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Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE FÜR DAS KINDERHAUS CHELIUSSTRASSE (M/W/D)
bis Entgeltgruppe S 8a TVöD | vorwiegend in Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Bereich Krippe und Kindergarten im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren</li>
<li>Betreuung der Kinder von Mitarbeitenden der Universitätsmedizin Mannheim im Bereich Krippe und Kindergarten</li>
<li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Projekten und Impulsen in den unterschiedlichen Bildungsbereichen</li>
<li>Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in zumeist offenen Einrichtungen und deren Funktionsräumen</li>
<li>Systematische Beobachtungen und Dokumentationen der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Umsetzung des trägerspezifischen Kindesschutzkonzeptes</li>
</ul>
<ul><li>Berufsausbildung zur*/zum* staatlich anerkannte*r Kinderpflegerin (in S4) bzw. staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine dem Berufsfeld entsprechende fachspezifische Ausbildung</li>
<li>Bereitschaft, im Wechselschichtdienst in der Zeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr und am Wochenende zu arbeiten</li>
<li>Engagement und Offenheit</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und im Kollegium</li>
<li>Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft</li>
<li>Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und reflektiertes Handeln</li>
<li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft bei der Mitarbeit und Gestaltung unserer bewährten Konzeption der Tageseinrichtungen</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
On top bieten wir: # fachliche Beratung durch den internen Fachdienst # attraktive berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten # vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten # interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagog*innen # regelmäßige Teamsupervision
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Pädagogische Fachkräfte für das Kinderhaus Cheliusstrasse (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. 
Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Jugendzentrum Akazienweg Jugendamt, Abteilung Kinder- und Jugendförderung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 20 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
<ul><li>Status Tarifbeschäftige/r</li>
<li>Eintritt sofort</li>
<li>Dauer befristet, für die Dauer der Elternzeit des Stelleninhabers (voraussichtlich Mitte Mai 2024)</li>
<li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li>
<li>Bezahlung EG S 11b TVöD; zzgl. einer SuE-Zulage von 180,00 € brutto (zeitanteilig)</li>
<li>(Brutto-)Gehalt 1.652,40 € bis 2.335,20 € (je nach Berufserfahrung)</li>
<li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li>
<li>Bewerbungsfrist 22. Februar 2023, Kennziffer 2/53w1 (bitte angeben)</li>
</ul>Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe, Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören, unter anderem: Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Familienzentrum bietet in den Bereichen Familienbildung und Erziehungsberatung Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen an.

<ul><li>Gestaltung pädagogischer Angebote im Rahmen eines Angebots der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und in den Ferien</li>
<li>Einzelfallhilfe, Elternarbeit, Schulkontakte, Gruppenangebote, gendersensible Arbeit, Hausaufgabenhilfe</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten</li>
<li>Ermöglichung von Partizipation von Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Kooperation und Netzwerkbildung im Sozialraum, Zusammenarbeit mit Schulen, freien Trägern, Vereinen und weiteren Institutionen im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit</li>
<li>Anleitung von Honorarkräften und Sozialpädagogen/innen im Anerkennungsjahr</li>
<li>herausreichende Arbeit im angrenzenden Sozialraum</li>
</ul>
<ul><li>mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>fundierte MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften</li>
<li>strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Offenheit in der Arbeit mit Zielgruppen mit besonderen Bedarfen</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation mit Fachkräften öffentlicher und freier Träger der Jugendhilfe sowie anderen Einrichtungen</li>
<li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit modernen Medien</li>
<li>Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität, Konfliktfähigkeit sowie Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>Wünschenswert sind unter anderem:
<ul><li>Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie im Umgang mit modernen Medien</li>
<li>Kenntnisse in der partizipativen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts</li>
<li>Arbeiten im kleinen Team</li>
<li>gemischte Altersstruktur</li>
<li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Jugendzentrum Akazienweg, Michaelisstraße 71 in 64293 Darmstadt</li>
</ul>

Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Jugendzentrum Akazienweg Jugendamt, Abteilung Kinder- und Jugendförderung

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich IT-Komplett­lösungen für den öffent­lichen Dienst. Als das größte BSI-zertifi­zierte IT-Dienst­leistungs­unter­nehmen in Hessen, mit einem umfas­senden Produkt- und Dienstleis­tungs­port­folio, betreuen wir über 500 Kun­den mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mit­arbeiter­innen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen Umsatz von 290 Mil­lionen Euro erwirt­schaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu maßgeschnei­derten Beratungs­leistungen.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittel­punkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Verein­barkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeits­zeiten und Teilzeit­modelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellen­wert nimmt auch unser umfangreiches betrieb­liches Gesundheits- sowie Weiter­bildungs­management ein.
Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir einen
Berater (m/w/d) zur Schaffung barrierefreier Informationstechnik
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Weiterer ekom21-Standort ab Sommer 2023 auch in Fulda! Ab Sommer 2023 besteht die Möglichkeit, an unserem neu etablierten Standort in Fulda, tätig sein zu können. Die Stelle ist vorerst für zwei Jahre befristet. Die Einarbeitung erfolgt im Landes­kompetenz­zentrum Barrierefreie IT am Regierungs­präsidium Gießen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Voll­zeit­stelle, die prinzipiell teilbar ist.

<ul><li> Sie pflegen Kontakte zu unseren Kommunen in Hessen</li>
<li>Sie führen Schulungen und Workshops zur korrekten Umsetzung der EU-Richtlinie 2016/2102 eigenständig durch</li>
<li>Sie beraten bei der Behebung der im Rahmen der Test­verfahren fest­gestellten Mängel</li>
<li>Sie überprüfen Webseiten und mobile Anwendungen von Kommunen gemäß der in der EU-Richtlinie 2016/2102 geforderten Testverfahren</li>
<li>Sie führen Tests aus der Sicht von Menschen mit Behinderung durch</li>
<li>Sie erstellen Prüfberichte und legen entsprechende Anpassungs­maßnahmen fest Kommunikationen, Dokumentationen (Publika­tionen, Berichte etc.) und Veranstal­tungen erstellen Sie unter Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li>
</ul>Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vor­behalt­lich einer endgül­ti­gen individuellen Bewertung und der persön­lichen Quali­fi­kation erfolgen.

<ul><li>Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (Bachelor oder FH)</li>
<li>Gute Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Verwaltungs­vorschriften insbesondere den Richtlinien und Gesetzen der Barrierefreiheit (BITV 2.0, WCAG 2.1, EU2016/2102, BITV HE, HessBGG)</li>
<li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kund*innen innerhalb des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert</li>
<li>Umfassende IT-Kenntnisse</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in HTML5 &amp; CSS sowie grundlegende Kenntnisse von mobilen Anwendungen</li>
<li>Erfahrung in der eigen­ständigen Erstellung von Publikationen und Kommunikationen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Bereitschaft zur Reise­tätigkeit zum Regierungs­präsidium in Gießen, zur Beratung der Kommunen in Hessen sowie zu bundes­weiten Messen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>JobTicket</li>
<li>Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Eine offene Unter­nehmens­kultur</li>
<li>Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmo­sphäre</li>
<li>Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Umfangreiche Sozial­leistungen</li>
<li>Betriebliche Alters­vorsorge über die ZVK</li>
</ul>

Berater (m/w/d) zur Schaffung barrierefreier Informationstechnik

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. 
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
<ul><li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li>
<li>Eintritt sofort</li>
<li>Dauer befristet bis 12. Januar 2024 (Elternzeit der Stelleninhaberin)</li>
<li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li>
<li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li>
<li>(Brutto-)Gehalt 1.665,21 € bis 2.332,20 € (je nach Berufserfahrung)</li>
<li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li>
<li>Bewerbungsfrist 13. Februar 2023, Kennziffer 1/25w1 (bitte angeben)</li>
</ul>Das Jugendamt besteht aus neun Abteilungen und hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Die Aufgaben sind unter anderem Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen.

<ul><li>Anträge nach dem UVG annehmen, prüfen und entscheiden:
<ul><li>umfassende Beratung von Hilfesuchenden</li>
<li>eigenständige Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen</li>
<li>Bewilligung und Ablehnung von UVG-Leistungen</li>
<li>Anordnung der Leistungen</li>
<li>Aufteilung von UVG-Leistungen bei bestehenden Erstattungsansprüchen</li>
<li>selbstständiges Entscheiden über die Einstellung von Leistungen</li>
</ul></li>
<li>materiell-rechtliche Prüfung von Rückforderungen:
<ul><li>selbstständige Ermittlung unterhaltsrelevanter Tatsachen und Feststellung der Leistungsfähigkeit von Unterhaltspflichtigen im In- und Ausland</li>
<li>eigenständige Entscheidung über Unterhaltsforderungen</li>
<li>Feststellung von Ersatzansprüchen</li>
<li>eigenverantwortliche Bearbeitung von Rückforderungen überzahlter Leistungen von Leistungsberechtigten und Unterhaltspflichtigen</li>
<li>Vorbereitung der Niederschlagung und des Erlasses von Forderungen</li>
<li>Feststellung der Ausfallleistung oder Verfolgung der auf das Land Hessen übergegangenen Ansprüche</li>
</ul></li>
<li>Durchsetzen von Rückforderungen:
<ul><li>Erwirkung und Anpassung von Unterhaltstiteln</li>
<li>Abzweigung sozialer Leistungen</li>
<li>selbstständige Überwachung von Zahlungseingängen Unterhalts- und sonstiger Zahlungspflichtiger mit dem damit verbundenen Mahnwesen</li>
<li>eigenverantwortliche Entscheidung über Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Erteilung von Vollstreckungsaufträgen, Antragstellung auf Erlass von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen</li>
<li>eigenverantwortliche Entscheidung über Anträge auf Ratenzahlung und Stundung</li>
<li>Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren geltend machen</li>
<li>Aufrechnungen aus dem Steuerschuldverhältnis veranlassen</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder</li>
<li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li>
<li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li>
<li>einen abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder</li>
<li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li>
<li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>Weitere wünschenswerte Qualifikationen:
<ul><li>Berufserfahrung im Bereich Kassenwesen</li>
<li>gute Fachkenntnisse in den Bereichen UVG, SGB I, SGB II, SGB X, BGB, ZPO, HGO</li>
</ul>
<ul><li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gemischte Altersstruktur</li>
<li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li>
<li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. 
Sachgebietsleitung (m/w/d) der Fahrerlaubnisbehörde beim Bürger- und Ordnungsamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
<ul><li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li>
<li>Eintritt sofort</li>
<li>Dauer unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit Vollzeit (41 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li>
<li>Bezahlung bis zu A 11 HBesG bzw. EG 11 TVöD (je nach Qualifikation</li>
<li>Bewerbungsfrist 8. Februar 2023, Kennziffer 1/23w2 (bitte angeben)</li>
</ul>
<ul><li>Leitung und Organisation des Sachgebiets, Koordinierung, Beaufsichtigung und Grundsatzentscheidungen, Ansprechperson in Beschwerdefällen</li>
<li>selbständige Führung von Schriftverkehr mit Betroffenen, Gerichten, Polizeidienststellen und Rechtsvertretungen</li>
<li>Personenbeförderungsrecht: Erteilen von Taxi- und Mietwagengenehmigungen, Ablehnung von Anträgen, Rücknahme und Widerruf von Genehmigungen</li>
<li>Erteilung von Genehmigungen im Bereich StVO-Sonntagsfahrverbot und Ferienreiseverordnung</li>
<li>Fahrerlaubnisrecht: Überwachung von Grundsatzentscheidungen, Vorgaben für Entscheidungsgrundlagen, Umsetzung von Gesetzen und Erlassen, Mehrfachtäterrecht, Probezeitrecht</li>
<li>Eignungsprüfung von Fahrerlaubnissen</li>
<li>Bearbeitung und Entscheidung bei Anträgen auf Neuerteilung von Fahrerlaubnissen</li>
<li>Teilnahme an Fachtagungen und Vertretung der Wissenschaftsstadt Darmstadt auf fahrerlaubnisrechtlichen Veranstaltungen</li>
<li>Auswertung und Würdigung von Gerichtsurteilen, Gutachten und medizinischer sowie juristischer Fachliteratur</li>
</ul>
Beamte/innen:
<ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr) oder</li>
<li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li>
<li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr) in den für den Bereich maßgebenden Rechtsgebieten</li>
</ul>Tarifbeschäftigte:
<ul><li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr) oder</li>
<li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr) in den für den Bereich maßgebenden Rechtsgebieten als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li>
</ul>des Weiteren:
<ul><li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Fähigkeit, die einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Erlasse und die aktuelle Rechtsprechung umzusetzen</li>
<li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul><li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li>
<li>Leitungs- und Führungserfahrung auf Sachgebietsleiterebene</li>
</ul>
<ul><li>interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten)</li>
<li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus Luisencenter, Luisenplatz 5, 64283 Darmstadt</li>
</ul>Sie arbeiten gerne in einem publikumsintensiven Bereich mit einem aufgeschlossenen und motivierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sachgebietsleitung (m/w/d) der Fahrerlaubnisbehörde beim Bürger- und Ordnungsamt

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG NATURSCHUTZ (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Naturschutzfachliche Bearbeitung komplexer Verfahren im Innen- und Außenbereich</li>
<li>Mitarbeit in Natur- und Umweltschutzprojekten</li>
<li>Stellungnahmen zu umweltrelevanten Großprojekten, z. B. Infrastrukturmaßnahmen</li>
<li>Erstellen von Konzepten, z.B. zur Reduzierung von Lichtverschmutzung und zum Ausbau naturnaher Außenanlagen</li>
<li>Naturschutzfachliche Prüfung von Umweltplanungen, Bauleitverfahren mit Bezug auf das Biodiversitätsstärkungsgesetz</li>
<li>Naturschutzfachliche Stellungnahmen und Artenschutzbeurteilungen in Zulassungsverfahren von Erneuerbaren Energien</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor- oder Diplomabschluss in Biologie, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge</li>
<li>Fundiertes Wissen der heimischen Flora und Fauna sowie FFH-Lebensraum- und Biotoptypen, insb. Fachkenntnisse über biotoptypen- und artenspezifische Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Wissenschaftliche Kartier- und Methodenkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Naturschutzrecht sind von Vorteil</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und GIS-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in EDV-gestützte Naturschutzinformationssysteme</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie eine lösungsorientierte Handlungsweise</li>
<li>Bereitschaft wenige Termine und Veranstaltungen am Abend und am Wochenende wahrzunehmen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Arbeit der Unteren Naturschutzbehörde zielt darauf, die Artenvielfalt der heimischen Tier- und Pflanzenwelt sowie die Natur und Landschaft auch für nachfolgende Generationen nachhaltig zu schützen, zu pflegen und zu entwickeln. Schwerpunkt der Arbeit ist es u. a. die Belange des Naturschutzes in unterschiedlichen Vorhaben, die Auswirkungen auf die Natur haben, zu vertreten. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung "on-the-job" in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team von Fachkolleg*innen, mit denen Sie gemeinsam die Belange des Naturschutzes vertreten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

Sachbearbeitung Naturschutz (m/w/d)

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!
Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.
 Für die Abteilung Finanzen des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Energiepark Hüttenfeld* einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenberatung

<ul><li> Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen</li>
<li>Beratung zu sämtlichen Themen rund um unser Dienstleistungsspektrum</li>
<li>Pflege und Dokumentation von Aufträgen, Reklamationen und Stammdaten in unserem CRM-System</li>
<li>Stetige Weiterentwicklung unseres Kundenservices, sowie abteilungsübergreifender Prozesse</li>
<li>Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben, auch in Eigenverantwortung </li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice wünschenswert</li>
<li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise im Kundenkontakt</li>
<li>Freundliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen</li>
<li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li>
</ul>
<ul><li> Anstellung mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Mit kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren</li>
<li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen</li>
<li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TVöD.
 Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.
 Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.
 *Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenberatung 1st Level

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
DIPLOM-INGENIEUR*IN (FH), BACHELOR FACHRICHTUNG VERMESSUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Teilzeit (32 Stunden/Woche) | befristet bis 30.04.2024

<ul><li>Auftragsbearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen im Außendienst inkl. der Führung eines Messtrupps</li>
<li>Vorbereitung der Vermessungen sowie Auswertung und Prüfung der im Außendienst gewonnen Daten</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausbildung des Berufsnachwuchses</li>
<li>Projektarbeit zur Einführung zukunftsweisender Systeme und Verfahren sowie deren Weiterentwicklung</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Vermessungswesen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Ingenieur- und Liegenschaftsvermessung</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor Fachrichtung Vermessung (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.400 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der süd­lichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut ver­netzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 270.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.
Der Kreis Bergstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Gremienarbeit. Die Position ist unbefristet mit einer Arbeitszeit von 50% (Teilzeit). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Eine Bewertung der Stelle nach Einarbeitung ist vorgesehen.

<ul><li>Organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der verschiedenen Gremien (bspw. Kreis­ausschuss, Kreistag, diverse Ausschüsse) inklusive Nachbereitung</li>
<li>Recherche zu kommunalrechtlichen Fragen und Beantwortung derselben</li>
<li>Systembetreuung der Fachanwendungssoftware inklusive Rats-, Amts- und Bürgerinfosystem und mobile Anwendungen</li>
<li>Persönliche und technische Ansprechperson für die Gremienmitglieder</li>
</ul>
Erforderlich:
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Aus­bildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Aﬃnität zu rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Führerschein der Klasse B / gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>Gewünscht sind Kenntnisse in:
<ul><li>Gute Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, PowerPoint und idealerweise in Session</li>
<li>Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>JobRad-Leasing und Jobticket</li>
<li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li>
</ul>Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerber/innen, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Gremienarbeit

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Das Rechnungsprüfungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-PRÜFER*IN - DATENANALYST*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Planung und Durchführung von IT-Anwendungsprüfungen als Bestandteil der Jahresabschlussprüfung sowie Sonderprüfungen</li>
<li>Ansprechpartner im First-Level-Support in der Dienststelle</li>
<li>Prüfung der Prozesse und Richtlinien hinsichtlich Sicherheit der IT-Infrastruktur</li>
<li>Risikoanalyse und Risikobewertung</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Datenanalysen für die Revisionstätigkeit</li>
<li>Wirtschaftlichkeitsprüfung von IT-Projekten</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Informatik, Mathematik, Statistik oder Physik</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen IT-Prüfungen, IT-Infrastruktur, IT- bzw. Cybersicherheit</li>
<li>Erfahrung als Data Scientist / Data-Analyst / Datenbanken sind von Vorteil</li>
<li>Idealerweise berufsspezifische Zertifizierungen (z. B. CISA, CASAP) bzw. die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung für den Erwerb entsprechender Zertifikate</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

43 Allgemeine Verwaltung Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland