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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie eine
 
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflegeerlaubnisse, 50%
Kennziffer 242 / 22 / 40-K
 

Ihre Aufgaben sind:
 
Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII insbesondere:
<ul><li>Beratung von Interessierten und tätigen Kindertagespflegepersonen</li>
<li>Koordination des Verfahrens zur Erteilung der Kindertagespflegeerlaubnis</li>
<li>Entscheidung über den Antrag</li>
<li>Erstellen eines rechtsmittelfähigen Bescheides</li>
<li>Überwachung bestehender Pflegeerlaubnisse</li>
<li>Gegebenenfalls Änderung oder Aufhebung einer Pflegeerlaubnis nach §43 SGB VIII</li>
<li>Widerspruchsbearbeitung</li>
</ul> 
Bearbeitung von Vermittlungsanfragen nach § 24 SGB VIII zur Erfüllung des Rechtsanspruches auf Kindertagesbetreuung ab dem ersten Lebensjahr insbesondere
<ul><li>Beratung zum Verfahren von Eltern, Kommunen und freien Trägern von Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Koordination der Vermittlungsanfragen zwischen Eltern, Kommunen, Kindertagespflegepersonen und dem öffentlichem Jugendhilfeträger</li>
<li>Widerspruchsbearbeitung</li>
</ul> 

Ihre Qualifikationen sind:
 
<ul><li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Dipl.-Verwaltungsinformatiker (FH) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (m/w/d)</li>
<li>idealerweise Fachkenntnisse und berufliche Vorerfahrung in den zu bearbeitenden Schwerpunktaufgaben</li>
<li>ausgeprägte Beratungs- und Teamfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative</li>
</ul> 

Wir bieten Ihnen:
 
<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 10, der Einsatz auf dieser Stelle ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Im Anschluss kann der Wechsel auf eine andere Stelle innerhalb des Landratsamtes erfolgen</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsplatz</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflegeerlaubnisse, 50% für das Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie

Die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald mit Sitz in Pforzheim vertritt die Interessen von rund 37.000 Unternehmen in ihrer Gesamtheit in Politik, Gesellschaft und Öffentlichkeit. Wir verstehen uns sowohl als Sprecher der Wirtschaftsregion Nordschwarzwald als auch als Dienstleister unserer Mitglieds­unternehmen, die wir mit vielfältigen Informationsund Weiter­bildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen.
Werden Sie Teil des Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die innerbetriebliche Ausbildung! Zur Bereicherung unseres Teams besetzen wir für unseren Geschäftsbereich Zentrale Dienste, zunächst befristet auf 2 Jahre, in Vollzeit die
AUSBILDUNGSLEITUNG / PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D)

Als Ausbildungsleitung sind Sie verantwortlich für:
<ul><li>die Umsetzung der Ausbildungsziele inkl. begleitender Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>die Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im Team der Auszubildenden/der Studierenden und bzgl. der Ausbildungsbeauftragten</li>
<li>die Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben (Linienverantwortung) sowie des Informationsaustausches zwischen allen Ebenen</li>
<li>die Projektleitung unseres Azubi Podcasts „Insights“</li>
</ul>Im Bereich der Personalentwicklung verantworten Sie:
<ul><li>die Pflege der Stellen- und Funktionsbeschreibungen sowie die Erfassung der vorhandenen Qualifikationen und Kompetenzen inkl. interner/externer Gremien/Arbeitsgruppen</li>
<li>die Weiterentwicklung der Onboarding-Maßnahmen</li>
<li>die kontinuierliche Ermittlung und Analyse des Personalentwicklungsbedarfs sowie Implementierung von Maßnahmen zum Personalmarketing</li>
<li>die Beratung der Führungskräfte bzgl. Personalentwicklung und Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss bzw. abgeschlossene Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement inkl. der beruflichen Ausbildung</li>
<li>Freude an interdisziplinärer und projektorientierter Arbeit sowie digitalen Tools</li>
<li>gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets</li>
<li>Organisationsgeschick, Offenheit und Kreativität</li>
</ul>
Sie arbeiten in einem sicheren Wirtschaftsbereich, in und mit einem hochmotivierten Team. Wir fördern Sie fachlich und methodisch z. B. durch die Übertragung weiterer Projekte, aber auch die Teilnahme an unserem vielfältigen Weiterbildungsportfolio.

