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Moderne Dienstleistungen für Land &amp; Leute Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen. Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe Sachgebiet Kita-Referat- Förderung von Kindern und Jugendlichen eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Leistungsgewährung im Bereich Kindertagespflege zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teillzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden (50 %). Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leistungsgewährung im Bereich der Kindertagespflege nach § 23 SGB VIII Festsetzung von Kostenbeiträgen (Heranziehung) im Bereich der Kindertagespflege Vorbereitung Widerspruchsverfahren im Bereich Kindertagespflege Erfassung, Datenpflege, Auswertungen, Formularpflege im Bereich der KiTa-Datenbank Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen Wir wünschen uns zusätzlich Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht Selbstständigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Engagement und Eigeninitiative Berufserfahrung Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen Word und Excel gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit, Einsatzfreude ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet attraktive Fortbildungsmöglichkeiten einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit EGYM Wellpass flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 09.01.2024. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 26.01.2024 stattfinden. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1515 Jörg Fincks, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1519 Der Landrat Stabsstelle Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Leistungsgewährung nach SGB VIII im Bereich Kindertagespflege

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Grünlandbewirtschaftung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Eine Tätigkeit in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Durch den Fachbereich Pflanzenbau erfolgt der Wissenstransfer der pflanzenbaulichen Empfehlungen in die Beratung und die landwirtschaftliche Praxis. Neben den im kammereigenen Versuchswesen generierten Versuchsergebnissen fließen auch überregionale Fragestellungen und Versuchsergebnisse in die Beratungsempfehlungen ein. Zu den Aufgaben gehören: Mitwirkung bei der Planung, Betreuung und Auswertung von Versuchen und Demonstrationsvorhaben im Bereich Grünland (u. a. Sorten und Mischungen, produktionstechnische Versuche) Projektkoordination und -betreuung in Abstimmung mit dem Grünlandteam der Landwirtschaftskammer Betreuung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Grünlandportals der Landwirtschaftskammer Beratung, Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Beratungsbetrieben, vor allem im Rahmen der ELER-geförderten Grünlandberatung Planung und Durchführung von Schulungen, insbesondere von teilnehmenden Kooperationspartnern, im Bereich ELER-Grünland Verfassen von Veröffentlichungen und Berichten Zusammenarbeit mit Beratungsinstitutionen, Berufsschulen, Universitäten und anderen Wirtschaftspartnern Vor diesem Hintergrund erwarten wir: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich mit Schwerpunkt Pflanzenbau oder einen vergleichbaren Abschluss tiefgreifende pflanzenbauliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Grünland und Futterbau umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und agrarpolitischen Rahmenbedingungen auf nationaler Ebene ein sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit ein strukturiertes, selbstverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten den sehr sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B; die Nutzung eines eigenen PKWs ist erforderlich die Bereitschaft zur körperlichen Tätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere in der Versuchssaison Wir bieten: eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich) eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Körber (Telefon: 04331-9453155) gerne zur Verfügung. Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir bitten um Ihre Online-Bewerbung bis zum 7. Januar 2024.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Grünlandbewirtschaftung

