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Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich Finanzen und Services als Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (m/w/d) Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Sie sind verantwortlich für die täglichen Buchungen zu allen Geldein- und ausgängen des Unternehmens. Hierzu zählt die Abstimmung der SAP-gestützten Kontierung, Disposition der Girokonten und Mitarbeit beim Jahresabschluss Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitversicherer und Makler und bearbeiten eigenverantwortlich deren Abrechnungen Daneben unterstützen Sie unsere kommunalen Kunden bei allen Zahlungsverkehrsanliegen und bearbeiten deren Partnerkonten in SAP Sie hinterfragen bestehende Prozesse, entwickeln diese weiter und tragen somit zur Weiterentwicklung und Automatisierung im In-/Exkasso Bereich bei Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen Umfeld Idealerweise Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Gefallen daran, bestehende Prozesse im Bereich In/Exkasso zu hinterfragen und mit hoher Motivation zu optimieren Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel &amp; individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik, IT-Hardware auch zur privaten Nutzung Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie uns die Chance Sie kennenzulernen! Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp/HR-Business-Partner. Stefanie Klumpp HR-Business-Partner 0721 660-1506 BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // <a href="http://www.bgv.de" target="_blank">www.bgv.de</a>

Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (m/w/d) Fachbereich: Finanzen und Services

Laborleiter / in (m/w/d) Der Abwasserverband Murg hat ein eigenes Labor für die Sicherstellung der Reinigungsleistung der Kläranlagen in Gaggenau und Rastatt. Das Labor befindet sich im Klärwerk Rastatt. Wir suchen ab 01.10.2024 einen Laborleiter / in (m|w|d) möglichst in Vollzeit (39 Std./Woche) Gemeinsam geht es besser Deshalb schließen sich Städte und Gemeinden zu Zweckverbänden zusammen, um gemeinsam bestimmte kommunale Aufgaben zu erfüllen. Bei uns, dem Abwasserverband Murg, sind dies die Städte Rastatt, Gaggenau, Kuppenheim, Baden-Baden (Ebersteinburg), sowie die Gemeinden Steinmauern, Ötigheim, Bischweier und Muggensturm. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die anfallenden Abwässer nach den gesetzlichen Bestimmungen gereinigt und wieder als sauberes Wasser dem Naturkreislauf zugeführt werden. Das Aufgabengebiet: Tägliche Probenahme des Zu- und Ablaufs der Kläranlagen Rastatt und Gaggenau Überwachung, Kontrolle und Beurteilung von online-Messungen (Leitsystem und vor Ort) Analyse von biologisch-chemischen Werten unter Anwendung von Betriebsmethoden (Küvettentests) und Bewertung der Ergebnisse Führen des Betriebstagebuchs nach gesetzlichen Vorgaben und Erstellen von Statistiken Analytische Qualitätssicherung (AQS) nach Eigenkontrollverordnung und Dokumentation der Ergebnisse Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden Eigenverantwortliche Bestellung und Bevorratung von Labormitteln Beauftragter für Gewässerschutz Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. geprüfter chemisch-technischer Assistent, biologisch-technischer Assistent, Chemietechniker oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten Berufserfahrung ist von Vorteil Wir bieten: Einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche Ein modernes Labor Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (VkA) Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VL und Zuschuss zum ÖPNV 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Buchta unter Tel. 07222/1048-22 zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen und vollständigen Unterlagen senden Sie bis zum 31.05.2024 per E-Mail im PDF-Format: <a href="mailto:avm@abwasserverband-murg.de" target="_blank">avm@abwasserverband-murg.de</a>. Abwasserverband Murg Klärwerkstr. 1 | 76437 Rastatt <a href="mailto:avm@abwasserverband-murg.de" target="_blank">avm@abwasserverband-murg.de</a> | <a href="http://www.abwasserverband-murg.de" target="_blank">www.abwasserverband-murg.de</a>

Laborleiter / in (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für den Fachbereich Administration ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20241019_9972 Dafür brauchen wir Sie: Als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter bearbeiten Sie sämtliche personalrechtliche Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Das umfasst im Einzelnen: Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten Erstellen von Arbeitszeugnissen Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Vorbereitung, Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen unter Beteiligung der Fachabteilungen und Interessenvertretungen) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen Zur Gesamtaufgabe gehört die Leitung des Personalbüros im WSA Neckar, was die fachliche Anleitung von sieben weiteren personalbearbeitenden Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und die Betreuung von 16 Verwaltungsfachangestellten in den Außenbereichen des WSA Neckars hinsichtlich grundlegender Personalaufgaben umfasst. Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Das wäre wünschenswert: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auch im Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD Bund) Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z. B. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVöD Bund Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP (Personalverwaltungssystem) Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteilsvermögen Ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildungseignungsprüfung Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241019_9972 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen) ein. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8091)(BG:3) Ansprechpersonen: Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Mulawa, Tel.: 06221 507-310, oder Herr Calatozzo, Tel.: 06221 507-307, zur Verfügung. Weitere Informationen unter: <a href="https://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Die Seite ist für den Portrait Modus optimiert. Bitte drehe dein Gerät.</p><h3>Sachbearbeitung (m/w/d) Förderung im sozialen Bereich</h3><p>Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis</p><p>22.04.2024</p><p>Ref-Nr: 11664331-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Veröffentlicht von</p><p>Ref-Nr: 11664331-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Veröffentlicht von</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Förderung im sozialen Bereich

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen zum 01.10.2024 für unser Ordnungsamt in Heidelberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) Allgemeines Ausländerrecht Teilzeit 85 % Besoldungsgruppe A10/M bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.031 € bis 4.265 € brutto je nachentsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 12. Mai 2024 Deine Aufgaben Prüfung und Erteilung von Aufenthaltstiteln Prüfung der Freizügigkeit von EU-Staatsbürgerinnen/ EU-Staatsbürgern (m/w/d) und ihren Familienangehörigen Prüfung der Anträge auf Ausstellung von Reiseausweisen für Ausländerinnen/Ausländern (m/w/d) und Staatenlose Beantwortung von Fragen anderer Behörden Bearbeitung von Vorlageberichten an das RP Karlsruhe im Zusammenhang mit Zustimmungsvorbehalten Dein Profil Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfach-, Rechtsanwaltsfach-, Justizfach- oder Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und Qualifizierungsbereitschaft Berufserfahrung im Bereich Ausländerwesen wäre wünschenswert Kenntnisse im Bereich MS Office hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit sicheres Auftreten sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln innerhalb des Verantwortungsbereichs Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Frau Gehrig, Ordnungsamt <a href="mailto:C.Gehrig@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">C.Gehrig@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1181 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Rückert, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-2194 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Sachbearbeitung (m/w/d) Allgemeines Ausländerrecht

<h3>Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Haushalt</h3><p>Große Kreisstadt Gaggenau</p><p>19.04.2024</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Haushalt

Stellenausschreibung Die Verbandsgemeinde Freinsheim mit rund 15.500 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. Im Fachbereich Bauen und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer Sachgebietsleitung für das Facility-/ Gebäude-Management (m/w/d) zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte sind: Steuerung und Koordination sämtlicher Facility-Management-Funktionen in infrastruktureller, technischer und kaufmännischer Hinsicht für den Betrieb der kommunalen Liegenschaften (Schulen, Kitas, Rathäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser, Bürgerhäuser, sonstigen öffentlichen Gebäude) einschließlich deren Außenanlagen Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere Neubauten und größere Sanierungs-maßnahmen (z. B. Nutzungskonzepte, Machbarkeitsstudien) Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagen und Gebäudeteilen Gewährleistung der Zustandskontrolle und Wartungsfristen, von Arbeitssicherheit und Brandschutz Bearbeitung eingehender Aufträge, Störungsmeldungen, Veranlassung von Reparaturen Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Einholen von Angeboten Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten einschließlich des Winterdienstes Leitung und Koordination des Teams im Bereich Facility-/ Gebäudemanagement, der Haus- und Reinigungsdienste, Wir haben folgende Anforderungen Abschluss als Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur*in (Dipl.-Ing.), oder entsprechenden Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) Kenntnisse und Erfahrungen mit Richtlinien und Vorschriften, z.B. VOB, sowie der HOAI Leitungserfahrung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung sind wünschenswert Persönliche Kompetenz einer Führungskraft Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Führerschein der Klasse B Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Fachsoftware Unser Angebot Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Vorbildung, persönlicher Eignung und Befähigung Übertragung von besonders verantwortungsvollen, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des alternierenden Homeoffice Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen Regelmäßige Teamevents Auskünfte: Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06353/9357-233 zur Verfügung. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 an die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim - Personalbüro - Bahnhofstr. 12 in 67251 Freinsheim bzw. elektronisch an <a href="mailto:bewerbung@vg-freinsheim.de" target="_blank">bewerbung@vg-freinsheim.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen zu Bewerberverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.vg-freinsheim.de" target="_blank">www.vg-freinsheim.de</a>. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Sachgebietsleitung für das Facility- / Gebäude-Management (m/w/d)

<h3>Key Account Manager Kirche &amp; Wohlfahrt (m/w/d)</h3><p>Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland</p><p>15.04.2024</p>

Key Account Manager Kirche & Wohlfahrt (m/w/d)

<h3>Vertriebsbeauftragter im Außendienst (m/w/d)</h3><p>Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland</p><p>15.04.2024</p>

Vertriebsbeauftragter im Außendienst (m/w/d)

<h3>Produktberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung</h3><p>Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland</p><p>15.04.2024</p>

18 Allgemeine Verwaltung Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland