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Der Kreisausschuss ist die Verwaltungsbehörde des Landkreises. Er bereitet die Beschlüsse des Kreistages vor und bildet Kommissionen zur Erledigung besonderer Aufgaben. Er besteht aus zwölf ehrenamtlichen Kreisbeigeordneten sowie drei hauptamtlichen Mitgliedern. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Vertrags-, Prüf – und Berichtswesen n. SGB XI, SGB XII und SGB IX im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Anlassbezogen Prüfung von Pflegeeinrichtungen sowohl hinsichtlich Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt als auch bzgl. Wirtschaftlichkeit und Plausibilität der dargebotenen Unterlagen unter Zuhilfenahme eines indikatorengestützten Verfahrens zur vergleichenden Messung und Darstellung von Ergebnisqualität nach § 113 Abs. 1a und 1b SGB XI. Bei Hinweisen auf z.B. Personalunterdeckung und/oder Qualitätsmängeln in der Pflege erfolgt die Einleitung und Durchführung -in Abstimmung mit den Pflegekassen- eines Rückholverfahrens Vertragsverhandlungen inkl. Kostenkalkulation anhand der vorgelegten Unterlagen und Erstellung der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen im SGB IX Unterstützung beim Aufbau von Maßnahmen für den Sozialraum von Senioren und Menschen mit Behinderung sowie der Vorhaltung von entsprechendem Informationsmaterials Ansprechpartner zur Sicherstellung der vereinbarten kooperativen Zusammenarbeit mit dem Landeswohlfahrtsverbandes im Rahmen der gemeinsam beschlossenen Kooperation. In diesem Zusammenhang Erstellung und Aufbereitung sowie Bewertung der vereinbarten Daten inkl. Planung und Durchführung von gemeinsamen Planungskonferenzen Berichtswesen: Aufbau und Implementierung des Berichtswesens für den Sozialbericht des Landes Hessen nach Maßgabe der Fachaufsicht des Landes Hessen. Hierbei auch Ansprechpartner der Fachaufsicht des Landes Hessens im Bereich Eingliederungshilfe sowie Sicherstellung der qualifizierten Zusammenarbeit Standardisierte Erfassung und Überwachung, der für das Berichtswesen erforderlichen Grundlagen sowie Auswertung und inhaltliche Bewertung der erfassten Daten und Datenqualität Evaluierung und Fortschreibung des Berichtswesens Controlling inkl. Reporting an die Fachbereichsleitung Wir erwarten: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Ausbildung, die zur Prüfung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen, Bilanzen, Kostenkalkulationen, Lohnjournalprüfungen sowie zum Controlling etc. befähigen Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.a. im SGB XI, SGB IX, SGB XII wären wünschenswert Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit Sicheres und fehlerfreies Formulieren und Schreiben sind zwingend erforderlich Fähigkeit zur Erstellung umfangreicher Berichte und Planungen fortgeschrittene Kenntnisse und Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 27. Oktober 2023 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristetet einen Sachbearbeiter für das Steuerbüro (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich   Bearbeitung der Grundsteuer A und B sowie der Gewerbesteuer    Bearbeitung der Hundesteuer sowie der Zweitwohnungssteuer und der Spielapparatesteuer  Ihr Profil   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d),Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung    Gute, fundierte Buchführungskenntnisse    Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigendynamik    Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit    Sicherer Umgang mit der EDV (insb. MS-Office-Anwendungen)  Wir bieten   Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden    Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD    30 Tage Jahresurlaub    Zusatzversorgungskasse    Mobiles Arbeiten    Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung)    Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 08.10.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130.  Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter für das Steuerbüro (m/w/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht für ihren Eigenbetrieb Stadtwerke Braunfels unbefristetet einen Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich   Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung    Erstellung der Jahresabschlüsse der Stadtwerke Braunfels    Erstellung der Jahressteuererklärungen    Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung    Mithilfe bei der Erstellung der Quartalsberichte    Mithilfe bei der Gebührenkalkulation Wasser/ Abwasser    Verantwortlich für das Vertragsmanagement der Stadtwerke Braunfels    Vertretung für die Verbrauchsabrechnung Wasser/ Abwasser    Bearbeitung von Statistiken  Ihr Profil   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung    Fortbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert    Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung    Gute, fundierte Buchführungskenntnisse    Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigendynamik    Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit    Sicherer Umgang mit der EDV (insb. MS-Office-Anwendungen)  Wir bieten   Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle unbefristete Vollzeitbeschäftigung    Die Stelle ist grundsätzlich teilbar    Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD    30 Tage Jahresurlaub    Zusatzversorgungskasse    Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung)    Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 08.10.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130.  Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristet einen Sachbearbeiter für die Stadtkasse (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich   Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs    Buchungen von Ein- und Auszahlungen (Abbuchungen, Verrechnungen)    Durchführung von Mahnverfahren und Vollstreckungen    Bearbeitung der Insolvenzfälle    Allgemeine Verwaltungsaufgaben  Ihr Profil   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung    Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich wünschenswert    Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten    Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit    Von Vorteil sind Erfahrungen und Kenntnisse der Finanz-/ Buchhaltungssoftware "Finanz+" (Data-Plan)    Sicherer Umgang mit MS-Office  Wir bieten   Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden    Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD    30 Tage Jahresurlaub    Zusatzversorgungskasse    Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung)    Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 08.10.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130.  Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter für die Stadtkasse (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich „Kunden- und Produktmanagement“ suchen wir einen  Kundenservice Mitarbeiter im 1st- und 2nd-Level-Support-Verfahren (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Weiterer ekom21-Standort ab Frühjahr 2024 auch in Fulda! Ab Frühjahr 2024 besteht die Möglichkeit, an unserem neu etablierten Standort in Fulda, tätig sein zu können. Die Einarbeitung wird an einem unserer Standorte in Darmstadt, Gießen oder Kassel stattfinden. Die Reisezeit diesbezüglich wird als Arbeitszeit verrechnet werden. Es handelt sich bei diesen Positionen um zwei Vollzeitstellen, welche grundsätzlich teilbar sind. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten   Sie sind für die Überwachung und Störungsbearbeitung über alle Supportorganisationen zuständig    Der 1st- und teilweise 2nd-Level-Support für die Produkte der ekom21 und Kundensysteme/ -anwendungen gehört zu Ihren Aufgaben    Sie sind für die 1st und teilweise 2nd-Level-Administration von Windows-Client verantwortlich    Sie sind für die Annahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung der Störungen im Ticketsystem unter Sicherstellung des Service-Level-Agreements zuständig    Die Qualifizierung der Störungen und ggf. Weiterleitung an den 2nd-Level-Support gehört zu Ihren Aufgaben    Die direkte Unterstützung und Fehlerbehebung am Telefon und via Fernwartung fällt in Ihren Tätigkeitsbereich    Sie sind für die Dispachen von Störungsmeldungen (Tickets) verantwortlich    Sie pflegen und ergänzen die Wissensdatenbank    Übernahme von regelmäßigen Rufbereitschaften (1x im Quartal) und von Früh- und Spätdienstzeiten von 06:30 Uhr bis 19:00 Uhr  Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 12.11.2023 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 21.11.2023 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen   Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation    Erfahrungen im Kunden- und Produktmanagement    Kenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem, idealerweise MS CRM2016    Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office 2010/2013/2016)    Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows-Clients    Wünschenswert sind gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen    Kenntnisse im Bereich der IT-Hardware (Client-PC, Server und deren Peripheriegeräte)    Kenntnisse von IT-Infrastrukturen (ASP-Betrieb, LAN/WLAN/WAN-Netze, Übertragungstechniken / Protokolle)    Eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit    Organisationstalent und ein kundenfreundliches Auftreten    Teamfähigkeit  Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Das bieten wir Ihnen   Maßnahmen zur Gesundheitsförderung    Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket    Fahrrad-Leasing über die ekom21    Mobiles Arbeiten    Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche    Strukturierte Einarbeitung    Eine offene Unternehmenskultur    Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre    Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten    Umfangreiche Sozialleistungen    Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK  Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Michaela Luhn  ekom21 – KGRZ Hessen  Körperschaft des öffentlichen Rechts  Robert-Bosch-Straße 13  64293 Darmstadt  +49 6151 704 1917 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Kundenservice Mitarbeiter im 1st- und 2nd-Level-Support-Verfahren (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Heimpflege (Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä.) Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä. als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt in Einrichtungen nach dem SGB XII im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Als Sachbearbeiter (m/w/d) beraten Sie im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen und bearbeiten Anträge auf Gewährung von SGB XII-Leistungen inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Ausführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen Bewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, möglicher vorrangiger Vermögenseinsätze der Leistungsbezieher im Rahmen von z. B. Schenkungsrückforderungsansprüche bei Grunddienstbarkeiten Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher Umsetzung Prüfung und ggf. Gewährung der Übernahme von Bestattungskosten mit Bedarfsberechnung Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und / oder Klageverfahren Wir erwarten: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt FH (m/w/d)) bzw. Studium Bachelor of Arts (Public Administration) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u. a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Erbrecht, Sozialrecht Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung Kommunikations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Kenntnisse in Excel Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre Bewerbung: Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 20. Oktober 2023 unter Bewerbungsformular ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice-| Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Heimpflege (Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä.)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werde auch DU ein Teil unseres Teams und bewirb DICH für die

