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Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Organisation im Haupt- und Personalamt bei der Stadt LE suchen wir spätestens zum 01.03.2024 eine Sachbearbeitung (m/w/d) Organisation Schwerpunkt Stellenbewertung Kennzahl 10121 Ihre Aufgaben: Stellenbewertungen nach dem Tarif- und Beamtenrecht Verwaltung und Pflege der Organisationsmanagement-Software (SAP) Betreuung der Fachämter bei organisatorischen Fragestellungen, insbesondere bei der Stellenbemessung, Organisationsentwicklung und der Mitarbeit im Prozessmanagement Projektarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschule für öffentliche Verwaltung des kommenden Abschlussjahrgangs Erfahrung im Bereich Stellenbewertung nach TVöD und KGSt 2009 ist wünschenswert Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fach- und Sozialkompetenz sowie Organisationstalent Konzeptionelles Arbeiten mit innovativen und kreativen Ideen, Teamarbeit und Aufgeschlossenheit für neue Herausforderungen in der modernen Verwaltung Was wir bieten: Besoldung im Beamtenverhältnis bis A 11 g. D. oder im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TVöD Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (41 bzw. 39 Std. / Wo.). Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bitte nennen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Gleich, Tel. 0711/1600-302, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung, Tel. 0711/1600-296. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt steht für die Gleichstellung im Beruf ein. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 15.10.2023. Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

Sachbearbeitung (m/w/d) Organisation – Schwerpunkt Stellenbewertung

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Stadtarchiv bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Stadtarchivs Kennzahl 4176 Ihre Aufgaben: Leitungsaufgaben sowie Personalführung Übernahme, Bewertung und Erschließung archivwürdiger Informationsträger Konservatorische Pflege und weitere Verzeichnung des vorhandenen Archivbestandes Beratung und Betreuung der Archivbenutzer Wissenschaftliche Grundlagenarbeit (Weiterführung der Schriftenreihe, Erstellung von Vorträgen im Archiv und Stadtmuseum) Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit (Mitwirkung bei Ausstellungen des Stadtarchivs, Kooperationen mit stadtgeschichtlich engagierten Ehrenamtlichen und den Kulturinstitutionen der Stadt) Konzeption der Online-Präsentation der archivischen Findmittel Betreuung des Mühlenmuseums Betreuung der künstlerischen Fotosammlung der Stadt Leinfelden-Echterdingen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Archivar (m/w/d), Bachelor of Arts Archiv oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit Berufserfahrung im kommunalen Archivwesen Gute IT-Kenntnisse (MS Office, FAUST, Fachkenntnisse im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung mit DIMAG) Soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit Interesse an neuen Aufgabenfeldern und IT-geprägten Projekten Übung im Umgang mit sozialen Medien Organisationsfähigkeit, insbesondere bei der Durchführung von Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw zum Dienstverkehr zu nutzen Was wir bieten: Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TVöD oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 80% (derzeit 31,2 bzw. 32,8 Std. / Wo.) Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Gleichauf, Tel. 0711/9975-249, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-296. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 15.10.2023. Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Stadtarchivs in Teilzeit

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Finanzverwaltungsamt bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtkasse Kennzahl 2065 Ihre Aufgaben: Leitung und Führung der Abteilung Stadtkasse mit Mahnwesen mit derzeit 8 Beschäftigten Mitwirkung bei der Entscheidung über den Einsatz von EDV-Programmen, wie z.B. die bevorstehende Einführung eines digitalen Rechnungseingangsworkflows Leitung der Kassengeschäfte sowie Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses Überwachung der Zahlstellen und des Zahlungsverkehrs, inklusive kurzfristiger Liquiditätsplanung Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und Erlässen Ansprechpartner (m/w/d) bei komplexen Vollstreckungsfällen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) FH bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Angestelltenprüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle ist auch für besonders qualifizierte Verwaltungsfachangestellte geeignet, die sich verpflichten, die Angestelltenprüfung II zu absolvieren Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sowie gute Kenntnisse im NKHR Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) setzen wir voraus Kenntnisse in der Finanzsoftware SAP sowie dem Vollstreckungsprogramm AVVISO sind von Vorteil Was wir bieten: Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TVöD oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo. bzw. 41 Std. / Wo.) Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Herr Kaiser, Tel. 0711/1600-629, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-296. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 15.10.2023. Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtkasse

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für die Abteilung Jugend suchen wir ab 1. November 2023 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine/-n SOZIALPÄDAGOGEN/-PÄDAGOGIN ODER SOZIALARBEITER/-IN (M/W/D) in Teilzeit (25,5 Wochenstunden) für die Arbeit im Bewohner- und Familienzentrum (BFZ). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeiten verteilen sich sowohl auf Vormittage als auch auf Nachmittage. IHRE AUFGABEN Die pädagogische Arbeit mit Kindern, Erwachsenen, Familien und Senioren Enge Zusammenarbeit im Team und Kooperation mit externen Partnern Die Umsetzung der Konzeption und Weiterentwicklung der Einrichtung sowie der gesamte Betrieb des Zentrums Informationen über die Arbeitsfelder finden Sie unter dem Link: Stadt Kornwestheim: Bewohner- und Familienzentrum Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend. Eine enge Zusammenarbeit im BFZ-Team ist erforderlich. Die Zusammenarbeit insbesondere mit den Schulsozialarbeitern/-innen (m/w/d) der Grundschulen und der Abteilungsleitung ist gewünscht. Über das Großteam findet auch ein Austausch mit den Mitarbeitern/-innen (m/w/d) von Jugendzentrum, Mobiler Jugendarbeit, ESG Jugend- und Freizeitgelände sowie Jugendbeteiligung statt. Regelmäßige Teambesprechungen und Kooperationen sind Standard. IHR PROFIL Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in einem der Arbeitsfelder ist von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte und kreative Fachkraft, die eigenverantwortlich arbeitet und gleichzeitig Teamarbeit schätzt. WIR BIETEN Eine intensive Einarbeitung Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision Einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz Vergütung erfolgt nach EG S 11b TVöD (bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit der gleichen Entgeltgruppe) Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 100% bei Benutzung des ÖPNV Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 11. Oktober 2023. Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 202-2023-005 an. Senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. KONTAKT Frau Saur Leitung Abteilung Jugend Telefon 07154/202-8415 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70803 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a>

Sozialpädagoge/-pädagogin oder Sozialarbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit

Was die Welt bewegt, bewegen wir für Leonberg. Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Grün- und Gewässerpflege in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Baubetriebshof Was können Sie bewegen? Gewässerunterhalt, insbesondere Pflege, Gehölzschnittarbeiten, Rechenkontrolle sowie Reinigungsarbeiten Mäh- und Gehölzpflegearbeiten des Straßenbegleitgrüns Bedienung von speziellen Geräteträgern / Anbaugeräten, inklusive entsprechender Kraftfahrzeuge Einsatz im Winterdienst und Sommerbereitschaft komplette Serviceleistungen im Zusammenhang mit Veranstaltungen Ersatzfahrer (m/w/d) der Kehrmaschine Was sollten Sie mitbringen? eine abgeschlossene Ausbildung im gärtnerischen, landwirtschaftlichen oder handwerklichen Bereich Führerschein der Klasse C körperliche Fitness und Freude an der täglichen Arbeit im Freien zuverlässiges, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten (z.B. Winterdienst, Sommerbereitschaft und Veranstaltungsdienste) Was bieten wir Ihnen? eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Warum Leonberg? Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Einsatzleiter des Teams Grünpflege, Herr Kschiewan, Telefon 07152 990-3515. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg auf unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> bis zum 22. Oktober 2023.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Grün- und Gewässerpflege

Mit Weitblick und Feingefühl führen Sie das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart in die Zukunft!

Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien. 

 
Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. 

Verstärken Sie uns im Zuge einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit in der Position der

<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (w/m/d)</h1>

Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<h2>IHRE KERNAUFGABEN</h2>

<ul><li>Souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li>
	<li>Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li>
	<li>Wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden </li>
	<li>Professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li>
</ul><h2>UNSERE ANFORDERUNGEN</h2>

<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li>
	<li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li>
	<li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li>
	<li>Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li>
	<li>Strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li>
	<li>Ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke </li>
</ul>Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab. 

Wir bieten Ihnen mit dieser vielfältigen Führungsaufgabe eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielrauminnerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds. Neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot. Darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV.

Interessiert? Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Raza Hoxhaj und Julia Schwick gerne zur Verfügung.

Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.10.2023 zukommen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung des Liegenschaftsamtes (w/m/d)

Sachbearbeiter*in Finanzen (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Kolleg*in für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Projekt „BIWAQ VorOrt - Digitale Bildung, Beratung und Begegnung in sechs Stuttgarter Stadtteilen“ wird im Rahmen des ESF Plus-Förderprogramms des Bundes „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier - BIWAQ“ durchgeführt. Ziel des Förderprogramms ist es, in benachteiligen Stadtquartieren die Beschäftigungsfähigkeit schwer erreichbarer Menschen zu erhöhen und auf eine nachhaltige Integration in Arbeit hinzuwirken. Langfristig soll soziale Inklusion gefördert und Armut bekämpft werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Überwachung des Projektbudgets und Mitteileinsatzes sowie Kosten- und Leistungskontrolle Erstellung von Zuwendungs-/Änderungsbescheiden sowie Abrechnung und Auszahlung der Fördermittel Kalkulation und Abrechnung der Personal-, Sach- und Verwaltungsausgaben des Jobcenters Dokumentation des Mitteleinsatzes, insbesondere Erstellung der Zwischen- und Verwendungsnachweise Ermittlung von Kennzahlen zur finanziellen und materiellen Steuerung Zusammenarbeit mit Schnittstellen im Jobcenter und externen Verwaltungsbehörden Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) vorzugsweise aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Volkswirtschaft alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder sind besonders qualifiziert und bereit, diesen Abschluss in absehbarer Zeit zu absolvieren (die Berechtigung für die Zulassung wird vorausgesetzt) die Stelle eignet sich sowohl für Berufseinsteiger*innen als auch Erfahrene aus den Bereichen Finanz-, Haushalts- und Rechnungswesen Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office) wird vorausgesetzt Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeit die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Knoblauch unter 0711/216-97091 oder <a href="mailto:kai.knoblauch@stuttgart.de" target="_blank">kai.knoblauch@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Zwick unter 0711/216-97068 oder <a href="mailto:anke.zwick@stuttgart.de" target="_blank">anke.zwick@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.10.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0058/2023 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Sachbearbeiter*in Finanzen (m/w/d)

