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Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Referent*innen (w/m/d) für das Grundsatzreferat für Sanierung und Abwicklung von Versicherungsunternehmen in der Versicherungsaufsicht für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit an unseren Dienstsitzen in der Bundesstadt Bonn oder Frankfurt am Main. Das Grundsatzreferat ist unter anderem für die Fortentwicklung eines nationalen, europäischen und globalen Rechtsrahmens für die Sanierung und Abwicklung von Versicherungsunternehmen in der Versicherungsaufsicht zuständig. Mit der Umsetzung der Richtlinie zur Sanierung und Abwicklung von Versicherungsunternehmen (IRRD) in nationales Recht ist eine geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der BaFin sowie mit dem BMF verbunden. Durch die Mitarbeit in EIOPA (European Insurance and Occupational Pensions Authority) Arbeitsgruppen ist Ihr Aufgabenspektrum zudem durch einen ausgeprägten internationalen Bezug gekennzeichnet. Sie möchten in einem interdisziplinären Team wesentlich zur Stabilität und zur Zukunftssicherung der Finanzdienstleistungsbranche beitragen? Dann kommen Sie ins #teambafin. Ihre Aufgaben sind u. a. Sie unterstützen bei der Umsetzung der Richtlinie zur Sanierung und Abwicklung von Versicherungsunternehmen (IRRD) in nationales Recht Sie entwickeln nationale Standards zur Sanierung und Abwicklung von Versicherungsunternehmen fort Sie arbeiten in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Finanzsektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z.B. in Form einer einschlägigen Berufsausbildung Erfahrungen in der Bearbeitung von regulatorischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanzwirtschaft Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.05.2024 unter der Kennzahl 2024/0189. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Maier (0228/4108-7510) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Hennecke (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Referent*in (w/m/d) für das Grundsatzreferat für Sanierung und Abwicklung von Versicherungsunternehmen in der Versicherungsaufsicht

SACHBEARBEITUNG FACHSTELLE EXISTENZGRÜNDUNG SELBSTSTÄNDIGE (m/w/d) KCA Zentrale: Gelnhausen – unbefristet Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie wollen in einem sozialen Job durchstarten? Sie rocken im Kontakt mit Menschen? Sie sind gerne der verbindende Faktor zwischen Papierkram und persönlichen Schicksalen? Dann kommen Sie als Leistungssachbearbeiter*in (m/w/d) in unser starkes Team! Ihre Aufgaben: Als Sachbearbeiter*in der Fachstelle berechnen Sie vorrangig das anrechenbare Einkommen aus selbstständiger Tätigkeit für die vorläufige und die abschließende Bescheiderstellung und beraten unsere Selbstständigen und potentiellen Existenzgründer im Leistungsbezug des SGB II hinsichtlich Existenzgründung, Perspektiven der Selbstständigkeit, Verbesserung der Einkommenssituation und möglicher Förderleistungen. Sie mögen die Rolle als feste*r Ansprechpartner*in, sind auch mal Fels in der Brandung und behalten auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf. Respekt, Empathie und Ehrlichkeit werden bei Ihnen großgeschrieben. Mit den Förderleistungen für Selbstständige des SGB II kennen Sie sich aus und bearbeiten gerne diesbezüglich Anträge. Sie wissen Entscheidungsvorlagen zu erstellen und verfahrenstechnische gewährte Förderleistungen umzusetzen. Die fachliche Prüfung von Widersprüchen bzgl. der Einkommensberechnungen und die Förderleistungsanträge und die enge Kooperation mit den Kolleg*innen der Widerspruchsabteilung machen Ihnen Freude. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten - Das bieten wir Ihnen: Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung Ein Jahresgehalt ab circa 44.000 - je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift) Das bieten wir Ihnen: Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung Ein Jahresgehalt ab circa 44.000 - je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift) Weitere Benefits: Job Ticket Interne Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline) Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplätze vorm Haus Darauf legt das Team Wert: Kollegiales und freundliches Arbeitsklima Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen Work-Life-Balance Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium bzw. Eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit Gesetzestexten bzw. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung oder vergleichbarem Tätigkeitsgebiet Das wünschen wir uns: Kenntnisse der Sozialgesetzbücher bzw. Bereitschaft, sich in das Sozial- und Verwaltungsrecht einzuarbeiten Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Erfahrung mit Selbstständigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit Werden Sie Teil unseres KCA-Teams! Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitbereich finden Sie auf unserer Homepage. Nutzen Sie diese gern auch zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Rückfragen zum Bewerbungsprozess? Team Personalwirtschaft Telefon: 06051-9741 41116 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@kca-mkk.de" target="_blank">Bewerbung@kca-mkk.de</a> Rückfragen zur Stellenausschreibung? Referatsleitung Recht Telefon: 06051-9741 42000 E-Mail: tobias.heckmann@kca mkk.de Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kca-mkk.de/Arbeiten-im-KCA" target="_blank">www.kca-mkk.de/Arbeiten-im-KCA</a>

