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Die Johann Daniel Lawaetz-Stiftung ist eine 1986 von der Freien und Hansestadt Hamburg gegründete gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Unter dem Motto „Innovativ für das Gemeinwohl“ engagieren sich in der Stiftung über 70 Mitarbeiter:innen in zahlreichen Projekten. Ziel der Stiftung war und ist es, Menschen in den Bereichen des städtischen Zusammenlebens, des gemeinsamen Bauens und Wohnens sowie in den Zugängen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu unterstützen. So verantwortet sie in ihren zwei strategischen Geschäftsfeldern „Zukunft der Stadtgesellschaft“ und „Gemeinschaftliches Bauen und Wohnen“ vielfältige Aufgaben und Projekte, die sowohl Gruppen und Initiativen als auch die politische Verwaltung in Städten und Regionen adressieren. Seit Januar 2021 hat die Lawaetz-Stiftung einen neuen geschäftsführenden Vorstand. Die Stiftung wird seither von Peer Gillner und Jörg Lindner geführt.
Der Arbeitsbereich 
Die Abteilung „Projektentwicklung und Baumanagement“ realisiert als von der Stadt Hamburg anerkannte Baubetreuerin gemeinschaftliche und sozial orientierte Bauprojekte im Alt- und Neubau – von der Projektentwicklung bis zur Schlussabrechnung. Des Weiteren ist die technische Betreuung des Immobilienbestandes, z.B. des Lawaetzhauses Neumühlen, des Integrations- und Förderzentrums St. Georg, des Stadteilzentrums Hohenhorst und weiterer Objekte der Lawaetz-Stiftung ein Aspekt der Tätigkeiten.
Für diesen Arbeitsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Architekt:in/Bauingenieur:in als Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit

<ul>
<li>Entwicklung und Steuerung von Bauprojekten unserer Kunden aus dem Umfeld sozialer Einrichtungen mit dem geografischen Schwerpunkt FHH</li>
<li>Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung sowie ggf. die Planung von Umbau, Instandsetzung und Modernisierung der in Teilen denkmalgeschützten selbst – und fremdgenutzten Gebäude der Lawaetz-Stiftung</li>
<li>Verhandlung und Abschluss von Planungs-, Bau- und Dienstleistungsverträgen</li>
<li>Planung und Überwachung von Zeit- und Kostenplänen</li>
<li>Abstimmung und Entscheidungsberatung bei Bauherren</li>
<li>Vertretung von Bauherren gegenüber Bauplanung, -ausführung und Behörden</li>
<li>Beratung der Kolleg:innen der Immobilienbewirtschaftung und des geschäftsführenden Vorstands hinsichtlich der Entscheidung über Investitionen und der Erstellung von werterhaltenden Instandhaltungsplanungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Architektur-/Bauingenieur-Studium mit vorhandener oder erwerbbarer Bauvorlageberechtigung </li>
<li>Projektmanagementkompetenz in Bauprojekten </li>
<li>Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) </li>
<li>Gute Kenntnisse der LBO und der weiteren in Hamburg einschlägigen Bauvorschriften und des Denkmalrechts </li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung und Baumanagement, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung – auch im Bestand </li>
<li>Erfahrung in der Durchführung der Leistungsphasen Hochbau 1-3 der HOAI im Rahmen der Projektentwicklung, idealerweise mit ArchiCAD </li>
<li>Grundkenntnisse im Vertrags-, Haftungs- und Grundstücksrecht </li>
<li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit in der Baubranche üblicher Software</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine angesehene Hamburger Institution.
Die Stelle ist als Teilzeitstelle in einem Umfang von derzeit bis zu 32h/Woche vorgesehen, im Einstellungsverfahren ist eine Anpassung in Abstimmung mit Ihnen grundsätzlich möglich.
Sie arbeiten in einem kleinen und interdisziplinären Team, das Ihnen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten bietet – bei den internen Abläufen sowie beim Zuschnitt des Aufgabengebietes.
Weiterhin erwartet Sie:
<ul>
<li>ein Arbeitsplatz im denkmalgeschützten Lawaetzhaus an der Elbe</li>
<li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Perspektive auf Stundenerhöhung (nach persönlichem Wunsch und Auftragslage)</li>
<li>eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg analog zum TöD</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBLU) und ÖPNV-Profiticket</li>
</ul>