Stadtplaner (m/w/d) für das Aufgabengebiet Stadtentwicklungsplanung Die fast 50.000 Einwohner (m/w/d) zählende nördlichste Stadt Niedersachsens, das größte an dem Nationalpark und Weltnaturerbe Norddeutsches Wattenmeer gelegene Nordseeheilbad Deutschlands und zugleich der führende Windkraft Offshore-Hafen an der deutschen Nordseeküste sucht Stadtplaner (m/w/d) für das Aufgabengebiet Stadtentwicklungsplanung (EG 12 TVöD-VKA - bei entsprechender Qualifikation) In Cuxhaven wird in Kooperation mit dem Bund und dem Land Niedersachsen der Ausbau des Offshore Errichterhafens sowie die kommunale bauplanungsrechtliche Entwicklung einer ca. 150 ha großen hafenorientierten Fläche zur Ansiedlung von weiterer Offshoreindustrie betrieben, um Cuxhaven als den deutschen Offshore Standort an der deutschen Nordseeküste weiter auszubauen. In 2022 wurde vom Bund das Projekt Deichband als Nationales Projekt des Städtebaus ausgelobt, bei welchem die ersten Planungsschritte in den nächsten Monaten anstehen. In der Stadt Cuxhaven werden zwei Sanierungsgebiete in unterschiedlichen Förderstadien betreut, ein umfassendes Integriertes Stadtentwicklungskonzept (ISEK) wird erarbeitet, ein Mobilitätskonzept befindet sich in der Umsetzungsphase und auf Grundlage des städtischen Klimaschutzkonzeptes werden zukünftig verstärkt Nachhaltigkeitsaspekte in die Bauleitplanung einfließen. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: Konzeption und Erstellung von Konzepten zur Stadtentwicklung für die Gesamtstadt Erarbeitung städtebaulicher Rahmenkonzepte Eigenständige Bearbeitung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanungen Begleitung von Fachplanungen Erstellung von planungsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauanträgen Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten. Sie verfügen über: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder M.Sc.) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Urbanistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung Ihr Profil: Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung Kenntnisse und Verständnis von Planungsabläufen Methodische Kompetenz und die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen Die Fähigkeit, das „Bewährte“ zu hinterfragen und gleichzeitig lösungsorientiert Verfahren zu steuern Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Analytisches Denk- und Abwägungsvermögen Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechenden Entwicklungsstufe Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu erarbeiten und umzusetzen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. qualitrain / EGYM Wellpass) Da arbeiten, wo andere Urlaub machen. Die reizvolle Lage sowie attraktive Sport-, Kultur-, Freizeit- und Schulangebote verleihen der Stadt einen hohen Wohn- und Freizeitwert (Yachthafen, Tennisplätze, Golfplatz, Anlagen für Reitsport usw.). Bei der Wohnungssuche helfen wir gerne. Sie haben Interesse an dem Standort in Deutschland zu arbeiten und zu leben, an dem ein wesentlicher Anteil der Energiewende für die nächsten Jahrzehnte vorbereitet wird und Sie möchten sich in eine Stadtentwicklung einbringen, deren Aufgabe es auch ist, die Entwicklung der Stadt bei diesem Prozess zu begleiten und zu fördern. Dann bewerben Sie sich. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe des u.g. Kennzeichens bitte direkt online über das Onlinebewerbungsportal unter <a href="http://www.cuxhaven.de/bewerbung" target="_blank">www.cuxhaven.de/bewerbung</a> Für nähere Informationen stehen Herr Budach, Leiter der Abteilung Bauleitplanung und Stadtentwicklung, (Tel.: 04721 / 700 417) aber auch Herr Eickmann, Stadtbaurat (Tel: 04721 / 700 630) zur Verfügung. Kennzeichen: 2023/6.1/Stadtentwicklungsplanung_5

Stadtplaner (m/w/d) für das Aufgabengebiet Stadtentwicklungsplanung

Stadtplaner (m/w/d) für das Aufgabengebiet Stadtentwicklungsplanung (ISEK) Die fast 50.000 Einwohner (m/w/d) zählende nördlichste Stadt Niedersachsens, das größte an dem Nationalpark und Weltnaturerbe Norddeutsches Wattenmeer gelegene Nordseeheilbad Deutschlands und zugleich der führende Windkraft Offshore-Hafen an der deutschen Nordseeküste sucht Stadtplaner (m/w/d) für das Aufgabengebiet Stadtentwicklungsplanung (ISEK) (EG 12 TVöD-VKA - bei entsprechender Qualifikation) In Cuxhaven wird in Kooperation mit dem Bund und dem Land Niedersachsen der Ausbau des Offshore Errichterhafens sowie die kommunale bauplanungsrechtliche Entwicklung einer ca. 150 ha großen hafenorientierten Fläche zur Ansiedlung von weiterer Offshoreindustrie betrieben, um Cuxhaven als den deutschen Offshore Standort an der deutschen Nordseeküste weiter auszubauen. In 2022 wurde vom Bund das Projekt Deichband als Nationales Projekt des Städtebaus ausgelobt, bei welchem die ersten Planungsschritte in den nächsten Monaten anstehen. In der Stadt Cuxhaven werden zwei Sanierungsgebiete in unterschiedlichen Förderstadien betreut, ein umfassendes Integriertes Stadtentwicklungskonzept (ISEK) wird erarbeitet, ein Mobilitätskonzept befindet sich in der Umsetzungsphase und auf Grundlage des städtischen Klimaschutzkonzeptes werden zukünftig verstärkt Nachhaltigkeitsaspekte in die Bauleitplanung einfließen. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: Erarbeitung und Fortschreibung von städtebaulichen Rahmenkonzepten, insbesondere des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Eigenständige Bearbeitung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanungen Fortschreibung des Flächennutzungsplanes Begleitung von Fachplanungen Erstellung von planungsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauanträgen Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten. Sie verfügen über: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder M.Sc.) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Urbanistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung Ihr Profil: Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung, aber auch qualifizierte Berufsanfänger (m/w/d) werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Kenntnisse und Verständnis von Planungsabläufen Methodische Kompetenz und die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen Die Fähigkeit, das „Bewährte“ zu hinterfragen und gleichzeitig lösungsorientiert Verfahren zu steuern Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Analytisches Denk- und Abwägungsvermögen Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechenden Entwicklungsstufe Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu erarbeiten und umzusetzen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. qualitrain / EGYM Wellpass) Da arbeiten, wo andere Urlaub machen. Die reizvolle Lage sowie attraktive Sport-, Kultur-, Freizeit- und Schulangebote verleihen der Stadt einen hohen Wohn- und Freizeitwert (Yachthafen, Tennisplätze, Golfplatz, Anlagen für Reitsport usw.). Bei der Wohnungssuche helfen wir gerne. Sie haben Interesse an dem Standort in Deutschland zu arbeiten und zu leben, an dem ein wesentlicher Anteil der Energiewende für die nächsten Jahrzehnte vorbereitet wird und Sie möchten sich in eine Stadtentwicklung einbringen, deren Aufgabe es auch ist, die Entwicklung der Stadt bei diesem Prozess zu begleiten und zu fördern. Dann bewerben Sie sich. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe des u.g. Kennzeichens bitte direkt online über das Onlinebewerbungsportal unter <a href="http://www.cuxhaven.de/bewerbung" target="_blank">www.cuxhaven.de/bewerbung</a> Für nähere Informationen stehen Herr Budach, Leiter der Abteilung Bauleitplanung und Stadtentwicklung, (Tel.: 04721 / 700 417) aber auch Herr Eickmann, Stadtbaurat (Tel: 04721 / 700 630) zur Verfügung. Kennzeichen: 2023/6.1/Stadtentwicklungsplanung_4

Stadtplaner (m/w/d) für das Aufgabengebiet Stadtentwicklungsplanung (ISEK)

Moderne Dienstleistungen für Land &amp; Leute Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen. Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Wasser, Boden und Abfall zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % (derzeit 19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Wasserrecht (Abwasser) verwaltungsmäßige Umsetzung der Überwachung von Abwasserbehandlungsanlagen, insbesondere: Kontrolle der Probenahmeprotokolle und der Abrechnungen des externen Labors; Plausibilitätskontrolle und EDV-Eingabe der Analysewerte zur Ermittlung der Abgabe nach dem Abwasserabgabengesetz Kostenerstattungen aus dem Bereich des Wasserrechts verwaltungstechnische Bearbeitung von Angelegenheiten des Wasserrechts, insbesondere im Bereich Abwasser und Oberflächengewässer Unterstützung bei der Verfolgung von sonstigen Rechtsverstößen gegen wasserrechtliche Bestimmungen, insbesondere Ordnungsverfügungen, ggf. mit Sofortvollzugsanordnung und Verwaltungszwang, sowie Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- bzw. Strafverfahren Beratung von Bürger*innen, Betrieben und anderen Verwaltungen zu Inhalten des Rechtsbereiches Eine Änderung des Aufgabenfeldes bleibt vorbehalten Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder die entsprechende erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Beamten-Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r Wir wünschen uns zusätzlich eine selbstständige Arbeitsweise einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger*innen Engagement Aufgeschlossenheit Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit den sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office) die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware des Aufgabenbereiches einzuarbeiten Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung eine Aufgabe mit Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz attraktive Fortbildungsmöglichkeiten einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) flexible Arbeitszeiten Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf sowie eine aktuelle dienstliche Beurteilung) über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 07.12.2023. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Die Vorstellungsgespräcbhe werden voraussichtlich am 18.12.2023 stattfinden. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1515 Dr. Malte Lorenz, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1317 Der Landrat Stabsstelle Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst Wasser, Boden und Abfall

Moderne Dienstleistungen für Land &amp; Leute Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen. Der Fachdienst Liegenschaften, Schulen und Kommunalaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Schulen und allgemeine Verwaltung Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar und dotiert mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG. Das Team des Sachgebietes besteht derzeit aus sieben Mitarbeitenden im Kreishaus sowie diversen Mitarbeitenden in den kreiseigenen Schulen (z. B. Hausmeister, Reinigungskräfte, Schulsekretariate). Die Sachgebietsleitung ist zugleich Stellvertretung der Fachdienstleitung. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere Sachgebietsleitung Schulen und allgemeine Verwaltung Stellvertretung der Fachdienstleitung allgemeine Angelegenheiten als Träger der kreiseigenen Schulen Schulentwicklungsplanung Betreuung des Schul- und Kulturausschusses einschließlich Sitzungsdienst Unterstützung der Fachdienstleitung und aller Mitarbeitenden des Fachdienstes grundsätzliche, atypische und besonders schwierige Verwaltungsangelegenheiten, projektartige Aufarbeitung einzelner Aufgaben Erstellung des jährlichen Fortbildungskonzeptes für den Fachdienst Praxisanleitung für Nachwuchskräfte Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und zusätzlich die Fahrerlaubnis der Klasse B Wir wünschen uns zusätzlich selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Kreativität und Eigeninitiative Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office) Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet gezielte Fort- und Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.12.2023 über unser Online-Bewerbungsformular. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Simon Mortensen, Fachdienst Innerer Service - Personal, Tel. 0481 / 97-1508 Silvia Kösling, Fachdienstleitung, Tel. 0481 / 97-1430 Der Landrat Stabsstelle Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

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