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Werden Sie Personalreferent / Dozent / Ausbilder (m/w/d) - für das Team Aus- und Weiterbildung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Nahbar und sachkundig fördern und betreuen Sie eine unserer elementarsten Mitarbeitergruppen: Unsere Nachwuchstalente und Azubis. Dadurch haben unsere Auszubildenden in allen Fragen, vom Ausbildungsbeginn bis zur Abschlussprüfung, immer eine verlässliche und hilfsbereite Ansprechperson an ihrer Seite: Sie. Neben persönlichen und entwicklungsrelevanten Fragestellungen stehen Sie auch als fachlicher Ausbilder zur Seite, indem Sie bankspezifisches Fachwissen im innerbetrieblichen Unterricht vermitteln. Zusätzlich wissen Sie um die Wichtigkeit unserer jungen Kolleg/-innen, lassen deren Bedürfnisse in unsere Ausbildungsprozesse einfließen und tragen so zu modernen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungsprojekten bei. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen erörtern Sie die Chancen und Stärken unserer Talente und begleiten diese ganz individuell auf ihrem Erfolgsweg. Außerdem stellen Sie die Einhaltung bankaufsichtsrechtlicher und regulatorischer Vorschriften sicher, optimieren unsere Auswahlverfahren und begeistern Interessenten auf Berufs- und Ausbildungsmessen von uns als Arbeitgeber. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und idealerweise ergänzt um ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft/BWL Berufserfahrung bei einer Sparkasse oder Bank Erste Praxis in der Betreuung von Auszubildenden Bereitschaft, sich immer wieder gern in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohen Qualitätsanspruch, Freude an der Lösung komplexer Sachverhalte und einen kühlen Kopf bei nahenden Deadlines aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Bettina Machlab Personalmanagement Telefon: 06172 270 72133

Personalreferent / Dozent / Ausbilder (m/w/d) - für das Team Aus- und Weiterbildung

Werden Sie Prüfungsleiter Interne Revision / Interner Auditor - Risikocontrolling &amp; Unternehmenssteuerung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Prüfungs- und Beratungstätigkeit planen, steuern und realisieren Sie komplexe Revisionen, in deren Verlauf Sie potenzielle Schwachstellen und Risiken unserer internen Geschäftsabläufe identifizieren. Um aus Ihren Erkenntnissen zielführende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, leiten Sie ein Team aus Prüfer:innen auf fachlicher Ebene. Für den erfolgreichen Abschluss Ihrer Prüfungen erstellen Sie eigenständig anforderungsgerechte Prüfberichte und entscheidungsreife Arbeitsunterlagen. Darüber hinaus beraten Sie unsere Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft und bei Projektarbeiten. Nicht zuletzt bringen Sie Ihr Know-how in die stetige Weiterentwicklung unserer Revisionsabläufe ein; etwa, wenn es um Effizienzsteigerung oder die Optimierung von Methoden und Instrumenten geht. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/BWL, Finance &amp; Banking, Controlling &amp; Finance oder einem verwandten Fach Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit ausgeprägten Kenntnissen in der Steuerung von Kreditinstituten und im Risikocontrolling Vertrautheit mit den wesentlichen Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) bzgl. Methodik, Validierung, Limitierung und Reporting sowie mit den Anforderungen der MaRisk an die Risikotragfähigkeit Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus und Ihr sicheres Auftreten – auch in Konfliktsituationen – ermöglicht es Ihnen, effektiv und analytisch Problemlösungsstrategien entwickeln. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

Prüfungsleiter Interne Revision / Interner Auditor - Risikocontrolling & Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet „Allgemeine Verwaltung, Feuerwehrangelegenheiten“ im Fachbereich 40.70 – Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Aufgaben Finanzverwaltung - Bearbeitung von haushaltsrechtlichen Angelegenheiten (Haushaltsplanung und –steuerung, Budgetüberwachung) im Bereich Ergebnis- und Finanzhaushalt. Beschaffungswesen - Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabevermerken, Angebotseinholung und -prüfung. Ausbildung/ Lehrgangswesen - Erstellung und Zuteilung von Feuerwehr-Lehrgängen. Bereitstellung von Lehrgangs- und Prüfungsunterlagen. Ausstellung von Urkunden. Bereitstellung von Finanzmitteln für Lehrgangsteilnehmer und Ausbilder. Planung und Ausführung von Sitzungen und Fortbildungsveranstaltungen. Allgemeine Verwaltung – Büroorganisation. Erstellung von Statistiken. Redaktionelle Pflege des Internetauftritts des Fachbereiches. Überwachung der Wartungs- und Prüfintervalle der Dienstfahrzeuge. Anforderung und Bereitstellung von Ehrungen. Ansprechpartner für Auszubildende, Praktikanten und Mitarbeitende im Freiwilligen Sozialen Jahr. Mitarbeit im Stab für außergewöhnliche Ereignisse und im Katastrophenschutzstab des Hochtaunuskreises. Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse der Haushaltsführung öffentlicher Verwaltungen. Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office- und SAP-Anwendungen, sowie die Bereitschaft und die Fähigkeit sich in fachspezifische Anwendungen (z. B. Florix) einzuarbeiten. Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entschlusskraft Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und Konfliktfähigkeit Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind Kenntnisse im Brandschutz, Rettungsdienst und/ oder Katastrophenschutz sowie die ehrenamtliche Mitarbeit in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation. Der Besitz des Führerscheines der Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) zu nutzen sind erforderlich. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, sowie die Bereitschaft, zeitweise Dienst zu ungünstigen Zeiten zu versehen, wird vorausgesetzt. Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird ausdrücklich angestrebt. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Personalservice, Herr Sauer (061729991100) und der Leiter des Fachbereichs Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz, Herr Lauer (061729994700), gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet „Allgemeine Verwaltung, Feuerwehrangelegenheiten“

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristet einen Sachbearbeiter „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Koordination der Haushaltsmittelplanung für den Fachbereich III "Bau- und Immobilienmanagement" und Haushaltsmittelanmeldung mit Sicherung des Haushaltsvollzugs der genehmigten Maßnahmen Investitions- und Baukostencontrolling inkl. Berichterstellung KLR-Auswertungen, Maßnahmenauswertungen inkl. Vorlagenerstellung für Gremien Jahressollstellungen Miete, Nebenkosten, Pacht sowie unterjährige Änderungssollstellungen Energiemanagement Abgrenzung Energieverbräuche mit Heizkostenerstellung Jährliche interne Umbuchungen der Liegenschaften Grundsteuer städtische Liegenschaften Freibad – Administration Kassensystem, Auswertungen, Statistiken, Abrechnungen intern und extern, Saisonberichte Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt- Fachrichtung Controlling (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Aufgabenbereich Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Engagement, Eigenverantwortung Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD Mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Zusatzversorgungskasse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung) Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 31.12.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130. Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ (m/w/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht für ihren Eigenbetrieb StadtwerkeBraunfels unbefristetet einen Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung der Jahresabschlüsse der Stadtwerke Braunfels Erstellung der Jahressteuererklärungen Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung Mithilfe bei der Erstellung der Quartalsberichte Mithilfe bei der Gebührenkalkulation Wasser/ Abwasser Verantwortlich für das Vertragsmanagement der Stadtwerke Braunfels Vertretung für die Verbrauchsabrechnung Wasser/ Abwasser Bearbeitung von Statistiken Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Fortbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung Gute, fundierte Buchführungskenntnisse Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigendynamik Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit der EDV (insb. MS-Office-Anwendungen) Wir bieten Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle unbefristete Vollzeitbeschäftigung Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD 30 Tage Jahresurlaub Zusatzversorgungskasse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung) Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 31.12.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130. Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt (Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä.) Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä. als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Hilfe zur Pflege beraten und unterstützen Sie die Hilfeplanung in Einrichtungen, sowie die Bearbeitung und Überwachung von Anträgen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Ausführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen Bewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, möglicher vorrangiger Vermögenseinsätze der Leistungsbezieher im Rahmen von z. B. Schenkungsrückforderungsansprüche bei Grunddienstbarkeiten Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher Umsetzung Prüfung und ggf. Gewährung der Übernahme von Bestattungskosten mit Bedarfsberechnung Führen einer EDV-gestützten Statistik und Fallerfassung Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und / oder Klageverfahren Wir erwarten: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Studium Bachelor of Arts (Public Administration) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u. a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Erbrecht, Sozialrecht Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung Kommunikations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Kenntnisse in Excel Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre Bewerbung: Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 15. Dezember 2023 unter Bewerbungsformular ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice-| Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege / Hilfe zum Lebensunterhalt (Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt o. ä.)

