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Sachbearbeitung (w/m/d) Kita-Gebührenbefreiung beim Jugendamt, Abteilung Interne Verwaltung Publizierung bis: 03.01.2024 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.) Bezahlung A 8 HBesG bzw. EG 7 TVöD (Brutto-)Gehalt 1.366,94 € bis 1.710,64 € (je nach Berufserfahrung Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 3. Januar 2024, Kennziffer 1/378w3 (bitte angeben) Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. In der Abteilung Interne Verwaltung gibt es 24 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Haushalt, Förderung, Personal und Registratur. Ihre Aufgaben: umfassende Beratung der Bürgerschaft in allen in Frage kommenden Hilfen nach § 90 SGB VIII, in- und externe Dienstleistungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet Einzelfallprüfung für die Freistellung bzw. Ermäßigung von Kostenbeiträgen in Tageseinrichtungen (Prüfung, Bearbeitung, Berechnung, Erstellen der Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide etc.) Abwicklung des Kostenausgleichs nach § 28 HKJGB (Betriebskosten) mit Hessischen Städten und Gemeinden (Erfassen wohnortfremder Kinder in Darmstädter Tageseinrichtungen, Berechnung der zu zahlenden Kostenbeiträge, Rechnungstellung, Erstellen von Debitoren- und Kreditorenanordnungen) Kostenerstattung für Betreuungsangebote an Betreuten Grundschulen in Darmstadt und umliegenden Gemeinden Ihre Qualifikation: Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen bei entsprechend langjähriger Berufserfahrung fundierte MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert darüber hinaus sind: umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, der Verwaltung und Verwaltungsabläufe Kundenorientierung Ihre Vorteile: interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten mobile Arbeitsformen Arbeiten in einem kleinem Team Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/karriere</a> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Kopp, Sachgebietsleitung Förderung von Tagespflege, Kita-Entgelte und Hilfe zur Erziehung, Tel.: 06151 13-3782. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wiese, Tel.: 06151 13-3568 gerne zur Verfügung. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, arbeiten gerne mit und für Menschen und legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten? Dann bewerben Sie sich und werden Teil des Teams in der Kita-Gebührenbefreiung. Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise

Sachbearbeiter Kita-Gebührenbefreiung beim Jugendamt, Abteilung Interne Verwaltung (w/m/d)

Sachbearbeiter Märkte / Veranstaltungen (m/w/d) Beim Magistrat der Stadt Wolfhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) „Märkte &amp; Veranstaltungen“ Ausführliche Informationen unter: <a href="http://www.wolfhagen.de" target="_blank">www.wolfhagen.de</a> – Mein Wolfhagen – Stellen &amp; Jobs

Sachbearbeiter Märkte / Veranstaltungen (m/w/d)

„Chancen durch Bildung“ ist das gelebte Motto der Frankfurt University of Applied Sciences. Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung bestimmen unser Handeln. Im Herzen von Frankfurt verstehen wir uns als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 15.500 Studierenden und 970 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten gestalten ihre Gegenwart und Zukunft proaktiv mit. In der Abteilung Student Support Services (StuPort) ist zum 01.02.2024 unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung Studienbüro – Fachthemen (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 368/2023 Ihre Aufgaben Prüfung unterschiedlichster Hochschulzugangs- sowie Masterzugangsberechtigungen Entscheidung über Zulassungsanträge und Erstellung von Bescheiden Durchführung, Beobachtung und Analyse der Zulassungsverfahren Durchführung von Immatrikulationsverfahren Erstellung von statistischen Auswertungen Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ablauforganisation Persönliche und telefonische Information unserer nationalen und internationalen Studierenden und Studieninteressierten sowie Informationen per E-Mail Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium hohe Affinität zum Thema Bildung im Allgemeinen und Hochschule im Besonderen Fähigkeit und Freude daran, Prozesse zu analysieren und Veränderungen mitzugestalten Kommunikationsstärke und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Englischkenntnisse sehr gute Kenntnis des MS Office-Pakets (v. a. Word und Excel) Grundkenntnisse im Hochschulrecht oder die Bereitschaft zur Einarbeitung vorzugsweise Kenntnisse des Hochschulinformationssystems HIS, der Plattformen uni-assist und hochschulstart.de Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude, sehr gute Teamfähigkeit und vor allem hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen) sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 9b TV-Hessen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung. Kontakt Für fachlichen Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Frau Jutta Witte per E-Mail unter <a href="mailto:jutta.witte@stuport.fra-uas.de" target="_blank">jutta.witte@stuport.fra-uas.de</a> oder telefonisch (+49 69 1533-3609) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 29.12.2023. An den Präsidenten der Frankfurt University of Applied Sciences Personal und Personalentwicklung Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt <a href="http://www.frankfurt-university.de" target="_blank">www.frankfurt-university.de</a> Wissen durch Praxis stärkt

