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Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristet einen Sachbearbeiter „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Koordination der Haushaltsmittelplanung für den Fachbereich III "Bau- und Immobilienmanagement" und Haushaltsmittelanmeldung mit Sicherung des Haushaltsvollzugs der genehmigten Maßnahmen Investitions- und Baukostencontrolling inkl. Berichterstellung KLR-Auswertungen, Maßnahmenauswertungen inkl. Vorlagenerstellung für Gremien Jahressollstellungen Miete, Nebenkosten, Pacht sowie unterjährige Änderungssollstellungen Energiemanagement Abgrenzung Energieverbräuche mit Heizkostenerstellung Jährliche interne Umbuchungen der Liegenschaften Grundsteuer städtische Liegenschaften Freibad – Administration Kassensystem, Auswertungen, Statistiken, Abrechnungen intern und extern, Saisonberichte Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt- Fachrichtung Controlling (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Aufgabenbereich Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Engagement, Eigenverantwortung Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD Mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Zusatzversorgungskasse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung) Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 31.12.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130. Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ (m/w/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht für ihren Eigenbetrieb StadtwerkeBraunfels unbefristetet einen Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung der Jahresabschlüsse der Stadtwerke Braunfels Erstellung der Jahressteuererklärungen Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung Mithilfe bei der Erstellung der Quartalsberichte Mithilfe bei der Gebührenkalkulation Wasser/ Abwasser Verantwortlich für das Vertragsmanagement der Stadtwerke Braunfels Vertretung für die Verbrauchsabrechnung Wasser/ Abwasser Bearbeitung von Statistiken Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Fortbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung Gute, fundierte Buchführungskenntnisse Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigendynamik Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit der EDV (insb. MS-Office-Anwendungen) Wir bieten Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle unbefristete Vollzeitbeschäftigung Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD 30 Tage Jahresurlaub Zusatzversorgungskasse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung) Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 31.12.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130. Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt (Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä.) Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä. als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Hilfe zur Pflege beraten und unterstützen Sie die Hilfeplanung in Einrichtungen, sowie die Bearbeitung und Überwachung von Anträgen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Ausführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen Bewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, möglicher vorrangiger Vermögenseinsätze der Leistungsbezieher im Rahmen von z. B. Schenkungsrückforderungsansprüche bei Grunddienstbarkeiten Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher Umsetzung Prüfung und ggf. Gewährung der Übernahme von Bestattungskosten mit Bedarfsberechnung Führen einer EDV-gestützten Statistik und Fallerfassung Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und / oder Klageverfahren Wir erwarten: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Studium Bachelor of Arts (Public Administration) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u. a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Erbrecht, Sozialrecht Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung Kommunikations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Kenntnisse in Excel Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre Bewerbung: Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 15. Dezember 2023 unter Bewerbungsformular ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice-| Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt (Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä.)

Die Wiesbadener Volksbank eG befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs und gehört mit einer Bilanzsumme von über 7,8 Mrd. € und rund 750 Mitarbeitenden zu den größten Volksbanken in Deutschland. Mit Hauptsitz im Herzen der hessischen Landeshauptstadt umfasst das Geschäftsgebiet die Stadt Wiesbaden und dehnt sich vom Taunus bis in den Untertaunus sowie den vorderen Rheingau aus. Neben dem reizvollen Standort wartet das Institut durch ein Angebot verschiedener Benefits mit einer hohen Arbeitgeberattraktivität auf und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht die Bank eine dynamische und veränderungsbereite Persönlichkeit. Abteilungsleiter:in Marktfolge Kreditgeschäft Aufgabenschwerpunkte. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die zukunfts- und ergebnisorientierte Steuerung der Marktfolge Kreditgeschäft, in der das Zweitvotum für das Privat- und Gewerbekundensegment sowie die Baufinanzierung unterhalb der Risikorelevanzgrenze erfolgt. Sie berichten an den Bereichsleiter Marktfolge Kredit und wirken kompetent daran mit, die Leistungsfähigkeit und Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen. Einen hohen Stellenwert nehmen dabei die Qualitätssicherung sowie die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen ein. Darüber hinaus sorgen Sie für eine effiziente Prozessgestaltung und treiben die Standardisierung der Kreditprozesse aktiv voran. Die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihres rund 30-köpfigen Teams stellt einen zentralen Erfolgsfaktor Ihrer Tätigkeit dar. Nicht zuletzt bringen Sie sich auch in die strategische Gestaltung des Bereichs ein und wirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie mit. Qualifikationen. Um diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich ausüben zu können, bringen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung den erfolgreichen Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Darüber hinaus haben Sie sich im Laufe Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung eine ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Marktfolge des Kreditgeschäfts angeeignet. Persönlich überzeugen Sie mit einem souveränen und dynamischen Auftreten sowie kommunikativem Geschick. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungspotenzial und erster Leitungserfahrung, die mit einem modernen Mindset Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit ausstrahlt. Ansprechpartnerinnen Carolin Eckert +49 (0) 221 / 20 50 69 0 <a href="mailto:carolin.eckert@ifp-online.de" target="_blank">carolin.eckert@ifp-online.de</a> Sabine Lutzius +49 (0) 221 / 20 50 67 7 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.041 - STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Abteilungsleiter/in Marktfolge Kreditgeschäft (m/w/d)

