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Samtgemeinde PapenteichDie SamtgemeindebürgermeisterinDie Samtgemeinde Papenteich ist eine aufstrebende, familienfreundliche Kommune im Landkreis Gifhorn vor den Toren Braunschweigs mit rd. 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die unbefristete Stelle&nbsp;einer/eines Gleichstellungsbeauftragten (w/m/d)mit drei Viertel der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.Die Tätigkeit der/des Gleichstellungsbeauftragten hat u. a. das Ziel, die Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter weiter zu entwickeln und zu sichern und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.Das Aufgabengebiet der/des Gleichstellungsbeauftragten umfasst mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit insbesondere:<ul><li>die Mitwirkung an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben sowie die Planung und Durchführung von Projekten zum Abbau der Benachteiligung von Frauen und Mädchen</li><li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in Gleichstellungsfragen</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Vereinen, Verbänden, frauenrelevante Organisationen, Gewerkschaften und Unternehmen (Netzwerkaufbau- und pflege)</li><li>Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Samtgemeindeverwaltung in Gleichstellungsfragen</li><li>Entwicklung und Fortentwicklung von Projekten zur Verwirklichung der Gleichstellungsziele</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Im Übrigen wird auf die gesetzlichen Bestimmungen des § 9 des Nds. Kommunalverfassungs-gesetzes und des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes verwiesen.Daneben umfasst die Stelle mit einem Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit Aufgaben im Bereich der Flüchtlingshilfe:<ul><li>Unterstützung des Vereins „Flüchtlingshilfe Papenteich“</li><li>Unterstützung von Betroffenen in Einzelfällen</li><li>Mitwirkung in Arbeitskreisen und Netzwerken</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Fachhochschul- oder Hochschulabschluss</li><li>Fähigkeit zu selbständiger, konzeptioneller Arbeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Beratungserfahrung und Beratungskompetenz</li><li>Fundierte Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Projekten</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gleichstellungsarbeit sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen, politischen Gremien und der Verwaltung</li><li>Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufserfahrungen im Bereich der Kommunalverwaltung und/oder im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wären von Vorteil</li></ul>Das Vorhandensein einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B wird ebenso erwartet, wie der Einsatz des privaten Pkw gegen Entschädigung für dienstliche Nutzungen.Wir bieten Ihnen ein vielschichtiges, interessantes Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen und Initiativen und eine Unterstützung durch Politik und Verwaltung bei der Umsetzung.Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Aussagekräftige und ausschließlich schriftliche Bewerbungen, in denen insbesondere auf die genannten Voraussetzungen eingegangen wird, sind bis spätestens zum 22.08.2025 zu richten an:&nbsp;Samtgemeinde Papenteich– persönlich Frau Samtgemeindebürgermeisterin Kielhorn –Hauptstr. 15, 38527 MeineNutzen Sie gerne auch die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Stellenportal. Reisekosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Samtgemeindebürgermeisterin Kielhorn (Telefon: 05304 – 502 60) oder Erster Samtgemeinderat Schweckendiek (Telefon: 05304 – 502 10) zur Verfügung.

Samtgemeinde Papenteich

Gleichstellungsbeauftragte/r (w/m/d)

<h1> Projektkoordination im Hi.punkt (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 30.06.2028 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle Migration und Inklusion zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Projektkoordination im Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 11 TVöD - in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die Stabsstelle Migration und Inklusion befasst sich fachbereichsübergreifend mit den Themen Migration, Inklusion und Sozialplanung und ist für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des sozialen Bereichs in der Stadt Hildesheim zuständig. Das Initiieren von Projekten und Maßnahmen in kommunalen Handlungsfeldern zur Förderung von Integrations- und Inklusionsprozessen, das Planen und Moderieren von Arbeitskreisen sowie Kooperation mit externen Akteuren gehören zu den Aufgaben der Stabsstelle. Die Geschäftsführungen des Migrations- sowie des Behinderten- und Inklusionsbeirats sind ebenfalls in der Stabsstelle verortet. Das Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt ist ein soziales Projekt für Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte. Der Ort umfasst vielfältige Angebote der Bildung, des Empowerments und des transkulturellen Miteinanders.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> Koordinierende Begleitung des Gesamtprojektes </li> <li> Verantwortung zur Einhaltung der Projektziele und Nachweispflichten inklusive Finanzcontrolling </li> <li> organisatorisch/inhaltliche Steuerung eines Projektbeirats (Gründung und regelmäßige Organisation von Treffen eines solchen) </li> <li> Koordinierung und regelmäßiger Austausch mit den Kooperationspartnern im Projekt </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> repräsentative Ansprechperson zum Gesamtprojekt </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rosa Lynn Grave gerne unter der Telefonnummer 05121-301-4274 zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> abgeschlossenes Studium als Verwaltungskraft (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung II (m/w/d) oder </li> <li> abgeschlossenes Studium in Projektmanagement oder Studium der Sozial- und Organisationspädagogik (M.A.) </li> <li> mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Projektbereich </li> <li> Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Projektmanagement (u.a. Kenntnisse im Finanzwesen/Finanzcontrolling) </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Migrationsbereich sind wünschenswert </li> <li> Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilisierung und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie intellektuelle Beweglichkeit </li> <li> Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> gute kommunikative Fähigkeiten in der Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift </li> <li> emotionale Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> sichere Nutzung der EDV </li> <li> gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 20.07.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.

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