Architekt:in/ Bauingenieur:in als Projektleitung (m/w/d)

Die VBG ist eine der großen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Über 1,2 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen vertrauen uns mehr als 10 Millionen Beschäftigte an. Rund 2.400 Kolleginnen und Kollegen setzen sich gemeinsam dafür ein, dieses Vertrauen zu rechtfertigen. In hochmodernen Strukturen, mit vollem Einsatz, Tag für Tag. 
Jedes Jahr suchen wir Studierende, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Unsere Hauptverwaltung in Hamburg sucht Dich zum 01.09.2023.  
Studium „Betriebswirtschaftslehre“, Schwerpunkt Personalmanagement

<ul>
<li>Ein vielseitiges Studium in Zusammenarbeit mit der Nordakademie (Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn), welches Du nach 3,5 Jahren mit dem akademischen Grad „Bachelor of Science“ abschließt</li>
<li>Du berätst und betreust die Kundinnen und Kunden (m/w/d) der VBG mittels moderner Arbeitsverfahren schnell, kundenfreundlich und serviceorientiert</li>
<li>Vielfältige Einblicke in das Ressort Personal und einen interessanten Mix aus Lernen und Arbeiten - die Theorie- und Studienphasen finden in der Nordakademie Elmshorn statt, die Praxisphasen bei der VBG in der Hauptverwaltung Hamburg</li>
<li>Du übernimmst schon während des Studiums schrittweise Verantwortung, um danach bestens auf eine Tätigkeit im Personalmanagement vorbereitet zu sein</li>
<li>Eine persönliche Betreuung während der gesamten Zeit durch unsere Praxisbetreuenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein Abitur oder eine Fachhochschulreife mit guten Noten.</li>
<li>Den erfolgreich abgeschlossenen Online-Auswahltest der Nordakademie.</li>
<li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft ebenso wie Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und Flexibilität.</li>
<li>Die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte selbstständig zu lösen. </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine kooperative sowie wertschätzende Art und Weise.</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an Personalmanagement und Kommunikation.</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt.</li>
<li>Ein festes monatliches Gehalt von 1.557,54 €.</li>
<li>Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts an einer Partnerhochschule der Nordakademie.</li>
<li>Sehr gute Benefits, z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.</li>
<li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten während und nach dem Studium.</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen.</li>
</ul>
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversity und gelebte Inklusion ein! Aus diesem Grund möchten wir besonders Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Studium „Betriebswirtschaftslehre“, Schwerpunkt Personalmanagement

Der Fachdienst Finanzen, Organisation und Informationstechnik des Kreises Herzogtum Lauenburg am Standort Ratzeburg sucht Verstärkung:
<h1>Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)</h1>
<h3>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 SHBesG • Vollzeit, Teilzeit möglich</h3>

<ul>
<li>Fachgebietsleitung für den Bereich Organisation mit derzeit 6,5 Stellen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Kreisverwaltung</li>
<li>Erfassung und Bewertung von Potenzialen, Folgen und Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung sowie Prüfung, Initiierung und Begleitung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von Stellenbemessungen, -planungen und -bewertungen</li>
<li>Organisationsberatung der Fachdienststellen sowie Begleitung oder Durchführung von Organisationsuntersuchungen in einzelnen Bereichen</li>
<li>Projektmanagement für interne Projekte</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrung (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Organisationsmanagement, im tariflichen Eingruppierungsrecht nach TVöD und in der Bewertung von Beamtenplanstellen</li>
<li>Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im kommunalen Bereich</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit an unterschiedlichen Stellen in Kommunalverwaltungen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Affinität zu technischen/digitalen Entwicklungen und Neuerungen</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten und auf Ihre Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>kostenfreie Kinder-Notfallbetreuung</li>
<li>bezuschusstes Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Entgeltumwandlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)

Netzwerkadministratorin / Netzwerkadministrator (m/w/d) 
Hamburg
unbefristet
Vollzeit
45.050 € - 52.789 €
Berufsausbildung oder Bachelor
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.

