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Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Straßenverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) in der Fahrerlaubnisbehörde Das Amt für Straßenverkehr des Rheinisch-Bergischen Kreises ist in die Fachbereiche Zulassungsbehörde und Fahrerlaubnisbehörde unterteilt. Die Zulassungsbehörde in Bergisch Gladbach hat zusätzlich Servicebüros in Overath, Rösrath, Burscheid und Leichlingen eingerichtet. Eine Nebenstelle befindet sich in Wermelskirchen. Aufgaben:   Bearbeitung von Anträgen zur Ersterteilung, Erweiterung, Verlängerung, Umstellung und Umschreibungen von Fahrerlaubnissen.    Durchführung und Auswertung von Mitteilungen des Fahreignungsregisters, des Zentralen Fahrerlaubnisregisters und von Polizeiauskünften.    Anordnung und Auswertung von fachärztlichen, augenärztlichen und medizinisch psychologischen Eignungsgutachten.    Festlegung von Auflagen und Beschränkungen von Fahrerlaubnissen sowie deren Versagung.    Bearbeitung von Vorgängen zur Produktion von Fahrerkarten, Bearbeitung zu den Entscheidungen über die Berufskraftfahrerqualifikation.      Ihr Profil:   Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung zur/zum         Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist               die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) oder                die 1. Prüfung nach TVöD (vormals Angestelltenlehrgang I).                   Eigenverantwortliches, selbstständiges Handeln,          Verhandlungsgeschick und Freude im Umgang mit Kunden,          Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,          Fortbildungsbereitschaft,          EDV-Kenntnisse (Word, Excel bzw. Outlook) sind wünschenswert.          Der Dienstbetrieb ist kundenorientiert und richtet sich nach den Öffnungszeiten der Straßenverkehrsbehörde. Die Mitarbeitenden der Straßenverkehrsbehörde sind daher von der flexiblen Arbeitszeit ausgenommen, soweit dies zur Abwicklung des Publikumsverkehrs während der Schalteröffnungszeiten nach dem Dienstplan erforderlich ist.    und die Bereitschaft, sich im Bereich der unterstützten Kommunikation fort- bzw. weiterzubilden   Eine bereits vorhandene Zusatzqualifikation in der unterstützten Kommunikation wäre wünschenswert    Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit.    Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.    Selbstbewusstes Auftreten sowie Authentizität.    Die Fähigkeit, sowohl bei den Schülerinnen und Schülern als auch bei den Lehrkräften und den weiteren Beteiligten Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen.    Fachkenntnisse im Bereich der unterstützten Kommunikation sind gewünscht.    Kreativität und Ideenreichtum.    Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wird vorausgesetzt.    Hilfreich sind Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung.    Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen.  Wir bieten:   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.    Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.    Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen im o.g. Rahmen einen individuellen zeitlichen Spielraum, ein Ausgleich durch Gleittage ist möglich.    Individuellen Teilzeitmodellen.    Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.    Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.    Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.    Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.    Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.    Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.    Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.    Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche für Beschäftigte bzw. 41 Stunden/Woche für Beamtinnen/Beamte.    Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW möglich.  Für Auskünfte stehen Herr Jeremy Kansy, Telefon 02202 13 2730, oder der Amtsleiter Herr Torsten Lammers, Telefon 02202 13 2271, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Christina Tillmann, Telefon 02202 13 2794. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.10.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-online.de" target="_blank">www.rbk-online.de</a> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) in der Fahrerlaubnisbehörde

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für den OP-Bereich Ambulantes Operieren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Ihre Aufgaben   Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen, gynäkologischen und HNO-Operationen    Vor- und Nachbereitung von Operationen    Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)    Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht    Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Dexter Roboter    Teilnahme an Bereitschaftsdiensten in verschiedenen Abteilungen  Das bringen Sie mit   Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft oder zur/zum OTA (m/w/d)    Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren    Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil    Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung    Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis    Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege  Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns   Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)    Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen    Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge    Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA    Start mit System: strukturierte Einarbeitung    Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung    Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Stephanie Tanzberger hilft Ihnen unter 0151/58242765 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 791_2023 bis 31.10.2023 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn  Pflegedirektor Alexander Pröbstl  Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn  <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) OP-Bereich Ambulantes Operieren

