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<p> Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.</p><p> Wir suchen dich für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n</p><h1> Entgeltbuchhalter*in (w/m/d)</h1><p> Kennziffer:</p><p> 11-206</p><p> Bewerbungsfrist:</p><p> 03.11.2025</p><p> Bewertung:</p><p> EG 9a TVöD <br> (nach einer entsprechenden Einarbeitung, zunächst werden Sie in die EG 8 TVöD eingruppiert)</p><p> Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die andere Beschäftigung erfolgt zunächst für zwei Jahre befristet, ein dauerhafter Einsatz ist ab dem Jahr 2027 beabsichtigt.</p><h2> Diese Aufgaben erwarten dich:</h2><ul> <li>  Du bearbeitest u. a. die Entgelt- und Besoldungsangelegenheiten sowie die Reisekostenabrechnungen aller Mitarbeitenden der Stadt Bochum. </li> <li>  Du bist für die Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung zuständig und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die korrekten Zahlungen erhalten. Dazu gehört es auch, die Beschäftigungsverhältnisse aus sozialversicherungsrechtlicher und zusatzversorgungsrechtlicher Sicht zu beurteilen. </li> <li>  Du bearbeitest Krankenangelegenheiten, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Anträge auf vermögenswirksame Leistungen, stellst Bescheinigungen für Behörden aus und bist für die Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen von Entgeltumwandlungen zuständig. </li> <li>  Ein Großteil deiner Arbeit besteht aus der Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten rund um die Personalabrechnung. </li></ul><h2> Das sind deine Qualifikationen und Fähigkeiten:</h2><ul> <li>  Tarifbeschäftigte: Du bist mindestens drei Jahre in der Entgeltbuchhaltung tätig und hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement im öffentlichen Dienst in NRW bzw. zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder Angestelltenlehrgang I. </li> <li>  In den letzten drei Jahren hast du bereits praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gesammelt und die oben genannten Aufgaben eigenständig übernommen. </li> <li>  Kenntnisse in Excel und SAP Abrechnungssoftware sind wünschenswert. </li></ul><h2> Das kann die Stadt Bochum dir bieten:</h2><ul> <li>  Wir würden uns freuen, wenn du die Möglichkeit der Hospitation wahrnimmst. Es muss nicht ein ganzer Tag sein, einige Stunden reichen aus. Zudem wäre es schön, wenn man sich einmal persönlich kennenlernen könnte. Melde dich gerne bei Petra Schürkamp (Telefon 0234 / 910-1212). Sie freut sich auf deinen Anruf. </li> <li>  Für dich wird ein individuelles Einarbeitungskonzept erstellt, das dich durch die ersten Wochen und Monate begleiten wird. Du erhältst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die entsprechende Einarbeitung und wirst darüber hinaus durch begleitende Qualifizierungsmaßnahmen in die Lage versetzt, die Aufgaben selbstständig wahrzunehmen. Du wirst während der Einarbeitungszeit an die Hand genommen und hast auch später feste Ansprechpersonen, die Dich unterstützen. </li> <li>  In der Entgeltbuchhaltung kannst du nach einer Einarbeitung selbstverständlich im Homeoffice arbeiten. Du bist flexibel in Deinen Arbeitszeiten, auf Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Wenn Du Lust hast, in einem Team mit netten Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten, würden wir uns über Deine Bewerbung freuen. </li> <li>  Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage </li> <li>  Jobticket für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits </li> <li>  Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen </li></ul><h2> Die Stadt Bochum gestaltet deine Zukunft mit Plan!</h2><p> Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept kannst du aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.</p><p> Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. <br> Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teile uns dazu bitte deine Vorstellungen mit.</p><h2> Fragen beantworten dir gerne:</h2><p> Fachamt:</p><p> Petra Schürkamp, 0234/910-1212, <a href="mailto:PSchürkamp@bochum.de" target="_blank">PSchürkamp@bochum.de</a></p><p> Personaleinsatz:</p><p> Sarah Alfert, 0234/910-2642, <a href="mailto:SAlfert@bochum.de" target="_blank">SAlfert@bochum.de</a></p><h2> Bist du neugierig geworden?</h2><p> Wenn “Ja” - dann bewirb dich bitte bis zum 03.11.2025 ausschließlich online über das Stellenportal   <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>  .</p><p> Link zur Online-Stellenausschreibung: <br>   <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365189" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365189</a> </p><h2> Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation I 44777 Bochum</h2>

Entgeltbuchhalter*in (w/m/d)

<p>Das <strong>Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen</strong> (hbz) gehört zum Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und hat seinen Sitz im Herzen von Köln. Unsere Mission ist die nachhaltige Informationsversorgung von Wissenschaft, Kultur und Hochschulen. Wir engagieren uns u. a. in den Bereichen Open Access, Open Source und Open Data sowie Digitale Langzeitverfügbarkeit.</p><p><br>Zur Unterstützung der Personalstelle des hbz im Organisations- und Administrationsbereich suchen wir ab sofort eine*n</p><h1><br><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Personalstelle (m/w/d)</strong></h1><h3><br><strong>(Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit)</strong></h3><p><strong>Ihre Vorteile/ Wir bieten Ihnen…</strong><br>• einen schnellen Einstieg und wertvolle Berufserfahrung<br>• einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Planung<br>• flexible Arbeitszeiten mit einem flexiblen Kontingent an "HomeOffice-Tagen"<br>• die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten<br>• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Dienstleistungseinrichtung<br>• vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</p><p><strong>Folgende Aufgaben warten auf Sie…</strong><br>• eigenständige Bearbeitung der Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses<br>• Aufbereitung rechtlicher Fragen, insbesondere in Verbindung mit arbeitsrechtlichen (ggf. auch beamtenrechtlichen) Maß-nahmen sowie die Umsetzung von tarif- und beamtenrechtlichen Themen<br>• Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen<br>• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen und Arbeitsanweisungen<br>• Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen<br>• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Stellung-nahmen und Berichten</p><p><strong>Wir erwarten von Ihnen</strong><br>• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. allgemeiner Verwaltungsdienst<br>oder<br>• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II<br>oder<br>• erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder alternativ einer tätigkeitsnahen Studienrichtung jeweils mit Berufserfahrung im Personalbereich<br>oder<br>• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau) und Berufserfahrung im Personalbereich<br>• vorausgesetzt wird eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht<br>• hohe technische Affinität zu modernen Arbeitsmitteln und -methoden<br>• gründliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung<br>• soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Diskretion<br>• ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamorientierung<br>&nbsp;</p><p>Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.</p><p><br>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten be-hinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen — unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p><br><strong>Ansprechperson für fachliche Rückfragen:</strong><br>Silke Hupperts<br>✆ 0221 400 75-140<br>✉ <a href="mailto:silke.hupperts@hbz-nrw.de" target="_blank">silke.hupperts@hbz-nrw.de</a></p><p><strong>Kontakt für weitere Rückfragen:</strong><br>Personalstelle<br>✆ 0221 400 75-0<br>✉ <a href="mailto:personalstelle@hbz-nrw.de" target="_blank">personalstelle@hbz-nrw.de</a></p><p><strong>Zum Bewerbungsverfahren</strong><br>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte mit dem Kennwort „PSV25“ bis zum <strong>27.10.2025 </strong>an das</p><p><br>Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW (hbz)<br>Personalservice<br>Postfach 27 04 51<br>50510 Köln<br>bzw. digital per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hbz-nrw.de" target="_blank">bewerbung@hbz-nrw.de</a>.</p><p><strong>Hinweise zum Bewerbungsverfahren</strong><br>Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen.<br>Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf-Datei oder in einem komprimierten Ordner versenden. Eine Bewerbung per E-Mail ist in Bezug auf den Datenschutz bedenklich. Wer versendet, trägt dafür die volle Verantwortung.<br>Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter <a href="https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung</a>.<br>Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (siehe hierzu <a href="http://www.tdl-online.de" target="_blank">www.tdl-online.de</a>).<br>&nbsp;</p>

HBZ des Landes NRW

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Personalstelle (m/w/d) E12 TV-L

<p> Sie möchten Einblicke in die unterschiedlichsten Lebenswirklichkeiten verschiedener Personengruppen gewinnen und aktiv an der Gestaltung sozialer Leistungen mitwirken? Dann haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit umfangreichen Entscheidungsbefugnissen als kompetente*n und engagierte*n</p><h1> Leiter/in (m/w/d) des Sachbereichs 50.31 - Wohnungsaufsicht und Schuldnerberatung <br> EG 10 TVöD/ A 11 LBesG</h1><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Dem Sachbereich zugeordnet sind neben der Wohnungsaufsicht und der Schuldnerberatung noch die Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS) und die Vermittlung öffentlich geförderter Wohnungen sowie die städtische Wohnungsnotfallhilfe inklusive der Unterbringung von Obdachlosen in städtischen Notunterkünften.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Vertretung des Sachbereichs gegenüber internen und externen Stellen sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, </li> <li>  Verantwortung für die Aufgabenerledigung und Vertretung der Sachgebietsleitung, </li> <li>  Prüfer*innenfunktion für Auszubildende in der Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, </li> <li>  Planung und Regelung des Personaleinsatzes sowie Personalführung, einschließlich der Handhabung von Dienst- und Gleitzeit, Homeoffice und Leistungsbeurteilungen, </li> <li>  Erstellung und Fortschreibung des Mietspiegels, </li> <li>  Wahrnehmung der Wohnungsaufsicht über geförderte und frei finanzierte Wohnung im Rahmen des Gesetzes zur Förderung und Nutzung von Wohnraum in Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) sowie des Wohnraumstärkungsgesetzes (WohnStG) inklusive der Wohnungskontrollen, </li> <li>  Bearbeitung von Zinssenkungsanträgen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und, Bezugsgenehmigungen, Freistellungen, sowie Satzungsangelegenheiten nach dem WohnStG, </li> <li>  Weiterentwicklung des Sachbereichs, insbesondere im Hinblick auf IT-gestützte Verfahren und die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung 2.1 für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in, </li> <li>  Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich ordnungsrechtlicher Vorschriften, </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative, </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen und Identifikation mit einer kundenorientierten Verwaltung, </li> <li>  Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office, Internet, Access), </li> <li>  Hohes Interesse an der Einführung neuer IT-Fachanwendungen und Bereitschaft zur Übernahme von Administrationsaufgaben, </li> <li>  Bereitschaft, die Prüfungserlaubnis für die Abnahme der Praxisprüfung im Studiengang Verwaltung an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW zu erwerben, </li> <li>  Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für Kassengeschäfte und Zahlungsverkehr. </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><br><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Hanke, Leiterin Amt für Soziales, Wohnen und Integration, <a href="mailto:HankeU@troisdorf.de" target="_blank">HankeU@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-500 oder Herr Bartke, Sachgebietsleiter Wohnungswesen, <a href="mailto:BartkeU@troisdorf.de" target="_blank">BartkeU@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-677.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Hanke <br> Tel. 02241/900-500 <br> <a href="mailto:HankeU@troisdorf.de" target="_blank">HankeU@troisdorf.de</a></p><p> Herr Bartke <br> Tel. 02241/900-677 <br> <a href="mailto:BartkeU@troisdorf.de" target="_blank">BartkeU@troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a></p>

Leiter/in (m/w/d) des Sachbereichs 50.31 - Wohnungsaufsicht und Schuldnerberatung Vollzeit / Teilzeit

<p><strong>Für Mensch und Umwelt – übernehmen Sie Verantwortung im Immissionsschutz!</strong></p><p>Mit seiner Lage an der Rheinschiene und in guter Nachbarschaft zu den Metropolen Köln und Düsseldorf, zählt der Rhein-Kreis Neuss mit rund 460.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Regionen in Nordrhein-Westfalen. Die Mitarbeitenden des Dezernats IV – Gesundheit, Umwelt und Tiefbau – setzen sich besonders für die Sicherung einer nachhaltigen Zukunft ein. Aufgeteilt in fünf Abteilungen verantworten sie im Amt für Umweltschutz Themen von Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement über Boden- und Gewässerschutz bis hin zu Natur- und Artenschutz.</p><p>Eine wichtige Rolle nimmt dabei die Abteilung „Untere Immissionsschutzbehörde“ ein: Diese genehmigt und überwacht Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzrecht. Als Abteilungsleitung erwarten Sie anspruchsvolle Genehmigungsvorhaben, wie beispielsweise im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie, der Lebensmittelproduktion und verschiedener anderer Industrieanlagen. Im Sinne des Selbstverständnisses der Kreisverwaltung als wirtschaftsfreundliche Behörde gestalten Sie so die zukunfts- und umweltschutzorientierte Entwicklung der Region aktiv mit.</p><p>Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte sowie engagierte Persönlichkeit als</p><h1><strong>Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde</strong></h1><p>Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><h3><strong>Ihre Kernaufgaben</strong></h3><ul><li>Strategische, koordinierende und fachliche Steuerung der immissionsschutzrechtlichen Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Unteren Immissionsschutzbehörde</li><li>Sicherstellung der rechtmäßigen und fristgerechten Aufgabenerledigung</li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Grundsatzfragen und komplexer Einzelfälle sowie fachliche Unterstützung und Beratung innerhalb des Teams</li><li>Wertschätzende und motivierende Führung der sechs Mitarbeitenden</li><li>Professionelle Vertretung des Kreises in Fachgremien, Arbeitskreisen sowie vor Gericht</li></ul><p><strong>Unsere Anforderungen</strong></p><ul><li>Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Univ.], Master <strong>oder</strong> Dipl.-Ing. [FH]), z. B. in den Fachrichtungen Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li><li>Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes der Umweltverwaltung, <strong>oder</strong> Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung im Bereich des Immissionsschutzes</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen oder haben an Weiterbildungen im Bereich Personalführung teilgenommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht, insbesondere im BImSchG und angrenzenden Fachgebieten; von Vorteil sind nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Windenergie</li><li>Schnelle Verantwortungsübernahme, hohe Entscheidungsfreude sowie überzeugendes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li></ul><p>Ein motiviertes Team freut sich auf eine Führungspersönlichkeit, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Mitarbeiterbindung kontinuierlich fördert. In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, große fachliche Freiräume, Eigenverantwortung sowie die Chance, die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten. Eine strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise ist dabei entscheidend.</p><p>Freuen Sie sich zudem auf attraktive Benefits – wie etwa ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsförderung oder vielseitige Sport- und Weiterbildungsangebote, die das Arbeiten am Dienstsitz in Grevenbroich besonders machen. Für Außentermine steht Ihnen der Fahrzeugpool des Rhein-Kreises Neuss zur Verfügung; hierfür wird eine Fahrerlaubnis der Klasse B benötigt.</p><p>Der Rhein-Kreis Neuss engagiert sich für Chancengleichheit.&nbsp;</p><p><strong>Interessiert?</strong></p><p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer <strong>0228 265004</strong> Yanna Schneider, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum <strong>16.11.2025</strong> über die <strong>zfm-Jobbörse</strong> unter <strong><a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a></strong>zukommen.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) Untere Immissionsschutzbehörde

<p> Im Verband der Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn wird mit dem Ev. Kreiskirchenamt für die Evangelischen Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle, Paderborn eine zentrale Verwaltungsstelle mit zwei Standorten geführt. Insgesamt werden 61 Kirchengemeinden, zwei Verbände, ca. 3.000 Mitarbeitende, 30 Friedhöfe und 104 Tageseinrichtungen für Kinder verwaltet. Unsere Kompetenz sind die Personalverwaltung, das Finanz- und Haushaltswesen, die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grundstücke einschl. der Mietverwaltung sowie die Verwaltung und Abrechnung für besondere Einrichtungen.</p><p> Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit als:</p><h1> Teamleitung (m/w/d) der Haushaltssachbearbeitungen</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Finanzen – mit Herz, Verstand und Verantwortung!</p><h3> Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:</h3><ul> <li>  Mit Freude übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Haushaltssachbearbeitung für rund 100 Mandanten, darunter Kirchengemeinden, Kirchenkreise, Verbände und Stiftungen – in den Evangelischen Kirchenkreisen Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn. </li> <li>  Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verlässlich auf den Weg und behalten auch die Haushaltsplanung sicher im Blick. </li> <li>  Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung der Finanzprozesse ein und gestalten Veränderung gemeinsam mit dem Führungsteam der Abteilung. </li> <li>  Mit Ihrer wertschätzenden Führung fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, das durch Vertrauen, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung geprägt ist. </li> <li>  Sie übernehmen auch das operative Tagesgeschäft des Verbandes, verantworten die Vorbereitung der Jahresabschlüsse und unterstützen die Haushaltsplanung durch fachliche Impulse. </li> <li>  Sie haben Freude an Ihrer Arbeit und möchten dort arbeiten, wo man Sie und Ihre Ideen schätzt! </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Steuerrecht oder in der Wirtschaftsprüfung. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt und sind vertraut mit der Erstellung von Jahresabschlüssen. </li> <li>  Kenntnisse im kirchlichen Recht (EKvW) sind wünschenswert – oder Sie sind neugierig darauf und bereit, sich einzuarbeiten. </li> <li>  Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Ihre organisatorischen und digitalen Fähigkeiten aktiv ein – besonders, wenn es darum geht, Prozesse weiterzudenken und zu verbessern. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 BAT-KF sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK). </li> <li>  Einen Dienstgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt. </li> <li>  Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen. </li></ul><p> Wenn wir Ihre Neugier wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre erste Kontaktaufnahme. Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen der Seniorberater Herr Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung unter Tel. 0171 8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert!</p><p> Petersberg 31 <br> 33803 Steinhagen <br> <a href="http://www.hinnenthal-consulting.de" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de</a></p>

Teamleitung (m/w/d) der Haushaltssachbearbeitungen

<h3>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h3><p>Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?<br>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</strong></p><h1>Referentin/Referent „Organisation, operativer Datenschutz“ (m/w/d)</h1><p>für das Referat I.B.1 „Organisation, operativer Datenschutz“<br><strong>in Voll- oder Teilzeit (A 14 LBesO / EG 14 TV-L)</strong><br><strong>Bewerbungsfrist: 30.10.2025</strong></p><h3>Über uns:</h3><p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p><p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p><p>Das Referat I.B.1 „Organisationsmanagement“ ist u. a. zuständig für die Grundsatzfragen der Verwaltungsorganisation und des Verwaltungshandelns, die Organisationsentwicklung und die Umsetzung des Datenschutzes in der Verwaltung des Landtags NRW.</p><p>Der Sachbereich „Organisation, Operativer Datenschutz“ treibt die Umsetzung von Grundlagen und Instrumenten einer modernen Verwaltungs- und Prozessorganisation in enger Kooperation mit weiteren Stellen voran – gestützt durch eine agile, digitale Arbeitsumgebung im Open Space.</p><h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Analyse und Optimierung organisatorischer Strukturen und Prozesse, Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze und Standards</li><li>Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Arbeitsgestaltung im Sinne von New Work</li><li>Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Erstellung und Fortschreibung von organisatorischen Regelungen und Dienstvereinbarungen</li><li>Konzeption und Etablierung von Datenschutzprozessen nach Standard-Datenschutzmodell</li><li>Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten bei organisatorischen Vorhaben</li><li>Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen für die Hausspitze und Beteiligungsverfahren</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.)<br>– bevorzugt in Organisationsmanagement, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Sozial-, Arbeits- oder Wirtschaftswissenschaften, Organisationssoziologie/-psychologie<br>– alternativ: erste und zweite juristische Staatsprüfung</li><li>Fundierte berufliche Erfahrung im Bereich Organisations-, Projekt- oder Prozessmanagement (z. B. mit BIC, BPMN)</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li></ul><h3>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h3><ul><li>Erfahrung mit komplexen Organisationsprojekten</li><li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Konzeptionelles, strategisches und vernetztes Denken</li><li>Hohes Maß an Agilität, Prozessverständnis und Lösungsorientierung</li><li>Fähigkeit zur Einschätzung und Mitgestaltung IT-gestützter Organisationsprozesse</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz</li><li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Souveräner Umgang mit moderner Kommunikationstechnologie</li></ul><h3>Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld im Herzen der Demokratie</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort am Rhein mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>Gesunde Verpflegung im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Familienservice, Notfall- und Ferienbetreuung</li><li>Klimaneutralität als Ziel bis 2030</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p>Diese Ausschreibung richtet sich an:</p><ul><li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (bis A 14 LBesO)</li><li>Tarifbeschäftigte bis EG 14 TV-L</li><li>Beschäftigte des Landes NRW, anderer Länder, des Bundes, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbarer Einrichtungen</li><li>Personen außerhalb des öffentlichen Dienstes (Eingruppierung nach Eignung bis EG 14 TV-L)</li></ul><p>Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.<br>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p><h3>Sie sind interessiert?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf</li><li>Nachweisen Ihrer Qualifikationen</li><li>Arbeitszeugnissen</li><li>ggf. letzter dienstlicher Beurteilung</li></ul><p><strong>Senden Sie Ihre Unterlagen bitte bis 30.10.2025 an:</strong><br><strong>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen</strong><br><strong>Referat I.B.2 „Personalmanagement“</strong><br><strong>Postfach 10 11 43, 40002 Düsseldorf</strong></p><p>Oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank"><strong>bewerbung@landtag.nrw.de</strong></a><br>(Bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei; Betreff: „Bewerbung I.B.1– Referent/in“)</p><p><strong>Bei Rückfragen:</strong> Frau Koppers, Tel. 0211/884-4185<br><strong>Datenschutzerklärung:</strong> <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a></p>

6 Allgemeine Verwaltung Jobs in Nordrhein-Westfalen