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Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt eine leitende Koordinationskraft (m/w/d) nach § 39a SGB V für unseren ambulanten Hospizdienst in Neustadt an der Waldnaab. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit (75%-100%) zu besetzen.
Wir engagieren uns seit über 20 Jahren in der ambulanten Hospizarbeit. Mit über 80 geschulten Ehrenamtlichen und vier hauptamtlichen Mitarbeiterinnen setzen wir uns für eine umfassend gute Versorgung und Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen und ihrer Angehörigen im Sinn der Hospizidee ein. Unsere Einsatzgebiete sind die Stadt Weiden und der Landkreis Neustadt/WN. Trauerbegleitung, Letzte-Hilfe-Kurse, Schulprojekte, die Löwengruppe für Geschwisterkinder und Beratung zur Patientenverfügung sind eine wichtige Ergänzung unseres Engagements.


<ul><li>Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Hospizdienstes gemäß §39a SGB V</li>
<li>Mitarbeiterführung</li>
<li>Kooperation und Vernetzung</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Erstellen von Förderanträgen</li>
</ul>
<ul><li>Examen in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, mindestens drei Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht</li>
<li>Erfahrung in Beratungstätigkeit erwünscht</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPV-Teams, Einrichtungsleitungen)</li>
<li>Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativversorgung</li>
<li>Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger</li>
<li>Teamfähigkeit in haupt- und ehrenamtlichen Teams</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen</li>
</ul>Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben:
<ul><li>Weiterbildung Palliative Care</li>
<li>Kurse für Koordination und Führungskompetenz</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li>
<li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li>
<li>Einen unbefristeten Dienstvertrag</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache im Team</li>
<li>Regelmäßige Supervision und Fortbildung</li>
</ul>

Leitende Koordinationskraft (m/w/d) nach § 39 a SGB V für unseren ambulanten Hospizdienst

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 107,3 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.460 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

<ul><li>Durchführung von Objektbesichtigungen, Erstellung von Zustandsanalysen</li>
<li>Erstellung technischer Budgets und Instandhaltungspläne, Unterstützung bei der Objektplanung</li>
<li>Initiierung, Beauftragung, Überwachung und Abnahme von Instandhaltungsmaßnahmen, Mieterausbauten sowie Teil- und Vollsanierungen</li>
<li>Prüfung von Aufträgen und Rechnungen im Rahmen von Bauvorhaben und technischen Maßnahmen</li>
<li>Unterstützung des Asset Managements bei der technisches Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien</li>
<li>Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen</li>
<li>Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Erstellung von Wartungsplänen und Überwachung der Durchführung von Wartungen und Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen</li>
<li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten und Sicherstellung sicherheitsrelevanter Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Unterstützung bei der Prüfung und Abwicklung von Gewährleistungsfällen</li>
<li>Unterstützung An- und Verkauf sowie On- und Offboarding von Objekten</li>
<li>Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten (CAFM)</li>
</ul>
<ul><li>technisches immobilienbezogenes Studium (FH bzw. Bachelor) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im technischen Property Management und der Betreuung gebäudetechnischer Baumaßnahmen</li>
<li>gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge</li>
<li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li>
</ul>
<ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li>
<li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>breit gefächerte Fortbildungsangebote</li>
<li>Sport- und Freizeitangebote</li>
<li>Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant</li>
<li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li>
</ul>

Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien

Gemeinsam sind wir stark – Das City-Management Kempten ist ein Verein zur Förderung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes der Kemptener Innenstadt. Er hat die Zielsetzung, im Rahmen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen allen öffentlichen und privaten Kräften, die Attraktivität der Einkaufsstadt Kempten zu erhöhen.
Der City-Management Kempten e.V. sucht ab sofort:
Projekt- &amp; Veranstaltungsmanager (m/w/d) In Vollzeit (40h), unbefristet

<ul><li>Sie planen, organisieren und führen eigenverantwortlich Veranstaltungen des City-Management Kempten durch</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über das notwendige Know-how bezgl. der Organisation von Großveranstaltungen</li>
<li>Sie führen eigenverantwortlich Maßnahmen und Projekte zur Vermarktung und zur Steigerung der Attraktivität der Einkaufsstadt Kempten durch und erarbeiten lang- und mittelfristige Konzepte</li>
<li>Sie unterstützen die Geschäftsstellenleitung bei der strategischen Planung der verschiedenen Veranstaltungen sowie bei weiteren Projekten und der politischen Interessensarbeit</li>
<li>Sie übernehmen auch administrative Aufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Fachausbildung mit Schwerpunkt BWL/ Marketing/ Tourismus/ Eventmanagement/ Geographie oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Sie verfügen idealerweise bereits über eine erste Berufserfahrung im Marketing, Eventmanagement oder Stadtmarketing oder einschlägige Praktika</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent mit Spaß am abwechslungsreichen Arbeiten, kreativem Gestaltungswillen und konzeptionellen Fähigkeiten</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Wochenendarbeit, insbesondere im Rahmen unserer Veranstaltungen, setzen wir voraus. Sie sind es gewohnt, auch körperlich mit anzupacken, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten</li>
<li>Ein sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ein guter Schreibstil und Kenntnisse im Bereich Social Media sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und haben Freude, sich in das Arbeitsumfeld eines jungen Teams einzufinden.</li>
</ul>
<ul><li>Faire Bezahlung, inklusive Weihnachtsgeld in Anlehnung an den TVöD</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Wasser, Saftschorlen)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Eigene Gestaltungsspielräume in einem motivierten und erfahrenen Team, das zusammen viel bewegt</li>
<li>Flache Hierarchien und kollegialen Zusammenhalt</li>
<li>Spannende und wechselnde Aufgaben</li>
<li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Kemptener Innenstadt</li>
<li>Eigenständiges Arbeiten</li>
<li>Möglichkeiten für Weiterbildungen</li>
<li>Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen</li>
</ul>

Projektmanager im Stadtmarketing / Veranstaltungsmanager (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement und Organisation, Sachgebiet 1.1.1.2 – Personalbetreuung Beamte – Entgelt und Bezüge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 Sachbearbeiter (m/w/d)* Grundsatzangelegenheiten Entgelt und Bezüge Kennziffer: 2022-141 
Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Bewerbungsende ist der 09.10.2022.
Ihr Einsatzbereich
Das Sachgebiet Personalbetreuung Beamte – Entgelt und Bezüge ist als zentraler Servicepartner für viele Kernbereiche der Personalarbeit zuständig. Die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften des Landratsamts in beamtenrechtlichen Angelegenheiten, der Vollzug des Beamtenrechts mit Haupt- und Nebengebieten und die Entgelt- und Bezügeabrechnung der Tarifbeschäftigten und Beamten sind unsere Aufgaben für das Landratsamt München. Zur Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben suchen wir Ihre engagierte Unterstützung im Bereich der Entgelt- und Bezügeabrechnung und Reisekosten.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

<ul><li>Unterstützung des Teams von bis zu acht Mitarbeitenden als fachlicher Erstansprechpartner (m/w/d)</li>
<li>Bearbeitung von grundsätzlichen Schwerpunkt- und Sonderthemen</li>
<li>Mitwirkung an der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im Bereich der Entgelt- und Bezügeabrechnung  </li>
<li>Fachliche Begleitung der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen im Aufgabenbereich</li>
<li>Bezüge- und Entgeltabrechnung des kommunalen Personals (Beamte und Beschäftigte)</li>
</ul>
<ul><li>Diese Qualifikation setzen wir voraus:
<ul><li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li>
<li>Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li>
<li>Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Public Management oder</li>
<li>Absolvent (m/w/d) betriebs- / wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-Niveau 6 (Bachelor) sowie</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgelt- und/oder Bezügeabrechnung oder</li>
<li>Absolvent (m/w/d) mit einschlägiger abgeschlossener Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgelt- und/oder Bezügeabrechnung</li>
</ul></li>
<li> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
<ul><li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Analytische Denkfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
</ul></li>
<li> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
<ul><li>Kenntnisse im Bereich Tarif- und Beamtenrecht (TVöD, TV FlexAZ, BayBG, BayBesG,BayRKG)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Einkommensteuer-, Zusatzversorgungs- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung</li>
<li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul></li>
<li> Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
<ul><li>Kenntnisse in den Fachprogrammen OK.PWS, OK.FIS, AKDB Reisekostenprogramm</li>
<li>Kenntnisse in MS Office</li>
</ul></li>
</ul>
Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sachbearbeiter Grundsatzangelegenheiten Entgelt und Bezüge (m/w/d)*

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 86 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.
Für die Stabsstelle „Anforderungsmanagement Finanzen, SAP, Zahlungsverkehr“ in der Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiter*innen für den Prozess der Zentrale Stammdatenpflege im Finanzwesen (Kennziffer 69/22)
Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die zentrale Aufgabe in unserem Sachgebiet ist die Pflege und Weiterentwicklung des SAP-Systems und anderer IT-Komponenten im Bereich Finanzwesen. Wir nehmen Anforderungen aus den Instituten und Fachbereichen auf und entwickeln eine Lösungsstrategie. Von der Prozessanalyse bis zur tech­nischen Umsetzung sorgen wir für qualifizierten Input und begleiten den Entwicklungszyklus quasi als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. 
Wir suchen zwei Mitarbeiter*innen, deren zentrale Aufgaben die Pflege der SAP-Stammdaten im Finanzwesen, wie Kreditoren und Banken sowie die Betreuung des dafür verwendeten Tools sind.

<ul><li>
Als Teil unseres Teams prüfen und beurteilen Sie die Anforderungen aus unseren Instituten und Fachbereichen zum Anlegen und Ändern von Kreditoren-, Debitoren- und Bankstammdaten, beraten die Kolleg*innen und betreuen auch den Prozess mit dem dafür zur Verfügung stehenden Tool im Kontext von SAP.  Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
<ul><li>Überwachung des digitalen Workflows</li>
<li>Monitoring des IT-Systems (im SAP) und der Arbeitsprozesse zwischen Instituten und GV</li>
<li>Analyse und Klärung von Fehlern im System in Zusammenarbeit mit der IT</li>
<li>Professionelle Durchführung und Dokumentation von Tests im System, z.B. nach Updates</li>
<li>Prüfung und Pflege der zentralen Kreditorenstammdaten</li>
<li>Erfassung von Bankstammdaten</li>
<li>Kommunikation mit Rechnungsstellern</li>
<li>Beratung und Betreuung unsere Institute</li>
<li>Sie verantworten die korrekte Einhaltung der Arbeitsprozesse und die Qualität der erfassten Daten </li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Sie besitzen Berufspraxis im Umfeld der Buchhaltung bzw. des Finanzwesens</li>
<li>Erfahrung mit SAP FI</li>
<li>Sie arbeiten zielorientiert und sehr selbstständig mit ausgeprägtem Service- und Qualitäts­bewusstsein</li>
<li>Sie kommunizieren partnerschaftlich und arbeiten gerne im Team zusammen</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine gewisse IT-Affinität runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 9b TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. 
Was Sie von uns erwarten können
<ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li>
</ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht.

Kaufmann*Kauffrau als Sachbearbeiter*in für den Prozess der Zentrale Stammdatenpflege im Finanzwesen

Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig.  
Im Pilotprojekt „Multiprofessionell Arbeiten in den pastoralen Teams der Seelsorgeeinheiten“ erproben wir neue Formen von Kooperation, mit denen wir eine gemeinsame Vision von Kirche vor Ort verwirklichen wollen. Durch zusätzliche professionelle Perspektiven und Kompetenzen soll sich kirchliche Aktivität im Sozialraum erweitern und weiterentwickeln.
Für die Stadtkirche Bad Reichenhall suchen wir zur Erweiterung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre einen
Referenten für Öffentlichkeitsarbeit und Social Media (m/w/d) 
(Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 19,5h/Woche; Dienstsitz: 83435 Bad Reichenhall)
Was ist die Vision des Pilotprojektes in der Stadtkirche Bad Reichenhall?
Wir möchten die Angebote der Stadtkirche Bad Reichenhall zielgruppenorientiert und ästhetisch ansprechend analog wie digital veröffentlichen. Darüber hinaus möchten wir die Lebensthemen der unterschiedlichen Menschen, die in unserem Zuständigkeitsgebiet leben, ernst nehmen, aufgreifen und als Kirche auch in digitalen Lebensräumen ansprechbar und dialogfähig sein. 

Sie entwickeln ein crossmediales Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitskonzept für die Stadtkirche Bad Reichenhall und Grundlagen für eine dialogisch ausgerichtete „Seelsorge im Netz“. 
Gemeinsam mit dem Team füllen Sie den neuen Rahmen mit Content. Dabei beraten und qualifizieren Haupt- und Ehrenamtliche im Bereich zielgruppenspezifischer Öffentlichkeitsarbeit für die unterschiedlichen Kanäle (Print, Schaukästen, Homepages und Social Media). Sie vernetzen sich mit verschiedenen kirchlichen, politischen, kulturellen und sozialen Akteuren und der Presse im Sozialraum (=Stadt Bad Reichenhall) und können kontextrelevante Themen sowohl identifizieren als auch setzen (Agenda surfing &amp; setting).

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise eine journalistische Ausbildung oder berufliche Erfahrung im Bereich Public Relations.
Sie haben ein gutes Gespür für ansprechende Ästhetik und bringen Basics in graphischem Gestalten mit.
Sie bringen Pioniergeist mit und gehen Dinge strategisch an. Dabei können Sie sich gut selbst organisieren und das kreative Miteinander im Team liegt Ihnen am Herzen.
Sie müssen die Ziele und Werte der katholischen Kirche teilen und vertreten können. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team an der Gestaltung einer innovativen Kirche im Netz mitzuarbeiten. Experimentierfreude, Fehlerfreundlichkeit und Kunden- und Zielgruppenorientierung sind unser gemeinsames Lernfeld
Sie arbeiten in einem Nonprofit-Unternehmen, dort wo andere Urlaub machen
Fundierte Begleitung und Evaluation des Projektes mit der zusätzlichen Möglichkeit von Supervision/Coaching und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zu anteilig mobilem Arbeiten
Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderbetreuungszuschuss sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Mitarbeiterrabatte, Jobticket, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Referent für Öffentlichkeitsarbeit und Social Media (m/w/d)

Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z. B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein.
Für unsere Standorte in München sowie in Nürnberg, Würzburg, Regensburg, Landshut, Augsburg, Bayreuth, Chemnitz oder Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Java-Entwickler (m/w/d) - Einwohnerwesen 443002
im Angestellten- oder Beamtenverhältnis.
Du möchtest dabei helfen, unsere Kunden zu Gewinnern der Digitalisierung zu machen? Dann designe mit uns die Verwaltungssoftware der Zukunft: Smart. Souverän. Vernetzt. Wir möchten den digitalen Wandel gestalten. Themen wie die digitale Souveränität, die neuesten Entwicklungen beim Onlinezugangsgesetz (OZG), elektronische Identitäten oder die Cloud in der Verwaltung stehen auf unserer Agenda.
Du brennst für praxisnahe Softwareentwicklung auf höchstem Niveau und möchtest mit uns die in Bürgerbüros und Einwohnermeldeämtern genutzte Software zum An- und Ummelden des Wohnsitzes auf eine neue Stufe heben? Dann komm zu uns ins Team! Gemeinsam mit uns schaffst du mehr Zeit für die wichtigen Dinge in der Verwaltung: Menschen zu melde-, pass- und ausländerrechtlichen Themen zu beraten und ihnen mit wenigen Klicks zu helfen.

<ul><li>du gestaltest Software für Bürgerbüros und Einwohnermeldeämter</li>
<li>du gibst Impulse für die Softwareentwicklung hinsichtlich Spezifikationen, Gestaltung von Oberflächen und Interaktionskonzepten</li>
<li>du tauschst dich mit den Product Ownern hinsichtlich der Erstellung von fachlichen Konzepten aus und gibst wichtige Inputs</li>
<li>du setzt fachliche Konzepte als Teil des Teams um</li>
<li>du entwirfst und entwickelst JEE-Komponenten für Frontend und Backend</li>
<li>du wendest moderne Entwicklungsmethoden und Werkzeuge (u.a. TDD, CI, IntelliJ, GIT, Jenkins, Container) an</li>
<li>du unterstützt den Kundenservice bei 3rd Level Problemen und fachlichen Fragen</li>
</ul>
<ul><li>ein Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Informationswissenschaft erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben hast</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung komplexer Java-Systeme vorweisen kannst</li>
<li>sehr gute analytische Fähigkeiten hast und dir ein strukturiertes Vorgehen sowie vernetztes Denken leichtfallen</li>
<li>gern nach agilen Methoden wie Scrum arbeitest und deine Themen eigenverantwortlich und proaktiv verfolgst</li>
<li>dich schnell in neue technische und fachliche Themen einarbeiten kannst</li>
<li>im Idealfall bereits Kenntnisse in Einwohnermeldeverfahren mitbringst</li>
<li>innovativ denkst und gerne Verantwortung übernimmst</li>
<li>technik-affin, kommunikationsstark und erfahren im Umgang mit Jira und Confluence bist</li>
</ul>
<ul><li>vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>starke Netzwerke, eine nahbare Führungskultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem sich permanent ändernden Markt</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschl. Gleitzeit und Telearbeit</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)</li>
<li>die Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München</li>
<li>Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

Java-Entwickler (m/w/d) - Einwohnerwesen

Sie denken gerne groß und vernetzt? Auf organisatorische und kommunikative Herausforderungen finden Sie Antworten mit dem Blick auf und dem Gespür für die Mitarbeitenden der Sozialverwaltung und Ihrer Arbeitsprozesse? Es reizt Sie, Anforderungen der Verwaltung mit der Zielsetzung einer zeitnahen und fristgerechten Deckung der individuellen Bedarfe der Menschen, für die wir zuständig sind, in Einklang zu bringen? Sie bringen mit Leidenschaft und Freude komplexe Projekte auf die Straße? Dann sind Sie vielleicht die Projektleitung, die wir suchen! 
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende befristete (voraussichtliches Ende des Projektes: Ende 2024) Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgelt­gruppe 12 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG zu besetzen:
Projektleitung für das Projekt „Bezirk Oberbayern reloaded – Teil III – Umsetzungsplanung und Realisierung der neuen Aufgabenverteilung und Organisation der Sozialverwaltung 
(Kennziﬀer 2022/22100 -3)
 Der Bezirk Oberbayern ist als kommu­nale Gebiets­körper­schaft zu­ständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behin­derungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heitliche Auf­gaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­bera­tungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finan­ziert wird der Bezirk Oberbayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Auf­gaben des Bezirks gestaltet.

Das Großprojekt „Bezirk Oberbayern reloaded“ verfolgt nach den grundlegenden Vorarbeiten und der Grundsatz­entscheidung zur neuen Aufgaben­verteilung und Organisation der Sozial­verwaltung in Teil III des Projektes die Zielrichtung einer Neuausrichtung bzw. Weiterentwicklung hin zu einer bürgernahen und regionalen Aufgaben­verteilung und Organisationstruktur. Die Abteilung II löst sich dabei vom bisherigen Lebensphasen­modell und reagiert auf die Anforderungen u.a. des Bundes­teilhabe­gesetzes und des weiterhin zunehmenden Aufgaben­zuwachses.
<ul><li>Als Projektleitung übernehmen Sie, mit Begeisterung und Kompetenz, Verantwortung für die Gesamtsteuerung und die erfolgreiche Durchführung des Projekts.</li>
<li> Sie entwickeln und monitoren einen detaillierten Projekt- bzw. Umsetzungsplan, inklusive der Auswahl der externen Begleitung bzw. Beratung.</li>
<li> Dabei agieren Sie als Impulsgeberin bzw. Impulsgeber mit Erfahrungshintergrund für die Abteilungsleitung, die Leitungen der Referate der Sozialverwaltung und der Stabsstelle des Bezirks Oberbayern.</li>
<li> Sie steuern und dokumentieren die Arbeit der Projektgruppe und der externen Begleitung bzw. Beratung. </li>
<li>Sie führen Grundsatzentscheidungen und die Abnahme von Meilensteinen herbei. </li>
<li>Sie pflegen einen kooperativen Kommunikationsstil und nutzen Ihre Erfahrungen in der Projekt- und Arbeitsgruppenarbeit. </li>
<li>Die Analyse von Projektrisiken und die frühzeitige Einleitung von Gegenmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich. </li>
<li>Mit Ihren Management- und Kommunikationsfähigkeiten vertreten Sie die Projektinteressen kompetent gegenüber internen und externen Stakeholdern. </li>
<li>Sie tragen Sorge für die sach- und ordnungsgerechte Verwaltung des Projektbudgets. </li>
<li>Sie sind für die Projektdokumentation und die Erstellung des Abschlussberichtes inklusive der Realisierung und Abnahme des Projekts verantwortlich. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss / einen erfolgreich abgeschlossenen Studiengang:
<ul><li>in der dritten Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die dritte Qualifikationsebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Management]) oder </li>
<li>des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder</li>
<li> der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor [FH]) in den Fachrichtungen: </li>
</ul></li>
<ul><li> Organisation </li>
<li>Wirtschaftswissenschaften</li>
<li> Rechtswissenschaften </li>
<li>VWL oder </li>
<li>im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder einen anderen vergleichbaren Abschluss in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder </li>
<li>als Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist.</li>
</ul><li> Sie besitzen gute Fachkenntnisse über die einschlägigen Sozialgesetze, einen Überblick über die Anforderungen, die mit der Umsetzung des Bundesteilhabe­gesetzes und den Reformen im Bereich Pflege für die Sozial­verwaltung einhergehen, dabei ist Ihnen die UN-Behinderten­rechtskonvention vertraut. </li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Durchführung (Federführung / Leitung) von Projekten und Arbeitsgruppen. </li>
<li>Sie besitzen analytische Kompetenz sowie Fachwissen zur Ergebnis-, Berichts- und Konzeptverfassung. </li>
<li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz ist für Sie selbstverständlich. </li>
<li>Sie sind konfliktfähig, haben ein souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Interessen mit klugen Argumenten durchzusetzen. </li>
<li>Auch in Stresssituationen behalten sie den Überblick. </li>
<li>Sie verfügen über strategisches Denk- sowie Organisationsvermögen.</li>
<li> Sie zeichnen sich durch selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Sorgfalt, ausgeprägte Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude aus. </li>
<li>Sie verfügen über ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
<li> Sie gehen sicher mit den EDV-Anwendungen (insbesondere mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams) um.</li>
<li> Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B/3 und haben die uneingeschränkte Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Fahrten durchzuführen, um Ortstermine wahrzunehmen. </li>
<li>Kenntnisse über die Struktur, die Arbeitsweise und die Prozesse der Sozialverwaltung sind wünschenswert. </li>
</ul>
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
<ul><li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig </li>
<li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur </li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team </li>
<li>Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe </li>
<li>Ein Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li>
<li>Ein Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn </li>
<li>Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen</li>
<li> Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote </li>
<li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage</li>
<li> Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Eine eigene Kantine </li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus </li>
</ul>

Projektleitung für das Projekt „Bezirk Oberbayern reloaded – Teil III – Umsetzungsplanung und Realisierung der neuen Aufgabenverteilung und Organisation der Sozialverwaltung“

Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig.  
Im Pilotprojekt „Multiprofessionell Arbeiten in pastoralen Teams“ erproben wir neue Formen von Kooperation, mit denen wir eine gemeinsame Vision von Kirche vor Ort verwirklichen wollen. Durch zusätzliche professionelle Perspektiven und Kompetenzen soll sich kirchliche Aktivität im Sozialraum erweitern und weiterentwickeln. 
Für den Pfarrverband Milbertshofen (München) suchen wir zur Erweiterung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre einen
Referent für Sozialraumorientierung (m/w/d) 
(Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 19,5h/Woche; Dienstsitz: 80807 München)
Was ist die Vision des Pilotprojektes im Pfarrverband Milbertshofen?
Wir möchten die Lebensthemen und Lebenswirklichkeiten der unterschiedlichen Menschen, die in unserem Zuständigkeitsgebiet leben, ernst nehmen, aufgreifen und auch außerhalb der uns angestammten Angebote und Räume als Kirche ansprechbar und dialogfähig sein. 

Sie eignen sich den Sozialraum an und entwickeln zusammen mit dem Team ein Konzept von „Kirche, die nach draußen geht“ unter Berücksichtigung der Bedarfe im Sozialraum (= Pfarrverband Milbertshofen und Pfarrverband St. Katharina – 14 Nothelfer) und vernetzen sich dazu mit anderen politischen, sozialen und kulturellen Akteuren im Sozialraum.
Sie sensibilisieren Haupt- und Ehrenamtliche für die unterschiedlichen Bedürfnisse von Menschen im Sozialraum und unterstützen (neue) kirchliche Initiativen, die sich dieser Bedürfnisse annehmen. 
Ehrenamtliche Mitarbeitende werden für ihre Tätigkeiten von Ihnen qualifiziert z.B. im Bereich Gesprächsführung, aufsuchende Sozialarbeit oder Empowerment und in ihrem wertvollen Dienst für das gesellschaftliche Zusammenleben im Stadtteil begleitet.

Sie haben ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Ethnologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften) und bringen Fach- und Methodenkompetenz in den Feldern sozialräumlicher Ansatz, aufsuchende Sozialarbeit, Gruppenarbeit und Projektmanagement mit.
Sie haben Pioniergeist und gehen Dinge strategisch an. Dabei können Sie sich gut selbst organisieren und das kreative Miteinander im Team liegt Ihnen am Herzen.
Sie müssen die Ziele und Werte der katholischen Kirche teilen und vertreten können. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team an der Gestaltung einer innovativen Kirche mitzuarbeiten. Experimentierfreude, Fehlerfreundlichkeit und Kunden- und Zielgruppenorientierung prägen unsere Teamkultur.
Fundierte Begleitung und Evaluation des Projektes mit der zusätzlichen Möglichkeit von Supervision. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zu anteilig mobilem Arbeiten.
Vergütung nach ABD EG 10 (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage bzw. Kinderbetreuungszuschuss.
Zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Mitarbeiterrabatte, Jobticket, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Referent für Sozialraumorientierung (m/w/d)

Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig.
Im Pilotprojekt „Multiprofessionell Arbeiten in den pastoralen Teams der Seelsorgeeinheiten“ erproben wir neue Formen von Kooperation, mit denen wir eine gemeinsame Vision von Kirche vor Ort verwirklichen wollen. Durch zusätzliche professionelle Perspektiven und Kompetenzen soll sich kirchliche Aktivität im Sozialraum erweitern und weiterentwickeln. 
Für den Pfarrverband Menzing (München) suchen wir zur Erweiterung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre einen
Referent für Sozialraumorientierung (m/w/d) (Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 19,5h/Woche; Dienstsitz: 81247 München)
Was ist die Vision des Pilotprojektes im Pfarrverband Menzing?
Wir möchten die Lebensthemen und Lebenswirklichkeiten der unterschiedlichen Menschen in unserem Sozialraum ernst nehmen, aufgreifen und als Kirche auch außerhalb der uns angestammten Angebote und Räume ansprechbar und dialogfähig sein. 

Sie haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Menschen im Sozialraum (= Pfarrverband Menzing) und können diese im Team und in externen wie internen Gremien zur Sprache bringen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Menschen in den Nachverdichtungs- und Neubaugebieten. Sie sind eine Anlauf- und Vermittlungsstelle für Menschen und ihrer Bedürfnisse im Sozialraum.
Sie initiieren und begleiten innovative Ideen und Projekte im Pfarrverband.
Ehrenamtliche Mitarbeitende werden für ihre vielfältigen Tätigkeiten von Ihnen qualifiziert und in ihrem wertvollen Dienst für das gesellschaftliche Zusammenleben im Stadtteil begleitet.

Sie haben ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Ethnologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften) und bringen Fach- und Methodenkompetenz in den Feldern sozialräumlicher Ansatz, Einzelfallarbeit, Gruppenarbeit und Projektmanagement mit.
Sie bringen Pioniergeist mit und gehen Dinge strategisch an. Dabei können Sie sich gut selbst organisieren und das kreative Miteinander im Team liegt Ihnen am Herzen.
Sie müssen die Ziele und Werte der katholischen Kirche teilen und vertreten können. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team an der Gestaltung einer innovativen Kirche mitzuarbeiten. Experimentierfreude, Fehlerfreundlichkeit und Kunden- und Zielgruppenorientierung sind unser gemeinsames Lernfeld
Fundierte Begleitung und Evaluation des Projektes mit der zusätzlichen Möglichkeit von Supervision
Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zu anteilig mobilem Arbeiten
Vergütung nach ABD EG 10 (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage bzw. Kinderbetreuungszuschuss
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Mitarbeiterrabatte, Jobticket, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

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