Sachbearbeiter*in Stab für außergewöhnliche Ereignisse (m/w/d) Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Sachbearbeiter*in "Stab für außergewöhnliche Ereignisse" (Kennziffer: 23.32.09) Bewerbungsfrist: 28.10.2023  Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenmöglich)  Bezahlung: Entgeltgruppe 9c (3390 € - 4748 €) + Inflationsausgleich i. H. v. 220 € netto bis einschl. Feb. 2024  Besoldung: A10 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (3187 € - 4186 €)  Befristung: unbefristet  Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Bürger- und Ordnungsamt der Stadt Neuss. Das Sachgebiet "Gewerbeservice und -überwachung" ist eines von vier Sachgebieten in der Abteilung "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" des Bürger- und Ordnungsamtes.  Die Abteilung beschäftigt ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie werden Teil eines Teams von 6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das für die Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten und der Entwicklung des Stabes für außergewöhnliche Ereignisse (SaE) zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Markt 2 (Rathaus), 41460 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen.  Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten.  Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.   Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben:   Sie führen die Entwicklung eines Stabes für außergewöhnliche Ereignisse weiter fort, bauen bestehende Strukturen weiter aus und aktualisieren diese    Zur Unterstützung der Leitung des SaE-Bereichs und zur Vorbereitung und Erarbeitung entsprechender Szenarien gehören die folgenden Tätigkeiten zu Ihrem Zuständigkeitsbereich:         Notfallplanung, Risikoanalysen im Bereich SaE          Krisenmanagement im Ereignisfall und Grundsätze der Stabsarbeit weiterentwickeln          Ermittlung der spezifischen Risiken für die Stadt und Priorisierung der Risiken          Projektmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachämtern          Festlegung von Alarmierungsreihenfolgen und Implementierung in bestehende Systeme          Erstellung eines Gefahrenatlas hinsichtlich der Schadensintensität und -häufigkeit der verschiedenen Gefahrenszenarien, bspw. Stromausfall, Austritt von Gefahrenstoffen, Großbrand, Epidemie, Hochwasser u. a.          Vorbereitung praktischer Übungen zu verschiedenen Gefahrenlagen          Festlegung von benötigten Plätzen, Räumen sowie Materialien und deren Anschaffung          Dokumentation innerhalb einer Dienstanweisung SaE       Das bringen Sie mit:   Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)    oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung der Feuerwehr für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)    oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II    Sie sind bereit am allgemeinen Bereitschaftsdienst des Bürger- und Ordnungsamtes teilzunehmen    Sie besitzen den Führerschein der Klasse B  Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:   Sie verfügen über eine konstruktive Kooperationsfähigkeit innerhalb der gesamten Stadtverwaltung sowie bei Externen    Sie handeln eigenverantwortlich und bringen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft mit    Sie besitzen eine hohe Organisationsfähigkeit, strategische Denkfähigkeit, Termintreue und Kontaktstärke  Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Krämer, Tel.: 02131 90 3283, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr*e Prüfungszeugnis / -urkunde sowie – bei Beamtinnen und Beamten – Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Hr. Amme +49 2131 90-2603  Fr. Appenroth +49 2131 90-2639 Unter <a href="http://www.neuss.de" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS  Der Bürgermeister  Personal- und Organisationsamt  Markt 2 • 41460 Neuss

Sachbearbeiter*in Stab für außergewöhnliche Ereignisse (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Büroassistenz (w/m/d) für das Referat Personalservice für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn. Das Referat Personalservice ist zentraler Ansprechpartner rund um die Themen Reise- und Gleitzeit in der BaFin. Als Servicereferat unterstützt es die Beschäftigten bei deren Dienstreisetätigkeit, gewährleistet ein effizientes Reisemanagement und sorgt außerdem für eine korrekte Arbeitszeitdokumentation. Vervollständigt wird das Aufgabenportfolio durch das Fuhrparkmanagement mit dem Ziel, einen reibungslosen und sicheren Fahrservice für die Beschäftigten bereitzustellen. Ihre Aufgaben sind u. a.   