Ausbildungsleitung / Personalentwicklung (m/w/d)

Das Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und besorgt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200.000 Einwohner in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen. Für die Abteilung der Betriebsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen:
<ul><li>Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung</li>
<li>Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen</li>
<li>Planen, Überwachen, Steuern und Dokumentieren technischer Abläufe</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses</li>
<li>Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten</li>
<li>Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)</li>
<li>Gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis von Vorteil</li>
<li>Flexibilität und gute Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft</li>
<li>Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE</li>
</ul>
<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E/VKA in der EG 6 sowie die üblichen Zulagen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>weitere Sozialleistungen (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad-Zuschuss, etc.)</li>
<li>gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeit)</li>
<li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung sowie einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz</li>
<li>die regelmäßige Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz</li>
</ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Beim Referat 5 – ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) – des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Kundenberatung IT (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

<ul><li>Beratung von Einrichtungen zum Einsatz der App KIDICAP.Vorlagen;</li>
<li>Einführung und Betreuung der App KIDICAP.Vorlagen, sowie die Digitalisierung und Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse;</li>
<li>eigenverantwortliche Umsetzung von kundenspezifischen Dokumenten und Bescheinigungen in der App KIDICAP.Vorlagen nach gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben;</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung in der kundenspezifischen Umsetzung und Einführung der Anwendung;</li>
<li>konzeptionelle Entwicklung der Berechtigungen und Systemzugriffe.</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau oder kaufmännische Ausbildung;</li>
<li>Vorkenntnisse in der App KIDICAP.Vorlagen und Personal Office sind wünschenswert;</li>
<li>Berufserfahrung in Projekten;</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Schriftsätzen und der Korrespondenz mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li>
</ul>Darüber hinaus werden sicheres Auftreten, eine schnelle Reaktionsfähigkeit, strukturiertes Denken, Team- und Kommunikationsfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie sorgfältige und eigenständige Arbeit erwartet.

<ul><li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li>
<li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li>
<li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li>
</ul>Die Entgeltzahlung erfolgt vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund.

Kundenberatung IT (w/m/d)

Wir geben Impulse, spiegeln, begleiten und bereichern das Leben der Menschen im Südwesten. Unsere Programme spiegeln die unterschiedlichen Lebenswelten der Menschen im Südwesten wieder. In einer zunehmend globalisierten Welt bieten unsere Angebote Nähe und regionale Verankerung und behalten gleichzeitig national und international relevante Themen im Blick. Egal, ob Tatort im Ersten aus Stuttgart oder Ludwigshafen, Nachrichten und Geschichten aus Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz in SWR Aktuell oder Beiträge im SWR Fernsehen und in unseren Radioprogrammen. Der SWR verbindet Regionalität und Aktualität und zeigt Relevanz im Hier und Jetzt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Der Südwestrundfunk sucht Sie als
 Techniker / Technikerin (w/m/d) in der Abteilung IT-Service

<ul><li>Sie sind im Service Operation Center verantwortlich für das operationelle Monitoring technischer Anlagen und Systeme wie Hochleistungssender, Übertragungsstrecken, Netzwerke, Server, Produktionssysteme oder die ARD-Audio- und Mediathek </li>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in bezüglich aller Störungen bei Diensten der Hauptabteilung IT-, Medien- und Produktionstechnik </li>
<li>Im 1st Level Support identifizieren und analysieren Sie die Probleme, beheben Störungen remote und eskalieren intern wie extern, sofern die Lösung im 1st Level nicht möglich ist </li>
<li>Sie kommunizieren Störungen und Beeinträchtigungen an entsprechende Verteiler </li>
<li>Störungen und Ereignisse werden von Ihnen dokumentiert</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über einen Weiterbildungsabschluss als Techniker*in der Fachrichtung Elektro-, Nachrichten-, Kommunikationstechnik, IT oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung </li>
<li>Sie haben Erfahrung mit vernetzten Systemen </li>
<li>Ihre Englischkenntnisse umfassen auch den technischen Bereich </li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Abstraktionsfähigkeit </li>
<li>Sie bringen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (24/7) mit </li>
<li>Sie arbeiten selbstständig sowie team- und kundenorientiert</li>
</ul>
Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt. Die Stelle ist teilbar. 
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
 Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Techniker / Technikerin (w/m/d) in der Abteilung IT-Service