Sachbearbeitung Studienbüro - Fachthemen (m/w/d)

Mit über 15.500 Studierenden und mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten ist die Frankfurt University of Applied Sciences eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. „Chancen durch Bildung“ ist unser gelebtes Motto. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, internationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind unsere Werte. Nachhaltig sind wir in allen Dimensionen. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch. Im Fachbereich 2 – Informatik und Ingenieurwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich 31.05.2025 im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung folgende Stelle zu besetzen: Referent/in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und nationales und internationales Marketing (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer 167/2023 Ihre Aufgaben: Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer auf den Fachbereich 2 und die MINT-Studiengänge zugeschnittenen Öffentlichkeitsarbeit; Verantwortliche Webredaktion des Fachbereichs 2 und Teilnahme an Redaktionssitzungen; Spezifische Netzwerkarbeit, Kontaktpflege zu Betrieben, Schulen, relevanten Gewerkschaften und Verbänden sowie weiteren relevanten Interessengruppen in Politik, Gesellschaft, Kommunen und Wirtschaft; Gewinnen und Pflegen fester Kooperationspartnerschaften in Lehre und Forschung; Fundraising und Sponsoring; Alumni-Arbeit für den Fachbereich 2 in Abstimmung mit der Abteilung Kompetenz Campus – Weiterbildung und Lebenslanges Lernen; Erstellung von Textbeiträgen und Mitwirkung bei der Gestaltung von Flyern u. ä; Betreuung und Organisation des internen Fb2-Newsletters sowie Verfassen von Beiträgen; Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Konzepts zur Studierendengewinnung im MINT-Bereich; Markt- und Zielgruppenanalysen für Bachelor- und, Masterstudiengänge und weiterbildende Studienangebote des Fachbereichs 2 zur Erreichung der Fachbereichs- und Hochschulziele; Planung, Durchführung und Evaluation zielgruppenspezifischer Kampagnen und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit den jeweils zuständigen Abteilungen; Organisation und Betreuung von Messen, insbesondere Berufs- und Studieninformationsmessen in Abstimmung mit den jeweils zuständigen Abteilungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation; Fähigkeit zur überfachlichen Kommunikation und zur methodischen Wissenserschließung; Sehr gutes Zeit- und Organisationstalent; Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift. Wir bieten: Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld; Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre; Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen); Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-Hessen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Grundsätzlich ist die Beschäftigung in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Nähere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.kmk.org/zeugnisbewertung" target="_blank">https://www.kmk.org/zeugnisbewertung</a> Die Vorlage der Gleichwertigkeit ist nicht erforderlich, wenn der ausländische Bildungsabschluss in der Datenbank ANABIN explizit aufgeführt wird; dabei muss aus ANABIN hervorgehen, dass der Abschluss von einer anerkannten Hochschule verliehen wurde und der Äquivalenzklasse „gleichwertig“ in Bezug auf einen deutschen Bildungsabschluss zugeordnet ist. Bitte fügen Sie dazu Ihrer Bewerbung einen Auszug aus der Datenbank ANABIN bei. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Daher informieren wir Sie gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Die Hinweise zu den allgemeinen Datenschutzbestimmungen der Frankfurt UAS sind einzusehen unter: <a href="http://www.frankfurt-university.de/?id=5184" target="_blank">www.frankfurt-university.de/?id=5184</a> Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (bitte in einer PDF-Datei zusenden) sind bis zum 25.12.2023 unter Angabe der Kennziffer per E-Mail oder auf dem Postweg (bitte Unterlagen nur in Kopie und nicht in Mappen, da diese nicht zurückgesandt werden) erbeten an: <a href="mailto:bewerbungen@hr.fra-uas.de" target="_blank">bewerbungen@hr.fra-uas.de</a> Frankfurt University of Applied Sciences Personal und Personalentwicklung Nibelungenplatz 1 60318 Frankfurt <a href="http://www.frankfurt-university.de" target="_blank">www.frankfurt-university.de</a> Wissen durch Praxis stärkt

Referent/in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und nationales und internationales Marketing

Werden Sie Personalreferent / Dozent / Ausbilder (m/w/d) - für das Team Aus- und Weiterbildung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Nahbar und sachkundig fördern und betreuen Sie eine unserer elementarsten Mitarbeitergruppen: Unsere Nachwuchstalente und Azubis. Dadurch haben unsere Auszubildenden in allen Fragen, vom Ausbildungsbeginn bis zur Abschlussprüfung, immer eine verlässliche und hilfsbereite Ansprechperson an ihrer Seite: Sie. Neben persönlichen und entwicklungsrelevanten Fragestellungen stehen Sie auch als fachlicher Ausbilder zur Seite, indem Sie bankspezifisches Fachwissen im innerbetrieblichen Unterricht vermitteln. Zusätzlich wissen Sie um die Wichtigkeit unserer jungen Kolleg/-innen, lassen deren Bedürfnisse in unsere Ausbildungsprozesse einfließen und tragen so zu modernen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungsprojekten bei. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen erörtern Sie die Chancen und Stärken unserer Talente und begleiten diese ganz individuell auf ihrem Erfolgsweg. Außerdem stellen Sie die Einhaltung bankaufsichtsrechtlicher und regulatorischer Vorschriften sicher, optimieren unsere Auswahlverfahren und begeistern Interessenten auf Berufs- und Ausbildungsmessen von uns als Arbeitgeber. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und idealerweise ergänzt um ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft/BWL Berufserfahrung bei einer Sparkasse oder Bank Erste Praxis in der Betreuung von Auszubildenden Bereitschaft, sich immer wieder gern in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohen Qualitätsanspruch, Freude an der Lösung komplexer Sachverhalte und einen kühlen Kopf bei nahenden Deadlines aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Bettina Machlab Personalmanagement Telefon: 06172 270 72133

Personalreferent / Dozent / Ausbilder (m/w/d) - für das Team Aus- und Weiterbildung

Werden Sie Prüfungsleiter Interne Revision / Interner Auditor - Risikocontrolling &amp; Unternehmenssteuerung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Prüfungs- und Beratungstätigkeit planen, steuern und realisieren Sie komplexe Revisionen, in deren Verlauf Sie potenzielle Schwachstellen und Risiken unserer internen Geschäftsabläufe identifizieren. Um aus Ihren Erkenntnissen zielführende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, leiten Sie ein Team aus Prüfer:innen auf fachlicher Ebene. Für den erfolgreichen Abschluss Ihrer Prüfungen erstellen Sie eigenständig anforderungsgerechte Prüfberichte und entscheidungsreife Arbeitsunterlagen. Darüber hinaus beraten Sie unsere Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft und bei Projektarbeiten. Nicht zuletzt bringen Sie Ihr Know-how in die stetige Weiterentwicklung unserer Revisionsabläufe ein; etwa, wenn es um Effizienzsteigerung oder die Optimierung von Methoden und Instrumenten geht. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/BWL, Finance &amp; Banking, Controlling &amp; Finance oder einem verwandten Fach Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit ausgeprägten Kenntnissen in der Steuerung von Kreditinstituten und im Risikocontrolling Vertrautheit mit den wesentlichen Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) bzgl. Methodik, Validierung, Limitierung und Reporting sowie mit den Anforderungen der MaRisk an die Risikotragfähigkeit Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus und Ihr sicheres Auftreten – auch in Konfliktsituationen – ermöglicht es Ihnen, effektiv und analytisch Problemlösungsstrategien entwickeln. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

Prüfungsleiter Interne Revision / Interner Auditor - Risikocontrolling & Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet „Allgemeine Verwaltung, Feuerwehrangelegenheiten“ im Fachbereich 40.70 – Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Aufgaben Finanzverwaltung - Bearbeitung von haushaltsrechtlichen Angelegenheiten (Haushaltsplanung und –steuerung, Budgetüberwachung) im Bereich Ergebnis- und Finanzhaushalt. Beschaffungswesen - Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabevermerken, Angebotseinholung und -prüfung. Ausbildung/ Lehrgangswesen - Erstellung und Zuteilung von Feuerwehr-Lehrgängen. Bereitstellung von Lehrgangs- und Prüfungsunterlagen. Ausstellung von Urkunden. Bereitstellung von Finanzmitteln für Lehrgangsteilnehmer und Ausbilder. Planung und Ausführung von Sitzungen und Fortbildungsveranstaltungen. Allgemeine Verwaltung – Büroorganisation. Erstellung von Statistiken. Redaktionelle Pflege des Internetauftritts des Fachbereiches. Überwachung der Wartungs- und Prüfintervalle der Dienstfahrzeuge. Anforderung und Bereitstellung von Ehrungen. Ansprechpartner für Auszubildende, Praktikanten und Mitarbeitende im Freiwilligen Sozialen Jahr. Mitarbeit im Stab für außergewöhnliche Ereignisse und im Katastrophenschutzstab des Hochtaunuskreises. Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse der Haushaltsführung öffentlicher Verwaltungen. Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office- und SAP-Anwendungen, sowie die Bereitschaft und die Fähigkeit sich in fachspezifische Anwendungen (z. B. Florix) einzuarbeiten. Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entschlusskraft Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und Konfliktfähigkeit Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind Kenntnisse im Brandschutz, Rettungsdienst und/ oder Katastrophenschutz sowie die ehrenamtliche Mitarbeit in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation. Der Besitz des Führerscheines der Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) zu nutzen sind erforderlich. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, sowie die Bereitschaft, zeitweise Dienst zu ungünstigen Zeiten zu versehen, wird vorausgesetzt. Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird ausdrücklich angestrebt. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Personalservice, Herr Sauer (061729991100) und der Leiter des Fachbereichs Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz, Herr Lauer (061729994700), gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet „Allgemeine Verwaltung, Feuerwehrangelegenheiten“

Trainee im Bereich Organisation / IT mit dem Schwerpunkt IT-Betrieb (m/w/d) Trainee im Bereich Organisation / IT bei der Frankfurter Sparkasse mit dem Schwerpunkt IT-Betrieb Lebe mit uns 100 % Frankfurt und erweitere deine Perspektiven durch ein Traineeprogramm bei der Frankfurter Sparkasse. Die Frankfurter Sparkasse steht für Veränderungsbereitschaft und Leistungswillen in einem traditionsreichen Unternehmen. Profitiere von den gesammelten Erfahrungen aus mehr als 200 Jahren Unternehmensgeschichte und gehe mit unseren 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam neue Wege. Verstärke unser Team im Rahmen eines Trainee-Programms (Laufzeit 18–24 Monate) mit dem Schwerpunkt IT-Betrieb. Erlange alle theoretischen und praktischen Kenntnisse und Qualifikationen für die Übernahme einer verantwortungsvollen Funktion. Ziele: Du wirst in das Aufgabenspektrum des Bereichs IT-Betriebs eingearbeitet, der unseren internen Kunden in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister, der Finanz Informatik der Sparkassen, moderne IT-Services zur Verfügung stellt Du wirst theoretische und praktische Kenntnisse und Qualifikationen für die Übernahme einer Funktion im Bereich IT-Betrieb erlangen Aufgaben: Du wirst zunächst die Kolleg:innen bei ihren Tätigkeiten unterstützen und schrittweise Verantwortung für die eigenständige Durchführung dieser Aufgaben (z.B. Dienstleistersteuerung, Beratung der Fachbereiche) übernehmen Du wirst in Projekten mitarbeiten und mit der Zeit kleinere Teilprojekte selbständig übernehmen Du hast die Möglichkeit, in angrenzenden Aufgabengebieten und Bereichen der Sparkasse zu hospitieren Während des Traineeprogramms werden die Teilnehmenden in ihrer Entwicklung durch intensive Praxisphasen in unterschiedlichen Bereichen eines Ressorts und mit fachlichen, überfachlichen und methodischen Trainings begleitet Das solltest du mitbringen: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du kannst in digitalen Arbeitsabläufen denken, findest digitale Lösungen und etablierst sie, unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und deren Dokumentation Du bist bereit, dich in aufsichtsrechtliche Themen (z.B. MaRisk, BAIT) einzuarbeiten; falls du bereits über Vorkenntnisse verfügst: noch besser Neue IT-Anwendungen machen dir Spaß und sind für dich eine positive Herausforderung Dein sicherer sehr guter Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Programmen ist uns ebenfalls wichtig Persönliche und fachliche Kompetenzen: In diesem dynamischen Aufgabengebiet ist deine ausgeprägte Lernbereitschaft und -fähigkeit gefragt Sehr gute analytische Fähigkeiten, dein gutes Kommunikationsverhalten und deine Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtige Kompetenzen Kontakt: Bewirb dich jetzt hier: Ansprechpartner: Personalpartner Martin Daum Telefon: 069-2641-2046 Frankfurter Sparkasse Anstalt des öffentlichen Rechts Neue Mainzer Str. 47-53 60311 Frankfurt am Main Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Trainee im Bereich Organisation / IT mit dem Schwerpunkt IT-Betrieb (m/w/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1>Sachbearbeiter für den Bereich Brandschutz (w/m/d)</h1>zunächst sachgrundbefristet bis zum 31.10.2026, in Teilzeit (28,08 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 6 TVöD/VKAIhre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Verwaltungstechnische Betreuung der Feuerwehr, z. B. Überwachung Tauglichkeit der Feuerwehrmitglieder, Bearbeiten der Zuschüsse und Entschädigungen, Berechnen und Erstellen von Gebührenbescheiden)</li><li>Rechnungsbearbeitung im Workflow (Feststellen der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit sowie richtige Zuordnung des Sachkontos und der Kostenart)</li><li>Zuarbeit bei Wahlen (Schriftverkehr Wahlhelfer, Listenerstellung, Organisation der Verpflegung und Ausstattung der Wahllokale)</li><li>Abwesenheitsvertretung des Fachbereichssekretariats</li></ul>Was Sie mitbringen müssen:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich, z. B. als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft, sich rasch in neue EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten wie MS-Office, idealerweise auch Florix (Feuerwehr), Workflow (Flow Manager), More Rubin (Sitzungsdienstprogramm)</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul>Weitere Infos:<ul><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Frau Hempel, Tel. 06196/490-206</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn</li></ul>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.2023 über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 46/23 an den  Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Stadt Eschborn

Sachbearbeiter für den Bereich Brandschutz (w/m/d)

Die Stadt Braunfels –Lahn-Dill-Kreis– (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristet einen Sachbearbeiter „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Koordination der Haushaltsmittelplanung für den Fachbereich III "Bau- und Immobilienmanagement" und Haushaltsmittelanmeldung mit Sicherung des Haushaltsvollzugs der genehmigten Maßnahmen Investitions- und Baukostencontrolling inkl. Berichterstellung KLR-Auswertungen, Maßnahmenauswertungen inkl. Vorlagenerstellung für Gremien Jahressollstellungen Miete, Nebenkosten, Pacht sowie unterjährige Änderungssollstellungen Energiemanagement Abgrenzung Energieverbräuche mit Heizkostenerstellung Jährliche interne Umbuchungen der Liegenschaften Grundsteuer städtische Liegenschaften Freibad – Administration Kassensystem, Auswertungen, Statistiken, Abrechnungen intern und extern, Saisonberichte Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt- Fachrichtung Controlling (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Aufgabenbereich Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Engagement, Eigenverantwortung Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD Mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Zusatzversorgungskasse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung) Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen, bis zum 31.12.2023, über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de Haben Sie noch Fragen? Gerne hilft Ihnen Frau Pflaum, Tel. 06442 303-130. Magistrat der Stadt Braunfels, Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels

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