Registratur und Verwaltung von Personalakten (in Papierform und elektronisch)    Digitalisierung und Archivierung von Dokumenten    Unterstützung der Referatsleitung bei administrativen Tätigkeiten    Allgemeine Verwaltungsarbeiten    Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Fertigen von Schreibarbeiten  Das bieten wir   Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)    Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)    Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro    Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch    Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)    Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 5 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld  Das bringen Sie mit   Eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r, Kauffachkraft für Büro bzw. Bürokommunikation oder Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte*r    ODER    eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffachkraft, Industriekauffachkraft, Reiseverkehrskauffachkraft oder einer vergleichbaren Fachrichtung und zwingend mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in der allgemeinen Bürosachbearbeitung oder Verwaltung    Einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten    Die Bereitschaft, sorgfältig, ziel- und serviceorientiert zu arbeiten und sich in ein tatkräftiges Team einzubringen    Organisatorisches Geschick sowie eine selbstständige Arbeitsweise    Eigeninitiative und Ausdauer in Stresssituationen  Von Vorteil sind:   Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im öffentlichen Dienst  Wir setzen voraus, dass Sie grundsätzlich bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Diese fallen im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Büroassistenz aber nur sehr selten an und sind in der Regel planbar. Bitte beachten Sie, dass die auszuübenden Tätigkeiten zu einem Großteil im Büro erfolgen. Mobiles Arbeiten ist daher nur eingeschränkt möglich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.10.2023 unter der Kennzahl 2023/0455. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>.  Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihrer Ausbildung bewerben. Allerdings müssen Sie die Ausbildung innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Chamolly (0228/4108-7474) oder Frau Marzahn (0228/4108-2583) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Bischoff (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.   Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Büroassistenz (w/m/d) für das Referat Personalservice

Sachbearbeiter Denkmalschutz (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 77.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als Große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Bauordnungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Aufgabenbereich der Unteren Denkmalbehörde die Vollzeitstelle als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Denkmalschutz (m/w/d) (EG 11 TVöD) zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Ihre Aufgaben      Beratung von Eigentümer*innen, Architekt*innen, Bauherr*innen, Kaufinteressent*innen und sonstigen Betroffenen bei Fragen zum Denkmalschutz und zur Denkmalpflege       Verwaltungsrechtliche Bearbeitung von Denkmalschutzangelegenheiten       Mitwirkung bei Satzungsangelegenheiten zu kommunalen Gestaltungs- und Erhaltungssatzungen oder zu Denkmalbereichssatzungen       Denkmalrechtliche Stellungnahmen       Veranlassung von Pflegemaßnahmen, z.B. für Denkmäler im städtischen Eigentum       Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Tag des offenen Denkmals)       Abstimmungen und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, z.B. mit der Oberen Denkmalbehörde und dem Landschaftsverband Rheinland       Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen Denkmalbeauftragten       Erarbeitung von Vorlagen und Vortrag vor politischen Gremien       Ausstellung von Bescheinigungen für steuerliche Zwecke    Ihr Profil      abgeschlossenes Studium (Dipl. oder Bachelor) der Architektur Fachrichtung Denkmalschutz/-pflege, Baukulturerbe oder Kunstgeschichte       Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im Bau- und Planungsrecht oder die Bereitschaft diese Kenntnisse kurzfristig zu erwerben       ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz       Teamfähigkeit       Kunden- und Dienstleistungsorientierung       Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen       gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in Fachanwendungen (z.B. ProsozBau)       Fähigkeit schwierige Sachverhalte mündlich und schriftlich adäquat und verständlich darzustellen    Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessante Aufgabengebiet in einem kollegialen Team.  Darüber hinaus bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.  Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen gibt Ihnen gern Herr Stange, Leiter des Bauordnungsamtes, Telefon 02241 900103, <a href="mailto:StangeH@troisdorf.de" target="_blank">StangeH@troisdorf.de</a> Haben wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen und interessanten Aufgabe geweckt? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2023 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung". Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachbearbeiter Denkmalschutz (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stabstelle Haushalt, Controlling, Beteiligungs- und Fördermittelmanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Kämmereiabteilung  Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW  in Teilzeit, 30 Std./Woche  davon 22 Std./Woche unbefristet und 8 Std./Woche befristet bis zum 30.11.2027  Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 770 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!   