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Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Wir - das Team Kunden- und Anlagenmanagement Gewässer - bündeln alle Belange mit Wassertiefenbezug für den gesamten Hamburger Hafen und agieren in der Rolle des Eigentümers für die Hafengewässer. Unser Anlagevermögen ist die Wassertiefe in den Gewässern des Hamburger Hafens. Dafür sind wir sind die erste Anlaufstelle für alle Anfragen rund ums Gewässer. Vorausschauend sichern wir die nautisch erforderlichen Tiefen und beauftragen dazu die unterschiedlichen Facheinheiten von der Genehmigung bis zur Ausführung. Wir machen Hafen. Machst du mit? <ul><li>In der Rolle des Eigentümers für die Wasserstraße vertrittst du die Interessen der Instandhaltung des Gewässers</li> <li>Dabei bündelst du die Belange aus hafenwirtschaftlichen, städtischen, ökologischen und finanziellen Anforderungen und leitest daraus die Instandhaltungsstrategie für die Wasserflächen ab</li> <li>Zudem agierst du als Bedarfsträger für das öffentliche Interesse bei Themen der Wassertiefeninstandhaltung, wie z.B. bei der Entwicklung eines „Flachwasserkonzepts“</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zu allen Projekten mit Tätigkeiten an oder in der Wasserstraße und verantwortest die erfolgreiche Koordinierung innerhalb der Sparte</li> <li>Zudem kümmerst du dich um den Aufbau einer Baustellenkoordination der Wasserstraße, stellst die Austauschrunde mit den wichtigsten Stakeholdern zusammen und leitest diese</li> <li>Du bist im ständigen Dialog mit Hafenentwicklungsverantwortlichen der HPA und der Stadt Hamburg und sorgst durchsetzungsstark dafür, dass die Interessen des Gewässereigentümers berücksichtigt werden</li> <li>Du betreibst ein umfangreiches Informationsmanagement, indem du dein Team und alle Stakeholder über zukünftige Entwicklungen informierst und diese frühzeitig in anstehende Maßnahmen einbindest</li> <li>Du vertrittst die Teamleitung und bist damit stellvertretend verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter*innen im Team und die strategische Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Du arbeitest aktiv in Gremien und Arbeitsgruppen mit und stimmst dich jederzeit eng mit benachbarten Facheinheiten ab und pflegst ein gutes Beziehungsmanagement</li> </ul> <ul><li>Du hast Ingenieurwesen (Master/Uni Abschluss) studiert oder hast einen Studiengang einer naturwissenschaftlichen, kaufmännischen oder juristischen Fachrichtung absolviert; alternativ bringst du gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung mit</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Assetmanagement, Wasserbau/Nassbaggerei oder Immobilienwesen</li> <li>Du bringst sehr gute Hafenkenntnisse mit, setzt dich regelmäßig mit politischen und behördlichen Fragestellungen auseinander und kennst dich im öffentlichen Recht aus</li> <li>Du bist erfahren im internationalen Austausch und bewegst dich sicher im englischsprachigen Raum</li> <li>Deine Arbeitsweise ist sehr selbständig und zielorientiert und du schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Du besitzt ein gutes Abstraktionsvermögen sowie analytisches Denkvermögen und dir fällt es leicht, komplexe, auch fachübergreifende Zusammenhänge schnell zu erschließen</li> <li>Du kommunizierst adressatengerecht auf den verschiedenen Unternehmensebenen und hast Freude daran Verantwortung für Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben</li> <li>Du bringst ein gutes Maß an Führungskompetenz mit, hast Freude an Führungsthemen und bist motiviert, das Team zukunftsorientiert weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Senior Projektmanager*in für das Gewässer im Hamburger Hafen mit stellv. Teamleitung

Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Dienstleistungszentrum Personalservice | Unbefristet Teamleitung Personalservice (m/w/d) Das Dienstleistungszentrum Personalservice (DZ PS) ist einer der wichtigsten Kontaktpunkte für unsere Kundinnen und Kunden und zentraler Serviceprovider für unser umfangreiches Portfolio an spannenden Personalprodukten – von Abrechnungsthemen über Jobrad bis hin zu Veranstaltungsmanagement. Rund 100 Mitarbeitende in aktuell fünf Teams geben jeden Tag ihr Bestes, um intern sowie extern einen Unterschied zu machen. Derzeit befinden wir uns in einem umfangreichen Transformationsprozess, um uns für die Zukunft noch digitaler und kundenorientierter aufzustellen. Sie haben einen Faible für moderne Arbeitsweisen, können Ihr Team inspirieren und haben dazu noch Interesse, einen idealen Einstieg in das Zukunftsthema „Personal“ zu finden? Dann werden Sie Teil unserer Führungsmannschaft! Ihre Aufgaben Ein motiviertes Team von bis zu derzeit 25 Mitarbeitenden führen Einen exzellenten und kundenorientierten Personalservice sicherstellen Den Mitarbeitenden ein leistungsförderliches und motivierendes Umfeld schaffen Das Team befähigen, selbstorganisiert und eigenverantwortlich im Sinne unserer Kundinnen und Kunden zu handeln Eine professionelle, individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und einer Lern- und Feedbackkultur Als Teil unseres Führungsteams unseren gemeinsamen Transformationsprozess mit zu gestalten, um sich auch für die Zukunft gut aufzustellen Ihr Profil Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Ausbildung Situativer Führungsstil auf Augenhöhe Offene, klare und wertschätzende Kommunikation Begeisterungsfähigkeit und Energie – auch in der Wirkung auf andere Leistungsorientierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Spaß an Servicethemen und Prozessoptimierung sowie Lust auf Digitalisierung und Veränderungsprozesse Hohes Maß an Selbstreflektion und Weiterentwicklungsbereitschaft Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 20.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22414 Ihr Kontakt Christian Albrecht Leiter Dienstleistungszentrum Personalservice Tel. 040 - 69 09-54 00 Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Teamleitung Personalservice (m/w/d)

Die Unfallkasse Nord beschäftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für rd. 1,9 Mio. Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler, Schülerinnen und Kindergartenkinder. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- und Schulunfälle sowie Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Wir steuern und begleiten die Heilverfahren und zahlen u.a. Geldleistungen an unsere Versicherten. Zugleich nimmt die Unfallkasse Nord die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr. Für die Stabsstelle Datenschutz und Innenrevision der Unfallkasse Nord ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg oder Kiel eine Stelle als Leitung (m/w/d) Stabsstelle Datenschutz und Innenrevision (bis A 12 SHBesG, bis E 12 BG-AT) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ihre neue Herausforderung beinhaltet: Im Bereich des Datenschutzes: Überwachung der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO, das BDSG und das LDSG SH sowie die Überwachung der Durchführung aller daraus resultierender Aufgaben (u.a. Datenschutz- Folgenabschätzung) Erstellung und Fortschreibung des Datenschutzmanagementsystems Vorfälle des Datenschutzes Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstanweisungen und -verfügungen bzw. Erstellung von Stellungnahmen Schulung und Beratung in allen Fragen des Datenschutzes, Bereitstellung von Informationen Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten, dem DSB des Landes Schleswig-Holstein, der DGUV und anderer Dienstleister Im Bereich der Innenrevision: Überwachung des ordnungsgemäßen Dienst- und Geschäftsbetriebes durch Prüfungen: - Federführung für die Prüfung der Rechnungsführung auf Ordnungsmäßigkeit der verschiedenen zu führenden Bücher - Überwachung der Umsetzung von Gesetzen, der Satzung und anderen Rechtsvorschriften - Meldung sofort abzustellender Unregelmäßigkeiten an die Geschäftsführung Federführung für die Durchführung von Prüfungen nach Prüfplänen sowie auf Weisung der Geschäftsführung: - Erstellen von Prüfplänen sowie mehrjährigen Übersichten - Schwachstellenanalyse - Entwicklung von Vorschlägen zur Mängelbeseitigung Zusammenarbeit mit externen Prüfern, insbes. der DGUV-Revision: - Stellungnahme zu Prüfberichten externer Prüfer - Teilnahme an Schulungsveranstaltungen und Erfahrungsaustauschen Darüber hinaus wird derzeit geprüft, den Aufgabenbereich um den Themenbereich Compliance zu erweitern. Was Sie mitbringen: Hochschulabschluss Public Management, Public Administration (Bachelor of Arts) / Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) / Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz und Innenrevision Berufspraktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherung sind erwünscht Erfahrung in der Durchführung von Projekten Umfassende Kenntnisse im Rehabilitations- und Leistungsrecht sowie im Haushaltsrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht oder die Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden Umfassende Kenntnisse des Datenschutzrechts DV-Anwenderkenntnisse und Systemkenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen Hohe Sorgfältigkeit und sachliche und rechnerische Genauigkeit sowie Methodenkompetenz Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Was wir Ihnen bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket Moderne Arbeitsausrüstung Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen Zielführende Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“ oder Seminare zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement etc.) Die Unfallkasse Nord hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Neugierig geworden? So kommen wir ins Gespräch: Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch: uk-nord.de/karriere und bewerben Sie sich bis spätestens bis zum 17.12.2023 bei uns. Interessiert? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Stock (Tel. 0431 / 64 07 - 501) sowie hinsichtlich der Rahmenbedingungen Frau Weische (Tel. 040/ 27153-404) zur Verfügung. uk-nord.de/karriere <a href="http://www.uk-nord.de/bewerbungsdatenschutz" target="_blank">www.uk-nord.de/bewerbungsdatenschutz</a>

Leitung (m/w/d) Stabsstelle Datenschutz und Innenrevision

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Sachbearbeiter Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen im Handwerk (m/w/d) Unser Angebot Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit auf Home-Office Vergütung gem. Entgeltgruppe 8 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL) Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket Ihre Aufgaben Informations-, Erst- und Antragsberatung für Menschen mit Handwerksberufen aus dem Ausland Termingerechtes Prüfen von Anträgen auf Anerkennung nach verwaltungsrechtlichen Maßstäben Inhaltlicher Vergleich ausländischer Berufsqualifikationen mit deutschen Referenzberufen Durchführung von Anhörungen und Prüfen auf Echtheit- und Plausibilität von Dokumenten Recherche und Information über ausländische Bildungssysteme Durchführung von Qualifikationsanalyse / Kompetenzfeststellung Ihre Kenntnisse Abgeschlossene Ausbildung und Kenntnisse im Bereich der Rechtspflege/ Verwaltung oder vergleichbare Kenntnisse (z. B. Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens, kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung etc.) Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme Erfahrung in der Anwendung von Verwaltungsvorschriften, Sachbearbeitung und Aktenpflege Beratungserfahrung Bis zum 03.12.2023 freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am Dienstag, 12.12.2023 stattfinden. Sie sind noch unsicher oder möchten mehr erfahren? Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bis zum 03.12.2023 per E-Mail oder telefonisch an Kai Kittendorf (Tel. 0451 1506-212, <a href="mailto:kkittendorf@hwk-luebeck.de" target="_blank">kkittendorf@hwk-luebeck.de</a>).

Sachbearbeiter Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen im Handwerk (m/w/d)

Referentin bzw. Referent (m/w/d) U-/S-Bahnprojekte Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Job-ID: J000020373 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 23.11.2023 Wir über uns Im Zuge der Mobilitätswende bauen wir das hamburgische Schnellbahnnetz, bestehend aus S- und U-Bahn, in den kommenden Jahren um bis zu 50 km aus und modernisieren es. Um die aufwachsenden Planungs- und Bauaktivitäten in diesem Sektor zu koordinieren, sind die Aktivitäten im Referat „Schnellbahnbau“ gebündelt. Hier würden Sie im Team bei den laufenden und anstehenden Großprojekten mitwirken. Das interdisziplinär zusammengesetzte Referat mit derzeit 10 Mitarbeitenden und einer schönen Mischung aus Young- und Senior-Managerinnen und -Managern steuert diese Projekte für die Stadt zeitlich und finanziell sowie inhaltlich. Es erwarten Sie vielfältige fachübergreifende, höchst spannende und komplexe Aufgaben und Fragestellungen, die in einem kollegialen Team, im Amt und gesamtstädtisch mit Ihrer Hilfe gelöst werden. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie betreuen „Ihre“ Schnellbahnprojekte und vertreten diese als Anprechperson, arbeiten mit unseren externen Partnerinnen und Partnern zusammen, sind sorgsam, die Interessen der FHH in Planung und Projektierung der Projekte fachlich, rechtlich und finanzierungstechnisch zu verankern und durchzusetzen, bereiten für Ihre Projekte Meetings in Gremien, bezirklichen und bürgerschaftlichen Ausschüssen, teils öffentlichkeitsrelevant, vor, setzen sich für die zukunftsfähige Fortentwicklung des Schnellbahnbaus zur Unterstützung der Mobilitätswende mit Herzblut ein. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt im Bereich Bau bzw. Verkehr, Stadtplanung, Geografie mit urbanen Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung dem Hochschulabschluss vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in o.g. Studienfachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägiger Berufserfahrung als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technischen Dienste als Beamtin bzw. Beamter können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technischen Dienste verfügen und sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 befinden Vorteilhaft gutes praxisgereiftes Verständnis für Zusammenhänge im Bereich des Aufgabengebiets sowie entsprechende Fachkenntnisse Teamfähigkeit; gleichzeitig erledigen Sie Ihre Aufgaben selbstständig Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Schnellbahnbau Dr. Andreas Knoll +49 40 428 41-3632 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Vlora-Eleni Georgiadis +49 40 428 41-1574

Referentin bzw. Referent (m/w/d) U-/S-Bahnprojekte

Enterprise IT-Architekt:in (all genders) Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrale Dienste Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Mit unserer vollständig digitalen Patientenakte stellen wir sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Deine Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die operativen und strategischen Themen der IT-Architektur am UKE mit über 20.000 Anwender:innen und mehr als 10.000 gemanagten Arbeitsplätzen. Es erwartet Dich ein sehr anspruchsvolles Umfeld einer hochdigitalisierten Universitätsklinik Du übernimmst die fachliche Leitung für die übergreifende IT-Architektur des UKE. Die Weiterentwicklung des IT-Lösungsportfolios auf Basis der Anforderungen aus Klinik, Forschung und Administration wird von Dir vorangetrieben. Die Entwicklung einer Hybrid Cloud Transformation Strategie im Spannungsfeld von kritischer Infrastruktur und der wissenschaftlichen Dynamik gehört zu deinen Kernaufgaben. Du begleitest Projekte mit deiner technologischen Expertise von der Anforderung über die Produktauswahl/Beschaffung bis hin zur Implementierungen. Du leitest das „IT-Architekturboard“ als zentrales Gremium für operative als auch strategische Technologie Themen. Darauf freuen wir uns Ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium aus dem Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder sonstiger IT-Fachrichtung bzw. nachweisbare vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen (bspw. in Verbindung mit einem Studium im Ingenieurwesen oder der Betriebswirtschaft) Du kannst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Großunternehmens oder auch der Beratung solcher Organisationen zurückgreifen Exzellente Kenntnisse in IT Basistechnologien und Softwarearchitekturen Umfangreiche Erkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von komplexen IT-Systemen Umfassende Kenntnisse in Datacenter Technologien sind von Vorteil Kenntnisse in Netzwerktopologien und Technologien Du kennst Enterprise Architekturen und Frameworks, wie z.B. TOGAF Kenntnisse in Fragestellungen der IT-Security Ebenso sind Dir ITIL orientierte Prozesse im IT-Service Management vertraut Auch aus der Koordination bzw. Leitung von IT-Projekten bringst du Erfahrungen mit Das bieten wir Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment. Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Dezember 2023. Kontakt zum Fachbereich Herr Marco Siebener +49 (0) 40 7410-57777 <a href="mailto:m.siebener@uke.de" target="_blank">m.siebener@uke.de</a> Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Beachten Sie bitte, dass eine Einstellung nur möglich ist, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies müssen Sie vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Enterprise IT-Architekt:in (all genders)

Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Fachzentrum Mitgliedschaft und Beiträge | Unbefristet Teamleitung Versicherung und Beiträge (m/w/d) Sie lieben den Kontakt mit Kundinnen und Kunden und haben Lust, in einem dynamischen Team die individuelle Beratung für unsere Zielgruppen Studierende, Arbeitnehmende, Selbstständige sowie Rentnerinnen und Rentner weiter erfolgreich auszubauen? Seien Sie dabei, lassen Sie uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Versicherungsbereich gestalten. Ihre Aufgaben Ein Team von derzeit 22 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen Ihre Mitarbeitende unterstützen, motivieren und weiterentwickeln Kundenorientierung und Zentrumsperspektive als Grundhaltung fördern Die mit der Zentrumsleitung vereinbarten Team- und Themenbereichsziele sicherstellen Organisatorische Abläufe des Teams und des Fachzentrums mitgestalten und weiterentwickeln Service- und Qualitätsaufgaben initiieren und vorantreiben Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Bereitschaft und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Führungssituationen einzulassen sowie dem Team Orientierung, Motivation und Förderung zu geben Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen können Das eigene Handeln reflektieren und aus Erfahrungen lernen können Ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerische Verantwortung im Blick behalten Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22373 Ihr Kontakt Thomas Kaßler Leitung Fachzentrum Tel. 040 - 460 65 56-41 00 Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Teamleitung Versicherung und Beiträge (m/w/d)

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Projekt „eMissionGreen“ Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Hafen und Innovation Job-ID: J000020304 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 20.11.2023 Wir über uns Das Referat „Umweltbezogene Wirtschaftspolitik und alternative Antriebe“ mit insgesamt elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Amt „Hafen und Innovation“ bearbeitet ministerielle Fragestellungen und Projekte in den Bereichen Umwelt-, Energie- und Klimapolitik. Hamburg treibt seit Jahren erfolgreich den Hochlauf der Elektromobilität voran. Neben dem Ausbau der Ladesäuleninfrastruktur werden im Sachgebiet Elektromobilität zukunftsweisende Projekte betreut. In diesem Rahmen soll im Projekt „eMissionGreen“ neben der strategischen Ausrichtung für die nächsten Jahre eine Konzessionsvergabe für Ladeinfrastruktur im öffentlichen Raum umgesetzt werden. Nach der aktuellen Planung endet die amtsinterne Zuordnung zu dieser Stelle wegen des Projektcharakters formal zunächst im Dezember 2024. Anschließend erwartet Sie eine Weiterbeschäftigung auf einer unbefristeten Stelle im Amt für Hafen und Innovation. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie wirken konzeptionell an der strategischen Ausgestaltung der künftigen Konzessionsvergabe und den politischen Strategien im Bereich Elektromobilität mit und leiten Arbeitspakete im Projekt, wirken an der vertraglichen Ausgestaltung der neuen Konzessionsverträge mit, koordinieren Projektpartnerinnen und Projektpartner, steuern externe Dienstleistende und überwachen dritte Betreiberinnen und Betreiber bei der Zielerreichung der Inhalte aus den Konzessionsverträgen, bereiten Projekt- und Lenkungsgruppensitzungen inhaltlich vor und erarbeiten Vorschläge für die regulatorische Weiterentwicklung der Elektromobilität und wirken in Beteiligungs- und Rechtsetzungsverfahren mit. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Rechts-, Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägiger Berufserfahrung als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 befinden. Vorteilhaft Berufserfahrung im Themenbereich Elektromobilität oder einem politiknahen Arbeitsbereich Kenntnisse der Umwelt-, Energie-, Klima- und Verkehrspolitik Kenntnisse der Hamburger Wirtschaft und Verwaltung sowie von Rechtsetzungsverfahren konkrete Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung von Vergabeverfahren souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gutes Ausdrucksvermögen Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Wirtschaft und Innovation Sachgebietsleiter Elektromobilität und alternative Kraftstoffe Lennart Rommel +49 40 428 41-1841 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher +49 40 428 41-1390

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Projekt „eMissionGreen“

Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d) Planfeststellung Verkehrsanlagen Behörde für Wirtschaft und Innovation, Rechtsamt Job-ID: J000019985 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 20.11.2023 Wir über uns Die Planfeststellungsbehörde der Behörde für Wirtschaft und Innovation führt Zulassungsverfahren für Infrastrukturprojekte auf den Gebieten der Verkehrsanlagen, des Hafenausbaus sowie allgemeiner Gewässerausbauten und des Hochwasserschutzes durch. Das Themenfeld umfasst eine große Bandbreite unterschiedlicher Disziplinen, namentlich das Fernstraßenrecht, das Personenbeförderungsrecht, das Eisenbahnrecht, das Luftverkehrsrecht, das Wasserrecht, das Wasserstraßenrecht, aber auch verfahrensbedeutsame Rechtsgebiete wie das Umwelt- und Naturschutzrecht oder das Immissionsschutzrecht. In nahezu allen Disziplinen, in denen das Gesetz die Durchführung von Planfeststellungsverfahren vorschreibt, ist die Planfeststellungsbehörde der BWI tätig. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie führen eigenverantwortlich Planfeststellungsverfahren für Infrastrukturprojekte in sämtlichen Verfahrensschritten bis zur Erteilung der Zulassungsentscheidung durch, vertreten die Planfeststellungsbehörde gegenüber Vorhabensträgerinnen und Vorhabensträgern und betreuen das Prozessgeschäft bei gerichtlicher Anfechtung von Planfeststellungsbeschlüssen, begleiten aktiv den Gang der Rechtsfortbildung und Rechtsprechung und bringen beides in den von Ihnen betreuten Zulassungsverfahren sicher zur Anwendung und unterstützen gegebenenfalls die Behörde für Wirtschaft und Innovation bei der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit und wirken an der Fortbildung zu den Themen Fach- und Verfahrensrecht mit. Ihr Profil Erforderlich Befähigung zum Richteramt als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Vorteilhaft Erfahrungen auf dem Gebiet des Planfeststellungsrechts sowie des Fernstraßenrechts, des Personenbeförderungsrechts, des Eisenbahnrechts, des Luftverkehrsrechts und des Umweltrechts ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke, Eigenverantwortlichkeit sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und Lösungsorientierung Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Wirtschaft und Innovation Thorsten Friedrich +49 40 428 41-2878 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Sarah Maaß +49 40 428 41-1525

Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d) Planfeststellung Verkehrsanlagen

Referatsleitung Verkehrsoptimierung Region Süd Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000019782 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L Bewerbungsfrist: 02.11.2023 Wir über uns Das Amt Mobilitätswende Straßen steuert die Umsetzung der Mobilitätswende in den Stadtstraßen. Mit ganzheitlichem Blick auf die Stadt Hamburg und die Metropolregion soll der Verkehr hoch leistungsfähig, sozial ausgewogen und nachhaltig ausgestaltet sein und zur wirtschaftlichen Prosperität beitragen. Die Abteilung Verkehrsoptimierung koordiniert, bündelt und monitort übergeordnet und realisierungsträgerübergreifend die wichtigsten aktuellen und langfristigen Baustellenmaßnahmen auf dem Hamburger Stadtgebiet unter Einbeziehung der verkehrlichen Belange der Metropolregion Hamburg. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie leiten das Referat Region Süd mit zwei Sachgebieten und derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, koordinieren und steuern die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche Koordinierung und Sonderprojekte, sind für die Harmonisierung der Baustellenmaßnahmen mit einem ganzheitlichen Blick auf die Stadt, das Klima und den Verkehrsfluss in Ihrer Region verantwortlich, führen belastbare Lösungen bei besonders herausragenden verkehrlichen Fragestellungen herbei und erkennen regionalspezifische Belange, leiten hieraus Strategien ab und erarbeiten tragfähige Lösungsvorschläge. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Humangeographie, Geomatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägiger Berufserfahrung Vorteilhaft angemessene Führungskenntnisse und -erfahrungen mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Engagement umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Verkehrswesen, vornehmlich im Bereich der übergeordneten Baustellenkoordinierung und der digitalen Lösungen ausgeprägte Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung von Arbeitsprogrammen und Projekten ausgeprägte Fähigkeiten, technische Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeiten Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Abteilung Verkehrsoptimierung Olga Niedental +49 40 428 41-3766 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Lars Schnoor +49 40 428 41-2268

13 Allgemeine Verwaltung Jobs in 23879 Mölln, Deutschland