Wir geben Impulse, spiegeln, begleiten und bereichern das Leben der Menschen im Südwesten. Unsere Programme spiegeln die unterschiedlichen Lebenswelten der Menschen im Südwesten wieder. In einer zunehmend globalisierten Welt bieten unsere Angebote Nähe und regionale Verankerung und behalten gleichzeitig national und international relevante Themen im Blick. Egal, ob Tatort im Ersten aus Stuttgart oder Ludwigshafen, Nachrichten und Geschichten aus Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz in SWR Aktuell oder Beiträge im SWR Fernsehen und in unseren Radioprogrammen. Der SWR verbindet Regionalität und Aktualität und zeigt Relevanz im Hier und Jetzt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Der Südwestrundfunk sucht Sie als
 Software-Entwickler / Software-Entwicklerin (w/m/d) in der Abteilung Produktentwicklung

<ul><li>Sie sind für die Weiterentwicklung des Audio- und Video-Managementsystems aeXpresso zuständig</li>
<li>Sie sind als Entwickler*in stets am Puls der Zeit und bringen innovativen Wind und neue Technogien in die Abteilung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium der Informatik bzw. eine Ausbildung zum*r Fachinformatiker*in (w/m/d) abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (Java, C#), der Implementierung von RESTful Web Services und REST APIs sowie ein gutes Grundverständnis im Bereich von Audio- bzw. Videocodecs und Streaming-Technologien</li>
<li>Sie verfügen über Know-how im Bereich Oracle-Datenbanken</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbstständig sowie in einem agilen Team (Scrum, Kanban)</li>
<li>Soziale Kompetenz, Integrations- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken</li>
</ul>
Zeitgemäße, attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. 
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
 Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Software-Entwickler / Software-Entwicklerin (w/m/d) in der Abteilung Produktentwicklung

Die Stadt Waiblingen sucht für ihre Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ und künftig für die neue Kindertageseinrichtung „Rötepark“ in Waiblingen Süd eine 
stellvertretende Einrichtungsleitung bzw. pädagogische Leitung
unbefristet und in Vollzeit. 
Als Interimskita ist die Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ noch bis Herbst 2023 am jetzigen Standort auf der Korber Höhe. Im Anschluss wird Ihnen eine Übernahme in die neue Kindertages­einrichtung „Rötepark“ angeboten, die Sie sowohl päda­gogisch als auch konzeptionell von Anfang an mit aufbauen und so dieser Einrichtung Ihre Handschrift verleihen können! 
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, einen guten Blick für Kinder und ihre Ent­wicklungsmöglich­keiten haben, Ihnen der regelmäßige Austausch mit Familien und Kindern am Herzen liegt und Sie sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungs­chancen bekommen, dann ergreifen Sie Ihre Entwicklungs­chance und starten Sie mit uns als stellvertretende Einrichtungs­leitung gemeinsam durch. 
Über die Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“: 
<ul><li> Derzeit werden noch rund 50 Kinder ab drei Jahren in drei Gruppen betreut. </li>
<li> Die Einrichtung wird zum Herbst 2023 aufgelöst. </li>
<li> Der Übergang von Familien und Kindern in zukünftige Einrichtungen wird individuell gestaltet. </li>
</ul>Über die neue Kindertageseinrichtung „Rötepark“: 
<ul><li>Die Einrichtung mit zukünftig bis zu 80 Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schulein­tritt wird stufenweise parallel zum Betrieb der Kindertages­einrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ neu aufgebaut.</li>
<li> Die Eröffnung der Einrichtung ist im Frühjahr 2023 geplant. </li>
<li> Sie werden aktiv bei der Gestaltung der neuen Räumlich­keiten ein­gebunden. Wir arbeiten grund­sätzlich im offenen System mit dem Handlungskonzept Bildungs- und Lern­geschichten nach M. Carr. </li>
</ul>
<ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des Orientierungs­plans für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg sowie Qualitäts­entwicklung und -sicherung</li>
<li> Führung des Elementarbereichs mit Anleitung und Gestaltung der pädago­gischen Arbeit </li>
<li> Ausbau des Onboarding-Prozesses und Teament­wicklung </li>
<li> Bezugserzieheraufgaben</li>
<li> Finanz- und Sachmittelplanung </li>
<li>Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kindertages­einrichtung</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten </li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer oder erziehungs­wissenschaft­licher Ausrichtung oder Ausbildung als Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben </li>
<li>Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft </li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>
<li> Strukturierte, selbstständige, motivierte und kooperative Arbeits­weise </li>
</ul>
<ul><li> Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem multi­professionellen Team </li>
<li> Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungs­angebote und Coaching</li>
<li> Leitungskonferenzen und Austausch zwischen den städtischen Kitas </li>
<li> Fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle, einen heilpädagogischen Fachdienst sowie eine Fachstelle Elternberatung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruch­nahme des ÖPNV in Höhe von 50% </li>
<li>Betriebliches Gesundheits­management </li>
</ul>Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe S9 TVöD (Kita „Beim Salier-Schulzentrum“) bzw. bis zu Entgelt­gruppe S13 TVöD (Kita „Rötepark“).

