmen der 5-stufigen Abfallhierarchie i.S.v. § 6 KrWG</li>
<li>Beratung von Abfallkunden (private Haushalte sowie Gewerbebetriebe)</li>
<li>Unterbreitung von Vorschlägen zur Abfallvermeidung und Wiederverwendung</li>
<li>Erstellung von Angeboten für Recycling / Verwertung und Beseitigung von Abfällen</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder die Bereitschaft, diese abzulegen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li>
</ul>
oder 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbare Studienrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikationen</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungssicherheit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS Office, H+H sowie die Bereitschaft, andere EDV-Programme zu erlernen und anzuwenden)</li>
<li>Kooperations-und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnenden, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.
Bei der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Steuern eine Stelle als      
Sachbearbeitung (m/w/d) Grundabgaben, Grundsteuerreform 
in Vollzeit, zunächst bis zum 31.12.2024 befristet, zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Zum Aufgabengebiet gehören im Zusammenhang mit der Vorbereitung auf die Grundsteuerreform 2025 im Wesentlichen folgende Abgaben:
<ul>
<li>grundstücksbezogene Abgaben (Grundsteuer, Straßenreinigungs- und Abwassergebühren) sowie</li>
<li>kommunale Steuern (unterstützend Zweitwohnungs- und Hundesteuer).</li>
</ul>
Die Tätigkeitsfelder umfassen dabei insbesondere die selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Ermittlungs- und Festsetzungsverfahren.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist vorrangig die abgeschlossene Ausbildung zur:zum Verwaltungsfachangestellten, die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Allgemeine Dienste oder eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I. Unter bestimmten Voraussetzungen können aber auch Steuerfachangestellte der steuerberatenden Berufe in Betracht kommen.
Gesucht wird eine engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gegenüber den Bürger:innen und innerhalb des Teams sicher und freundlich auftritt. Von den Bewerber:innen wird selbstständiges und strukturiertes Arbeiten erwartet.
Für die Tätigkeit ist der Einsatz verschiedener Fachverfahren und der MS-Office-Produkte erforderlich. Ein sicherer, sorgfältiger und zuverlässiger Umgang mit diesen Verfahren wird genauso erwartet, wie ein aufgeschlossener Umgang mit elektronischen Medien. Weiterhin wird die Bereitschaft erwartet, sich fortzubilden und in neue Verfahren einzuarbeiten.

<ul>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD, beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 8 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichstellungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundabgaben, Grundsteuerreform (Verwaltungsfachangestellter / Steuerfachangestellter (m/w/d)

Sachbearbeiter:in Landschaftsplanung und Projektmitarbeit Oberbillwerder Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Job-ID: J000009851
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 31.08.2022
Bergedorf ist der größte Hamburger Bezirk mit der zugleich geringsten Einwohnerzahl. Aufgrund seines attraktiven städtischen Raums mit historischem Zentrum (u. a. einziges Schloss in Hamburg) und den ländlich strukturierten Vier- und Marschlanden stellt der Bezirk eine Besonderheit in der Gesamtstadt dar. Prägend ist der Charakter ähnlich einer eigenständigen Stadt mit fast 130.000 Einwohnern, die in das schleswig-holsteinische Umland hinein strahlt.
Prioritär werden Sie Teil einer Projektgruppe mit der planerischen Entwicklung des Stadtteils Oberbillwerder befassen. Diese Aufgabe ist von gesamtstädtischer Bedeutung. Sie tragen wesentlich zur Lösung der sehr komplexen, anspruchsvollen landschaftsplanerischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der erforderlichen Funktions-, Freiraum- und Bebauungsplanung bei.

<ul>
<li>Wahrnehmung der Belange von Natur und Landschaft sowie von Freiraumbedarfen</li>
<li>Erarbeitung bzw. Betreuung von landschaftsplanerischen Konzepten, der Eingriffsregelung, von Artenschutzfachgutachten, Ausgleichsplanungen sowie entsprechender Flächensuche</li>
<li>Erarbeitung der landschaftsplanerischen Regelungen in Bebauungsplanverfahren und städtebaulichen Verträgen</li>
<li>Durchführungund Begleitung von Rahmenplanungen, Wettbewerben und Gutachterverfahren</li>
<li>Vergabe, Betreuung und Prüfung von landschaftsplanerischen Aufträgen</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung und</li>
<li>zusätzlich nachgewiesene einschlägige, mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Landschaftsplanung und im Bereich der räumlich übergeordneten Freiraumplanung sowie konkreten Freianlagenplanung</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>Sie haben die Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte.</li>
<li>Sie besitzen ein gutes Urteilsvermögen, hohe Problem- und Teamfähigkeit, arbeiten aber auch selbstständig und eigenverantwortlich und zeigen Eigeninitiative.</li>
<li>Sie arbeiten auch unter hohem zeitlichem Druck konzentriert und zuverlässig.</li>
<li>Sie haben Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen.</li>
<li>Sie verfügen über anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen Planungs- und Baurechts- sowie Verwaltungsvorschriften (insbesondere BauGB, BauNVO, BNatSchG, HmbBNatSchAG, HBauO, HOAI) sowie möglichst CAD- (Vektorworks) und</li>
<li>GIS-Anwendungen (ArcGIS).</li>
</ul>

<ul>
<li>eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach EG 12 TV-L (Entgelttabelle)</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office</li>
<li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsangebote</li>
</ul>
Sie werden Teil eines Teams motivierter Kolleginnen und Kollegen, in denen Sie kompetente und hilfsbereite Ansprechpartner finden.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Landschaftsplanung und Projektmitarbeit Oberbillwerder

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Einheit Data Center entwickelt und betreibt die ganzheitlichen RZ-Lösungen für alle Bereiche der HPA. Schwerpunkt dabei ist die Virtualisierung von Betriebsumgebungen und der Betrieb der Systemplattformen.   Als IT-Systemadministrator*in Windows / VMware (m/w/d) mit dem Themenfokus Virtualisierung ist man Teil des Data Centers Teams, welches sich um unsere modernen, virtualisierten Infrastrukturen kümmert.
<ul>
<li>Begleitung von IT-Projekten, von der Evaluierungs-Phase bis zur Implementierung</li>
<li>Betrieb und Weiterentwicklung der Virtualisierungslandschaft auf Basis von VMware vSphere, Tanzu und NSX-T</li>
<li>Umsetzung von Neuimplementierungen und Releases sowie die Analyse und Behebung von Störungen</li>
<li>Sicherstellung der Systemdokumentation und der Betriebssicherheit der Systemlandschaft</li>
<li>Mitarbeit in DevOps-Teams</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in – oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium – z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von hochverfügbaren IT-Systemen und IT-Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: - Windows Server  - VMware vSphere - VMware Tanzu - VMware NSX-T oder VMware NSX Advanced LoadBalancer - Container-Technologien</li>
<li>Fachliche Fertigkeiten in Teilen der folgenden Themen sind vorteilhaft: - Skriptsprachen (z.B. Powershell) - Desaster-Recovery und Security Konzepte - EMC²- SAN, IP-Netzwerken und ITIL V3</li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li>
</ul>

<ul>
<li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Ihre Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>
 Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-AVH / TVÜ-AVH in die Entgeltgruppe 11. 
 Die Funktion ist der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) zuzuordnen.
 Diese interne Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der HPA.

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