Werden Sie Kaufmännischer Mitarbeiter – Finanz-Reporting &amp; Gremienbetreuung, Gesamtbanksteuerung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Gesamtbanksteuerung: Das bedeutet, die Geschäftsziele und Risikostrategien unserer Sparkasse wirtschaftlich und zukunftsfähig auszurichten. Und in genau dieser wichtigen Schaltzentrale verstärken Sie uns, indem Sie unsere Gremienmitglieder durch adressatengerechte Reportings bei ihren strategischen Entscheidungen unterstützen. Sie können (finanz-)wirtschaftliche Sachverhalte verständlich präsentieren und bereiten unsere Gremiensitzungen zuverlässig vor und nach. Wann? Wer? Wie? – die regulatorischen Anforderungen an unsere Gremienarbeit haben Sie, spätestens nach Ihrer Einarbeitung, natürlich immer auf dem Schirm. Außerdem haben Sie viele kluge Ideen, mit denen wir unsere Arbeit noch digitaler gestalten können und die auch in anderen spannenden Projekten sehr gefragt sind. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und/oder abgeschlossenes Wirtschafts-/BWL-Studium; kaufmännische Quereinsteiger/-innen (z. B. Bürokaufleute) sind ebenfalls herzlich willkommen Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Besonnenheit, auch in heißen Arbeitsphasen Ein Plus, kein Muss: erste Erfahrung in Finanz-/Liquiditätsplanung, Ertrags- und Kostenmanagement und/oder Risikocontrolling Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Fortbildungen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine positiv-pragmatische Arbeitsweise, Verbindlichkeit, Integrität sowie Spaß an der Lösung schwieriger Fragen aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 2707 2762

Kaufmännischer Mitarbeiter – Finanz-Reporting & Gremienbetreuung, Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

Mein Job für mich ... gold.richtig. „Mein Job beim Wetteraukreis bietet mir flexible Arbeitszeiten." Anne-Sophie Weinthäter Bei uns…gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team - zum Beispiel in unserem Fachbereich Jugend und Soziales: Technische Projektleitung „Digitale Sozialplanung“ (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit, befristet bis 30.11.2025 Im Rahmen des Förderprogramms „Starke Heimat Hessen“ des Landes Hessen wird im Wetteraukreis im Fachbereich Jugend und Soziales eine Digitale Sozialplanung im Rahmen einer "Offenen Kommunalen Datenplattform" aufgebaut. Mit dem innovativen Einsatz einer Open-Data basierten Business-Intelligence-Lösung wird das Potential von Daten noch effektiver für die Planung, Analyse, Evaluation und das Controlling genutzt. Das Projekt wird fachbereichsübergreifend und in Kooperation mit dem Landkreis Darmstadt-Dieburg umgesetzt. Ihre Aufgaben Technische Steuerung und Umsetzung des Projekts „Digitale Sozialplanung: Offene Kommunale Datenplattform“ im Wetteraukreis Aufbau eines skalierbaren Open Data konformen BI-Systems mit schnittstellenorientierter Datenbankarchitektur sowie die Erstellung und Umsetzung eines Datenkonzepts für den Wetteraukreis Entwicklung und Abstimmung der spezifischen Use Cases (z.B. Sozialindex und Sozialbericht) gemäß des Förderantrags Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte sowie Dienstleistende bei projektbezogenen, technischen Fragestellungen Projektdokumentation, Schulung von Fachkräften und Überführung in den Linienbetrieb Unser Angebot Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationswissenschaften, Informations- und Datenmanagement, Business Analytics, Data Science, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Soziologie, Sozialwissenschaften, oder vergleichbare Fachrichtung Einschlägige praktische Berufserfahrung in der angewandten Sozialforschung (Programmiererfahrung, wissenschaftliche Datenrecherche, Datenerhebung, Datenauswertung, Datenanalyse, Forschungsberichte) oder vergleichbaren Forschungsbereichen mit Fokus auf Datenmanagement und Programmierung Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung nicht am Markt erhältlicher Softwarelösungen, Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und im Bereich Open Data sowie umfassende Kenntnisse von MS Office (insb. Excel PowerPivot und PowerQuery) und maschinenlesbaren Datenformaten (csv, GJSON) Sie arbeiten analytisch mit komplexen Daten, verknüpfen diese und können diese zielgruppenorientiert kommunizieren Bei komplexen Problemen zeigen Sie Eigeninitiative und entwickeln selbstständig Lösungen Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 17.12.2023. Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3000 (Frau Schestakoff) oder 06031/83-3016 (Frau Krasnov) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: <a href="http://www.wetteraukreis.de/karriere" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a>.