Projektleitung Aufzugstechnik (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Kolleg*in für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten durch. Dabei werden energieeffiziente und umweltschonende technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. Im Bereich Aufzugstechnik/Fördertechnik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Projektleitung und Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI wie Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis zur Abnahme der Baumaßnahmen fachkundige Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart in der Bauherrenfunktion Qualitäts-, Kosten- und Terminsteuerung in den Projekten die Betreuung externer Fachingenieurbüros Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science der Fachrichtung Aufzugstechnik/Maschinenbau/Elektrotechnik bzw. entsprechende Fachrichtungen/Vertiefungen oder eine*n staatlich geprüfte*n Techniker*in, Fachrichtung Aufzugstechnik/Elektrotechnik mit entsprechender Hochbauerfahrung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich) Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeit die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“ betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Machts unter 0711 216-89757 oder <a href="mailto:mathias.machts@stuttgart.de" target="_blank">mathias.machts@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Launer unter 0711 216-89790 oder <a href="mailto:karriere.hochbauamt@stuttgart.de" target="_blank">karriere.hochbauamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.10.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 65/0031/2023 an das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 66, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Projektleitung Aufzugstechnik (m/w/d)

IT-Sachbearbeiter (m/w/d) Was die Welt bewegt, bewegen wir für Leonberg. Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als IT-Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für IT und Digitalisierung Was können Sie bewegen? Administration der Serverumgebung, des Nachrichtenverkehrs (E-Mail) sowie der PC-Clients Benutzerverwaltung Benutzersupport / Anwendungsbetreuung Einrichtung und Verwaltung von Smartphones und Tablets Mitwirkung bei Projekten Was sollten Sie mitbringen? eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Hardwaretechnik, Betriebssysteme, Standardsoftware und Netzwerkbetriebssysteme sowie in der Umgebung Windows, Linux und VMWare gute Fachkenntnisse im Umgang mit Smartphone und Tablet (Apple) Führerschein der Klasse B ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Was bieten wir Ihnen? eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Gleitzeitregelungen ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau Möglichkeiten zur persönlichen Weiterntwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Warum Leonberg? Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Amtes für IT und Digitalisierung, Herr Hegazy, Telefon 07152 990-1900. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg auf unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> bis zum 15. Oktober 2023.

IT-Sachbearbeiter (m/w/d)

Hausmeister*innen für städtische Verwaltungs- und Veranstaltungsgebäude (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Kolleg*innen für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Eine Stelle ist in Teilzeit mit 66 % zu besetzen. Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.200 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkern, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien, Kultureinrichtungen und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Überwachung der Betriebsbereitschaft haustechnischer Anlagen, Bedienung der Gebäudeleittechnik zur Steuerung von Lüftung, Heizung, Klima- und Brandschutztechnik, Erhebung von Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten, Kontrolle der Einhaltung von Prüffristen überwachungspflichtiger Anlagen, laufende Objektbegehungen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit Beauftragung, Einweisung und Unterweisung von Handwerksbetrieben nach vorheriger Gefährdungsbeurteilung, einschließlich der Abnahme von erbrachten Leistungen, Koordinierung der Abfallentsorgung, Aufsicht über den Gebäudereinigungs- und Schließdienst sowie Unterstützung bei der Bestuhlung für Veranstaltungen Kommunikation und Zusammenarbeit, insbesondere mit den Gebäudenutzer*innen Führen von Dokumentationen und Tagebüchern, Bestellung von notwendigen Betriebsmitteln Ausführung von Schließdiensten, Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten Reinigung von äußeren Verkehrsflächen sowie Räumung und Bestreuung bei Schnee und Eisglätte Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder gewerblich-technische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, oder Elektrotechnik (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten Berufserfahrung als Hausmeister*in in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil technisches Verständnis und handwerkliches Geschick selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache Flexibilität hinsichtlich der Bereitschaftsdienste Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich (regelmäßig von Mo–Fr). Außerhalb der Regelarbeitszeit erfolgen im Wechsel Bereitschaftsdienste mit gegebenenfalls Nacht- und Wochenendarbeiten. Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 TVöD. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Buhlmann unter 0711 216-91478 oder <a href="mailto:karen.buhlmann@stuttgart.de" target="_blank">karen.buhlmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Radic unter 0711 216-91334 oder <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.10.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0046/2023 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

74 Allgemeine Verwaltung Jobs in Kornwestheim, Deutschland