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mags&nbsp;steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMeister*in/Techniker*in für den Bereich Straßenunterhaltung&nbsp;und Beschilderung&nbsp;(m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Überwachung der öffentlichen Verkehrsfläche auf Verkehrssicherheit&nbsp;</li><li>Organisation der Erfassung und Beseitigung gemeldeter Schäden&nbsp;</li><li>Einsatz und Aufsicht der Straßenkontrolleur/innen und gewerblichen Mitarbeitenden der Bereiche Straßenunterhaltung und Beschilderung (ca. 50 Mitarbeitende)</li><li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen&nbsp;</li><li>Überwachung der zeitnahen und fachgerechten Umsetzung der Anordnungen des Ordnungsamtes</li><li>Planung und Umsetzung des Winterdienstes / Bereitschaftsdienstes</li><li>Überwachung der Arbeitssicherheit</li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen mit Bürger/innen und weiteren beteiligten Stellen&nbsp;</li><li>ggf. zukünftige Teamleitung nach Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechniker/in mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Straßenbaumeister/in, Straßenwärtermeister/in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Projektierung und Durchführung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Leitungs- und Führungskompetenz</li><li>selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel</li><li>Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW einzusetzen. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen (Rufbereitschaft, Winterdienst)</li></ul>Wir bieten:<ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)&nbsp;</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche</li><li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.&nbsp;<ul><li>ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge</li><li>kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li></ul></li><li>Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen modernen Fuhrpark</li></ul>Wissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.mags.de" target="_blank">www.mags.de</a>.Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>. Für fachliche Fragen erreichen Sie Olaf Neef telefonisch unter 02161 49 10 850 oder per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:olaf.neef@mags.de" target="_blank">olaf.neef@mags.de</a>.&nbsp;Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe&nbsp;„3.1-2407-1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 23.08.2024&nbsp;in digitaler Form an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>oder in herkömmlicher Form anmags&nbsp;AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 MönchengladbachDer Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.&nbsp;

mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR

Meister*in/Techniker*in für den Bereich Straßenunterhaltung  und Beschilderung  (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 3 A zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vertretung, längstens befristet bis 31.12.2025, eine / einen: Referentin / Referenten (w/m/d) Sach- und Forschungshaushalt Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. Kennziffer: 218.1-24 Aufgabengebiet Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 3 A: Sie bearbeiten den Sach- und Forschungshaushalt und wirken bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung sowie der Klärung grundsätzlicher Fragen der Mittelbewirtschaftung an der Schnittstelle zu den Fachabteilungen mit. Sie wirken an der Haushaltsaufstellung und Haushaltsführung mit. Sie nehmen die haushaltsrechtliche Prüfung vor und geben Haushaltsmittel für Vorhaben des BBR / BBSR frei. Sie betreuen Zuwendungsprogramme aus haushalterischer Sicht. Sie entwickeln und vereinheitlichen die referatsinternen Prozesse im Hinblick auf die Digitalisierung (E-Rechnung). Sie beraten und betreuen die Beschäftigten des Hauses bei der Anwendung des Haushaltsrechts, geben hausinterne Schulungen und leiten Beschäftigte des Referats an. Sie übernehmen die Vertretung der Referatsleitung für den Sach- und Forschungshaushalt. Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master), vorrangig in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaft, Organisation, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Fachrichtung fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, sowie Verständnis für ökonomische Fragestellungen Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere Word und Excel ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz Fähigkeit zu strategischem Handeln und zu konzeptioneller Arbeit hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Wünschenswert sind Kenntnisse in den Systemen SAP, HKR oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen Kenntnisse im Finanzcontrolling Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist möglich eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 21.08.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: Für den Dienstort Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170012" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170012</a> Für den Dienstort Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170013" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170013</a> Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartwich (Tel.-Nr. 0228 99 401-8300). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

Referentin / Referent (w/m/d) Sach- und Forschungshaushalt

Jurist (m/w/d) bzw. Verwaltungsassessor (m/w/d) gesucht Führungskräfte für die Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Aufstiegschancen? Ihnen gefällt die Arbeit in einer modernen Verwaltung mit sehr gutem Arbeitsklima, netten Kolleginnen und Kollegen und einer ausgeglichenen Law-Life-Balance? Dann bewerben Sie sich bei uns als Juristin oder Jurist bzw. als Verwaltungsassessorin oder Verwaltungsassessor – wir freuen uns auf Sie! Was wir voraussetzen Sie sollten aktiv Entwicklungsprozesse in Ihrem Aufgabenbereich gestalten können, gerne im Team arbeiten und sich für das Steuerrecht interessieren – steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Darüber hinaus sind Sie Volljuristin bzw. Volljurist oder Verwaltungsassessorin bzw. Verwaltungsassessor und grundsätzlich nicht älter als 42 Jahre, interessiert am Steuerrecht und seiner Anwendung in der Praxis, teamfähig, aufgeschlossen gegenüber neuen Arbeitsmethoden und Sie verfügen über folgende Querschnittsqualifikationen: Orientieren und Befähigen, Kooperieren, Kommunizieren, Analysieren und Gestalten, Entscheiden und Umsetzen sowie Reflektieren und Anpassen. Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Was wir bieten 12-monatige Einweisungszeit mit steuerrechtlichen Fachlehrgängen – prüfungsfrei und bei voller Vergütung Begleitung durch eine persönliche Mentorin bzw. einen persönlichen Mentor während der Einweisungszeit Danach: Einsatz als Führungskraft in einem Finanzamt Netto Einstiegsgehalt von ca. 3.780,– Euro (Besoldungsgruppe A 13) Mit Dienstantritt Verbeamtung auf Probe und Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach erfolgreichem Ablauf der Probezeit Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten Jetzt bewerben als Volljurist (m/w/d) über unsere Bewerbungsportal Kontakt Recruiting-Team +49 (0)211 4972 1716 <a href="mailto:fuehrungskraft@fv.nrw.de" target="_blank">fuehrungskraft@fv.nrw.de</a> Standort Düsseldorf Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen Jägerhofstraße 6 40479 Düsseldorf <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de</a>

Jurist (m/w/d) bzw. Verwaltungsassessor (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohner versteht. Für die kreiseigene Verbundschule Mitte am Standort Bergisch Gladbach, Förderschule mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Lernen und Sprache, suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulsekretärin/Schulsekretär (w/m/d) Aufgaben: Die mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben umfassen sämtliche allgemeine Sekretariatsarbeiten wie z.B. Telefonbetreuung, Besucherverkehr, Rechnungsangelegenheiten, Informationsrecherchen bzw. -auswertung, Korrespondenz, Postbearbeitung und die Planung von Terminangelegenheiten. Die Stelle umfasst außerdem weitere schulbezogene Aufgaben, welche sich u.a. aus den Tätigkeiten in der Personalverwaltung sowie aus der Bearbeitung von Schülerangelegenheiten zusammensetzen. Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bürokauffrau/-mann, als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung, die 1. Angestelltenprüfung nach TVöD (ehemals AL 1) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte(r) oder als Rechtsanwaltsfachangestellte(r) ein sicherer Umgang mit dem PC Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen und die Bereitschaft sich in Schulverwaltungsprogramme einzuarbeiten gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sekretariatserfahrung gute kommunikative Fähigkeiten, Loyalität, Diskretion Dienstleistungsorientierung eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit ein sowohl einfühlsames als auch sicheres und kompetentes Auftreten erwartet werden außerdem soziale Kompetenz im Umgang mit den Schülerinnen und Schülern sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Entsprechendes Interesse und Engagement für gesamtschulische Aktivitäten wird vorausgesetzt. Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Sekretariatsarbeit sind erwünscht. Wir bieten: Wir bieten einen sehr vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Für Beschäftigte besteht die Möglichkeit, ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen zu erwerben und ein Jobrad zu leasen. Der Stundenumfang beträgt 30 Stunden pro Woche. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) und kann je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 gewährt werden. Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die bedingt durch die Schulferien über den Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage sind vor- beziehungsweise nachzuarbeiten. Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal „Interamt“. Den entsprechenden Link dazu finden Sie auf der Homepage des Rheinisch-Bergischen Kreises <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wilhelm, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 2037 und Herr Nagel, Schulleiter, ab 05.08.2024 unter Telefon 02204 2014 0, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Schulsekretärin / Schulsekretär (w/m/d)