<h1>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</h1>

in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); Vergütung nach TVAöD

Kurz und knapp:

<ul><li>Ein Ausbildungsplatz zum 15.08.2024</li>
	<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li>
	<li>Praktische Ausbildung innerhalb der Stadtverwaltung</li>
	<li>Theorie an der Berufsschule (Konrad-Adenauer-Schule in Kriftel) sowie beim Hessischen Verwaltungsschulverband (Verwaltungsseminar Frankfurt)</li>
</ul>Das bieten wir DIR:

<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li>
	<li>Kennenlernen der Verwaltungsstruktur (Fachbereiche, Stabsstellen) einschließlich der vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten, die innerhalb einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung anfallen</li>
	<li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 €/Ausbildungsjahr</li>
	<li>Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li>
</ul>Was DU mitbringst:

<ul><li>Mindestens einen Realschul- oder vergleichbaren Bildungsabschluss</li>
	<li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li>
	<li>Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme</li>
	<li>Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude</li>
	<li>Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
	<li>Gute Ausdrucksfähigkeit und gute Umgangsformen</li>
</ul>DEINE Benefits bei uns:

<ul><li>Gestaffelte Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €)</li>
	<li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Ausbildungsgehaltes für November (ggf. anteilig)</li>
	<li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li>
	<li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li>
	<li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li>
	<li>Ermäßigungen für den Besuch des städtischen Wiesenbades mit Saunalandschaft</li>
	<li>Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)</li>
	<li>Dienstbefreiungen und Mitarbeiterveranstaltungen</li>
	<li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote</li>
	<li>Mehr findest Du unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li>
</ul>Was DU noch wissen solltest:

<ul><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li>
	<li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li>
	<li>Nach Abschluss der Vorauswahl Teilnahme an einem Online-Einstellungstest</li>
	<li>Kontakt für Fragen: Herr Marco Schmidt, Tel. 06196/490-119</li>
	<li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li>
</ul>Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!

Bitte bewirb DICH über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a> oder auf dem Postweg unter

Angabe der Kennziffer 35/23 an den Magistrat Eschborn, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn.

Stadt Eschborn

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

Werden Sie Kundenberater – Gewerbliche Projekt-, Bauträger- &amp; Immobilienfinanzierung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Wenn es um Projekt- und Bauträgerfinanzierungen geht, dann sind Sie für unsere gewerblichen Immobilienkunden im Rhein-Main-Gebiet die erste Anlaufstelle. In Ihrer neuen Rolle analysieren Sie die Geschäftsbeziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Kunden nach kreditfachlichen Vorlagen und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen um. Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen setzen Sie risikoadäquate Preisgestaltung im Team um und erreichen Vertriebsziele gemeinsam. Nicht zuletzt bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Impulse bei internen Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Kreditprozesse einzubringen und damit Ihren eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten. Qualifikationen, die uns begeistern: Ein Abschluss als Bankfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium, bspw. in Insurance &amp; Banking Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinanzierung und tiefgreifenden Kenntnissen des Immobilienmarkts Konzeptionelle und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit starker Markt- und Kundenorientierung Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie durch ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

Kundenberater – Gewerbliche Projekt-, Bauträger- & Immobilienfinanzierung (m/w/d)

Für unseren Stab "IT-Sicherheit - operativer Datenschutz“ suchen wir einen  Business Continuity Beauftragten (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Weiterer ekom21-Standort ab Frühjahr 2024 auch in Fulda! Ab Frühjahr 2024 besteht die Möglichkeit, an unserem neu etablierten Standort in Fulda tätig sein zu können. Die Einarbeitung wird an einem unserer Standorte in Darmstadt, Gießen oder Kassel stattfinden. Die Reisezeit diesbezüglich wird als Arbeitszeit verrechnet werden. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche grundsätzlich teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten   Sie sind für die Planung und den Aufbau eines Standard Business Continuity Management Systems (BCMS) nach BSI 200-4 verantwortlich    Sie analysieren die Rahmenbedingungen zur Etablierung eines BCMS, dokumentieren diese und erstellen eine BCM-Leitlinie    Der Betrieb und die Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems gehören zu Ihren Aufgaben    Sie bauen ein Notfallvorsorgekonzept für die ekom21 auf    Die Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und von Soll-Ist-Vergleichen auf Basis der BIA gehören zu Ihren Aufgaben  Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 13 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 05.11.2023 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 22.11.2023 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen   Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) im Bereich Informationssicherheit bzw. Informatik oder vergleichbare Qualifikation aufgrund einschlägiger Berufserfahrung in den Themenfeldern    Business Continuity Management Beauftragter nach BSI Standard 200-4    Tiefgehende Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement und IT-Notfallmanagement    Tiefgehende Kenntnisse von Sicherheits- und Notfallmanagementprozessen nach dem BSI-Grundschutz (BSI200-x sowie BSI100-4)    Tiefgehende Kenntnisse in den Gesetzen und Verordnungen rund um Informationssicherheit, wie u. a. BSI-Gesetz 2.0, KRITIS-Verordnung, NIS/NIS-2 Richtlinien    Ausgeprägte Prozessmanagement- und Projektmanagementkenntnisse    Strukturierte und analytische Arbeitsweise    Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit    Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften    Deutsch in Wort und Schrift    Reisebereitschaft (überwiegend regional in Hessen)    Führerschein Klasse B  Das bieten wir Ihnen   Maßnahmen zur Gesundheitsförderung    Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket    Fahrrad-Leasing über die ekom21    Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche    Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten    Strukturierte Einarbeitung    Eine offene Unternehmenskultur    Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre    Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten    Umfangreiche Sozialleistungen    Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK  Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:  Frau Michaela Luhn   ekom21 – KGRZ Hessen  Körperschaft des öffentlichen Rechts  Robert-Bosch-Straße 13  64293 Darmstadt  +49 6151 704 1917   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Business Continuity Beauftragter (m/w/d)

DRV Hessen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Bauverwaltung sowie Rechnungsbearbeitung (w/m/d) Königstein im Taunus Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Bauabteilung in Königstein im Taunus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Organisationseinheit „Sachgebiet 801: Büroleitung, Bauverwaltung, Rechnungsbearbeitung (Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV). Bewerbungsfrist 29.09.2023 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus Ihre Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in den folgenden Aufgaben: Haushaltsüberwachung der Bauabteilung Zuarbeit zur Jahresrechnung, Abschluss der relevanten Konten, Zuarbeit zum Jahresabschluss der Eigenbetriebe, Meldung von Verpflichtungen usw. Führung der Konten (Tages- und Monatsabstimmung) Überwachung der Mittelfreigabe bei Auftragsvergaben Führung der Überwachungskartei (Haushaltskarten, Firmenkarten, Bauausgabenkarten etc.) Ausführung sowie Überwachung der gem. Drittem Abschnitt Belege (SVRV) sowie DRITTEM ABSCHNITT Belege (SRVwV) beschriebenen Arbeitsschritte Ausführung der Prozesse der im Bauwesen standardisierten Methode AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) sowie die Bearbeitung der Kostenplanung, nach der Systematik der DIN 276 Baukostenabrechnung (Schlussabrechnung) gem. Grundsätze 85 Ausarbeitung und Abwicklung von Verträgen Bereich der Fälligkeit (Anforderung, Annahme, Verwahrung, Rückgabe, Vergütung, etc.), der Rechnungsanforderungen, z.B. nach Umsatzsteuergesetz Führung der Bestandsverzeichnisse gem. § 16 SVRV und § 33 SRVwV Vertretung und Unterstützung des(r) 1. Sachbearbeiters(in) Wir erwarten einen Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaft auf Bachelorniveau mindestens dreijährige Berufserfahrung Bereitschaft zum und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz. Offener Umgang mit Veränderungsprozesse Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Datenbanken und PC-Anwendungen gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit der professionelle Umgang mit Microsoft® Office (wesentlich MS Word, MS Excel und MS PowerPoint) Kaufmännisches Basiswissen im Vertragsrecht (rechtliche und begriffliche Grundlagen) wird vorausgesetzt Wünschenswert sind: Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens in der Sozialversicherung Kenntnisse im Qualitäts-Management Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (BGB, VOB, HOAI, VGV usw.) Kenntnisse der Anwendung: VHB, RBBau, etc. Kenntnisse der Prozesse der im Bauwesen standardisierten Methode AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) Kenntnisse der Bearbeitung der Kostenplanung, nach der Systematik der DIN 276 Kenntnisse der Bearbeitung der Baukostenabrechnung (Schlussabrechnung) gem. Grundsätze 85 Wir bieten unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis Vergütung nach EG 9b TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Job-Ticket Aktionen zur Gesundheitsförderung flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten bei Bedarf Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-23-032 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr René Fischer (Rufnummer: 069 6052-1060) zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die: Deutsche Rentenversicherung Hessen Sachbereich Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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