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<h1> Debitorenbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht</h1><p> Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 300.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen.</p><p> Wir suchen Sie als</p><h2> Debitorenbuchhalter mit Schwerpunkt <br> Verwaltungsrecht (m/w/d) <br> im Bereich Rechnungswesen <br> ab sofort | unbefristet | in Königs Wusterhausen</h2><h2> IHRE AUFGABEN BEI UNS</h2><ul> <li>  Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Rechnungen und Bescheiden im Rahmen kaufmännischer und verwaltungsbezogener Geschäftsvorfälle </li> <li>  Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Widerspruchsverfahren </li> <li>  Bearbeitung buchhalterischer Klärungsfälle sowie Abstimmung von Geschäftskonten und Durchführung des Mahnwesens </li> <li>  Mitverantwortung für die Pflege von Stammdaten sowie das Belegwesenmanagement im ERP-System </li> <li>  Erstellung und Bereitstellung von Auswertungen und Statistiken </li> <li>  Mitarbeit bei Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Verantwortung für die Archivierung von aufbewahrungspflichtigen kaufmännischen Dokumenten </li></ul><h2> IHRE VORAUSSETZUNGEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrungen im öffentlichen Recht (wünschenswert) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-  <br>  Programmen </li> <li>  Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zielorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT</h2><ul> <li>  Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung gemäß EG 9a TVöD-V. Wir zahlen Ihnen zudem ein volles 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte Bezahlung. </li> <li>  Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. </li> <li>  Familie und Beruf vereinen: Bei uns geht es durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail oder über unser Karriereportal.</p><p> Datenschutzhinweis: Die von Dir im Zuge des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellten Daten werden im Sinne des § 26 Absatz 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes vom 18.05.2018 nur für diesen Zweck gespeichert und verarbeitet.</p><h3> Sie haben noch offene Fragen?</h3><p> <br> Dahme-Nuthe Wasser-, <br> Abwasserbetriebsgesellschaft mbH</p><p> Dann melden Sie sich bei <br> Stephanie Böger <br> Personalsachbearbeiterin <br> 03375 2568-265 <br> <a href="mailto:bewerbung@dnwab.de" target="_blank">bewerbung@dnwab.de</a></p>

Debitorenbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht

<h2> Über Baierbrunn</h2><p> Die Gemeinde Baierbrunn ist finanzpolitisch höchst interessant und anspruchsvoll. Mit dem niedrigsten Gewerbesteuerhebesatz setzt die Gemeinde Maßstäbe im Großraum München. Hierfür ist eine starke wirtschaftliche und gewerbefreundliche Ausrichtung erforderlich. Zur Umsetzung dieser Ziele und für das Tagesgeschäft suchen wir ab sofort eine engagierte Führungskraft. <br> Wir bieten einen sehr interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir freuen uns über neuen Input und gleichen Ihre Verantwortung mit guter Bezahlung und neuesten Standards im kollegialen Umfeld aus! Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.</p><h1> Stellvertretende Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung </li> <li>  Haushalts- und Finanzplanung </li> <li>  Beitrags- und Gebührenkalkulation </li> <li>  Kassen- und Rechnungsprüfungen </li> <li>  Förder- und Vergabewesen </li> <li>  Steuern- und Veranlagung </li> <li>  Versicherungsangelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II), </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, </li> <li>  oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie haben bereits mehrere Jahre in der Finanzverwaltung einer Behörde gearbeitet und kennen sich mit kameralen Haushalten und dem gemeindlichen Haushaltsrecht aus. </li> <li>  Sie sind bereit Verantwortung, insbesondere als Führungskraft, zu übernehmen. </li> <li>  Die Teilnahme an Sitzungen und Prüfungsterminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten der Gemeinde ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Finanzsoftware (OK.Fis) sind von Vorteil. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVÖD (unbefristet) - Mit Entwicklungsmöglichkeit nach E11. </li> <li>  + Arbeitsmarktzulage </li> <li>  + Fachkräftezulage </li> <li>  + Großraumzulage München </li> <li>  Wochenarbeitszeit: bis zu 39 Stunden (Teilzeit möglich) </li> <li>  Freiwillige Erhöhung der Arbeitszeit auf 42 Stunden befristet möglich (nach der Probezeit) </li> <li>  Teilnahme an regelmäßigen Tarifsteigerungen (? Aktuelle Entgelttabelle) </li> <li>  steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (0,30 € pro Kilometer / einfache Strecke) </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Dienstfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Halber Arbeitstag am Faschingsdienstag (Sollarbeitszeit ist um die Hälfte reduziert) </li> <li>  Zusatzaltersvorsorge (über die Bayerische Versorgungskammer) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen (anteilig) </li> <li>  Gleitzeit - Jede Minute wird vergütet! </li> <li>  Großzügige Fortbildungsangebote - Nebenbei weiterbilden! </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz (mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen) </li> <li>  Homeoffice / Mobiles Arbeiten möglich </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> E-mail: <a href="mailto:personalamt@baierbrunn.de" target="_blank">personalamt@baierbrunn.de</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Baierbrunn</p><p> Gemeinde Baierbrunn <br> Bahnhofstr. 2 <br> 82065, Baierbrunn <br> <a href="http://www.baierbrunn.org" target="_blank">www.baierbrunn.org</a></p>