In der Kämmereiabteilung gehören die Haushaltsplanung, der Jahresabschluss und das Rechnungswesen zu den wesentlichen Aufgaben. Dazu zählen auch das Controlling und die Finanzsteuerung. Die Aufgaben der Kämmereiabteilung zeichnen sich durch strukturierte Arbeitsabläufe aus. Unser nettes Team schafft eine gute Arbeitsatmosphäre und bietet Raum zur freien Entfaltung.     Ihre wesentlichen Aufgaben       Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der Aufstellung des Jahresabschlusses       Überwachung der Haushaltsausführung für Teilbereiche der Verwaltung       Führung der Anlagenbuchhaltung für Teilbereiche der Verwaltung       Unterstützung der Inventurleitung       federführende Bearbeitung der Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin       Ziele und Kennzahlen für Haushaltsplanung, Berichtswesen und Jahresabschluss       Administration und Rechtemanagement im Finanzverfahren (derzeit newsystem®kommunal der Firma Axians Infoma)      Zwingende Anforderungen       Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. Bachelor of Arts) oder       ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom (FH)/Bachelor) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: Angestelltenlehrgang II)       mindestens dreijährige Berufserfahrung       umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse      Wünschenswert       Fachkenntnisse im deutschen Steuerrecht und Haushaltsrecht der Kommunen          anwendungsbereite Kenntnisse hinsichtlich der MS-Office Produkte sowie Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen          Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit          selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise          Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Argumentationsstärke         Leben und Arbeiten in Balance    Unsere Angebote für eine gute Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Leben finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a>    Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne.  Fachamt: Herr Kirion, Leitung der Kämmereiabteilung, Tel.: 02238/808-214  Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640    Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.       Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!    Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 29.10.2023 über unser Bewerberportal.     Wir freuen uns auf Sie.      pulheim-karriere.de    Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Kämmereiabteilung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stabstelle Haushalt, Controlling, Beteiligungs- und Fördermittelmanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Kämmereiabteilung  Entgeltgruppe 10 TVöD  in Teilzeit, 16 Std./Woche  im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 19.08.2024 Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 770 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!   In der Kämmereiabteilung gehören die Haushaltsplanung, der Jahresabschluss und das Rechnungswesen zu den wesentlichen Aufgaben. Dazu zählen auch das Controlling und die Finanzsteuerung. Die Aufgaben der Kämmereiabteilung zeichnen sich durch strukturierte Arbeitsabläufe aus. Unser nettes Team schafft eine gute Arbeitsatmosphäre und bietet Raum zur freien Entfaltung.     Ihre wesentlichen Aufgaben       Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der Aufstellung des Jahresabschlusses       Überwachung der Haushaltsausführung für Teilbereiche der Verwaltung       Führung der Anlagenbuchhaltung für Teilbereiche der Verwaltung       Unterstützung der Inventurleitung       federführende Bearbeitung der Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin       Beteiligungsmanagement       Administration und Rechtemanagement im Finanzverfahren (derzeit newsystem®kommunal der Firma Axians Infoma)      Zwingende Anforderungen       ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom (FH)/Bachelor) oder den Studienabschluss Bachelor of Laws oder          den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: Angestelltenlehrgang II)       mindestens dreijährige Berufserfahrung       umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse      Wünschenswert       Fachkenntnisse im deutschen Steuerrecht und Haushaltsrecht der Kommunen          anwendungsbereite Kenntnisse hinsichtlich der MS-Office Produkte sowie Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen          Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit          selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise          Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Argumentationsstärke         Leben und Arbeiten in Balance    Unsere Angebote für eine gute Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Leben finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a>    Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne.  Fachamt: Herr Kirion, Leitung der Kämmereiabteilung, Tel.: 02238/808-214  Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640    Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.       Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!    Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 22.10.2023 über unser Bewerberportal.     Wir freuen uns auf Sie.      pulheim-karriere.de    Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0