Stellvertretende Einrichtungsleitung bzw. pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung Beim Salier-Schulzentrum und für die neue Kindertageseinrichtung Rötepark

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medien­anstalt für Baden-Württemberg. Wir lizen­zieren und beauf­sichtigen den privaten Rund­funk und fördern eine viel­fältige Medien­land­schaft. Wir sichern die Meinungs­vielfalt im digitalen Raum und engagieren uns für einen starken Jugend­medienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahl­reicher Medienkompetenzprojekte für einen reflek­tierten und selbst­bestimmten Umgang mit Medien ein.
Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit eine
 Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / Verwaltung 

<ul><li>Verantwortung für den administra­tiven Bereich im Sach­gebiet Per­sonal 
<ul><li>Bearbeitung von Personal­anträgen</li>
<li>Pflege des digitalen Zeit­erfassungs­systems AIDA</li>
<li>Pflege von Personal­akten</li>
</ul></li>
<li>Unterstützung im Bereich Förderung, z. B. Zweit­prüfung von Verwendungs­nachweisen</li>
<li>Allgemein kauf­männisch-ver­waltende Tätigkeiten (VVS-Firmenticket, Gebäude, Reisekostenabrechnung etc.)</li>
<li>Lohn- und Gehalts­abrechnung in Zusammen­arbeit mit dem Landesamt für Besoldung und Ver­sorgung</li>
<li>Organisation des administrativen Bereichs des Bewerber­managements (in Abstim­mung mit den Fach­bereichen sowie externen Dienst­leistern)</li>
<li>Mitwirken an aktuellen Personal­projekten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), ehem. Angestelltenlehrgang II, oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation</li>
<li>Einschlägige Berufs­erfahrung in den Bereichen Personal und/oder Ver­waltung, idealer­weise im öffent­lichen Dienst </li>
<li>Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung</li>
<li>Routinierter Umgang mit Office-Programmen</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungs­mentalität, Organisations­stärke sowie eine systematische und selbst­ständige Arbeits­weise</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristetes  Arbeits­verhältnis im öffent­lichen Dienst nach TV-L</li>
<li>Bei Vorliegen der Voraus­setzungen ist auch eine Beset­zung im Beamten­verhältnis möglich</li>
<li>Aktive Förderung der Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben im Rahmen der Zerti­fizierung berufundfamilie</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten mit Gleit­zeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit</li>
<li>Individuelle Weiter­bildung je nach Stärken und Interessen</li>
<li>Eine zentrale Lage im Herzen Stutt­garts mit einer guten Anbindung an den öffent­lichen Nah­verkehr</li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobi­lität mit dem JobTicket BW</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / Verwaltung

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medien­anstalt für Baden-Württemberg. Wir lizen­zieren und beauf­sichtigen den privaten Rund­funk und fördern eine viel­fältige Medien­land­schaft. Wir sichern die Meinungs­vielfalt im digitalen Raum und engagieren uns für einen starken Jugend­medienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahl­reicher Medienkompetenzprojekte für einen reflek­tierten und selbst­bestimmten Umgang mit Medien ein.
Zur Verstärkung unserer Verwaltung und Aufsicht suchen wir ab sofort, unbefristet und in Teilzeit (mind. 50 %, ggfs. bis 75 % möglich), eine
 Assistenz (m/w/d) 