Technische Projektleitung „Digitale Sozialplanung“ (m/w/d)

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 in Vollzeit als Projektleitung im Bereich Mobilität (m/w/d) Die Stelle ist der Präsidialverwaltung, Dezernat E – Liegenschaften, Bau und Technik, Abteilung E3 – Immobilien- und Energiemanagement zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H. Im Rahmen des Projekts sollen Konzepte, Analysen und Pläne für eine nachhaltige Mobilität an der Justus-Liebig-Universität entwickelt und umgesetzt werden. Ziel ist es, eine deutliche Reduzierung der mobilitätsbedingten CO2 Emissionen zu erreichen. Das Projekt setzt sich im Wesentlichen aus 5 Teilprojekten zusammen. Diese sind die Entwicklung eines integrativen, multimodalen Mobilitätsmanagements, die Erstellung eines nachhaltigen Fuhrparkkonzepts, die Prüfung einer Sektorenkopplung zwischen CO2 neutraler Stromerzeugung und Elektromobilität auf Basis eines Vorgängerprojekts, vertiefende Potential- und Machbarkeitsanalysen im Bereich des Fahrradverkehrs und die Erstellung von Konzeptionen zum Thema Parkraummanagement und Parkraumbewirtschaftung Ihre Aufgaben im Überblick Als Projektleitung verantworten Sie das strategische Management des Förderprojektes „Dekarbonisierung des Mobilitätssektors“, identifizieren und priorisieren Handlungsbedarfe und koordinieren die Aufgaben- und Zeitplanung Sie erarbeiten selbstständig und eigenverantwortliche Einzelprojekte im Rahmen des Förderprojekts und übernehmen das Personal- und Ressourcenmanagement für Ihr Projektteam Mit Ihren Ideen entwickeln Sie Konzepte, planen Maßnahmen und begleiten die Umsetzung dieser bis zur erfolgreichen Etablierung Sie erarbeiten Ausschreibungsunterlagen und beschaffen die notwendigen Investitionsgüter, Dienstleistungen und Projektartikel Den internen und externen Akteuren stehen Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Verfügung, übernehmen eigenständig die Kommunikation und behalten die Erfüllung formaler Fristen im Blick Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Sie überzeugen uns mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Mobili-tätsmanagement, Verkehrswissenschaften, Geographie, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs-wissenschaften oder ähnlichem Fundierte Kenntnisse im Bereich Mobilität und einschlägiger Normen und Gesetze runden Ihr Profil ab Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Angebots- und Rechnungsprüfung sowie in der Vergabe öffentlicher Aufträge sammeln Ihre gewinnende, kommunikative Art sowie Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie gekonnt ein Sie zeichnet eine verantwortungsbewusste, selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und bringen die Bereitschaft mit für Fahrten das Dienstrad zu nutzen Unser Angebot an Sie Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“) Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Stephan Waßmuth telefonisch (0641/99-12540) gerne zur Verfügung. Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 10.12.2023 unter Angabe der Referenznummer 743/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs &amp; Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf <a href="http://www.uni-giessen.de/karriere" target="_blank">www.uni-giessen.de/karriere</a>.

Projektleitung im Bereich Mobilität (m/w/d)

Bei uns…gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team in unseren Fachdienst Bauordnung als Technische Sachbearbeitung Baugenehmigungsverfahren (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Einsatzort Büdingen Ihre Aufgaben Als technische Sachbearbeitung sind Sie zuständig für die Abwicklung aller mit dem Baugenehmigungsverfahren verbundenen Arbeiten wie die - bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung - Entscheidung über Bauanträge - fundierte Beratung der Bauherrschaft und der Architektinnen/Architekten Sie führen wiederkehrende Prüfungen von Sonderbauten durch. Sie übernehmen die Bauüberwachung, Bauabnahme sowie Abnahme fliegender Bauten in Ihrem Bezirk. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung sonstiger Genehmigungsverfahren wie Teilungen, Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach WEG etc. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ingenieur/in der Fachrichtung Hochbau oder Architektur (FH), Bachelor of Science bzw. Engineering. Ihr fundiertes Fachwissen im Bauplanungs-, Bauordnungs- und Baunebenrecht konnten Sie bereits in der Praxis anwenden. Erfahrungen im baulichen und vorbeugenden Brandschutz sowie im Bereich der Baugenehmigungsverfahren konnten Sie schon sammeln. Sie zeichnet eine eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen gepaart mit sicherem und verbindlichem Auftreten aus. Auch bei unvorhersehbaren Problemen behalten Sie den Überblick und gehen zielorientiert vor. Unser Angebot Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte. Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 05.12.2023. Für nähere Infos können Sie sich gerne an Frau Wirtz, Tel.-Nr. 06031/83-4510 wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: <a href="http://www.wetteraukreis.de/karriere" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a>

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