In der Stadtkasse der Stadt Köln sind ab sofort mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Debitorenbuchhaltung in der Forderungsverwaltung zu besetzen. In der Forderungsverwaltung arbeiten circa 100 Buchhalter*innen, die in 11 Teams auf 2 Sachgebiete verteilt sind. Die Stadtkasse der Kämmerei ist im Stadthaus Chorweiler, Athener Ring 4, 50765 Köln, untergebracht. Eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr ist somit gegeben. Ihre Aufgaben: Die Aufgaben umfassen alle Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der zeitnahen Vereinnahmung städtischer Forderungen wie der Steuern (Gewerbesteuer, Grundsteuer, Aufwandsteuer) und Gebühren, Entgelte, Bußgelder etc. stehen - bis hin zum automatisierten Mahnverfahren. Zu den weiteren Aufgaben gehören: die Erteilung von Auskünften an die zahlungspflichtigen Bürger*innen, die Erstellung von Abrechnungsbescheiden, die Bearbeitung von Anträgen auf Erlass von Nebenforderungen, sowie jeglicher Schriftwechsel im Zusammenhang mit der Personenkontenführung. IHR PROFIL Sie verfügen über: einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise kaufmännischer Ausbildungsberuf) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins). Bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einsteigsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt Aufgrund Ihrer Funktion ist es zudem erforderlich, dass Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit verfügen und entsprechend der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben. Was uns noch wichtig ist: Sie… verfügen über ein gutes Verhältnis zu Zahlen und in besonderem Maße Genauigkeit besitzen eine gute Analysefähigkeit und arbeiten zielorientiert sind lern- und leistungsbereit sowie individuell belastbar besitzen Teamgeist und eine ausgeprägte Argumentationsfähigkeit erkennen durch ihre Diversitätsüberzeugung eigene Werte und sehen Vielfalt als Bereicherung an verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WIR BIETEN IHNEN: Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne mit individuellen und teamorientierten Fortbildungsaktivitäten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitsgeber sprechen, finden Sie hier: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> IHRE BEWERBUNG: Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Olbertz 0221 221-21626 oder Frau Mattausch 0221 221-21332. Organisatorische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Langhans unter 0221 221-29414. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 12.08.2024 unter der Kennziffer 0826/24-BrLa: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement zu Händen Frau Langhans Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt online bewerben: <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjhGRTcyNjI4NEI3RkMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Debitorenbuchhaltung in der Forderungsverwaltung

Kundenberater im Serviceteam (m/w/d) Ihre Aufgabe: Im Serviceteam an unseren Standorten in Köln und Leipzig laufen alle telefonischen Anfragen von pflegebedürftigen Personen und ihren Angehörigen zusammen. Sie nehmen die Anrufe entgegen, klären die ersten Anliegen und halten den Pflegeberater* innen so kompetent den Rücken frei. Als Erstkontakt sorgen Sie dafür, dass unsere Klient*innen sich sofort gut bei uns aufgehoben fühlen. Ihr Profil: Sie telefonieren gerne und begegnen unseren Klient* innen auch in emotional besonderen Situationen empathisch und zugewandt. Sie sind auch am Telefon verbindlich, können sich flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen und behalten einen kühlen Kopf, wenn es hektisch wird. Sie bringen idealerweise Erfahrung in digitalen Anwendungen mit, haben zumindest keine Scheu, sich in diese einzuarbeiten. Eine Ausbildung im Büro- oder Assistenzbereich o.ä. wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. Unser Angebot: Bei uns erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. Unsere Dienstpläne erstellen wir frühstmöglich, damit Sie planen können, und versuchen dabei, Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegen zu kommen. Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer SVT_052024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Kundenberater im Serviceteam (m/w/d)