<ul><li>Zentrale Sekretariats- und Organi­sations­aufgaben (z. B. Telefon­zentrale, Bestellungen)</li>
<li>Organisation, Vor­bereitung und Betreuung von Terminen (z. B. Raum­buchung, Empfang und Bewir­tung von Gästen, Auf­räumen des Sitzungs­raums)</li>
<li>Dokumentenprüfung (z. B. Recht­schreibung, Corporate Design)</li>
<li>Versand von Schreiben und Bescheiden</li>
<li>Unterstützung bei der Akten­führung sowie bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen</li>
<li>Dienstreise­planung und -buchung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), Rechts­anwalts­fach­angestellten (m/w/d), Kauf­mann (m/w/d) für Büro­management oder eine ver­gleich­bare Berufs­ausbildung</li>
<li>Idealerweise erste Berufs­erfahrung als Assistenz</li>
<li>Fundierte MS-Office-Kennt­nisse</li>
<li>Ausgeprägte Dienst­leistungs­mentalität, Organisations­stärke sowie eine syste­matische und selbst­ständige Arbeits­weise</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis im öffent­lichen Dienst nach TV-L</li>
<li>Aktive Förderung der Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben im Rahmen der Zerti­fizierung berufundfamilie</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten mit Gleit­zeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit</li>
<li>Individuelle Weiter­bildung je nach Stärken und Interessen</li>
<li>Eine zentrale Lage im Herzen Stutt­garts mit einer guten Anbindung an den öffent­lichen Nah­verkehr</li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobi­lität mit dem JobTicket BW</li>
</ul>

Assistenz (m/w/d) Verwaltung und Aufsicht

Der Regionalverband Nordschwarzwald mit der Geschäftsstelle in Pforzheim ist Träger der Regionalplanung, Impulsgeber für die Regionalentwicklung, Mitgestalter der regionalen Energiewende, Mitgesellschafter der Wirtschaftsförderung und führt die Geschäfte der AG Kulturregion Nordschwarzwald. Er sucht zum Frühjahr, spätestens Sommer 2023 eine/n 
 VERBANDSDIREKTOR*IN (M/W/D). 
 Die Region Nordschwarzwald umfasst den Stadtkreis Pforzheim und die Landkreise Calw, Enzkreis und Freudenstadt (rd. 600.000 Einwohner). Sie ist eines der attraktivsten deutschen Fremdenverkehrsgebiete mit bekannten Heilbädern, Kurorten, einer großen Zahl von Erholungsorten sowie einem außerordentlich hohen Freizeitwert. Daneben ist die Region Heimat zahlreicher mittelständischer und großer Unternehmen, die als Weltmarktführer global auftreten. Das Oberzentrum Pforzheim hat ca. 125.000 Einwohner und ist Sitz des Regionalverbandes.

<ul><li>Leitung der Geschäftsstelle des Verbandes mit einem interdisziplinären Mitarbeiterteam</li>
<li>Steuerung und Koordination der Planungstätigkeit des Verbandes</li>
<li>ggf. selbstständige Planungstätigkeit</li>
<li>Vertretung des Verbandes nach außen</li>
<li>Koordination von Projekten der Regionalentwicklung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Raumplanung, Verkehrsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie o. ä., oder praktische Berufserfahrung im Bereich der Raumplanung in Verbindung mit einem Studium im Bereich Verwaltung, Jura o. ä.</li>
<li>Erfahrung in der Landes- und Regionalplanung</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Fragen der Raumordnung und strategischer Planung</li>
<li>ggf. Erfahrung in der Personalführung</li>
<li>ggf. Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sowie bezüglich der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Landkreisen und Behörden</li>
<li>ggf. Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>GIS-Kenntnisse</li>
<li>Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine Beschäftigung als Beamter auf Zeit (in Besoldungsgruppe B3) für zunächst acht Jahre mit der Möglichkeit zur Wiederwahl</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>

190 Allgemeine Verwaltung Jobs in 75417 Mühlacker, Deutschland