Vertriebsassistent/Schadenbearbeiter (m/w/d) Mit einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro, neun stationären und einem digitalen Beratungscenter sowie vielen weiteren SB-Standorten und rund 650 Mitarbeiter:innen ist die Sparkasse Düren Marktführer in der Region Düren. Die S-FinanzService GmbH ist eine 100 %ige Tochter der Sparkasse Düren und leistet Vertriebsunterstützung für die Mitarbeiter:innen der Sparkasse Düren in allen Bauspar- und Versicherungsfragen. Machen Sie bei uns Karriere und starten Sie Ihren neuen Job im Innendienst der Versicherungsagentur. Zur Verstärkung unseres Innendienst-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die Vertriebassistent:in mit Schwerpunkt Schadenbearbeitung. Ihre Aufgaben:   Als Teil des Innendienst-Teams kümmern Sie sich insbesondere, nach einer umfangreichen Einarbeitung, um die reibungslose Sachbearbeitung von Schadenfällen    Sie sind fit in allen Versicherungsfragen und unterstützen die Kollegen der Sparkasse bei Rückfragen    Sie sind die Assistenz im Innendienst und unterstützen bei der Erledigung sowie Verwaltung von Bürotätigkeiten    Ebenso betreuen und pflegen Sie den vorhandenen Versicherungsbestand  Ihr Profil   Sie haben eine abgeschlossene versicherungsfachliche oder vergleichbare Ausbildung    Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten    Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Organisationstalent    Sie haben Spaß am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten  Unser Angebot:   Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag im Angestelltenverhältnis in einem positiven Arbeits- und Führungsumfeld    Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage    Arbeitsbeginn: sobald wie möglich    Es erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenem Verantwortungsbereich und Homeoffice Möglichkeiten    Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte Einarbeitung sowie berufsbegleitende Seminare und Möglichkeiten zur Weiterbildung    Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen und 15% Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge    Ebenso bieten wir einen Zuschuss zu einem Fitnessstudio und JobRad-Leasing an  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail (bitte nur im pdf-Format) – an <a href="mailto:luisa.ruhwiedel@skdn.de" target="_blank">luisa.ruhwiedel@skdn.de</a>  -FinanzService GmbH, Geschäftsleitung Frau Birthe Jensen  c/o Sparkasse Düren, Ecke Schenkel-/ Zehnthofstraße, 52349 Düren Gerne informieren wir Sie vorab.  Sie erreichen uns unter der Telefonnr. 02421/127-999427 oder per E-Mail: <a href="mailto:luisa.ruhwiedel@skdn.de" target="_blank">luisa.ruhwiedel@skdn.de</a>

Vertriebsassistent / Schadenbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) Chancen.  Vielfalt.  Perspektiven. Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit über 1300 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine zunächst auf zwei Jahre befristete Einstellung mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) in Referat VI 3 (Zwangsvollstreckung aus Ordnungsgeldverfahren). Das Referat VI 3 ist als Vollstreckungsbehörde insbesondere für die Beitreibung von Forderungen aus Ordnungsgeldverfahren im Zusammenhang mit der Verletzung von Publizitätspflichten der Kapitalgesellschaften zuständig. Ihre Aufgaben:   Veranlassung, Koordinierung und Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen im Innendienst zur Durchsetzung von Ordnungsgeldern    Entwicklung von Vollstreckungsstrategien aufgrund von Unternehmensbewertungen    Bearbeitung von Eingaben, Insolvenzanfechtungen und Rechtsbehelfen gegen Entscheidungen der Vollstreckungsorgane    Verhandlungen mit Schuldnern im Rahmen von Stundungen, Vergleichen und Erlassen  Ihr Profil:   abgeschlossenes (Bachelor-) Studium der Fachrichtung Rechtspflege, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation    Teamfähigkeit, eine analytische und flexible Denkweise sowie die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit    ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich    rasche Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit    gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift    Konfliktfähigkeit auch im Umgang mit schwierigen Verfahrensbeteiligten    Bereitschaft zum Erwerb der erforderlichen Fachkenntnisse  Kenntnisse in zivilprozessualen, handels- und gesellschaftsrechtlichen sowie Interesse an vollstreckungsrechtlichen Fragen sind von Vorteil. Wir bieten:   flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage    abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld von aktueller gesellschaftlicher und politischer Relevanz    ausreichend Zeit für eine strukturierte Einarbeitung    Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten    einen modernen (z.B. elektronische Aktenführung, Ausstattung mit Laptops, Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens), krisensicheren Arbeitsplatz    angenehmes Beschäftigungsumfeld, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist    leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte nach TVöD    Möglichkeit der Entfristung bei Vorliegen der entsprechenden Stellensituation und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen  Standort: Bonn Laufbahn: gehobener Dienst Vertragsart: befristet auf 2 Jahre Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2023 Vergütung: E 10 TVöD, Bereich Bund Aktive Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeiten Jobticket Zukunftssicherer Job Ortsflexibles Arbeiten Gutes Arbeitsklima 30 Urlaubstage Fort- und Weiterbildung Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt; die personellen und organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen im Einzelnen geprüft. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter <a href="http://www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen</a> eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer elektronischen Bewerbung als zweite Anlage oder Ihrer schriftlichen Bewerbung ausgedruckt beizufügen. Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF-Datei) bis spätestens 22. Oktober 2023 in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@bfj.bund.de" target="_blank">bewerbungen@bfj.bund.de</a>  (mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB) oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz  Personalgewinnung  53094 Bonn zum Aktenzeichen 2320/6 – P1 494/2023. Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach <a href="mailto:post@bundesjustizamt.de-mail.de" target="_blank">post@bundesjustizamt.de-mail.de</a> eröffnet. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Frau Braaf (Tel. 0228 99 410-5543) sowie für den Fachbereich Herr Kraiß (Tel. 0228 99 410-6105) gerne zur Verfügung. - Referat I 1 - - 2320/6 – P1 494/2023 -

Sachbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (m/w/d) Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Unterhaltsvorschuss in Teil- oder Vollzeit (Kennziffer: 23.51.15) Bewerbungsfrist: 14.10.2023  Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich)  Bezahlung: Entgeltgruppe 9b (3180 €–4556 €) + Inflationsausgleich i. H. v. 220 € netto bis einschl. Feb. 2024  Besoldung: A10 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (3004 € - 4072 €)  Befristung: unbefristet  Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Jugendamt der Stadt Neuss. Die Unterhaltsvorschussstelle ist ein Sachgebiet innerhalb des Jugendamtes. Hier erhalten alleinerziehende Elternteile Beratung und finanzielle Unterstützung, wenn sie keinen ausreichenden regelmäßigen Unterhalt für ihre minderjährigen Kinder erhalten. Gleichzeitig werden hier die unterhaltsverpflichteten Elternteile im Rahmen ihrer Möglichkeiten zum Unterhalt herangezogen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf der Michaelstraße 50, 41460 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen.  Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten.  Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben:   Bereich Leistungsgewährung Unterhaltsvorschuss:         Sie sind zuständig für die Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) für Kinder bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres          Sie überprüfen jährlich die Anspruchsvoraussetzungen und fordern zu Unrecht gewährte Leistungen nach dem UVG zurück         Bereich Unterhaltsheranziehung:         Sie prüfen die unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit der Zahlungspflichtigen und machen Unterhaltsbeiträge geltend          Ggf. setzen Sie Unterhaltsansprüche im gerichtlichen Verfahren durch (z. B. Beantragung von Unterhaltstiteln und Mahnbescheiden)          Sie führen streitige Verfahren durch, nehmen Gerichtstermine wahr und leiten Zwangsvollstreckungen ein       Das bringen Sie mit:   Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)    oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II    oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom / Bachelor)    oder das erste juristische Staatsexamen (mindestens befriedigend)    oder das zweite juristische Staatsexamen    Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Methodik der Rechtsanwendung und im Verwaltungsrecht    Bestenfalls waren Sie bereits in einer Verwaltung tätig und verfügen über Kenntnisse im Familien- und Unterhaltsrecht    Sie sind gegen Masern immunisiert und können einen entsprechenden Nachweis beibringen*  Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:   Sie besitzen hohe kommunikative Kompetenzen (z. B. bei der Gesprächsführung mit den alleinerziehenden Elternteilen, den Unterhaltspflichtigen, Rechtsanwälten, Gerichten, Sozialen Diensten und anderen Dienststellen)    Sie bringen eine hohe Empathiefähigkeit mit und sind in der Lage, Konflikte im Sinne aller Beteiligten zu lösen  Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. von Bohuszewicz, Tel.: 02131 90 5385, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und lhr*e Prüfungszeugnis / -urkunde sowie – bei Beamtinnen und Beamten – Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! **Bitte unbedingt beachten:  Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Bewerber*innen müssen ihren Bewerbungsunterlagen den Nachweis über eine Masernschutzimpfung beifügen. Z. B. ein Impfausweis oder ein ärztliches Zeugnis, dass bei ihnen eine Immunität gegen Masern vorliegt oder sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können. Möglich ist auch eine Bestätigung einer staatlichen Stelle oder der Leitung einer anderen vom Gesetz betroffenen Einrichtung darüber, dass ein entsprechender Nachweis bereits vorgelegen hat. Der Nachweis gilt als formale Voraussetzung, um am Bewerber*innenverfahren teilnehmen zu können. Fragen zum Verfahren: Hr. Amme +49 2131 90-2603  Fr. Appenroth +49 2131 90-2639 Unter <a href="http://www.neuss.de" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS  Der Bürgermeister Personalamt  Markt 2 • 41460 Neuss

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