<ul>
<li>Inbetriebnahme, Konfiguration und Administration von Routern, Switches und Firewalls</li>
<li>Konfiguration und Betrieb von Loadbalancern</li>
<li>Planung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur </li>
<li>Planung und Erstellung von VLANs und Access Lists</li>
<li>Betrieb automatisierter Konfigurationslösungen (Cisco Prime, Cisco DNS und SD-WAN)</li>
<li>Überwachung und Gewährleistung der Netzwerksicherheit</li>
<li>Skalierung und Optimierung des Netzwerks</li>
<li>Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen</li>
<li>Erstellen und Pflegen der Netzwerkdokumentation</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
<li>Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein IT-Studium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule)</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Administration von Netzwerk-Komponenten (z.B. HPE, Extreme Networks, Cisco)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Netzwerk in der Cloud (Microsoft Azure)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Netzwerksicherheit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>
<li>Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit</li>
<li>Weiterbildungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund)</li>
<li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li>
<li>Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen)</li>
</ul>
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversity und gelebte Inklusion ein! Aus diesem Grund möchten wir besonders Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Darüber hinaus möchten wir Frauen motivieren sich zu bewerben, da in diesem Bereich bisher vermehrt Männer beschäftigt sind.

Netzwerkadministratorin / Netzwerkadministrator (m/w/d)

Werden Sie Teil der Crew: Heuern Sie an
Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
In der Abteilung Leistungen in der Hilfe zur Pflege, Amt für Soziale Dienste, der Landeshauptstadt Kiel ist ab sofort die Führungsstelle #08988
Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege
(EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesG)
vakant. Ihre neue Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung bei einem Arbeitsplatz. Bitte beachten Sie: Nicht alle Zugänge sind barrierefrei erreichbar. 
Eine Stadt braucht viele Hände. Gestalten Sie mit.

Sie übernehmen die Leitung des Sachbereiches mit der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen, sie vertreten Ihren Sachbereich nach außen. Sie planen Arbeitsabläufe und stellen diese sicher. Dafür arbeiten sie abteilungsübergreifend mit Mitarbeiter*innen und Führungspersonen zusammen. Ihnen obliegen Aufbau und der Pflege von lokalen, regionalen Netzwerken. Dort sind Sie als Unterstützungs- und Leistungserbringer*innen im Rahmen von Sozialraumorientierung und Pflegebedarfsplanung beteiligt. Sie tragen Verantwortung für die Feststellung pflegerischer Bedarfe von Leistungsberechtigten nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII und arbeiten dabei verbindlich orientiert an internen Regelungen und bestehenden gesetzlichen Vorgaben. Wir berücksichtigen die Gesamtsituation der pflegebedürftigen Menschen – und beraten in Hinblick auf die pflegerische Bedarfserfassung. Daher beziehen Sie persönliche Ressourcen, das soziale Umfeld und bestehende Hilfsangebote und Einrichtungsmöglichkeiten in Ihre Planungen ein und arbeiten eng verzahnt mit Kolleg*innen anderer Abteilungen, insbesondere der Eingliederungshilfe. 

Qualifikation – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studienfächer: Pflegemanagement, -wissenschaft; Soziale Arbeit, Sozialmanagement; Gerontologie, Gesundheitsförderung, -pädagogik; Gesundheitsmanagement, -ökonomie; Gesundheitswissenschaft, Public Health; Medizin-, Pflegepädagogik; Therapiewissenschaft oder einem anderen Studienfach im Gesundheits- und Pflegebereich. Mit diesem Studium können Sie eine examinierte, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf vorweisen.
Beamt*innen willkommen – Als Beamt*in haben Sie zusätzlich die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium vorzuweisen. 
Erfahrung – Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der pflegerischen Versorgung, vorzugsweise im ambulanten Bereich, mit. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich SGB V, XI und XII sowie Kenntnisse im SGB VI und IX, haben den Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) – und sind bereit, sich kurzfristig im Bereich Case-/Fall-Management weiterzubilden, sofern Sie über diese Weiterbildung noch nicht verfügen.
Persönlichkeit – Sie besitzen die Fähigkeit, mit Bürger*innen so kompetent wie verständnisvoll umzugehen. Sie verfügen über die Bereitschaft, das allgemeine Gefüge nicht aus dem Blick zu lassen und dennoch respektvoll und wertschätzend mit Ihrem Gegenüber umzugehen. Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbereit und können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren, sich wechselnden Anforderungen zu stellen.

<ul>
<li>Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.</li>
<li>Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team voller Menschen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. </li>
<li>Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre oder Rad zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit der Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand. </li>
</ul>
Als Führungskraft setzen Sie die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um. Diese Umsetzung ist für Sie als Führungskraft verbindlich. Es wird die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Leiter*in des Sachbereichs Fallmanagement in der Hilfe zur Pflege

Das Jahrhundertbauwerk "Neue Köhlbrandquerung". Das Wahrzeichen Hamburgs neu definieren!   Die Haupthafenroute ist die wichtigste Verkehrsachse im Hamburger Hafen. Ein bedeutender Teil dieser Verkehrsverbindung ist die Köhlbrandbrücke. Diese soll in den nächsten Jahren durch Deutschlands größten Bohrtunnel ersetzt werden. Der Köhlbrandtunnel umfasst zwei Röhren mit zwei Fahrstreifen je Fahrtrichtung und jeweils einem breiten Standstreifen. Neben dem Tunnel beinhaltet das Projekt 19 weitere, überaus anspruchsvolle Ingenieurbauwerke. Dazu gehören neben den zwei Tunnelröhren die Tröge in offener Bauweise, Brücken (Längen zwischen 40 und 860 Meter) und auch Stütz- und Rampenbauwerke. Zusätzlich zu den herzustellenden tiefen Baugruben und einer Vielzahl an Erdbauwerken, liegt ein Hauptaugenmerk auf der Herstellung der Anbindung der neuen Haupthafenroute an das bestehende Verkehrsnetz. Die schwierigen Hamburger Baugrundverhältnisse kennzeichnen die Komplexität dieses einzigartigen Projektes ebenso wie die uneingeschränkte Gewährleistung der Hafenverkehre zu jeder Bauphase oder die Berücksichtigung zahlreicher Bestandsbauwerke.   Der Köhlbrandtunnel ist das Jahrhundertprojekt der HPA und der Stadt Hamburg. Die Bedeutung des Projekts geht jedoch weit über die Grenzen der Hansestadt hinaus, denn die Haupthafenroute mit den Verkehrsanbindungen zur Autobahn und den Terminals ist für die Wirtschaft der gesamten Bundesrepublik von grundlegender Bedeutung.   Sie möchten die Zukunft des Hamburger Hafens mitgestalten und Teil dieses Jahrhundertprojektes werden? Dann kommen Sie an Bord!   Folgende Ingenieurfachbereiche suchen wir für das Projekt Köhlbrandtunnel:   - konstruktiver Ingenieurbau Brücken - konstruktiver Ingenieurbau für den Rückbau von Ingenieurbauwerken - Spezialtiefbau - konstruktiver Ingenieurbau allgemein - Eisenbahnbau - Bauingenieure/ Geologen Flächenherrichtung, Spezialisierung Kampfmittel
<ul>
<li>Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Baumaßnahmen für Teilleistungen im Projekt hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität und unter Berücksichtigung ökologischer Aspekte</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachgebieten (BIM, Baugrund, Statik, ...)</li>
<li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Ausführung sowie Überwachung der vertragskonformen Abwicklung der Ingenieurleistungen und Baumaßnahmen einschließlich Vertragsmanagement</li>
<li>Mitwirkung in Projektsteuerung und im Projektmanagement</li>
<li>Bearbeitung und Koordinierung von Ingenieuraufgaben und Planungen im eigenen Aufgabenfeld des Projektes mit internen und externen Facheinheiten </li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung der erforderlichen Genehmigungsverfahren – insbesondere Planfeststellungsverfahren</li>
<li>Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren für Ingenieurleistungen und Bauaufträge</li>
<li>Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen, Beauftragung und Abrechnung von Planungs- und Bauverträgen</li>
<li>Überwachung von Baumaßnahmen einschließlich Koordination zwischen den Nutzern, beteiligten Firmen und anderen Einheiten der HPA</li>
</ul>
 Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in Ihrem Fachgebiet mit und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Dann warten auch folgende Aufgaben auf Sie:  
<ul>
<li>Bauherrenseitige Begleitung der Objekt- und Tragwerksplanung ihres Teilprojekts in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Koordination der Planung unter Berücksichtigung technischer, ökonomischer und ökologischer Aspekte</li>
<li>Beratung und Prüfung der Neu-, Aus-, Um- und Rückbaumaßnahmen der Verkehrsinfrastruktur im Rahmen des Projekts</li>
<li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung sowie Überwachung der vertragskonformen Abwicklung von Ingenieurleistungen einschließlich Vertragsmanagement</li>
<li>Erkennen und Bewerten von Optimierungspotentialen in der Planung und der Ausführung sowie das Aufzeigen von planungsspezifischen Chancen und Risiken</li>
</ul>
  
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen. Idealerweise haben Sie sich in Ihrem Studium vertieft in den Bereich konstr. Ingenieurbau, Verkehrsanlagenbau, Geotechnik oder anderweitig gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten erworben</li>
<li>Sie weisen umfassende Kenntnisse und eine sichere Anwendung der einschlägigen technischen und fachrechtlichen Vorschriften, im konstruktiven Ingenieurbau, im Spezialtief- und Tunnelbau oder maschinellen Tunnelvortrieb vor</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den oben benannten Fachbereichen, vorzugsweise der Objekt- und Tragwerksplanung in den Lph 1-5 der HOAI</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Baubetriebswesen sowie im Vertrags- und Vergaberecht</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung in der Planung und Planungssteuerung von größeren Infrastrukturprojekten</li>
<li>Sie haben das Verständnis von Bauabläufen und den Anforderungen der Baustelle</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung</li>
<li>Eine IPMA- Zertifizierung Level D oder höher ist wünschenswert</li>
<li>Sie zeichnen sich aus durch hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit</li>
<li>Sie verfügen über ein sehr gutes Abstraktions- und analytisches Denkvermögen</li>
</ul>
  
<ul>
<li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Ihre Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

Bauingenieur*innen (m/w/d) für das Projekt „Köhlbrandtunnel“

Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht. Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen, sich noch weiter zum Wasser öffnen, ihre bestehenden Zentren aufwerten und den Hochschul- und Technologiestandort Kiel ausbauen.
Diese Entwicklung wollen wir gestalten. Für diese Aufgabe sucht das Stadtplanungsamt eine*n neue*n Kolleg*in in Teilzeit.
Heuern Sie an in der Abteilung Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung, ab sofort als
Stadtplaner*in
mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. – Eine Verlängerung wird angestrebt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist nicht teilbar.

<ul>
<li>Sie steuern und erarbeiten gesamt- und teilstädtische Entwicklungskonzepte und Planungen:</li>
<ul>
<li>Fachliche Erarbeitung und Projektleitung gesamt- und teilstädtischer Entwicklungskonzepte und Planungen einschließlich Bauleitplanung</li>
<li>Durchführung von Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren der Öffentlichkeit</li>
<li>Steuerung von Auftragnehmer*innen und Gutachter*innen (Vorbereitung der Vergabe von Planungsleistungen, Koordination städtischer Interessen, Betreuung der Auftragnehmer*innen)</li>
<li>Erarbeitung konzeptspezifischer Grundlagen und Themenpläne </li>
<li>Durchführung von Bestandsaufnahmen und Erarbeitung von Bestandsplänen</li>
<li>Präsentation in städtischen Gremien </li>
</ul>
<li>Sie ermitteln gesamtstädtische Planungsgrundlagen und schreiben diese fort:</li>
<ul>
<li>Konzeption und Erstellung koordinierter GIS-gestützter Planungsgrundlagen und Instrumente für gesamt- und teilstädtische Planungen auf Basis bestehender Analysen, Planungen und Konzepte</li>
<li>Mitwirkung an der Konzeption der GIS-Systematik</li>
<li>Datenpflege für einzelne Planungsgrundlagen</li>
<li>Abstimmung mit anderen Ämtern sowie Einrichtungen außerhalb der Stadtverwaltung</li>
</ul>
<li>Sie begleiten (Sonder-)Themen der Stadtentwicklung mit Ihrer fachlichen Expertise. </li>
<li>Darüber hinaus obliegen Ihnen: Mitwirkung an Planungen anderer Ämter; Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen anderer Planungsträger*innen; Mitwirkung an räumlichen und thematischen Kooperationsvorhaben mit anderen öffentlichen Einrichtungen (z. B. regionalen Kooperationen); Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsveranstaltungen.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns eine Haltung. Bei uns arbeiten Sie flexibel zwischen 6 und 21 Uhr und haben auch die Möglichkeit mobilen Arbeitens. </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in</li>
<ul>
<li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. im Studiengang Raumplanung, Stadtplanung oder Städtebau) oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. </li>
</ul>
<li>Alternativ haben Sie ein sechssemestriges Hochschulstudium abgeschlossen in den Fächern </li>
<ul>
<li>Geowissenschaften oder Geografie, jeweils mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. Die Eingruppierung erfolgt hierbei nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. </li>
</ul>
<li>Beamt*innen bringen zum vorgenannten Studium die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit.</li>
<li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung mit. Bewerbungen mit weniger Berufserfahrung sind willkommen, die Einstellung in einer zunächst niedrigeren Entgeltgruppe ist möglich.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Städtebaurecht und Grundkenntnisse in der Anwendung den Fachsoftwares CAD (Autocad) und GIS (Esri).</li>
</ul>
Was Sie auszeichnet: Persönlichkeit und Innovationskraft
<ul>
<li>Sie können Arbeitsabläufe ausgeprägt rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Konflikte zu erkennen und finden einen angemessenen Umgang mit Ihnen.</li>
<li>Sie verfügen über guten mündlichen sowie schriftlichen Ausdruck.</li>
<li>Und das Wichtigste: Sie überzeugen uns mit Persönlichkeit und Lust auf Weiterentwicklung! </li>
</ul>

Stadtplaner*in

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
In Abstimmung mit der*dem Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice grundsätzlich möglich.

Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.:
<ul>
<li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen</li>
<li>Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.</li>
<li>Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)</li>
<li>Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form</li>
<li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung</li>
<li>Ausbildung bzw. Praxisanleitung</li>
<li>Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) und Vorliegen des Befreiungstatbestandes von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z.B. Allgemeiner Verwaltungsdienst, Rentenversicherung etc.) oder Polizei oder</li>
<li>
(Für Bewerbende der Fachrichtung Polizei mit der Besetzung dieser Stelle ist ein Laufbahnwechsel in die Fachrichtung Allgemeine Dienste verbunden)
</li>
<li>Beamtinnen und Beamten in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren oder</li>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Public Management, Human Resources Management, Organisations- und Personalentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Psychologie, mit aufgabenbezogener Fachrichtung, wie z. B. Personalmanagement oder</li>
<li>Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o.ä., z.B. als geprüfte*r Personalfachkauffrau*mann</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen</li>
<li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
 
In Abstimmung mit der*dem Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice grundsätzlich möglich.

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 32.00 Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/Besoldungsgruppe A10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 26 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Heimaufsicht/Aufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren bearbeiten Sie umfassend alle Ordnungswidrigkeitenanzeigen, für die der Kreis Segeberg zuständig ist, außer Ordnungswidrigkeiten im Verkehrsrecht und Baurecht. Im Rahmen dessen
<ul>
<li>führen Sie Anhörungen durch</li>
<li>stellen Sie Bescheide aus</li>
<li>prüfen Sie die rechnerische und sachliche Richtigkeit von Anordnungen</li>
<li>halten Sie Rücksprache mit den internen und externen Stellen, die die Ordnungswidrigkeiten festgestellt und gemeldet haben</li>
</ul>

Sie verfügen über           
<ul>
<li>den Abschluss der Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise 
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>gute Kenntnisse im Ordnungsrecht</li>
<li>viel Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in)  stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht / Bußgeldverfahren (m/w/d)

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.
TECHNISCHE LEITUNG DES MEDIENZENTRUMS SLM I + II
Einrichtung: Fakultät für Geisteswissenschaften, Medienzentrum der Fachbereiche Sprache, Literatur, Medien I + II Wertigkeit: EGR. 9A TV-L Arbeitsbeginn: 01.01.2023, unbefristet Bewerbungsschluss: 29.09.2022 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Das Medienzentrum (MZ SLM) unterstützt Lehre und Forschung der Fachbereiche Sprache, Literatur, Medien mit AV-Materialien und stellt Räume sowie AV-Geräte für Lehrveranstaltungen zur Verfügung. Die technische Leitung des MZ SLM ist für folgende Bereiche zuständig:
<ul>
<li>AV-Technik (Audio, Video) für das MZ SLM planen, anschaffen, installieren und betreuen
<ul>
<li>technische AV-Ausstattung der Räume des MZ SLM (inkl. Kino und AV-Archiv-Server mit Sicht- und Schnittplätzen)</li>
<li>AV-Geräte für den internen und externen Gebrauch anschaffen</li>
</ul>
</li>
<li>technische Mitarbeitende und studentische Hilfskräfte in Hinblick auf Ausstattung und Geräte anleiten</li>
<li>Praxisseminare und universitäre Medienproduktionen für Lehre und Forschung (Video &amp; Audio) technisch beraten</li>
<li>analoges Bild- und/oder Ton-Material digitalisieren</li>
<li>neue Serviceangebote (AV-Produktionen für Social-Media-Anwendungen, Imagefilme, webbasierte Serviceangebote etc.) zukunftsorientiert entwickeln</li>
</ul>

<ul>
<li>staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker im AV-Medien-Bereich</li>
</ul>
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
<ul>
<li>Berufspraxis in der Mediengestaltung und Medienverarbeitung (AV-Geräte, AV-Aufnahme, AV-Schnitt, Online; Grundkenntnisse zu AV-Medienserver mit Mediendatenbank)</li>
<li>Computerkenntnisse Windows, Apple und EDV-Systeme (MS Office, SAP/SRM)</li>
<li>technische Expertise zu AV-Geräten (digital und analog) sowie AV-Ausstattung von Lehrräumen</li>
<li>Kenntnisse in der Medienstudiotechnik (Bild, Ton, PC/Internet)</li>
<li>grundlegende Serverkenntnisse (AVID-Schnittserver; Linux-Archivserver)</li>
<li>Kenntnisse in AV-Schnittprogrammen (digitaler Audio- und Videoschnitt)</li>
<li>Kenntnisse von Archiv-Systemen (ACCESS-Datenbank, onlinefähige Alternativen)</li>
<li>schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li>
<li>Leitungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchhaltevermögen</li>
<li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbstständigen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Sachen AV-Geräte, IT und Vernetzung</li>
<li>freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Studierenden und Lehrenden</li>
<li>gute organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Kooperationsbereitschaft mit anderen universitären Einrichtungen (Einkauf, IT SLM, RRZ)</li>
<li>Ordnungsliebe sowie Flexibilität</li>
</ul>

<ul>
<li>Sichere Vergütung nach Tarif</li>
<li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Lage</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>HVV-ProfiTicket und vieles mehr</li>
<li>Gesundheits­management</li>
<li>Beschäftigten-Laptop</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Bildungsurlaub</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
</ul>
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

146 Allgemeine Verwaltung Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland