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Samtgemeinde PapenteichDie Samtgemeindebürgermeisterin<h2>Hauptsachbearbeitung Personal (m/w/d)</h2>(Entgeltgruppe 9c TVöD)Die Samtgemeinde Papenteich ist eine familienfreundliche Kommune im Landkreis Gifhorn vor den Toren Braunschweigs mit rd. 25.000 Einwohnern. Sie besteht aus sechs Mitgliedsgemeinden mit 19 Ortsteilen. Zu den Mitgliedsgemeinden gehören Adenbüttel, Didderse, Meine, Rötgesbüttel, Schwülper und Vordorf.Zum 01.01.2026 ist die Stelle der Hauptsachbearbeitung Personal für das Haupt- und Schulamt in Vollzeit, ggf. in Teilzeit, zu besetzen.Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit beinhaltet insbesondere die folgenden Aufgabenbereiche:<ul><li>&nbsp;Personalsachbearbeitung in tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten&nbsp;</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>tarif-, beamten- und arbeitsrechtliche Prüfungen mit Abwicklung der Personalverwaltung für die Samtgemeinde</li><li>Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements&nbsp;</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich&nbsp;</li><li>Mitwirkung/Vorbereiten des Stellenplans und der Personalkosten, LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) sowie der Stellenbewertungen</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung</li><li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wären vorteilhaft</li><li>gute Kenntnisse im Personal- und Kommunalrecht</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>Verschwiegenheit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse</li></ul>Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9c TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen.Bei entsprechender Einarbeitung und Bewährung wird die Entwicklungsperspektive zur Teamleitung Personal (Entgeltgruppe 10 TVöD) in Aussicht gestellt.Bewerbende, die den Angestelltenlehrgang II im Jahr 2026 abschließen, werden eingeladen sich unter Vorlage ihrer Lehrgangsnoten zu bewerben.Wie bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Fortbildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit großzügigen Gleitzeitregelungen.&nbsp;Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Die Samtgemeinde Papenteich ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.Aussagekräftige und ausschließlich schriftliche Bewerbungen, in denen insbesondere auf die genannten Voraussetzungen eingegangen wird, sind bis spätestens zum 26.05.2025 zu richten an:&nbsp;Samtgemeinde Papenteichz. Hd. Erster Samtgemeinderat SchweckendiekHauptstr. 1538527 MeineNutzen Sie gerne auch die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Stellenportal.Reisekosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schweckendiek, Leiter&nbsp;Haupt- und Schulamt, (Telefon: 05304 – 502 10)&nbsp;oder Frau Brunke, stellv. Leiterin Haupt- und Schulamt (Telefon: 05304 – 502 15)&nbsp;zur Verfügung.&nbsp;

Samtgemeinde Papenteich

Hauptsachbearbeitung Personal (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2025-001 Duales Studium zum/-r Dipl. Verwaltungswirt/-in (m/w/d) Die Stadt Rosenheim bietet zum 01.10.2026 ein Duales Studium zum/-r Dipl. Verwaltungswirt/-in (m/w/d) Das duale Studium dauert 3 Jahre. Wichtig: Du musst an einer Auswahlprüfung teilnehmen! Die Anmeldung für die Prüfung kannst du selbstständig vornehmen (hier gehts zur Anmeldung) oder wir übernehmen die Anmeldung für dich. Sie bringen mit Deine Voraussetzungen Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur ein aufgeschlossenes und höfliches Auftreten, welches vor allem im Umgang mit hilfesuchenden Bürger/-innen wichtig ist Du bringst Motivation, Ausdauer und Lernbereitschaft mit, um Dich effektiv in unserer Stadtverwaltung einzubringen und gesetzliche Bestimmungen gewissenhaft und systematisch anzuwenden Das erwartet Sie Als Dipl. Verwaltungswirt/-in im Kommunaldienst... arbeitest Du in den Ämtern der Rosenheimer Stadtverwaltung. Du bist dort kompetente/-r Ansprechpartner/-in für ca. 64.000 Bürgerinnen und Bürger sowie für Firmen und Organisationen triffst Du Verwaltungsentscheidungen. Dazu lernst du den Umgang mit Gesetzen und Vorschriften interessanter Rechtsgebiete erledigst Du spannende Aufgaben, zu denen auch das Führen von Mitarbeitern gehören kann bist Du ein wichtiger Teil auf unserem Weg zur digitalen Stadtverwaltung Wir bieten Dir... eine sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Studienzeit, die Theorie und Praxis verbindet eine attraktive Vergütung (1563,85 € brutto monatlich) Eigener Laptop für die Studienzeit Übernahme des Deutschlandtickets für die Dauer des Studiums Übernahme der Kosten für die Vorschriftensammlung inkl. der erforderlichen Ergänzungslieferungen eine kostenlose Unterkunft auf dem Campus 30 Tage Urlaub pro Jahr optimale Betreuung von Anfang an durch eine eigene Ausbildungsabteilung - Du hast immer Ansprechpartner, die sich um Dich kümmern und Dir alles Wichtige zeigen einen sicheren Arbeitsplatz und einen vielfältigen Karriereweg nach dem Studium Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. Bitte lege der Bewerbung neben Anschreiben und Lebenslauf unbedingt deine letzten beiden Zeugnisse bei. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Franziska Fusco Tel. 08031/365-8424 E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@rosenheim.de" target="_blank">ausbildung@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@rosenheim.de" target="_blank">ausbildung@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Duales Studium zum/-r Dipl. Verwaltungswirt/-in (m/w/d)

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Publizierung bis: 12.05.2025 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG 9a TVöD (Brutto-)Gehalt 3.662,32 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 12. Mai 2025, Kennziffer 2/122 (bitte angeben) Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt sind rund 800 Mitarbeitende in 9 Abteilungen und den angeschlossenen Einrichtungen beschäftigt. Die Personalstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beteiligung interner Schnittstellen Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal Vorprüfung und Durchsicht von arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Mitarbeit bei der Koordination der Aus- und Fortbildung im Jugendamt und Bearbeitung von Praktikumsangelegenheiten Ausarbeitung von Anträgen zum Stellenplan, zur Änderung der Geschäftsverteilung und zum Stellenbewertungsverfahren sowie Erstellung und Weiterleitung von Stellenbeschreibungen nach inhaltlicher Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten Beratung und Dienstleistung von/für alle Leitungskräfte und Beschäftigten des Fachamtes hinsichtlich Antragstellungen (Bildungs-/Urlaub, Arbeitszeitreduzierung, etc.) Fristeinhaltungen (Krankmeldungen, Mutterschutz etc.) Ansprüchen aus tarifrechtlicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei personalwirtschaftlichen Konflikten, Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre) Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen fundierte MS-Office-Kenntnisse Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten Teamfähigkeit, Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse in der Anwendung / Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.) Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben des Jugendamtes Kenntnisse über pädagogische Arbeitsfelder und unterschiedliche Qualifikationen im pädagogischen Bereich Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Fähigkeit und Wille zur Erarbeitung und Umsetzung von Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung (Change-Management) Fähigkeit und Wille, viele verschiedene Akteur/innen in Prozesse mit einzubeziehen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Ihre Vorteile: interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter <a href="https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere" target="_blank">https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere</a> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Stöhr, Fachbereichsleiter Verwaltung, Tel.: 06151 13-3844. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als „Dienstleister für die Dienstleister“ macht uns Helfen Spaß, auch wenn es einmal komplizierter wird. Verantwortung und Herausforderungen sind Aufgaben, die wir kompetent und mit Freude gemeinsam lösen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres motivierten Teams in der Personalstelle des Jugendamtes. Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Vollzeit / Teilzeit

Die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker-Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.100 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Das Hörakustiker-Handwerk ist fester Bestandteil eines sich dynamisch verändernden Gesundheitswesens. Wir suchen für unsere zentrale Bildungsstätte, die Akademie für Hörakustik in Lübeck, eine/n Verwaltungsmitarbeiter im Bereich Bildungsmanagement (m/w/d) Die Akademie für Hörakustik arbeitet in enger Kooperation mit der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker und Hörakustikerinnen auf dem Campus Hörakustik. Hier werden täglich ca. 1.000 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und der Berufsschule beschult. Dabei unterhält die Akademie Internate mit ca. 800 Bettenkapazitäten, Verpflegungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen. Die Akademie koordiniert bundesweit alle Gesellenprüfungen im Hörakustiker-Handwerk und arbeitet mit Hochschulen, Universitäten und Unikliniken im gesamten Bundesgebiet zusammen. Ihre Aufgaben: Unterstützung unseres Managementteams in allen Belangen des operativen Tagesgeschäfts Koordination von Terminen und Projekten sowie Organisation von Dienstreisen (inklusive Hotel- und Reisebuchungen) Organisation und Betreuung interner und externer Veranstaltungen (inklusive der Protokollführung) Erstellung von unterstützenden Planungstools Datenpflege diverser Übersichtsdateien Übernahme von Recherchetätigkeiten und Erstellung thematischer Übersichten sowie Koordination und Steuerung von Sonderthemen Unterstützende Mitarbeit in der Unterrichtsplanung Übernahme von weiteren Teilaufgaben aus dem Verwaltungsbereich Ihr Know-how: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine Qualifikation mit Fokus Büromanagement / Assistenz / Sekretariat und mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Serviceorientierung, Teamfähigkeit, proaktives Handeln sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich Es fällt Ihnen leicht, sich schnell auf unterschiedlichste Menschen und Situationen einzustellen Das Arbeiten mit den gängigen MS Office-Produkten geht Ihnen leicht von der Hand Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre Merkfähigkeit sowie Ihr Organisationstalent helfen Ihnen, auch in arbeitsintensiven Zeiten, stets den Überblick zu bewahren Wir bieten / Sie suchen: Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungseinrichtung Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine gute Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum Auf Sie warten ein erfahrenes Team und ein Arbeitsplatz mit Zukunft auf dem Campus Hörakustik im Hochschulstadtteil von Lübeck. Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Rolle bei uns sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen – bitte ausschließlich als ein zusammengefasstes pdf-Dokument – per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@afh-luebeck.de" target="_blank">bewerbung@afh-luebeck.de</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. persönlich / vertraulich • Frau Nina Gudat • Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal • Bessemerstraße 3 • 23562 Lübeck <a href="mailto:bewerbung@afh-luebeck.de" target="_blank">bewerbung@afh-luebeck.de</a> • <a href="http://www.afh-luebeck.de" target="_blank">www.afh-luebeck.de</a> persönlich / vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 3562 Lübeck <a href="mailto:bewerbung@afh-luebeck.de" target="_blank">bewerbung@afh-luebeck.de</a> <a href="http://www.afh-luebeck.de" target="_blank">www.afh-luebeck.de</a>

Verwaltungsmitarbeiter im Bereich Bildungsmanagement (m/w/d)

Die Nationale Anti Doping Agentur Deutschland (NADA) ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts zur Förderung und Koordinierung der Anti-Doping-Arbeit im Sport. Für die Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf zwei Jahre befristet einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Vergabe und allgemeine Verwaltung Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung wird angestrebt. Die Stelle ist im Sachgebiet Personal, Finanzen und Controlling der Stiftung angesiedelt und umfasst u.a. folgende Tätigkeiten: die Mitwirkung bei der Vergabe von Leistungen nach den Vorschriften des nationalen Vergaberechts; die Begleitung von Verhandlungsvergaben nach der Unterschwellenvergabeordnung; die Anfertigung von Vergabevermerken; die Koordinierung von ressortübergreifenden Beschaffungen; Im Bereich der allgemeinen Verwaltung übernehmen Sie die Koordinierung der eingehenden Fehlermeldungen in Zusammenarbeit mit dem externen IT-Dienstleister der NADA; die Pflege der IT- und Kommunikationstechnik der NADA-Geschäftsstellen und die administrative Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten. Wir erwarten: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung; Kenntnisse in den vergaberechtlichen Bestimmungen (Unterschwellenvergabeordnung UVgO) sind erwünscht; IT-Affinität ist von Vorteil; strukturiertes, konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten; einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Die Vergütung erfolgt analog Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Schriftliche Bewerbungen mit aussagekräftigem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen – ausschließlich per E-Mail – sind bis spätestens 27.05.2025 zu richten an: Nationale Anti Doping Agentur Deutschland z. Hd. Herrn Dr. Lars Mortsiefer Heussallee 38, 53113 Bonn <a href="mailto:bewerbung@nada.de" target="_blank">bewerbung@nada.de</a> Nationale Anti Doping Agentur Deutschland . Heussallee 38 . 53113 Bonn . <a href="http://www.nada.de" target="_blank">www.nada.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Vergabe und allgemeine Verwaltung

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung im Referat Landesverbände Prävention und Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: In der Sachbearbeitung unterstützen Sie als Ansprechperson alle dienstlichen Belange der Referatsleitung und des Referats „Präventionsbereiche der Landesverbände“ und koordinieren den internen und externen Informationsfluss. Hierzu zählt ebenfalls die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA), deren Plattform für die Zusammenarbeit im Arbeitsschutz mit Fokus auf Präventionshandeln zwischen Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern angelegt ist. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen sowie die Vorbereitung der Sitzungs-Unterlagen, die Protokollierung als auch die Pflege im Dokumentenmanagementsystem Unterstützung bei der Durchführung von Programmen und Projekten, z.B. des Berufsschulprogramms „Jugend will sich-er-leben“ Assistenz des Referates bei Terminkoordinationen, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen, Pflege und Aktualisierung von Verteilern sowie der Rechnungsbearbeitung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Vorhandene Erfahrung in der Assistenz und im Bereich der Sozialversicherung wünschenswert Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und in der Anwendung von Web Content Management Systemen sowie digitalen Dokumentenmanagementsystemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-25-06:Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. Stellendetails: Start Ab 01.08.2025 Bewerbungsfrist 07.06.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 8 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Sachbearbeitung im Referat Landesverbände Prävention und Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie

Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Wirtschaftliche Jugendhilfe Ihr Aufgabenbereich: laufende Jugendhilfefälle bearbeiten, insbesondere: Leistungen auszahlen Nebenleistungen bewilligen oder ablehnen Kindergeldstatus überprüfen Krankenhilfe anmelden und gewähren Pflegeversicherung anmelden ambulante und teilstationäre Jugendhilfemaßnahmen bewilligen, ablehnen oder einstellen, Sorgerecht prüfen und Bescheide fertigen Kostenbeiträge junger Menschen berechnen und festsetzen vorrangige Ansprüche wie bspw. Kindergeld, Renten, Bafög bearbeiten Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen. Durch die dynamischen Veränderungen der Rechtsvorschriften im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe werden gute Fähigkeiten in der Rechtsanwendung und ein schnelles Auffassungsvermögen vorausgesetzt. Vorkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher sind von Vorteil. Gute Kommunikationsfähigkeit rundet das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen). Wir bieten: zwei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 8 NBesG) flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 03.06.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12 5110, gerne zur Verfügung.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Wirtschaftliche Jugendhilfe (auch Verwaltungswirt (m/w/d))

"Neben dem Arbeitsalltag den Weg zur Digitalen Verwaltung begleiten." Johannes S.: Personalbetreuer Assistenz (all genders) im Vorstandsbüro der Dekanin und Geschäftsführerin im Dekanat der Medizinischen Fakultät Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrale Dienste Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Willkommen in unserer modernen Verwaltungsabteilung der Medizinischen Fakultät am UKE. Für unser Team in der Abteilung Fakultätsservice und Budget suchen wir tatkräftige Unterstützung für das Dekanatsbüro. Neben der anspruchsvollen Terminkoordination- und organisation für Dekanin und Geschäftsführung stehen im Dekanatsbüro vielfältige Aufgaben rund um die Fakultätssachbearbeitung an. Das wartet in Ihrem Alltag auf Sie: Organisation der Büroabläufe, Optimierung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse (Qualitätsmanagement), Terminkoordination- und überwachung, Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs und von internationalen Anfragen sowie die Betreuung von Gästen und Besucher:innen Vor- und Nachbereitung von Kuratoriums-, Dekanats- und Gremiensitzungen, Erstellen von Tagesordnungen, Protokollen und die Versendung der Beschlussfassungen Administrative Unterstützung und Dokumentation von Berufungsverfahren Literatur- und Internetrecherche sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen/Präsentationen - auch in englischer Sprache Planung und Abrechnung von Dienstreisen, Klausurtagungen, Bereisungsverfahren und weiteren Veranstaltungen Rechnungssachbearbeitung Mitwirkung b. d. admin. u. wiss. Berichterstattung in Zusammenhang mit Behördenanfragen, der Erhebung, Aufbereitung u. Kommentierung v. Kennzahlen und Berichten Erstellung und Pflege der Webseiten des Dekanats Mitwirkung bei Projekten d. Dekanats Darauf freuen wir uns Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, eine kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im administrativen oder kaufmännischen Bereich. Alternativ können Sie uns auch mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugen. Berufserfahrung und Erfahrung in der Hochschulverwaltung sind wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen Kenntnisse in Rechnungswesen und Buchhaltung sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse Gutes technisches Grundverständnis Ihre Kommunikations- und multikulturelle Sozialkompetenz, Ihr Organisationstalent und Verhandlungsgeschick sowie Ihr strukturierter und gewissenhafter Arbeitsstil und Flexibilität sind Ihre Stärken. Das bieten wir Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mail 2025. Kontakt zum Fachbereich Susanne Falkenhof +49 (0) 40 7410-53076 <a href="mailto:s.falkenhof@uke.de" target="_blank">s.falkenhof@uke.de</a> Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Assistenz (all genders) im Vorstandsbüro der Dekanin und Geschäftsführerin im Dekanat der Medizinischen Fakultät

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