Werden Sie Kaufmännischer Mitarbeiter – Finanz-Reporting &amp; Gremienbetreuung, Gesamtbanksteuerung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Gesamtbanksteuerung: Das bedeutet, die Geschäftsziele und Risikostrategien unserer Sparkasse wirtschaftlich und zukunftsfähig auszurichten. Und in genau dieser wichtigen Schaltzentrale verstärken Sie uns, indem Sie unsere Gremienmitglieder durch adressatengerechte Reportings bei ihren strategischen Entscheidungen unterstützen. Sie können (finanz-)wirtschaftliche Sachverhalte verständlich präsentieren und bereiten unsere Gremiensitzungen zuverlässig vor und nach. Wann? Wer? Wie? – die regulatorischen Anforderungen an unsere Gremienarbeit haben Sie, spätestens nach Ihrer Einarbeitung, natürlich immer auf dem Schirm. Außerdem haben Sie viele kluge Ideen, mit denen wir unsere Arbeit noch digitaler gestalten können und die auch in anderen spannenden Projekten sehr gefragt sind. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und/oder abgeschlossenes Wirtschafts-/BWL-Studium; kaufmännische Quereinsteiger/-innen (z. B. Bürokaufleute) sind ebenfalls herzlich willkommen Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Besonnenheit, auch in heißen Arbeitsphasen Ein Plus, kein Muss: erste Erfahrung in Finanz-/Liquiditätsplanung, Ertrags- und Kostenmanagement und/oder Risikocontrolling Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Fortbildungen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine positiv-pragmatische Arbeitsweise, Verbindlichkeit, Integrität sowie Spaß an der Lösung schwieriger Fragen aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 2707 2762

Kaufmännischer Mitarbeiter – Finanz-Reporting & Gremienbetreuung, Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Veranstaltungen Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Kultur und Veranstaltungen der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: MITARBEITER/IN im Bereich Veranstaltungen (m/w/d) Aufgaben: Mitarbeit bei allen städtischen kulturellen Angeboten und Veranstaltungen (z.B. Neujahrsempfang, Musikreihen, Ferienspiele, Sommernachtsfest, Weihnachtsmarkt, Ausstellungen etc.), auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Abend- und Nachtdienste bei Veranstaltungen) Unterstützung bei sämtlichen Aufgaben der Abteilung Kultur und Veranstaltungen. Übernahme und eigenständige Weiterführung von einzelnen Kulturprojekten und Veranstaltungen. Planung und Organisation (vom Konzept bis hin zur Endabrechnung) von Veranstaltungen. Teilnahme an städtepartnerschaftlichen Aktivitäten. Unser Angebot: Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d) Corporate Benefits Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD Ihr Profil: Ausbildung oder Studium in Bereichen, die für die Kulturarbeit und das Veranstaltungswesen relevant ist. Erfahrung im Bereich der Kulturarbeit und des Veranstaltungswesen Gültiger Führerschein B und BE (Pkw mit Anhänger) und Bereitschaft, auch Pritschenwagen mit Anhänger zu fahren. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, auch händisch zuzupacken (z.B. Material zusammenstellen, Beladen von Fahrzeugen, Auf- und Abbau von Veranstaltungen und Ausstellungen) und bei Veranstaltungen zu repräsentieren Eine Jugendleiterkarte sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern für die Ferienspiele sind von Vorteil. Konversationskenntnisse Englisch und Französisch FRAGEN? Bei Fragen zu den Aufgaben und dem Profil wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter der Abteilung Kultur und Veranstaltungen, Herrn Marc Nördinger, unter der Telefonnummer +49 6196 208-410. Für weitere Fragen steht Ihnen der Personalservice zur Verfügung: Telefon: +49 6196 208-113/-114 E-Mail: <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a>. HINWEISE Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls eine Schwerbehinderung vorliegt, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise nach Art. 13 Absatz 1 DSGVO unter <a href="https://www.bad-soden.de/fuer-die-buerger/stellenangebote/" target="_blank">https://www.bad-soden.de/fuer-die-buerger/stellenangebote/</a> im Zusammenhang mit laufenden Bewerbungsverfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich per Mail und im PDF-Format (bitte möglichst gesammelt in einer Datei) bis zum 08.12.2023 an <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a>. Der Magistrat der Stadt Bad Soden am Taunus Königsteiner Straße 73 65812 Bad Soden am Taunus <a href="mailto:personalservice@stadt-bad-soden.de" target="_blank">personalservice@stadt-bad-soden.de</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Veranstaltungen

Mein Job für mich ... gold.richtig. „Mein Job beim Wetteraukreis bietet mir flexible Arbeitszeiten." Anne-Sophie Weinthäter Bei uns…gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team - zum Beispiel in unserem Fachbereich Jugend und Soziales: Technische Projektleitung „Digitale Sozialplanung“ (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit, befristet bis 30.11.2025 Im Rahmen des Förderprogramms „Starke Heimat Hessen“ des Landes Hessen wird im Wetteraukreis im Fachbereich Jugend und Soziales eine Digitale Sozialplanung im Rahmen einer "Offenen Kommunalen Datenplattform" aufgebaut. Mit dem innovativen Einsatz einer Open-Data basierten Business-Intelligence-Lösung wird das Potential von Daten noch effektiver für die Planung, Analyse, Evaluation und das Controlling genutzt. Das Projekt wird fachbereichsübergreifend und in Kooperation mit dem Landkreis Darmstadt-Dieburg umgesetzt. Ihre Aufgaben Technische Steuerung und Umsetzung des Projekts „Digitale Sozialplanung: Offene Kommunale Datenplattform“ im Wetteraukreis Aufbau eines skalierbaren Open Data konformen BI-Systems mit schnittstellenorientierter Datenbankarchitektur sowie die Erstellung und Umsetzung eines Datenkonzepts für den Wetteraukreis Entwicklung und Abstimmung der spezifischen Use Cases (z.B. Sozialindex und Sozialbericht) gemäß des Förderantrags Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte sowie Dienstleistende bei projektbezogenen, technischen Fragestellungen Projektdokumentation, Schulung von Fachkräften und Überführung in den Linienbetrieb Unser Angebot Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationswissenschaften, Informations- und Datenmanagement, Business Analytics, Data Science, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Soziologie, Sozialwissenschaften, oder vergleichbare Fachrichtung Einschlägige praktische Berufserfahrung in der angewandten Sozialforschung (Programmiererfahrung, wissenschaftliche Datenrecherche, Datenerhebung, Datenauswertung, Datenanalyse, Forschungsberichte) oder vergleichbaren Forschungsbereichen mit Fokus auf Datenmanagement und Programmierung Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung nicht am Markt erhältlicher Softwarelösungen, Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und im Bereich Open Data sowie umfassende Kenntnisse von MS Office (insb. Excel PowerPivot und PowerQuery) und maschinenlesbaren Datenformaten (csv, GJSON) Sie arbeiten analytisch mit komplexen Daten, verknüpfen diese und können diese zielgruppenorientiert kommunizieren Bei komplexen Problemen zeigen Sie Eigeninitiative und entwickeln selbstständig Lösungen Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 17.12.2023. Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3000 (Frau Schestakoff) oder 06031/83-3016 (Frau Krasnov) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: <a href="http://www.wetteraukreis.de/karriere" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a>.

Technische Projektleitung „Digitale Sozialplanung“ (m/w/d)

Mitarbeiter:in Kreditaktenarchiv Leben Sie mit uns 100 % Frankfurt – ab sofort suchen wir Sie als Mitarbeiter:in für das Kreditaktenarchiv bei der Frankfurter Sparkasse. Die Frankfurter Sparkasse steht als Tochter der Helaba Landesbank Hessen-Thüringen und mit ihren Partnern aus der Sparkassen-Finanzgruppe für Veränderungsbereitschaft und Leistungswillen. Als traditionsreiches Unternehmen mit rund 200-jähriger Geschichte sind wir Marktführerin im Retailgeschäft am Finanzplatz Frankfurt. Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und gehen Sie gemeinsam mit unseren mehr als 1.400 Beschäftigten neue Wege. Mitarbeiter:in Kreditaktenarchiv Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Sie verwalten die Archivdokumente für die Kreditabteilungen unseres Hauses und andere Bereiche und liefern diese aus. Sie strukturieren die termin- und fristgerechte Lieferung von Unterlagen und Akten und verwahren das Archivmaterial ordnungsgemäß und unter Beachtung der Datenschutz- und speziellen Sicherheitsanforderungen. Sie haben Freude daran, die Struktur und die Abläufe unseres Kreditaktenarchivs bei Bedarf weiterzuentwickeln und zu verbessern. Sie bereiten Archivdokumente für die Digitalisierung durch unseren Dienstleister vor, kontrollieren die Rückläufe auf ordnungsgemäße Erfassung und stellen die Einlagerung im Archiv sicher. Ihre Qualifikation auf einen Blick: Sie bringen bereits Berufserfahrung und Kenntnisse im Archivwesen mit und verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und Namensgedächtnis. Im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sind Sie vertraut. Zuverlässigkeit, Servicementalität sowie eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken. Durch den Umgang mit unterschiedlichen Dokumenten und Archivmaterial ist die Fähigkeit zum Heben schwerer Kisten bis ca. 20 kg erforderlich. Unser Angebot für Ihre Karriere: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt mit einer leistungsgerechten Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. Es erwartet Sie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebseigene Sportgruppen, Sonderkonditionen in Fitnessclubs sowie ein vergünstigtes DeutschlandTicket und ein bezuschusstes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant. Für Ihr fachliches und persönliches Vorankommen ist gesorgt – unter anderem durch unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir arbeiten professionell und kollegial als Team – mit Lust auf Neues und ganz im Sinne unserer Kundinnen und Kunden. Wir möchten Sie kennenlernen! Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Unsere Personalpartnerin Claudia Pirk beantwortet sie Ihnen gerne. Telefon 069 2641-2846 Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt hier: Claudia Pirk Personalpartnerin Telefon: 069 2641-2846 Frankfurter Sparkasse Anstalt des öffentlichen Rechts Neue Mainzer Str. 47-53 60311 Frankfurt am Main

Mitarbeiter*in Kreditaktenarchiv (m/w/d)

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 in Vollzeit als Projektleitung im Bereich Mobilität (m/w/d) Die Stelle ist der Präsidialverwaltung, Dezernat E – Liegenschaften, Bau und Technik, Abteilung E3 – Immobilien- und Energiemanagement zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H. Im Rahmen des Projekts sollen Konzepte, Analysen und Pläne für eine nachhaltige Mobilität an der Justus-Liebig-Universität entwickelt und umgesetzt werden. Ziel ist es, eine deutliche Reduzierung der mobilitätsbedingten CO2 Emissionen zu erreichen. Das Projekt setzt sich im Wesentlichen aus 5 Teilprojekten zusammen. Diese sind die Entwicklung eines integrativen, multimodalen Mobilitätsmanagements, die Erstellung eines nachhaltigen Fuhrparkkonzepts, die Prüfung einer Sektorenkopplung zwischen CO2 neutraler Stromerzeugung und Elektromobilität auf Basis eines Vorgängerprojekts, vertiefende Potential- und Machbarkeitsanalysen im Bereich des Fahrradverkehrs und die Erstellung von Konzeptionen zum Thema Parkraummanagement und Parkraumbewirtschaftung Ihre Aufgaben im Überblick Als Projektleitung verantworten Sie das strategische Management des Förderprojektes „Dekarbonisierung des Mobilitätssektors“, identifizieren und priorisieren Handlungsbedarfe und koordinieren die Aufgaben- und Zeitplanung Sie erarbeiten selbstständig und eigenverantwortliche Einzelprojekte im Rahmen des Förderprojekts und übernehmen das Personal- und Ressourcenmanagement für Ihr Projektteam Mit Ihren Ideen entwickeln Sie Konzepte, planen Maßnahmen und begleiten die Umsetzung dieser bis zur erfolgreichen Etablierung Sie erarbeiten Ausschreibungsunterlagen und beschaffen die notwendigen Investitionsgüter, Dienstleistungen und Projektartikel Den internen und externen Akteuren stehen Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Verfügung, übernehmen eigenständig die Kommunikation und behalten die Erfüllung formaler Fristen im Blick Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie überzeugen uns mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Mobili-tätsmanagement, Verkehrswissenschaften, Geographie, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs-wissenschaften oder ähnlichem Fundierte Kenntnisse im Bereich Mobilität und einschlägiger Normen und Gesetze runden Ihr Profil ab Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Angebots- und Rechnungsprüfung sowie in der Vergabe öffentlicher Aufträge sammeln Ihre gewinnende, kommunikative Art sowie Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie gekonnt ein Sie zeichnet eine verantwortungsbewusste, selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und bringen die Bereitschaft mit für Fahrten das Dienstrad zu nutzen Unser Angebot an Sie Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“) Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Stephan Waßmuth telefonisch (0641/99-12540) gerne zur Verfügung. Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 10.12.2023 unter Angabe der Referenznummer 743/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs &amp; Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf <a href="http://www.uni-giessen.de/karriere" target="_blank">www.uni-giessen.de/karriere</a>.

Projektleitung im Bereich Mobilität (m/w/d)

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Organisationseinheit „Personal“ einen engagierten Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit In diesem Aufgabengebiet sind Sie aktiv Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich aller damit zusammenhängender Einstellungsformalitäten. Sie bearbeiten Personalverwaltungsaufgaben und arbeits-, lohnsteuer- sowie kollektivrechtliche Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung. Sie betreuen einen fest zugeordneten Stamm an Mitarbeitenden und beraten diese sowie die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und insbesondere zu Fragestellungen des Weiterbildungsmanagements / der Personalentwicklung. Ihre Expertise ist auch bei der Konzeptionierung, Vorbereitung/Organisation und Durchführung von internen Workshops zu Personal- und Führungsthemen gefragt. Sie betreuen unseren Nachwuchsführungskräftepool und führen Workshops und Schulungen für diesen Personenkreis durch. Darüber hinaus erarbeiten Sie individuelle Entwicklungspläne, stimmen diese mit den betroffenen Führungskräften sowie Mitarbeitenden ab und begleiten die vereinbarten Maßnahmen. Die Erstellung von Präsentationen sowie Übernahme von Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Schwerpunkt Personal) oder verwaltungsspezifisches Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich im Aufgabengebiet Personalbetreuung / Personalentwicklung bzw. Weiterbildungsmanagement Arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ist von Vorteil Kenntnisse zu Moderationstechniken und -methoden sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops; Trainer-Erfahrung Gute Power-Point-Kenntnisse Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Das haben wir für Sie im Portfolio Einen krisensicheren Arbeitsplatz (die ISB ist eine 100%ige Landestochter) Tarifliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket Familienfreundlichkeit und Unterstützung in allen Lebenslagen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betrieblich organisierbare Kindernotfall- und/oder Ferienbetreuung Eine abwechslungsreiche Aufgabe und gemeinsames Gestalten der Zukunft von Rheinland-Pfalz. Ihre Bewerbung Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort „Personalreferent (m/w/d)“ über das Bewerbungsformular unter <a href="http://www.isb.rlp.de/jobs" target="_blank">www.isb.rlp.de/jobs</a> bei uns ein oder per E-Mail in einer Datei an <a href="mailto:personal@isb.rlp.de" target="_blank">personal@isb.rlp.de</a>. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt zu unserer Organisationseinheit Personal: Frau Andrea Lay Telefon 06131 6172-1630 <a href="mailto:Andrea.lay@isb.rlp.de" target="_blank">Andrea.lay@isb.rlp.de</a> Bis bald – wir freuen uns auf Sie! Schauen Sie gern auch schon einmal online bei uns vorbei: <a href="https://isb.rlp.de/die-isb/jobs.html" target="_blank">https://isb.rlp.de/die-isb/jobs.html</a>

43 Allgemeine Verwaltung Jobs in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland