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<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet</h1><p> Der Evangelische Regionalverwaltungsverband, mit Sitz in Oberursel, nimmt für die Dekanate Hochtaunus und Kronberg als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 59 Kirchengemeinden, 40 Kindertageseinrichtungen, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen mit 1700 Beschäftigten wahr.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n</p><p> Personalsachbearbeiter*in für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement</p><p> in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet</p><br><br><p> Ihre Aufgaben im Wesentlichen:</p><br><ul> <li>  Monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsveränderungen </li> <li>  Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem KIDICAP/Personal Office und im Stellenplan </li> <li>  Bescheinigungswesen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der von uns betreuten Kirchengemeinden, Einrichtungen und deren Mitarbeitenden bei Fragen zum Dienstverhältnis und zur Entgeltabrechnung </li></ul><br><p> Ihr Profil:</p><br><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte/n oder zur Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierte Anwendung von MS Office (Excel und Word) </li> <li>  Überzeugendes, souveränes Auftreten, ergänzt um eine ebenso selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, flexibel auf Anforderungen zu reagieren </li> <li>  Das nötige Maß an Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit sowie Spaß an der Arbeit </li> <li>  Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der ACK angehörenden Kirche </li></ul><br><p> Wir bieten Ihnen:</p><br><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Vergütung nach E 8 KDO EKHN einschließlich Zusatzversorgung (EZVK) je nach Berufserfahrung von monatlich 4.112 Euro bis 5.208 Euro bei Vollzeit </li> <li>  Tariflich vereinbarte jährliche Sonderzahlung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens </li> <li>  Leistungen aus dem Familienbudget (z.B. Zuschüsse für Brillen, Zahnersatz, etc.) </li> <li>  30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei am Reformationstag, Heilig Abend und Silvester </li> <li>  Möglichkeit der Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern bei der Einstellung </li> <li>  unbefristete Anstellung / Arbeitszeit von 20 bis 39 Wochenstunden </li> <li>  die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit von Leitung, Führungsteam und Mitarbeitenden </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 14.11.2025 unter folgender Anschrift: </p> <p>  Ev. Regionalverwaltung Oberursel, Frau Cynthia Claus-Kunz, Hohemarkstraße 151, 61440 Oberursel oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:cynthia.claus-kunz@ekhn.de" target="_blank">cynthia.claus-kunz@ekhn.de</a> </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden. Wir verwenden Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich für das Besetzungsverfahren. Nach Ende des Besetzungsverfahrens werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. </p> <p>  Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Claus-Kunz, gerne telefonisch unter 06171 885131 zur Verfügung. </p> <br> Frau Cynthia Claus-Kunz <br> Personalleiterin <br> 06171 885131 <br> <a href="mailto:cynthia.claus-kunz@ekhn.de" target="_blank">cynthia.claus-kunz@ekhn.de</a> <br> <br> Evangelischer Regionalverwaltungsverband Oberursel <br> Hohemarkstr. 151 <br> 61440 Oberursel <br> <a href="http://www.ervo.de" target="_blank">http://www.ervo.de</a><br><p> Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 14.11.2025 unter folgender Anschrift:</p><p> Ev. Regionalverwaltung Oberursel, Frau Cynthia Claus-Kunz, Hohemarkstraße 151, 61440 Oberursel oder bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:cynthia.claus-kunz@ekhn.de" target="_blank">cynthia.claus-kunz@ekhn.de</a></p><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden. Wir verwenden Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich für das Besetzungsverfahren. Nach Ende des Besetzungsverfahrens werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Claus-Kunz, gerne telefonisch unter 06171 885131 zur Verfügung.</p><br>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet

<h1> Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Amtsleitung beim Amt für Interne Dienste</h1><p> Publizierung bis: 03.11.2025</p><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!</p><p> Wir bieten Ihnen folgende Stelle:</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Status Beamte/in bzw. Tarifbeschäftigte/r </li> <li>  Eintritt sofort </li> <li>  Dauer unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilbeschäftigung möglich </li> <li>  Bezahlung A 9 m.D. HBesG bzw. EG 9a TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung) </li> <li>  (Brutto-)Gehalt (mtl.) 3.558,96 € bis 4.844,33 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li>  Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>  Bewerbungsfrist 3. November 2025, Kennziffer 1/276 (bitte angeben) </li></ul><p> Das Amt für Interne Dienste der Wissenschaftsstadt Darmstadt ist der zentrale Dienstleister für die interne Verwaltung und Organisation der Stadtverwaltung. Es sorgt für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse und stellt die notwendigen Ressourcen für die städtischen Ämter bereit. Zu den Aufgaben gehören unter anderem Personal- und Organisationsangelegenheiten. Damit trägt das Amt maßgeblich zur Effizienz und Leistungsfähigkeit der gesamten Stadtverwaltung bei.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vorzimmertätigkeiten u.a. Erledigung aller allgemeinen Sekretariats- bzw. Assistenzaufgaben Führung des Terminkalenders der Amtsleitung (einschließlich Überwachung der rechtzeitigen Vorlage von relevanten Unterlagen sowie deren Zusammenstellung in Mappen und digitaler Form) Koordination von Terminen mit den angeschlossenen Abteilungen und Sachgebieten Telefonannahme und Vermittlung (Klärung von Sachverhalten vor amtsinterner Weitergabe) Organisation einschließlich Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen, Veranstaltungen (bspw. Dienstbesprechungen, Amtsleitertagungen, Fortbildungsveranstaltungen) Aufbereitung von Statistiken und Analysen Überwachung von Wiedervorlagen sowie Aktualisierung in der Vorgangsverwaltung Erstellung von Magistratsvorlagen im System </li> <li>  Bearbeitung von Nebentätigkeiten u.a. Inhaltliche Prüfung von Anträgen auf Ausübung einer Nebentätigkeit (Anzeige, Genehmigung, Versagung) Überwachung und Wahrung von Anzeigen und Beendigungen bzgl. Ausübung von Nebentätigkeiten Prüfung der Inhalte der Nebentätigkeit im Hinblick auf Einschränkungen, Umfang sowie gesetzliche Bestimmungen sowie auf Inhalte, die in direkter Konkurrenz zur Haupttätigkeit stehen (einschließlich der Einleitung und Durchführung von Sanktionierungen/Abmahnungen bei Verstößen nach Anhörung) Führung von Personalgesprächen in diesem Themenkomplex </li> <li>  Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden sowie Maßnahmen zur Strafverfolgung gegen Dritte (stadtweit) </li> <li>  Erstellung von Aussagegenehmigungen (stadtweit) sowie der Gewährung von Rechtsschutz (stadtweit) </li> <li>  Bearbeitung des Bildungsurlaubes sowie Freistellungen bei Jugendarbeit (intern) </li> <li>  Angebotsvorsorge für die Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit sowie die Fahr- und Steuertätigkeiten </li> <li>  Freistellung von Personalratsmitgliedern </li> <li>  Sonderaufgaben nach Weisung des Amtsleiters </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>  Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder </li> <li>  eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  gute Kenntnisse des Aufbaus und der Aufgaben der Stadtverwaltung, speziell für die Inhalte des Personal- und Organisationswesen sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit </li> <li>  Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: </li> <li>  Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,  <br>  -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt </li></ul><p> Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter »<a href="http://www.darmstadt.de/rathaus/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/rathaus/karriere</a>«</p><p> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Schäfer, Tel.: 06151 13-2319.</p><p> Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Interessieren Sie sich für einen abwechslungsreichen und spannenden Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Wissenschaftsstadt Darmstadt <br> Der Magistrat <br> Amt für Interne Dienste <br> Personalabteilung <br> Postfach 11 10 61 <br> 64225 Darmstadt</p><p> Impressum <br> Datenschutzhinweise</p>

Wissenschaftsstadt Darmstadt

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Amtsleitung beim Amt für Interne Dienste

<h2> Wir stellen ein</h2><h2> <h1>  Kassenverwalter*in (m/w/d) </h1> <br> für die Abteilung 20/I - Stadtkasse</h2><p> Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n engagierte*n, erfahrene*n und verantwortungsbewusste*n Kassenverwalter*in (m/w/d) für die Abteilung 20/1 – Stadtkasse, in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden), unbefristet, in Ingelheim am Rhein.</p><h4> Das Aufgabengebiet</h4><ul> <li>  Leitung der Stadtkasse (Steuerung, Koordinierung und Organisation) </li> <li>  Liquiditätssteuerung und Verwaltung der Kassenbestände (u.a. Überwachung der Geldanlagen) </li> <li>  Bearbeitung besonders schwieriger Arbeitsvorgänge und solcher, die von grundsätzlicher Bedeutung sind </li> <li>  Bestandsprüfung der Konten; Organisation und Überwachung der Tages-, Monats- und Jahresabschlussarbeiten </li> <li>  Erstellung aller Kassenstatistiken </li> <li>  Abnahme von Vermögensverzeichnissen (sog. Eidesstattliche Versicherung) </li> <li>  Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs </li> <li>  Abwicklung von Einnahmen für Dritte (Landwirtschaftskammerbeiträge, Weinbauabgaben, etc.) </li> <li>  Führung des Verwahrgelasses </li> <li>  Abwicklung der Mahn- und Vollstreckungsläufe </li></ul><h4> Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten</h4><ul> <li>  Befähigung für das III. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem II. Verwaltungslehrgang </li> <li>  Berufserfahrung im Kassenbereich einer Kommunalverwaltung wäre von Vorteil </li> <li>  fachliche Kompetenz, Engagement, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln </li> <li>  sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zu Zahlen </li> <li>  sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen und die Bereitschaft, sich in entsprechende Fachprogramme der Finanzverwaltung einzuarbeiten </li> <li>  Pkw-Führerschein </li> <li>  Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima </li> <li>  ein interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement </li> <li>  ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber </li> <li>  ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket </li> <li>  Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle) </li> <li>  Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing </li> <li>  bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11 bzw. eine Besoldung nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen bis A 11 </li></ul><p> Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Herr Scherer, Amtsleitung 20 Finanzverwaltungsamt, unter der Telefonnummer (06132) 782-141, gerne zur Verfügung.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.</p><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 20-140-25 bis zum 31.12.2025 über</p><p> <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a></p><p> bzw. per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ingelheim.de" target="_blank">bewerbung@ingelheim.de</a></p><p> oder schriftlich an</p><h3> Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein</h3><p> Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein</p>

Kassenverwalter*in (m/w/d)

<p> Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2025</p><p> Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, eine</p><h1> Leistungssachbearbeitung (m/w/d) <br> im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege </li> <li>  Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.: </li> <ul>  <li>   Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens  </li>  <li>   Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen  </li>  <li>   Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“  </li>  <li>   Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes  </li>  <li>   Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der Pflegeeinrichtungen  </li> </ul></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in  <br>  oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts  <br>  oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher </li> <li>  Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation </li> <li>  Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung </li> <li>  Verhandlungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>  Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3><p> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a></p><p> Bewerbungsfrist: 07.11.2025</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/85/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.</p>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</strong><br>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit.</p><p><strong>Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich zum 01.09.2026 für einen</strong></p><h1>Studienplatz für den dualen Studiengang</h1><h1>Public Administration (B. A.)</h1><h3>Ihr Studium:</h3><ul><li>3-jähriges, duales Studium (6 Semester) mit 15 Modulen mit insgesamt 180 Credits</li><li>Fachtheoretische Studienabschnitte an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit, voraussichtlich am Studienort Wiesbaden</li><li>Schwerpunkte sind rechts-, sozial-, verwaltungs- und wirtschaftswissenschaftliche Studieninhalte</li><li>Mündliche/Schriftliche Prüfungen in Form von Klausuren, Präsentationen, Hausarbeiten und Praxisberichten</li><li>Fachpraktische Studienabschnitte innerhalb der Stadtverwaltung Eschborn in verschiedenen Fachbereichen und Stabsstellen</li><li>Weitere Informationen unter <a href="https://hoems.hessen.de/studium/public-administration" target="_blank">https://hoems.hessen.de/studium/public-administration</a></li></ul><h3>Worauf werden Sie vorbereitet?</h3><p>Sie lernen, hoheitsrechtliche Aufgaben wahrzunehmen, die selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln in einer von Vielfalt geprägten Stadtverwaltung erfordern. Dazu eignen Sie sich an, wie Sie Sachverhalte ermitteln, Rechtsvorschriften anwenden, Menschen und Organisationen beraten sowie Verwaltungstätigkeiten dienstleistungs‐ sowie kundenorientiert unter der Berücksichtigung von Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit erledigen.</p><h3>Ihr Anforderungsprofil:</h3><ul><li>Abitur, die Fachhochschulreife oder eine Hochschulzugangsberechtigung</li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates</li><li>Gute Leistungen in Mathematik und Deutsch, die wir im Einstellungsverfahren mit einem (ggf. Online-) Einstellungstest überprüfen werden</li><li>Zu Studienbeginn nicht älter als 40 Jahre alt (Ausnahmen gemäß Soldatenversorgungsgesetz)</li></ul><h3>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten für Sie keine Fremdwörter sein</li><li>Spaß an der Arbeit mit und für andere Menschen auf kommunaler Ebene</li></ul><h3>Verdienstmöglichkeiten:</h3><ul><li>Monatliche Bezüge i. H. v. zurzeit 1.435,27 € brutto (Stand 01.01.2024) zuzüglich einer Zulage i. H. v. 5 % der monatlichen Bezüge (momentan 71,76 € brutto) während des gesamten Studiums</li><li>Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 6,65 € monatlich möglich</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Dauer der Studienzeit mit im Anschluss daran ausgezeichneten Übernahmemöglichkeiten in zunächst ein Beamtenverhältnis auf Probe</li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie weitere Dienstbefreiungen (bspw. am 24. und 31.12.)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines großzügigen Gleitzeitrahmens (41,00 Stunden/Woche) während der fachpraktischen Studienabschnitte</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen während der fachpraktischen Studienabschnitte</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Ermäßigungen für den Besuch des städtischen Wiesenbades mit Saunalandschaft</li><li>Dienstbefreiungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuerfreies Darlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr Informationen unter <a href="https://eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul><h3>Weitere Informationen:</h3><ul><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller EU-Mitgliedsstaaten-Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="https://eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für Fragen: <strong>Herr Schmidt, Tel. 06196/490-119</strong></li><li><strong>Ehrenamtsstärkung</strong>: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><h3>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p><strong>Bitte bewerben Sie sich über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst</strong><br><a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a><br><strong>oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 25/25</strong> bei dem</p><p><strong>Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30–34, 65760 Eschborn</strong><br>(Bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung.)</p>

Stadt Eschborn

Studienplatz für den dualen Studiengang  Public Administration (B. A.)