Sie wollen einen Beitrag zur Verkehrssicherheit leisten und schwächere Verkehrsteilnehmer wie Kinder und ältere Menschen vor überhöhten Geschwindigkeiten Dritter schützen? Dann sind Sie im Team der Verkehrsüberwachung im Amt für Sicherheit und Ordnung genau richtig. Dieses sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d) A 10 LBesG/EG 9b TVöD in Teilzeit mit einem Umfang von 20,5 bzw. 19,5 Std. wöchentlich. Ihre Aufgaben Prüfung von Messstellen/Standorten einschließlich ämter- und behördenübergreifender Abstimmung zum Einsatz der kommunalen Geschwindigkeitsüberwachung im Stadtgebiet Auf- und Abbau der semistationären Messeinrichtung im Außendienst, Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit der Messgeräte einschließlich Einrichtung/Einmessung und Inbetriebnahme für die Kontrollen Terminkoordination für Wartungen/Reparaturen/Eichungen Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Erstellen von Stellungnahmen Mitwirkung bei Gutachten durch Sachverständige und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen Erstellen von Auswertungen, Berichten und Statistiken Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in der Sachbearbeitung der Verwarnungen/Bußgelder im Aufgabenbereich Fließenden Verkehr Fachadministration der zugehörigen EDV zur Verarbeitung der Messergebnisse und Sicherung der Daten Ausbilder für Nachwuchskräfte Vertretung der Sachbearbeitung Ruhender Verkehr Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenverwaltungsprüfung Neben diesen bevorzugten Abschlüssen kämen alternativ auch ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschuldstudium (z.B. Diplom/Bachelor) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung/Public Management oder ein Rechtsstudium bzw. Studiengang mit inhaltlich starken Bezügen zur Verkehrssicherheit in Betracht Zuverlässigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Affinität für digitales Arbeiten und offen für den Umgang mit modernen technischen Geräten zur Geschwindigkeitsüberwachung und –auswertung Bereitschaft sich für die Inbetriebnahme der Messstelle zertifizieren zu lassen Fahrerlaubnis der Klasse B (teilweise Außendiensttätigkeit) Bereitschaft Dienstkleidung zu tragen wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete des allgemeinen Verwaltungs- bzw. Straßenverkehrsrechts Geboten wird Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des hoheitlichen Verwaltungshandelns und Kolleginnen/Kollegen, die Sie gerne unterstützen. Außerdem bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Jobrad, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin, Frau Zemla, Tel. 02241-900320, <a href="mailto:ZemlaS@troisdorf.de" target="_blank">ZemlaS@troisdorf.de</a>, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.08.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Direktionsassistenz (m/w/d) Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Direktionsassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine absolute Vertrauensstellung mit langfristiger Perspektive. Ihre Aufgaben: Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Ausschreibung, Antragstellung, Urlaube etc.) und elektronisch unterstützte Dienstplanung (SPX und SmartClient) Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen Bearbeitung von Auslandsanfragen Verwaltung der Homepage und PR-Arbeit Zu Ihren Aufgaben gehören neben der klassischen Organisation eines Chefsekretariats auch die Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Ausschreibung, Antragstellung, Urlaube etc.), allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich, Kontrolle der Drittmittelkonten sowie die Bearbeitung von Auslandsanfragen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufspraxis im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS Office, Lotus Notes, ORBIS-MED) Selbständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative im Denken und Handeln Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Freundliches Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit Unbedingte Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (EG 8) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 14.08.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. SA-1007 an: Frau Prof. Dr. med. Dagmar Dilloo Abteilung für Pädiatrische Hämatologie/Onkologie Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin am Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn Tel.: 0228 2873-3215, Fax: 0228 2873-3199 E-Mail: <a href="mailto:dagmar.dilloo@ukbonn.de" target="_blank">dagmar.dilloo@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Direktionsassistenz (m/w/d) Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde

Wir suchen ab sofort im Haupt-, Personal- und Rechtsamt eine Sachbearbeitung Personalabteilung (m/w/d) TVöD VKA EG 9c Unbefristet Vollzeit mit 39 Stunden Ihre Kernaufgaben Tarif- und beamtenrechtliche Fallbearbeitung und –verantwortung einschließlich der Durchführung von internen und externen Auswahlverfahren im Hinblick auf eine rechtskonforme Bewerbendenauswahl und der daraus resultierenden Einstellung von Beschäftigten und Beamt:innen, die Vertragssachbearbeitung umfasst u.a. Vertragsänderungen, Beförderungen, Umsetzungen, Nebentätigkeiten, Beurlaubungen, Heimarbeit, Dienstzeitberechnungen, Würdigung arbeitsrechtlicher Verfehlungen und deren Ahndung, Beratung und Unterstützung aller Fachämter. Ihr Profil Vorausgesetzt wird der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang II, ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in, der Bachelor of Arts in Allgemeiner Verwaltung, Bachelor of Laws oder ein erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium in einer vergleichbaren Fachrichtung, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Organisationsfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und psychische Belastbarkeit im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden, sorgfältiges und selbständiges Arbeiten, Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word und Excel, SAP und gängigen Bildbearbeitungsprogrammen, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Wir bieten Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m. Ihre Bewerbung Bitte nutzen Sie bis spätestens 02.08.2024 unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpersonen: Frau Möller – Abteilungsleiterin Personal - 02235 / 409 - 214 Frau Räbiger – Personalabteilung - 02235 / 409 - 216

Sachbearbeitung Personalabteilung (m/w/d)

Wir haben Mönchengladbach im HerzenWenn Du aus Mönchengladbach kommst, sind wir uns bestimmt schon über den Weg gelaufen. Denn die Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe sind überall im Stadtgebiet zu sehen. Sei es in den 200 Grünanlagen und Parks, auf den über 200 Spiel- und mehr als 56 Sportplätzen, auf dem 950 Kilometer langen Straßennetz, in den Innenstädten von MG und Rheydt, in den Außenbezirken, auf den städtischen Friedhöfen oder in Mönchengladbachs Wäldern.Mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass Mönchengladbach sauber sowie lebens- und liebenswert ist.Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;Werkstudent/in&nbsp;(m/w/d) für den Bereich Straßenreinigung und WinterdienstWir bieten Dir:<ul><li>attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V), je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio</li><li>einen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:<ul><li>Reinigungsüberwachung der Gehweg- und Straßenreinigung gemäß Straßenreinigungssatzung inkl. Fotodokumentation der Verunreinigung vor Ort</li><li>Dokumentation der Ergebnisse in Form von Berichten</li><li>Kontrollfahrten zur Überprüfung der Durchführung der Reinigung</li><li>Bearbeitung von Bürgerbegehren und Bürgerbeschwerden im Rahmen der Straßen-und Gehwegreinigung</li><li>Bearbeitung von Übertragungen der Reinigungspflicht (Gehwegreinigung und Winterdienst)</li><li>Unterstützung bei Projektarbeiten zur Abfallvermeidung</li><li>Aufklärung und Beratung von Bürgern und Gewerbetreibenden bzgl. des Umgangs mit Abfällen&nbsp;</li><li>allgemeine Recherchearbeiten&nbsp;</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Du befindest Dich derzeit in Deinem Bachelor- oder Masterstudium</li><li>Du bist gut vertraut mit zeitgemäßen&nbsp;MS-Office-Produkten (insbesondere Excel und Word)</li><li>selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind für Dich selbstverständlich</li><li>Du bist bereit, unsere Diensträder oder ggf. Deinen privaten PKW für Außendiensttätigkeiten zu nutzen. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.</li></ul>Wissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.mags.de" target="_blank">www.mags.de</a>.Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>. Für fachliche Fragen erreichen Sie Anna Engelpracht unter 02161 49 10 830. Gerne können Sie auch eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:anna.engelpracht@mags.de" target="_blank">anna.engelpracht@mags.de</a> senden.Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung&nbsp;„2.3-2407-1 Straßenreinigung &amp; Winterdienst“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens&nbsp;14.08.2024&nbsp;in digitaler Form an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>oder in herkömmlicher Form an&nbsp;mags AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 MönchengladbachDer Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.&nbsp;

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