Stellvertretende Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)

<p><strong>Für Mensch und Umwelt – übernehmen Sie Verantwortung im Immissionsschutz!</strong></p><p>Mit seiner Lage an der Rheinschiene und in guter Nachbarschaft zu den Metropolen Köln und Düsseldorf, zählt der Rhein-Kreis Neuss mit rund 460.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Regionen in Nordrhein-Westfalen. Die Mitarbeitenden des Dezernats IV – Gesundheit, Umwelt und Tiefbau – setzen sich besonders für die Sicherung einer nachhaltigen Zukunft ein. Aufgeteilt in fünf Abteilungen verantworten sie im Amt für Umweltschutz Themen von Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement über Boden- und Gewässerschutz bis hin zu Natur- und Artenschutz.</p><p>Eine wichtige Rolle nimmt dabei die Abteilung „Untere Immissionsschutzbehörde“ ein: Diese genehmigt und überwacht Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzrecht. Als Abteilungsleitung erwarten Sie anspruchsvolle Genehmigungsvorhaben, wie beispielsweise im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie, der Lebensmittelproduktion und verschiedener anderer Industrieanlagen. Im Sinne des Selbstverständnisses der Kreisverwaltung als wirtschaftsfreundliche Behörde gestalten Sie so die zukunfts- und umweltschutzorientierte Entwicklung der Region aktiv mit.</p><p>Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte sowie engagierte Persönlichkeit als</p><h1><strong>Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde</strong></h1><p>Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><h3><strong>Ihre Kernaufgaben</strong></h3><ul><li>Strategische, koordinierende und fachliche Steuerung der immissionsschutzrechtlichen Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Unteren Immissionsschutzbehörde</li><li>Sicherstellung der rechtmäßigen und fristgerechten Aufgabenerledigung</li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Grundsatzfragen und komplexer Einzelfälle sowie fachliche Unterstützung und Beratung innerhalb des Teams</li><li>Wertschätzende und motivierende Führung der sechs Mitarbeitenden</li><li>Professionelle Vertretung des Kreises in Fachgremien, Arbeitskreisen sowie vor Gericht</li></ul><p><strong>Unsere Anforderungen</strong></p><ul><li>Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Univ.], Master <strong>oder</strong> Dipl.-Ing. [FH]), z. B. in den Fachrichtungen Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li><li>Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes der Umweltverwaltung, <strong>oder</strong> Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung im Bereich des Immissionsschutzes</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen oder haben an Weiterbildungen im Bereich Personalführung teilgenommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht, insbesondere im BImSchG und angrenzenden Fachgebieten; von Vorteil sind nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Windenergie</li><li>Schnelle Verantwortungsübernahme, hohe Entscheidungsfreude sowie überzeugendes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li></ul><p>Ein motiviertes Team freut sich auf eine Führungspersönlichkeit, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Mitarbeiterbindung kontinuierlich fördert. In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, große fachliche Freiräume, Eigenverantwortung sowie die Chance, die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten. Eine strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise ist dabei entscheidend.</p><p>Freuen Sie sich zudem auf attraktive Benefits – wie etwa ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsförderung oder vielseitige Sport- und Weiterbildungsangebote, die das Arbeiten am Dienstsitz in Grevenbroich besonders machen. Für Außentermine steht Ihnen der Fahrzeugpool des Rhein-Kreises Neuss zur Verfügung; hierfür wird eine Fahrerlaubnis der Klasse B benötigt.</p><p>Der Rhein-Kreis Neuss engagiert sich für Chancengleichheit.&nbsp;</p><p><strong>Interessiert?</strong></p><p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer <strong>0228 265004</strong> Yanna Schneider, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum <strong>16.11.2025</strong> über die <strong>zfm-Jobbörse</strong> unter <strong><a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a></strong>zukommen.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde

<p>Das <strong>Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen</strong> (hbz) gehört zum Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und hat seinen Sitz im Herzen von Köln. Unsere Mission ist die nachhaltige Informationsversorgung von Wissenschaft, Kultur und Hochschulen. Wir engagieren uns u. a. in den Bereichen Open Access, Open Source und Open Data sowie Digitale Langzeitverfügbarkeit.</p><p><br>Zur Unterstützung der Personalstelle des hbz im Organisations- und Administrationsbereich suchen wir ab sofort eine*n<br><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Personalstelle (m/w/d)</strong><br><strong>(Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit)</strong></p><p><strong>Ihre Vorteile/ Wir bieten Ihnen…</strong><br>• einen schnellen Einstieg und wertvolle Berufserfahrung<br>• einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Planung<br>• flexible Arbeitszeiten mit einem flexiblen Kontingent an "HomeOffice-Tagen"<br>• die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten<br>• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Dienstleistungseinrichtung<br>• vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</p><p><strong>Folgende Aufgaben warten auf Sie…</strong><br>• eigenständige Bearbeitung der Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses<br>• Aufbereitung rechtlicher Fragen, insbesondere in Verbindung mit arbeitsrechtlichen (ggf. auch beamtenrechtlichen) Maß-nahmen sowie die Umsetzung von tarif- und beamtenrechtlichen Themen<br>• Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen<br>• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen und Arbeitsanweisungen<br>• Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen<br>• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Stellung-nahmen und Berichten</p><p><strong>Wir erwarten von Ihnen</strong><br>• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. allgemeiner Verwaltungsdienst<br>oder<br>• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II<br>oder<br>• erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder alternativ einer tätigkeitsnahen Studienrichtung jeweils mit Berufserfahrung im Personalbereich<br>oder<br>• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau) und Berufserfahrung im Personalbereich<br>• vorausgesetzt wird eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht<br>• hohe technische Affinität zu modernen Arbeitsmitteln und -methoden<br>• gründliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung<br>• soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Diskretion<br>• ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamorientierung<br>Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.<br>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten be-hinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen — unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p><br><strong>Ansprechperson für fachliche Rückfragen:</strong><br>Silke Hupperts<br>✆ 0221 400 75-140<br>✉ <a href="mailto:silke.hupperts@hbz-nrw.de" target="_blank">silke.hupperts@hbz-nrw.de</a></p><p><strong>Kontakt für weitere Rückfragen:</strong><br>Personalstelle<br>✆ 0221 400 75-0<br>✉ <a href="mailto:personalstelle@hbz-nrw.de" target="_blank">personalstelle@hbz-nrw.de</a></p><p><strong>Zum Bewerbungsverfahren</strong><br>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte mit dem Kennwort „PSV25“ bis zum <strong>27.10.2025 </strong>an das<br>Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW (hbz)<br>Personalservice<br>Postfach 27 04 51<br>50510 Köln<br>bzw. digital per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hbz-nrw.de" target="_blank">bewerbung@hbz-nrw.de</a>.</p><p><strong>Hinweise zum Bewerbungsverfahren</strong><br>Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen.<br>Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf-Datei oder in einem komprimierten Ordner versenden. Eine Bewerbung per E-Mail ist in Bezug auf den Datenschutz bedenklich. Wer versendet, trägt dafür die volle Verantwortung.<br>Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter <a href="https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung</a>.<br>Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (siehe hierzu <a href="http://www.tdl-online.de" target="_blank">www.tdl-online.de</a>).<br>&nbsp;</p>

HBZ des Landes NRW

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Personalstelle (m/w/d) E12 TV-L

<p> Wir suchen für das Amt Abfall und Kreislaufwirtschaft:</p><h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kundenservice und Recht</h1><h2> EG 9a TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 9 NBesG | unbefristet | Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Flächennutzungspläne, Bebauungspläne und besondere Bauvorhaben sowie die Beteiligung an behördlichen Verfahren prüfen und Lösungsvorschläge bei Abfuhrerschwernissen erarbeiten </li> <li>  Kundinnen und Kunden in sämtlichen Fragen rund um die Abfallentsorgung im Landkreis Stade beraten und deren Anliegen wie beispielsweise An-, Um- und Abmeldungen von Abfallbehältern bearbeiten </li> <li>  Anträge prüfen sowie Anhörungen und Bescheide in verwaltungsrechtlichen Verfahren erstellen </li> <li>  Zahlungsangelegenheiten und Bußgeldverfahren abwickeln, Statistiken erstellen und bei Ausschüssen Protokoll führen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder </li> <li>  eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder </li> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen </li> <li>  Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li>  ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li>  attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul><p> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p> Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 28.10.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Für Auskünfte steht die stellvertretende Leiterin des Amtes Abfall und Kreislaufwirtschaft, Frau Stelljes, Tel. 04141 12-8084, gerne zur Verfügung.</p>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kundenservice und Recht

<p> Beim Landkreis Merzig-Wadern <br> ist folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Schulbuchkoordinator/Schulsekretär <br> (m/w/d) am BBZ Hochwald</h1><p> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <br> <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a></p><p> Landkreis Merzig-Wadern <br> Die Landrätin</p><p> Daniela Schlegel-Friedrich</p>

Schulbuchkoordinator / Schulsekretär (m/w/d) am BBZ Hochwald

<h3> Gestalten Sie mit uns ein Stück Zukunft der Region Neckar-Alb!</h3><p> Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Assistenz (m/w/d) <br> für den Verbandsdirektor</h1><p> Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %).</p><h3> Ihre vielfältigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Organisation eines reibungslosen Ablaufs im Sekretariat des Verbandsdirektors </li> <li>  Planung und Organisation von Besprechungen und Terminen </li> <li>  interne und externe Kommunikation </li> <li>  Bearbeitung des zentralen Posteingangs und -ausgangs </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen und Empfängen </li> <li>  Mitwirkung im Bereich der Geschäftsstelle der Verbandsversammlung </li> <li>  Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart </li> <li>  Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse </li> <li>  sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><p> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch aus dem kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software </li> <li>  Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst Session sind von Vorteil </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement </li> <li>  schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen </li> <li>  gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 8) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Dazu senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@rvna.de" target="_blank">bewerbungen@rvna.de</a></p><p> Für Auskünfte stehen Ihnen gerne Herr Verbandsdirektor Dr. Dirk Seidemann, Telefon: 07473 9509-0, und Frau Julia Ginter, Ansprechperson Personal, Telefon: 07473 9509-13, zur Verfügung.</p><p> Regionalverband Neckar-Alb <br> Löwensteinplatz 1 <br> 72116 Mössingen</p><p> <a href="http://www.rvna.de" target="_blank">www.rvna.de</a></p>

Assistenz (m/w/d) für den Verbandsdirektor

<p> Im Verband der Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn wird mit dem Ev. Kreiskirchenamt für die Evangelischen Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle, Paderborn eine zentrale Verwaltungsstelle mit zwei Standorten geführt. Insgesamt werden 61 Kirchengemeinden, zwei Verbände, ca. 3.000 Mitarbeitende, 30 Friedhöfe und 104 Tageseinrichtungen für Kinder verwaltet. Unsere Kompetenz sind die Personalverwaltung, das Finanz- und Haushaltswesen, die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grundstücke einschl. der Mietverwaltung sowie die Verwaltung und Abrechnung für besondere Einrichtungen.</p><p> Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit als:</p><h1> Teamleitung (m/w/d) der Haushaltssachbearbeitungen</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Finanzen – mit Herz, Verstand und Verantwortung!</p><h3> Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:</h3><ul> <li>  Mit Freude übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Haushaltssachbearbeitung für rund 100 Mandanten, darunter Kirchengemeinden, Kirchenkreise, Verbände und Stiftungen – in den Evangelischen Kirchenkreisen Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn. </li> <li>  Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verlässlich auf den Weg und behalten auch die Haushaltsplanung sicher im Blick. </li> <li>  Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung der Finanzprozesse ein und gestalten Veränderung gemeinsam mit dem Führungsteam der Abteilung. </li> <li>  Mit Ihrer wertschätzenden Führung fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, das durch Vertrauen, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung geprägt ist. </li> <li>  Sie übernehmen auch das operative Tagesgeschäft des Verbandes, verantworten die Vorbereitung der Jahresabschlüsse und unterstützen die Haushaltsplanung durch fachliche Impulse. </li> <li>  Sie haben Freude an Ihrer Arbeit und möchten dort arbeiten, wo man Sie und Ihre Ideen schätzt! </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Steuerrecht oder in der Wirtschaftsprüfung. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt und sind vertraut mit der Erstellung von Jahresabschlüssen. </li> <li>  Kenntnisse im kirchlichen Recht (EKvW) sind wünschenswert – oder Sie sind neugierig darauf und bereit, sich einzuarbeiten. </li> <li>  Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Ihre organisatorischen und digitalen Fähigkeiten aktiv ein – besonders, wenn es darum geht, Prozesse weiterzudenken und zu verbessern. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 BAT-KF sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK). </li> <li>  Einen Dienstgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt. </li> <li>  Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen. </li></ul><p> Wenn wir Ihre Neugier wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre erste Kontaktaufnahme. Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen der Seniorberater Herr Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung unter Tel. 0171 8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert!</p><p> Petersberg 31 <br> 33803 Steinhagen <br> <a href="http://www.hinnenthal-consulting.de" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de</a></p>

Teamleitung (m/w/d) der Haushaltssachbearbeitungen

<h1> Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)ngsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)</h1><p> Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielfalt des Studienangebotes ermöglicht einen produktiven und integrativen Dialog zwischen den Studiengängen.</p><p> Die Hochschule für Künste Bremen erfüllt ein vielfältiges und anerkanntes Angebot in Lehre und Studium, Forschung, Kunstausübung und künstlerischen Entwicklungsvorhaben mit Disziplinen der Bildenden Kunst, des Designs, der Musik und der kunstbezogenen Wissenschaften. Als lebendiger Teil des öffentlichen Kunstbetriebs strahlt die Hochschule für Künste Bremen weit über die Region hinaus und nimmt eine besondere Stellung im Raum der deutschen Kunst- und Musikhochschulen ein.</p><p> Das Dezernat für Personal ist zuständig für die beamtenrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule für Künste im Rahmen der Personalbeschaffung, Personalplanung, Personalbetreuung und Personalverwaltung.</p><p> An der Hochschule für Künste Bremen ist im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines</p><h2> Verwaltungsangestellten (w/m/d) <br> (Personalsachbearbeiter/in - w/m/d)</h2><h2> Entgeltgruppe 9aTV-L <br> Kennziffer DL 25/17</h2><p> mit voller Arbeitszeit im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet bis vsl. Mitte 2027 zu besetzen.</p><h3> Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h3><ul> <li>  Administrative Bearbeitung des Bewerbermanagements inkl. Verwaltung der Stellenanzeigen, Terminkoordination und Abstimmung mit externen Schnittstellen und Bewerberkommunikation </li> <li>  Betreuung der Bewerbermanagementsoftware </li> <li>  Personalsachbearbeitung der Beamten und Tarifbeschäftigten, z.B. hinsichtlich Einstellung, Beurlaubung, Versetzung in den Ruhestand/Rente, Arbeitszeitänderungen, Erstellung von Verträgen und Urkunden </li> <li>  Erstellung von zahlungsrelevanten Anweisungen </li> <li>  Personalaktenführung und Pflege der Personalstammdaten </li> <li>  Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen </li> <li>  Bearbeitung von Sonderthemen in Abstimmung mit den Personalreferentinnen </li> <li>  Mitwirkung bei Personalstatistiken, Anfragen und Auswertungen </li></ul><p> Veränderungen im Aufgabenzuschnitt sind möglich.</p><h3> Fachliche Anforderungen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>  Erfahrungen in der Personalverwaltungsarbeit sind wünschenswert, Kenntnisse im Hochschulbereich sind von Vorteil </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware </li></ul><p> Persönliche Fähigkeiten:</p><ul> <li>  Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit  <br> </li></ul><p> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.</p><p> Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).</p><p> Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Anneka Zurmühlen, <a href="mailto:azurmuehlen@hfk-bremen.de" target="_blank">azurmuehlen@hfk-bremen.de</a>, Tel. 0421/9595-1131 zur Verfügung.</p><p> Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz" target="_blank">https://www.hfk-bremen.de/de/datenschutz</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 21.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal an uns: <a href="https://www.hfk-bremen.de/de/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.hfk-bremen.de/de/stellenausschreibungen</a></p><p> Hochschule für Künste Bremen • Am Speicher XI 8 • 28217 Bremen</p>

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)ngsangestellte:r (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/17)

<h1>  Sachbearbeiter*in FD Finanzen </h1> <p>  Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n </p> <p>  Sachbearbeiter*in  <br>  (EG 9b TVöD / A10 SHBesG) </p> <p>  in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. </p> <p>  Ihre wesentlichen Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Haushaltsplanung inkl. Nachtragsplanung  </li>  <li>   Haushaltsvollzug inkl. Verwaltung / Vorkontierung eigener Haushaltsmittel aus Zahlungsverpflichtungen, Umlagen gesetzlicher Art etc. / Abwicklung des unterjährigen Haushaltsgeschäftes, Spielbankabgabe gem. Spielbankgesetz inkl. Abrechnung mit Finanzamt und Kreis  </li>  <li>   Anlagenbuchhaltung inkl. Bewertung, Abschreibungen und Pflege des Anlagevermögens sowie Planung und Durchführung von Inventuren  </li>  <li>   Geschäftsbuchhaltung / Grundsatzfragen und Vertretung  </li>  <li>   Berichtswesen, haushaltsrechtliche Dienstanweisungen, Unterschriftsbefugnisse  </li>  <li>   Sitzungsdienst im Ausschuss für Finanzen  </li>  <li>   Kreditwesen / Darlehen / Schulden -und Forderungsmanagement  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses  </li>  <li>   Anleitung von Nachwuchskräften  </li> </ul> <p>  Wir bieten: </p> <ul>  <li>   flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li>  <li>   eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern  </li>  <li>   30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung  </li>  <li>   Homeoffice nach Absprache  </li>  <li>   eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)  </li>  <li>   gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   ein stark bezuschusstes Deutschlandticket  </li>  <li>   kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz  </li>  <li>   Angebote für Fahrzeugleasing  </li>  <li>   diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen  </li>  <li>   Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang ( Verwaltungsfachwirt )   <br>   oder  </li>  <li>   eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung ( B.A. Public Administration ).   <br>   <br>  </li>  <li>   Ansonsten ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren, für die Aufgabenstellung geeigneten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre) Voraussetzung.  </li> </ul> <p>  Wichtige Kompetenzen : </p> <ul>  <li>   umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts  </li>  <li>   umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts  </li>  <li>   Empathie und Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen  </li>  <li>   sicherer Umgang mit Mitarbeitenden  </li>  <li>   wünschenswert ist die Qualifikation des „Kommunalen Bilanzbuchhalters“ bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung  </li> </ul> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 26.10.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite ein:  <br>  <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de</a> </p> <p>  oder per Post an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld </p> <ul>  <li>   Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.  </li>  <li>   Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.  </li>  <li>   Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.  </li>  <li>   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 37. KW statt.  </li> </ul> <p>  Kontakt </p> <ul>  <li>   für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)  </li>  <li>   für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)  </li> </ul>

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