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</strong><br>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit.</p><p><strong>Werde auch DU ein Teil unseres Teams und bewirb DICH für die</strong></p><h2>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</h2><h3>Kurz und knapp:</h3><ul><li>Ausbildungsplatz zum <strong>01.08.2026</strong></li><li>Ausbildungsdauer: <strong>3 Jahre</strong></li><li>Praktische Ausbildung <strong>innerhalb der Stadtverwaltung</strong></li><li>Theorie an der <strong>Berufsschule (Konrad-Adenauer-Schule in Kriftel)</strong> sowie beim <strong>Hessischen Verwaltungsschulverband (Verwaltungsseminar Frankfurt)</strong></li></ul><h3>Das bieten wir DIR:</h3><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li><li>Kennenlernen der Verwaltungsstruktur (Fachbereiche, Stabsstellen) einschließlich der vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten, die innerhalb einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung anfallen</li><li>Lernmittelzuschuss in Höhe von <strong>50,00 €/Ausbildungsjahr</strong></li><li>Abschlussprämie in Höhe von <strong>400,00 €</strong> bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li></ul><h3>Was DU mitbringst:</h3><ul><li>Mindestens einen <strong>Realschul- oder vergleichbaren Bildungsabschluss</strong></li><li>Gute Leistungen in <strong>Deutsch und Mathematik</strong></li></ul><h3>Zudem wünschen wir uns von DIR:</h3><ul><li>Beherrschung der <strong>gängigen MS-Office-Programme</strong></li><li><strong>Aufgeschlossenheit</strong> und <strong>Kontaktfreude</strong></li><li><strong>Lernbereitschaft</strong>, <strong>Zuverlässigkeit</strong>, Fähigkeit zum <strong>selbstständigen Arbeiten</strong></li><li>Gute <strong>Ausdrucksfähigkeit</strong> und <strong>gute Umgangsformen</strong></li></ul><h3>DEINE Benefits bei uns:</h3><ul><li>Gestaffelte Ausbildungsvergütung<ul><li>&nbsp;<ol><li>Ausbildungsjahr: <strong>1.218,26 €</strong></li></ol></li><li>&nbsp;<ol><li>Ausbildungsjahr: <strong>1.268,20 €</strong></li></ol></li><li>&nbsp;<ol><li>Ausbildungsjahr: <strong>1.314,02 €</strong> (Stand 01.03.2024)</li></ol></li></ul></li><li><strong>Jahressonderzahlung</strong> in Höhe von <strong>90 %</strong> des Ausbildungsgehaltes für November (ggf. anteilig)</li><li><strong>30 Tage Jahresurlaub</strong> sowie weitere Dienstbefreiungen (bspw. am 24. und 31.12.)</li><li>Aufbau einer attraktiven <strong>Zusatzversorgung (Betriebsrente)</strong></li><li><strong>Kostenfreies JobTicket Deutschland</strong></li><li><strong>Ermäßigungen</strong> für den Besuch des städtischen Wiesenbades mit Saunalandschaft</li><li><strong>Dienstbefreiungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende</strong></li><li><strong>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen</strong> i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung</strong> mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li><strong>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote</strong></li><li>Mehr findest DU unter: <a href="https://eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul><h3>Was DU noch wissen solltest:</h3><ul><li>Bei gleicher Eignung werden <strong>schwerbehinderte Menschen bevorzugt</strong></li><li><strong>Ausdrücklich erwünscht</strong> sind Bewerbungen aller <strong>Nationalitäten</strong></li><li>Nach Abschluss der Vorauswahl <strong>Teilnahme an einem Online-Einstellungstest</strong></li><li>Kontakt für Fragen: <strong>Herr Marco Schmidt, Tel. 06196/490-119</strong></li><li>Datenschutzhinweise unter: <a href="https://eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li></ul><h3>Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!</h3><p><strong>Bitte bewirb DICH über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst</strong><br><a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a><br>oder auf dem <strong>Postweg unter Angabe der Kennziffer 23/25</strong> bei dem:<br><strong>Magistrat der Stadt Eschborn</strong><br>Fachbereich 2<br>Ludwig-Erhard-Straße 30–34<br>65760 Eschborn<br>(<strong>Bitte denke an alle relevanten Nachweise.</strong>)</p>

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