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Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Statistik und Stadtforschung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in in der Abteilung Statistik (w/m/d) Ihre Aufgaben:   Aufbauen und Pflegen eines relationalen und dimensionalen Datenbankmodells sowie Datenmanagement im Sinne der Schaffung von strukturierten Datenbeständen als Grundlage von Analysen und Produkten des Amtes    Prüfen und Sicherstellen von Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung    Pflegen und Anpassen des Statistisches Informationssystem im Sinne von regelmäßiger Bereitstellung detaillierter statistischer Informationen für die Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit    Bereitstellen von Daten/Datenbanksystemen im Rahmen von Open Data, um der Öffentlichkeit und Forschung den Zugang zu statistischen Daten zu ermöglichen    Erarbeiten und Erstellen von datenbasierten Analysen und Veröffentlichungen unterschiedlichsten Formats  Ihr Profil:   Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Statistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit statistischem Schwerpunkt, oder ein anderer Studienabschluss, der für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert    Ausgeprägte Kenntnisse in relationalen, dimensionalen Datenbanken und der dahinterliegenden Programmierung (z. B. SQL, JavaSkript)    Spezifische Programmierkenntnisse in den Bereichen Datenanalyse und Daten- /Geodatenbanken (z. B. R, SAS, GIS, Python)    Kenntnisse zur Vorgehensweise bei Open Data, sowohl Nutzung als auch Zurverfügungstellung wünschenswert    Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten, zu analysieren, einzuordnen sowie Ergebnisse anschaulich und verständlich darzustellen und nutzerorientiert zu vermitteln    Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Unser Angebot:   eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit    Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung    gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten    umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden    ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung    freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sellinat (Abteilungsleiterin Statistik, unter Tel. 0611/31-3210) gerne zur Verfügung. Die Auswahlgespräche sind für den 15. und 17. Januar 2024 geplant. Sie fühlen sich angesprochen?  Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 22.10.2023 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Sachbearbeiter/-in in der Abteilung Statistik (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für das Präventionszentrum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sekretär/in (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30 Wochenstunden)  befristet als Krankheitsvertretung Zu dem Aufgabengebiet gehört: die Unterstützung der Beschäftigten im Außendienst des Präventionszentrums am Standort Mainz, insbesondere   allgemeine Sekretariatsaufgaben zu erledigen sowie    betriebsbezogene Seminare und regionale Kurzseminare zu organisieren.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf    oder bei Nichtvorliegen einer entsprechenden Ausbildungsqualifikation eine einschlägige mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung in einer Assistenz-, Sekretariats- oder vergleichbaren Tätigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS-Office), insbesondere ein sicherer Umgang mit Word und Outlook,    sichere Rechtsschreib- und Grammatikkenntnisse,    eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit,    Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,    die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern.  Wir bieten Ihnen:   ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    eine begleitende gründliche Einarbeitung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Gerd Richter, Leiter Präventionszentrum Mainz, Telefon 06221 5108-24716. Die Bewerbungsfrist endet am 12.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sekretär/in (m/w/d)

Der Kreisausschuss ist die Verwaltungsbehörde des Landkreises. Er bereitet die Beschlüsse des Kreistages vor und bildet Kommissionen zur Erledigung besonderer Aufgaben. Er besteht aus zwölf ehrenamtlichen Kreisbeigeordneten sowie drei hauptamtlichen Mitgliedern. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Vertrags-, Prüf – und Berichtswesen n. SGB XI, SGB XII und SGB IX  im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:   Anlassbezogen Prüfung von Pflegeeinrichtungen sowohl hinsichtlich Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt als auch bzgl. Wirtschaftlichkeit und Plausibilität der dargebotenen Unterlagen unter Zuhilfenahme eines indikatorengestützten Verfahrens zur vergleichenden Messung und Darstellung von Ergebnisqualität nach § 113 Abs. 1a und 1b SGB XI. Bei Hinweisen auf z.B. Personalunterdeckung und/oder Qualitätsmängeln in der Pflege erfolgt die Einleitung und Durchführung -in Abstimmung mit den Pflegekassen- eines Rückholverfahrens    Vertragsverhandlungen inkl. Kostenkalkulation anhand der vorgelegten Unterlagen und Erstellung der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen im SGB IX    Unterstützung beim Aufbau von Maßnahmen für den Sozialraum von Senioren und Menschen mit Behinderung sowie der Vorhaltung von entsprechendem Informationsmaterials    Ansprechpartner zur Sicherstellung der vereinbarten kooperativen Zusammenarbeit mit dem Landeswohlfahrtsverbandes im Rahmen der gemeinsam beschlossenen Kooperation. In diesem Zusammenhang Erstellung und Aufbereitung sowie Bewertung der vereinbarten Daten inkl. Planung und Durchführung von gemeinsamen Planungskonferenzen  Berichtswesen:   Aufbau und Implementierung des Berichtswesens für den Sozialbericht des Landes Hessen nach Maßgabe der Fachaufsicht des Landes Hessen. Hierbei auch Ansprechpartner der Fachaufsicht des Landes Hessens im Bereich Eingliederungshilfe sowie Sicherstellung der qualifizierten Zusammenarbeit    Standardisierte Erfassung und Überwachung, der für das Berichtswesen erforderlichen Grundlagen sowie Auswertung und inhaltliche Bewertung der erfassten Daten und Datenqualität    Evaluierung und Fortschreibung des Berichtswesens    Controlling inkl. Reporting an die Fachbereichsleitung  Wir erwarten:   Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Ausbildung, die zur Prüfung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen, Bilanzen, Kostenkalkulationen, Lohnjournalprüfungen sowie zum Controlling etc. befähigen    Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.a. im SGB XI, SGB IX, SGB XII wären wünschenswert    Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln    Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft    Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung    Kommunikations- und Teamfähigkeit    Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen    Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit    Sicheres und fehlerfreies Formulieren und Schreiben sind zwingend erforderlich    Fähigkeit zur Erstellung umfangreicher Berichte und Planungen    fortgeschrittene Kenntnisse und Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook  Wir bieten:   Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team    Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten    Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung    Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt    Eine Jahressonderzahlung    Betriebliche Altersvorsorge    Vermögenswirksame Leistungen    Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes    Betriebssportangebote    Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter  Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 27. Oktober 2023 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises  -Personalservice-  Ludwig-Erhard-Anlage 1-5  61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfsmittelversorgung Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfsmittelversorgung Zu dem Aufgabengebiet gehört: die Erst- und Folgeversorgung von Verletzten und Erkrankten mit Hilfsmitteln (z. B. orthopädische Schuhe, Hörgeräte, häusliche Sauerstofftherapie etc.) sicherzustellen und dabei mit Versicherten, Ärzten und Leistungserbringern zu kommunizieren. Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, vorzugsweise mit Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung    oder eine abgeschlossene, in der Regel dreijährige Ausbildung in einem Verwaltungs- oder kaufmännischen Beruf oder eine Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten und berufspraktische Erfahrungen, vorzugsweise im Bereich Rehabilitation und Leistungen,    eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung,    eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift,    die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,    Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,    Einfühlungsvermögen,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),    die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern.  Wünschenswert sind   Kenntnisse aus dem Bereich der Hilfsmittelversorgung.  Wir bieten Ihnen   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    Deutschland-Jobticket,    eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Chris Weber, Teamleiter Kat. 4 RD Südwest, Telefon 06221 5108-39436. Die Bewerbungsfrist endet am 11.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Hilfsmittelversorgung

Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/zwei Sachbearbeiter (m/w/d)  (Team Rechnungsprüfung) Zu dem Aufgabengebiet gehört:   Rechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Verbrauchshilfsmittel, Rechnungen ambulanter Leistungserbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen sowie Beurteilung, ob die erbrachte Leistung aufgrund der Folgen des Unfalls oder der Berufskrankheit nachvollziehbar ist,    Zahldaten zu prüfen und freizugeben,    Fahrtkostenanträge der Versicherten zu bearbeiten,    Kürzungen und Ablehnungen von Leistungen zu prüfen, Rückforderungen zu veranlassen und Mahnungen zu bearbeiten,    Zahlungen von sonstigen Rechnungen für alle qualifizierten Leistungsfälle zu veranlassen.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten,    sichere Kenntnisse der deutschen Sprache,    eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS Office),    die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie    ein freundliches Auftreten.  Wünschenswert ist:   vertiefte Kenntnisse des Gebührenrechts, z. B. GOÄ und anderer Gebührenverzeichnisse sowie Grundkenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Leistungen.  Wir bieten Ihnen:   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    Deutschland-Jobticket, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeübt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Methner-Laupp, Teamleiterin Rechnungsprüfung RD Südwest, Telefon 06221 5108-35009. Die Bewerbungsfrist endet am 11.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Arbeitsgruppe Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle im Referat Service-Center Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in  Zentrale Gehaltsabrechnung mit einem Stellenumfang von 75 % (29,25 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 7 KDO. Ihre Rolle bei uns: Sie prüfen die relevanten Daten der Personalabrechnung und beraten die Ihnen zugeordneten Sachbearbeiter*innen der Regionalverwaltungen in den komplexen Fragen der Gehaltsbrechnung. Zudem obliegt Ihnen die Bearbeitung und Zahlbarmachung der Gehaltsunterlagen in Bezug auf steuerliche, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Daten und Unterlagen. Im Einzelnen ergeben sich daraus folgende Aufgaben: Datenerfassung  Sie sind zuständig für die Bearbeitung eingehender Post mit entsprechenden Erfassungen z. B. der Mitgliedsbescheinigungen von Krankenkassen bzw. Weiterleitung an Regionalverwaltungen zur dortigen Bearbeitung. Außerdem prüfen und erfassen Sie Entgeltumwandlungen sowie Benachrichtigungen über Versteuerungsbasis nach gesetzlichen Vorgaben. Datenprüfung und Fehlerbearbeitung  Sie prüfen die Eingabedaten bei Neueinstellungen oder Veränderungen durch die Regionalverwaltungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben und korrigieren oder bestätigen diese zur Weiterverarbeitung im Abrechnungsprogramm. Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die Prüfung der erstellten Bescheinigungen für Steuer, Sozialversicherung und Zusatzversorgungskasse und die eventuelle Vornahme von Korrekturen für neue Bescheinigungen. Sie bearbeiten Fehlerlisten in SV, ZVK und Elster, Überzahlungslisten, Plausibilitätslisten und Erfassungsprotokolle mit eventell notwendigen Erfassungen und Information an Regionalverwaltungen zur Wahrung gesetzlicher Bestimmungen. Zudem prüfen Sie die über die ELSTAM-Datenbank eingespielten Steuermerkmale der Beschäftigten aus dem zugeordneten Aufgabenbereich, klären Unstimmigkeiten, berichtigen diese gegebenenfalls und überwachen die entsprechenden Korrekturen. Beratung und Information  Sie beraten und informieren die Regionalverwaltungen zu Eingabedaten bei Neueinstellungen oder Veränderungen (s. o.) und geben Auskunft an Kranken- und Zusatzversorgungskassen, Versicherungen und Beschäftigte. Bearbeitung zentraler Posteingang  Das Zuordnen, Einscannen und Verteilen des Posteingangs der ZGast runden Ihr Aufgabengebiet ab. Das bringen Sie mit:   Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r) oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung nachgewiesen werden    Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Tarifrecht    Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) sowie Praxiserfahrung im Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware    Teamfähigkeit und Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten  Das dürfen Sie von uns erwarten:   Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (2.380,50 EUR bis 3.078,30 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 75 %)    Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)    Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen    Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten    Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung    Betriebliche Gesundheitsförderung    Kantine, kostenloses Mineralwasser    Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben    Möglichkeit zur mobilen Arbeit  Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter.  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.   Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte – bevorzugt per E-Mail – bis zum 18. Oktober 2023 einsenden an die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau  Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche  Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a>   Wir bitten Sie, Ihrer schriftlichen Bewerbung keine Originale beizufügen sowie auf das Übersenden von Bewerbungsmappen zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Sie haben noch Fragen? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Herr Benjamin Fuchs (Tel.: 06151 405-136) bzw. Frau Stefanie Schilde (Tel.: 06151 405-142), Leitung der Arbeitsgruppe Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle, zur Verfügung. Evangelische Kirche in Hessen und Nassau  Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt  <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a>

Sachbearbeiter*in Zentrale Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/114/2023 Der Main-Kinzig-Kreis hat eine Größe von ca. 1.400 km² und ist mit seinen 29 Städten und Gemeinden und rund 429.000 Einwohner*innen der einwohnerstärkste Kreis Hessens. Neben seinen städtischen Strukturen mit einer Vielzahl verschiedener Industrie- und Gewerbebetriebe verfügt er auch über Bereiche mit ausgesprochen ländlichem Charakter. Als Teil der Verwaltung des Main-Kinzig-Kreises nimmt das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum mit den Abteilungen Wasser- und Bodenschutz, Landwirtschaft, Umwelt- und Naturschutz und Entwicklung ländlicher Raum die unterschiedlichsten Fachaufgaben wahr. Näheres zum Main-Kinzig-Kreis und seinen Ämtern erfahren Sie unter <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a>. Für das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlicher Raum - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum 01.01.2024 eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Wasser- und Bodenschutz Aufgaben:   Fachtechnische Bewertung und Stellungnahmen in wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren und zur Gefahrenabwehr    Kontrollen, Überprüfungen und Überwachung von Kleinkläranlagen und von Wasserschutzgebieten    Konditionalitäten-Kontrollen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen in landwirtschaftlichen Betrieben  Das Stellenprofil erfordert:   Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in „Umweltschutz“ oder vergleichbar; idealerweise mit einschlägigem Fachwissen im Bereich Wasser- und Bodenschutz    oder    ein abgeschlossenes technisches Ingenieurstudium mit Schwerpunkten im Bereich Wasser- und Bodenschutz    oder    eine Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Wasser- und Bodenschutz    Die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken und zu arbeiten    Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit    Verhandlungsgeschick    Durchsetzungsvermögen    Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und in Ausnahmefällen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten    Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen    Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, im Bedarfsfall den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen  Unser Angebot:   Unbefristete Vollzeitstelle    Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich    Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD    Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit    flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten    Betriebliche Altersvorsorge    Einbindung in ein Fach-Team    Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote    Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten  Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum, Frau Hess, Tel: 06051/ 85 15643 und der stellvertretende Amtsleiter, Herr Leutnant Tel: 06051/85-15659, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 28.10.2023 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/114/2023 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Wasser- und Bodenschutz

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 350.000 Menschen. Wir suchen für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und finanzielle Förderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe  Kennziffer D 23/51.1 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind befristet und unbefristet zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet:   Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)    Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX    Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen    Geltendmachung und Realisieren von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern    Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z.B. BAB, BaföG u.ä.)    Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen    Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren  Wir setzen voraus:   Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung    oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt    oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.)    oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt    gute kommunikative Fähigkeiten    Verantwortungsbereitschaft    Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf    Teamfähigkeit    gute EDV-Kenntnisse (MS Office)  Von Vorteil sind:   Berufserfahrung im Jugendhilfebereich    Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII)    Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus  Wir bieten:   Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 HBesG    Sonderzahlungen nach TVöD    betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK)    günstiges Jobticket    eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit    eine strukturierte und umfassende Einarbeitung    familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange    ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten    Betriebliches Gesundheitsmanagement    Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung    abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant  Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über die Schaltfläche „“ ein. Darüber hinaus benötigen wir eine aktuelle Beurteilung oder ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als 3 Jahre sein darf. Bitte fügen Sie dies im Bewerbungsportal als Anlage bei. Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schabel, Telefon 06074 8180-5360, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsfachkräfte (w/m/d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Zukunft. Fördern. Werte schaffen.  Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland- Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.   Wir suchen für unsere Organisationseinheit „Verwendungsnachweisprüfung“ ab sofort zwei Sachbearbeiter (m/w/d) Verwendungsnachweisprüfung in Vollzeit. Ihre Aufgaben   Formelle und materielle Prüfung der Verwendungsnachweise in den Bereichen Technologieförderung, Regionalförderung, Infrastrukturförderung und Sonderprogramme auf der Grundlage maßgeblicher förderrechtlicher Vorgaben    Überwachung von Auflagen und Nebenbestimmungen    Beratung und Auskunftserteilung    Erlass von Änderungs-, Widerrufs-, Rücknahme-, Rückforderungs- sowie Widerspruchs- und Abhilfebescheiden    Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Überprüfungen bei Zuwendungsempfängern    Mitarbeit in Projekten  Das bringen Sie mit   Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Justizfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung    Kenntnisse bzw. Grundkenntnisse im öffentlichen Recht bzw. im allgemeinen Verwaltungsrecht sind wünschenswert    Erfahrungen im Bereich Rechnungsprüfung, SAP-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens sind von Vorteil    Führerschein Klasse B    Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Engagement und gute analytische Fähigkeiten  Darüber hinaus bieten wir Ihnen:   Flexibles Arbeitszeitsystem/mobiles Arbeiten mit Blick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ihrer persönlichen work-life-balance    Weiterbildungsmöglichkeiten    Tarifliche Altersvorsorge    Unterstützung bei der Kinderbetreuung    Bezuschusstes Deutschlandticket für öffentliche Verkehrsmittel  Sie möchten gerne Teil eines motivierten, engagierten und aufgeschlossenen Teams sein und freuen sich auf die Zusammenarbeit in einer familiären Unternehmenskultur?  Sie erwarten einen attraktiven Arbeitsplatz in bester Lage und guter Anbindung?  Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und interessanten Tätigkeitsspektrum Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Übrigens: Wir bieten auch interessierten und engagierten Berufseinsteigern eine Chance. Sprechen Sie uns gerne an!   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (SGB IX).   Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort „Sachbearbeiter (m/w/d) Verwendungsnachweisprüfung“ über das Bewerbungsformular unter <a href="http://www.isb.rlp.de/jobs" target="_blank">www.isb.rlp.de/jobs</a> bei uns ein oder per E-Mail in einer Datei an <a href="mailto:personal@isb.rlp.de" target="_blank">personal@isb.rlp.de</a>.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Organisationseinheit Personal  Frau Kristin Przybyla  Telefon 06131 6172 1463  E-Mail: <a href="mailto:kristin.przybyla@isb.rlp.de" target="_blank">kristin.przybyla@isb.rlp.de</a> Fachlicher Kontakt  Viktor Zwirinko  Telefon 06131 6172 1264  E-Mail: <a href="mailto:viktor.zwirinko@isb.rlp.de" target="_blank">viktor.zwirinko@isb.rlp.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Verwendungsnachweisprüfung

Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Kategorie 4 Berufskrankheiten) Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/zwei Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Kategorie 4 Berufskrankheiten) Zu dem Aufgabengebiet gehört: Berufskrankheiten (phoenics.-Kategorie 4) zu bearbeiten, insbesondere   die versicherungsrechtlichen, medizinischen und arbeitstechnischen Voraussetzungen einer Berufskrankheit zu prüfen und zu beurteilen,    Heilverfahren zu überwachen und zu steuern,    Feststellungen zur Entscheidung über Renten, Pflegegeld und sonstige Leistungen zu treffen und die dazu notwendigen Verwaltungsakte zu erstellen,    umfassende Leistungen zu erbringen, auch im Rahmen der nachgehenden Betreuung,  und dabei mit Versicherten, Mitgliedsbetrieben, Ärzten und anderen Sozialleistungsträgern zu kommunizieren. Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder ein gleichwertiger Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang), vorzugsweise mit berufspraktischen Erfahrungen aus dem Bereich der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung    oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- und/oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung,    ein analytisches Urteils- und Denkvermögen,    die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum durch eine zielgerichtete Aufgabenerledigung zu treffen,    Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,    Einfühlungsvermögen und Empathie sowie emotionale Belastbarkeit,    Team- und Kooperationsfähigkeit,    Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),    die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern.  Wir bieten Ihnen   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD)    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Die BG RCI möchte DO-Angestellte weiterhin fördern. Inwieweit vor dem Hintergrund der Schließung des DO-Rechtes ausgeschriebene Stellen auch von DO-Angestellten besetzt werden können, wird jeweils im Rahmen der einzelnen Auswahlgespräche geprüft und mit den Bewerbenden besprochen. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Gerhard Reitz, Regionaldirektor RD Südwest, Telefon 06221 5108-39000. Die Bewerbungsfrist endet am 06.10.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

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