Sachbearbeiter*in Fachstelle Existenzgründung und Selbstständige (m/w/d)

Mitarbeiter*in im Bereich HIS - Campus Management System (m/w/d) Hochschule Darmstadt Mitarbeiter*in im Bereich HIS - Campus Management System (100 %) Kennziffer: 88a/2023 K.5 Darmstadt Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-DuA ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in im Bereich HIS - Campus Management System (100 %) Kennziffer: 88a/2023 K.5 In 12 Fachbereichen, 4 Forschungszentren und über 350 Professuren stellt sich die Hochschule Darmstadt den zukunftsrelevanten Herausforderungen auch in Forschung und Transfer. Darüber hinaus ist die Hochschule Darmstadt (h_da) Teil der European University of Technology (EUt+). Dies hat sich als sehr wirkmächtiges Profilierungscharakteristikum herausgestellt. Teil der Herausforderung ist es, sich als exzellente Hochschule für Hessen und die Region als Campus Darmstadt der European University of Technology (EUt+) international sichtbar und stark zu positionieren. Ihre Aufgaben: Administration, Anpassung und Erweiterung des vorhandenen Campus Management Systems HISinOne der HIS eG, im Detail die Module APP, STU und DOC, und dessen Schnittstellen zu anderen Systemen Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern und Optimierung der Prozesse durch Einführung/ Nutzung von neuen Funktionalitäten Erstellung und Anpassung von Bescheiden und Berichten Analyse und Behebung von aufgetretenen Problemen und Anfragen der Anwender als Second Level Support Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Fachinformatiker mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Kenntnissen und Erfahrungen in zumindest einem Teil der oben genannten Aufgaben Erfahrungen mit einer Programmiersprache, wie z.B. Java gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (idealerweise PostgreSQL) gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von webbasierten Applikationen (Tomcat, HTML) von Vorteil: Erfahrungen mit Produkten der HIS eG (HIS GX, HISinOne) Kenntnisse der Verwaltungsabläufe einer Hochschule (Bewerbungsprozesse und Studierendenverwaltung) Kenntnisse im Bereich Linux XML-/XSL-Kenntnisse Gute Kenntnisse aktueller Webtechnologie Bereitschaft zur Dokumentation der eigenen Arbeitsergebnisse proaktive, selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft für eigenständige (Projekt-)Arbeit sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau) Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähig und Spaß in der Kommunikation mit den Anwendern Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt Wir bieten: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 28.05.2024 an die Hochschule Darmstadt Personalabteilung, Schöfferstr. 3, 64295 Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an <a href="mailto:karriere@h-da.de" target="_blank">karriere@h-da.de</a> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Mitarbeiter*in im Bereich HIS - Campus Management System (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Stabsstellenleiter:in (w/m/d) Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltmanagement im Bereich Abwasserableitung, Abwasserreinigung, Klärschlammverbrennung und Gewässerunterhaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Stabsstelle „AQ – Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltmanagement" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stabsstellenleiter:in (w/m/d) Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung der Stabsstelle Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltmanagement mit einem breit gefächerten Aufgabengebiet im Bereich Abwasserableitung, Abwasserbehandlung, Klärschlammbehandlung und Gewässerunterhaltung wissenschaftliche Ausarbeitung, Entwicklung, Umsetzung, Prüfung und Weiterentwicklung von Konzepten zur betrieblichen Umsetzung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und Umwelt wissenschaftliche Ausarbeitung, Entwicklung, Umsetzung, Prüfung und Weiterentwicklung von unterschiedlichen Managementsystemen für z.B. Gesundheit, Business, Technik Betreuung und Veranstaltung aller erforderlichen Arbeitskreise, Begehungen und Audits im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Qualitätssicherung inkl. Nachverfolgung, Betreuung der festgestellten Maßnahmen und Koordination aller intern und extern Beteiligten Sie bringen mit: abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH / TH / TU) / Bachelor / Master) Fachrichtung Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung langjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der Betreuung und dem Aufbau von Managementsystemen abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft wünschenswert loyale Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen sowie der Kompetenz zum strategisch-konzeptionellen Arbeiten langjährige Erfahrung und ausgeprägte Kompetenzen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden, insbesondere die Fähigkeit zu einer wertschätzenden, klaren und verbindlichen Kommunikation Kooperations-, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft serviceorientierte Zusammenarbeit mit den betroffenen anderen verantwortlichen Organisationseinheiten strukturierte, weitsichtige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und Regelwerken gute EDV-Kenntnisse interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine besonders interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Tätigkeit in einem Aufgabenfeld mit einer besonderen Schlüsselfunktion für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und die Optimierung der Arbeitsabläufe durch Aufbau und Optimierung von unterschiedlichen Managementsystemen Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Hickmann, Tel. (069) 212-33239. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Stabsstellenleiter:in (w/m/d) Arbeitsschutz, Qualitäts- und Umweltmanagement

Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen Ingenieur im Bereich Tiefbau/Regiebetrieb (m/w/d) Umfang Voll-/Teilzeit Befristung Nein Vergütung TVöD bis EG 10 Beginn sofort Bewerbungsfrist 24.05.2024 Aufgabenbereich: Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Technische Mitarbeit bei der Realisierung von Tiefbauprojekten (Neubau, Umbau und Instandhaltung von Straßen-, Kanal- und Wasseranlagen), Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben gegenüber Fachplanern und ausführenden Unternehmen, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung und örtliche Bauüberwachung von Baumaßnahmen, soweit kein Ingenieurbüro beteiligt ist, Bewirtschaftung öffentlicher Flächen mit Maßnahmenmanagement Aufbruchskontrolle, Überwachung der Gewährleistung von Straßenaufbrüchen der Versorgungsträger, Aufbau und Führen eines Straßenkataster Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Gemeindeverwaltung Bei entsprechender Eignung wird die Stellvertretung der technischen Leitung des Regiebetriebes Gemeindewerke in Aussicht gestellt Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss, bestenfalls erste Erfahrungen in diesem oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, jedoch keine Voraussetzung, Alternativ eine hohe Lernbereitschaft als Berufseinsteiger, eine engagierte, teamfähige, verantwortungsbewusste, selbstständige und kooperationsfähige Fachkraft, soziale Kompetenz, sicherer, höflicher Auftritt mit dem Bürger und Geschäftspartnern, zielorientiertes Arbeiten, hohe Belastungsfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in Ausschreibungssoftware und GIS Systemen, Erfahrung in den Bereichen VgV. VOB, HOAI wünschenswert die Bereitschaft sich auch in interdisziplinäre Aufgabengebiete einzuarbeiten, mindestens Führerschein Klasse B. zeitliche Flexibilität; Aufgeschlossenheit gegenüber Terminen in den Abendstunden und am Wochenende Wir bieten: eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc. Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect.. einen krisensicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag <a href="https://bewerbermanagement.net/jobposting/be39c1aa760635b5c1b0d3360ee3ac156a81337c" target="_blank">https://bewerbermanagement.net/jobposting/be39c1aa760635b5c1b0d3360ee3a…</a> Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Mihm unter 06154/808-301 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-464. Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt. Referenz-Nr.: 0025

Ingenieur im Bereich Tiefbau / Regiebetrieb (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft als Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Objektmanagement Entgeltgruppe 10 bis 11 TVöD | 100% (Vollzeit) | Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet auf vier Jahre Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften inklusive Schulen zuständig. Im Sachgebiet T-1 Instandhaltung kümmern sich elf Kolleginnen und Kollegen darum, die bauliche Substanz der Gebäude an unseren Schul- und Verwaltungsstandorten nutzbar zu halten und Neuerungen vorzunehmen. Unser Ziel ist es, die Gebäude zukunftsfähig zu gestalten und zu entwickeln, um so Sicherheit, aber auch Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu fördern. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Schwerpunktmäßig bearbeiten Sie die Abarbeitung von bautechnischen Mängeln, die sich aus Sachverständigenprüfungen ergeben, in einem interdisziplinären Projektteam Bei der Wahrnehmung der Objektverantwortung sowie der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen leisten Sie Unterstützung Für den Bereich des Brandschutzes planen Sie die damit verbundenen baulichen Veränderungen und führen diese selbstständig aus Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Erforderlich: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Facility-, Bau-, Gebäudemanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen In Ihrer Karriere konnten Sie bereits gründliche Erfahrungen in der baulichen Planung und/oder Umsetzung von Bau- und Sanierungsprojekten, insbesondere im Bereich der Bauleitung und des Brandschutzes, sammeln An der Rufbereitschaft (vier bis sechs Mal im Jahr für jeweils eine Woche) nehmen Sie aktiv teil Sie besitzen den Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis Wünschenswert: Idealerweise sind Sie nachweisberechtigt im vorbeugenden baulichen Brandschutz Mit der Hessischen Bauordnung (HBO) hatten Sie bereits Berührungspunkte Erfahrungen und Kenntnisse mit CAD sowie mit AVA-Programmen konnten Sie sammeln oder Sie haben die Bereitschaft, diese zu erwerben Die gängigen O?ce-Anwendungen sind Ihnen vertraut Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nutzen Sie für die Abstimmung komplexer technischer Zusammenhänge in einem interdisziplinären Team Wir wünschen uns jemanden, dem Brandschutz und Instandhaltung öffentlicher Gebäude genauso wichtig sind, wie uns. Darauf können Sie sich freuen Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen Einen gut erreichbaren Standort Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Eine Vergütung zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in diesen Entgeltgruppen unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 24.05.2024 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 70/2024 an. Kontakt Kreis Bergstraße – Der Kreisausschuss Fachbereich Personalmanagement Gräffstraße 5 64646 Heppenheim Ansprechpartnerinnen: Agnes Klaißle, Tel. 06252 15-5317 (Personalmanagement) Margarete Happel, Tel. 06252 15-4143 (Eigenbetrieb)

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Objektmanagement

Systembetreuer (w/m/d) im IT-Betrieb Stadt: Frankfurt am Main + mobiles Arbeiten Erfahrung: Berufserfahren Arbeitsverhältnis: unbefristet Vollzeit Leben Sie mit uns 100 % Frankfurt – als Systembetreuer:in bei der Frankfurter Sparkasse. Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil's um mehr als Geld geht. Unser Angebot für Ihre Karriere: Damit Sie Leben &amp; Arbeit in Einklang bringen können: Flexible Arbeitszeiten, 36 freie Tage im Jahr und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Weil Sie nachhaltig mobil sein möchten: Vergünstigtes Deutschlandticket und finanzieller Zuschuss zum JobRad-Leasing Weil wir die “Sparkassen-Familie“ wertschätzen: Kinderbetreuungskostenzuschuss Weil Sie es uns wert sind: Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und einer variablen Vergütung, Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere Corporate Benefits wie Einkaufsrabatte bei namhaften Geschäften Weil Leistung eine gute Basis braucht: Bezuschusstes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant Damit Sie erfolgreich vorwärtskommen: Talentförderung für Fach- und Führungskarrieren sowie ein breitgefächertes Seminarangebot Frankfurter Sparkasse ist ausgezeichnete Arbeitgeberin (frankfurter-sparkasse.de) Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Erleben Sie eine neue Herausforderung in einem bekannten Aufgabenfeld: Sie beraten und begleiten die Fachbereiche eigenständig zu Themen aus den von Ihnen verantworteten Fachgebieten unter Berücksichtigung des Leistungsangebots der strategischen IT-Partner:innen Sie erteilen qualifiziert und kompetenzgerecht Aufträge an unsere IT-Partner:innen Sie sind Ansprechpartner:in für die Kundschaft und Dienstleister:innen bei Anfragen zu Anforderungen, Störungen und offenen Aufträgen Sie betreuen die dezentralen IT-Infrastruktur Sie entwickeln Optimierungsvorschläge für Prozesse, Anwendungen und IT-Infrastruktur und bewerten und bearbeiten regulatorische Anforderungen an den IT-Betrieb für die betreuten Themengebiete Sie definieren Berechtigungsgruppen und ordnen Beschäftigte zu (Rollen- und Rechtekonzept) Sie erstellen und aktualisieren Dokumentationen und Anweisungen Sie liefern Beiträge zur Budgetplanung, überwachen die zugeordneten Budgets und weisen Rechnungen an Sie beteiligen sich an Facharbeitskreisen der strategischen IT-Partner und Verbände Das bringen Sie mit: Sie verfügen über gute Kenntnisse der System- und Anwendungslandschaft und praktische mehrjährige Erfahrung in wesentlichen Teilbereichen der zugeordneten Aufgaben Sie denken fachbereichsübergreifend und kostenbewusst Sie übernehmen gerne Verantwortung und setzten sich für Ihr Aufgabengebiet engagiert ein Sie verfügen über sehr gute Fähigkeiten, Probleme zu erkennen und zuverlässig zu lösen Sie arbeiten gerne in einem Team Das sind wir Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region – mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen. Wir möchten Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich jetzt. Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen, Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Wir beantworten sie Ihnen gerne. Ansprechpartner im Personalbereich: Martin Daum, Personalpartner, Tel.: 069-2641-2046

Systembetreuer (w/m/d) im IT-Betrieb

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sieht sich als Ansprechpartnerin für alle Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Frankfurt. Wir leben Vielfalt in allen Bereichen und schätzen die Vorteile, die diese mit sich bringt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Das Sachgebiet Personal und Organisation des Eigenbetriebes betreut ca. 300 Mitarbeitende (Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen, Erzieher:innen, Hauswirtschaftskräfte, studentische Aushilfskräfte, Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr, Betreuungskräfte Ferienspiele) von der Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen Veränderungen, bis hin zum Ausscheiden. Die Vertragserstellung für freie Mitarbeitende und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen und FSJler:innen zählt ebenfalls zum umfangreichen und vielseitigen Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Sachgebietes „Personal und Organisation“ mit derzeit 5 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit gemeinsam mit der stellvertretenden Sachgebietsleitung Personalführung, Personalentwicklung sowie Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Spitzensachbearbeitung; Bearbeiten personalwirtschaftlicher Vorgänge Beratung der Betriebsleitung und der Geschäftsbereichsleitungen Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Personalrecht und Personalwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet ausgeprägte Personalführungskompetenz Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement sowie hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion Team- und Koordinationsfähigkeit sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Servicebewusstsein Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten Flexibilität und Innovationsfreude Diversitätskompetenz Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und ein begleitendes Leitungscoaching betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und einen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Brückner, Tel. (069) 212-43743 oder Frau Preiß, Tel. (069) 212-4417 Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.05.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtsrätin:Amtsrat)

Amt für Bau und Immobilien Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Erbbaurechte für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Erbbaurechte (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Sachbearbeitung von Erbbaurechtsangelegenheiten, insbesondere die Verwaltung von Erbbaurechten, Verhandlung von Nachträgen zu Erbbaurechtsverträgen sowie vertragliche Durchführung und Beurkundung Sicherstellung der städtischen Interessen in Zwangsversteigerungsverfahren Erstellen von Stellungnahmen, Berichten, Antwortentwürfen und Genehmigungsvorlagen an (politische) Gremien Eingaben in die Grundstücksdatenbank und digitale Erfassung von Akten Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / FH / Bachelor) der Fachrichtungen Public Administration, Rechtswissenschaften (L.L.B.), Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (u.a. BGB, GBO, ErbbauRG und GNotKG) gute EDV-Kenntnisse (u.a. SAP, MS Office) selbstständige Arbeitsweise Kooperations- und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft Zuverlässigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Kunkel, Tel. (069) 212-42697 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Herrn Bach, Tel. (069) 212-35846. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.05.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Erbbaurechte (Amtfrau:Amtmann)

Innenarchitektin / Innenarchitekt (m/w/d) Teilzeit Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team des Sonderfachdienstes Controlling im Projekt Raumplanung und Verwaltungsneubau als Innenarchitektin / Innenarchitekt (m/w/d) zunächst mit 19,5 h / Woche, unbefristet Im Zuge der Aufgabenvielfalt, arbeitet die Kreisverwaltung des Wetteraukreises an Lösungen und Strategien zur Findung und anschließenden Optimierung möglicher Raumressourcen, um zusätzliche Arbeitsplätze zu generieren. Ihre Aufgaben Sie sind in der Planung für Einrichtungen und raumbildenden Ausbauten bei Projekten für die Kreisverwaltung zuständig Sie erarbeiten als Teil des Projektteams innovative und spannende Büro- und Designkonzepte Sie wirken an der Bedarfsermittlung, ersten Skizzen, der Realisierung (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) bis hin zur Koordinierung und dem endgültigen Bezug (Umzugsmanagement) der neuen Räumlichkeiten mit, unterstützen die Projektleitung und sind innerhalb der Zuständigkeit/en entsprechend verantwortlich Unser Angebot Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Innenarchitektur Aufgaben aus den Bereichen neue Arbeitswelten, New Work sind Ihnen bekannt 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit sind wünschenswert Sie verfügen über gute Kenntnisse in einschlägigen Vorschriften im Bereich der Büro- und Arbeitsplatzplanung, in den LPH 1-8 (und 9) mit den Schwerpunkten Ausführungsplanung, Kostenplanung und Ausschreibungen, mit Office-Anwendungen sowie in der Anwendung von CAD, AVA Sie verfügen über Grundkenntnisse in den einschlägigen Regelwerken wie VHB, VOB, VgV, HOAI, HBO, DIN etc. sind wünschenswert Sie sind teamfähig und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zu Ihren Stärken zählen Entscheidungsfreude, Eigenmotivation und Kommunikation Flexibilität sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und sind belastbar Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 07.05.2024. Für nähere Infos steht Ihnen Frau Kaschig (Tel.-Nr. 06031/83-5200) gerne zur Verfügung. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: <a href="http://www.wetteraukreis.de/karriere" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a>

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