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Die Architektenkammer Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit gesetzlich zugewiesenen Pflichtaufgaben. Sie vertritt rund 26.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Baden-Württemberg. Neben der Förderung von Baukultur und Bauwesen ist es die Aufgabe der Kammer, das Ansehen des Berufsstandes zu wahren und die beruflichen Belange der Gesamtheit ihrer Mitglieder zu vertreten. Die Geschäftsstelle der Architektenkammer BW befindet sich in Stuttgart, weitere Bezirksgeschäftsstellen in Freiburg, Karlsruhe und Tübingen.
Das FORUM Haus der Architektinnen und Architekten in der Landesgeschäftsstelle der Architektenkammer Baden-Württemberg in Stuttgart ist Ort für interne und externe Veranstaltungen. In der Mehrheit legen die Veranstaltungen den Fokus auf Architektur, Wohnen und Städtebau. Aber auch Gäste aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft wissen die hohe Attraktivität des FORUMs Haus der Architektinnen und Architekten als Eventlocation zu schätzen. Mit seinen Veranstaltungsräumen sowie Bistro, Foyer und Garten bietet das FORUM Haus der Architektinnen und Architekten für alle Arten von Veranstaltungen für bis zu 200 Gästen stets die passenden Räumlichkeiten.
Wen wir suchen
Finden auch Sie für Kundinnen und Kunden immer die passende Lösung? Haben Sie ein Faible für Vertrieb und überzeugen mit Argumenten, Charme und Persönlichkeit? Dann vermarkten Sie gemeinsam mit uns die Räumlichkeiten des FORUMs Haus der Architektinnen und Architekten als
Eventlocation Sales Manager/Managerin (m/w/d) in Teilzeit (60%)

<ul><li>Sie repräsentieren das FORUM Haus der Architektinnen und Architekten und sind erster Ansprechpartner*in</li>
<li>Sie gewinnen eigenverantwortlich neue Kundinnen und Kunden und richten dabei Ihren Fokus auf Verbände, NGOs und mittelständische Unternehmen</li>
<li>Sie beraten und betreuen Kundinnen und Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Sie führen persönliche Besichtigungstermine mit potenziellen Kundinnen und Kunden durch und erarbeiten Angebots- und Präsentationsunterlagen</li>
<li>Sie betreuen Bestandskunden und bauen vorhandene Geschäftskontakte aus </li>
<li>Sie entwickeln und implementieren ein Vermarktungskonzept FORUM Haus der Architektinnen und Architekten und setzen eigenständig verkaufsfördernde Maßnahmen um</li>
<li>Sie vernetzen sich aktiv mit Multiplikatoren und betreiben Beziehungspflege</li>
<li>Sie erstellen grundlegende Markt- und Wettbewerbsanalysen</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkten wie Eventmanagement, Marketing und Sales oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung (bspw. im Hotel- und Gaststättenbereich)</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Eventlocations</li>
<li>Sie haben sehr gute Marktkenntnisse und sind in der Eventbranche vernetzt</li>
<li>Sie sind flexibel, aufgeschossen und ausgesprochen kundenorientiert</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und verfügen über Hands-On-Mentalität</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein und haben Freude am Netzwerken</li>
<li>Sie haben eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie gehen sicher mit MS Office und CRM-Systemen um</li>
</ul>
<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber</li>
<li>Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Ergänzende Altersversorgung, ÖPNV-Ticket im Bereich der VVS</li>
<li>Ein modernes Betriebsrestaurant mit bio-Zertifikat und vorwiegend vegetarischer Ausrichtung, freie Getränke und Kaffee</li>
</ul>Sowie einen der schönsten Arbeitsplätze in Stuttgarter Halbhöhe mit Blick auf die Stadt.

Eventlocation Sales Manager/Managerin (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres modernen, kompetenten und service­starken Teams! Mössingen ist „modern, menschlich, mittendrin“, liegt mit über 20.600 Einwohner land­schaftlich sehr reizvoll am Fuße der Schwäbischen Alb und verkehrs­günstig zu den Städten Tübingen und Reutlingen. Unsere Stadt­verwaltung bietet vielseitige Einsatz­möglichkeiten und sehr gute Rahmen­bedingungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen ab 01.01.2023 für unseren Kindergarten „Lange Straße“ eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
unbefristete Vollbeschäftigung (100%)
Kennziffer 221.22.11.1-4/2
In unserer 2-gruppigen Kindertages­einrichtung „Lange Straße“ werden bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt im Zeitraum von 7:00-13:00 Uhr und Mo-Mi von 14:00-16:00 Uhr betreut. Es handelt sich um eine bunte Einrichtung mit Kindern aus unterschied­lichen Herkunfts­ländern. Die päda­gogische Ausrichtung folgt dem kindzentrierten Arbeiten. Ausgehend von einer ganzheit­lichen Förderung können die Kinder ihre individuellen Fähig­keiten entfalten und die Umwelt mit allen Sinnen erleben und begreifen. Naturbegegnungen sind wichtiger Bestand­teil der Pädagogik.

<ul><li>Fach- und Dienstaufsicht über ein Team mit drei pädagogischen Fach­kräften</li>
<li>Pädagogische und organisatorische Leitung des Kinder­gartens in enger Zusammen­arbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und anderen Kooperations­partnern</li>
<li>Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung gemeinsam mit dem Team und dem Träger</li>
<li>Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>
</ul>Eine endgültige Abgrenzung des Aufgaben­gebietes behalten wir uns vor.

<ul><li>Studien­abschluss in Sozial­pädagogik, Kindheits­pädagogik oder einem vergleich­baren Studium, ersatz­weise eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in mit entsprechender Zusatz­qualifi­kation in Organisation und Führung</li>
<li>Erfahrung im Bereich Elementar­pädagogik</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interkulturalität / Diversität wäre von Vorteil</li>
<li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Leitungs- und Moderations­kompetenz</li>
<li>Durchsetzungs­fähigkeit und Einfüh­lungs­vermögen</li>
<li>Organisations- und Planungs­fähigkeit</li>
<li>Soziale und kommunikative Kompe­tenzen im Umgang mit Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften</li>
<li>Strukturierte Arbeits­weise, persön­liches Engagement und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Eine verantwortungs­volle und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Leistungs­gerechte Vergütung entsprechend den tarif­lichen Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst in Entgelt­gruppe S13</li>
<li>Sehr gute personelle Standards für eine qualitativ hochwertige pädago­gische Arbeit unter Begleitung einer pädagogischen Fachberatung</li>
<li>Gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li>
<li>Ein breitgefächertes betriebliches Gesundheits­management</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>Kostenloser Eintritt in die Mössinger Bäder</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Eine wertschätzende Willkommens­kultur mit Patensystem</li>
<li>Bei Bedarf einen Betreuungs­platz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertages­stätte in Mössingen</li>
</ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit eine

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), 75% 
Kennziffer 304 / 22 / 511 


Ihre Aufgaben sind:

<ul><li>Organisation und Durchführung zahnärztlicher Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindergärten</li>
<li>Teilnahme an Projekten und Aktionen der zahnärztlichen Prävention, teilweise auch am Wochenende</li>
</ul>
Wir erwarten von Ihnen:

<ul><li>eine Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)</li>
<li>ein ruhiges und sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Termingebundenheit wird bei den wechselnden Aufgaben mit hohem Außendienstanteil vorausgesetzt</li>
<li>eine Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zu nutzen</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Vollständige COVID SARS 19 Impfung</li>
<li>Nachweis über Maserschutzimpfung </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 5 TVöD</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), 75%

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Qualität, Erlöse sowie Neue Mobilität.
Verkehrsplaner (m/w/d) Schwerpunkt Schienenersatzverkehr im Team Angebotsplanung
Das Land Baden-Württemberg ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Die Bestellung und Betreuung der Verkehre in den einzelnen Netzen erfolgt durch die NVBW. Zur Verstärkung des Teams Angebotsplanung suchen wir einen motivierten und flexiblen Mitarbeitenden (m/w/d) für die Schienenersatzverkehre (SEV).

<ul><li>Verantwortlichkeit für die Koordination von baustellenbedingten Schienenersatzverkehren</li>
<li>Abstimmung der Schienenersatzverkehre mit dem Infrastrukturbetreiber, sowie den Eisenbahn-Verkehrsunternehmen</li>
<li>Weiterentwicklung der Prozesse für die Schienenersatzverkehre</li>
<li>Prüfung und Koordination der SEV-Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem Verkehrscontrolling auf Basis der Verkehrsverträge</li>
<li>Prüfung der Schienenersatzverkehre vor Ort</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung, Eisenbahnbetrieb oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li>
<li>Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware sind von Vorteil</li>
<li>Zielorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer, Belastbarkeit</li>
<li>Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li>
</ul>
<ul><li>Interessante Aufgaben mit hohem Gestaltungspotenzial</li>
<li>Ein facettenreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit selbstständiger und kreativer Arbeitsweise sowie attraktive Konditionen</li>
<li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist und die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E11 TV-L bewertet werden kann</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt</li>
</ul>

Verkehrsplaner (m/w/d) Schwerpunkt Schienenersatzverkehr

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Qualität, Erlöse sowie Neue Mobilität.
Projektkoordinator (m/w/d) mit verkehrsplanerischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen - Schwerpunkt Regiobuslinien
Mit dem Förderprogramm Regiobuslinien sollen die abseits liegenden Mittel und Unterzentren an das Schienennetz angebunden sowie Lücken im Schienennetz zwischen benachbarten Ober- und Mittelzentren geschlossen werden. Zur Unterstützung für unser wachsendes Regiobusliniennetz suchen wir Verstärkung. 

<ul><li>Fachliche Beratung von kommunalen Aufgabenträgern zur Antragsstellung von Regiobuslinien und ggf. weiteren vom Land geförderten Angeboten</li>
<li>Antragsprüfung und Verfassung von Prüfberichten</li>
<li>Meldewesen/Controlling von Kenngrößen, Kosten und Erlösen sowie Prognoseerstellung</li>
<li>Enge Abstimmung mit dem Verkehrsministerium</li>
<li>Prüfung der Einhaltung der Regiobus-Standards (Qualitätsprüfung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor)</li>
<li>Sie zeichnen sich durch zielorientiertes Arbeiten aus Sie verbinden Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit</li>
<li>Sie haben Freude daran, mit Partnern vor Ort, Ideen zu entwickeln</li>
</ul>
<ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li>
<li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket,</li>
<li>Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote, u.v.m.)</li>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist und die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E11 TV-L bewertet werden kann</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt</li>
</ul>

Projektkoordinator (m/w/d) - Schwerpunkt Regiobuslinien

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.
Für den Fachbereich Steuerung und Service, Team Organisation suchen wir zum frühestmöglichen Termin einen engagierten
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit mit 50% 

<ul><li>selbständige Bearbeitung von JobRad-Anträgen sowie des ÖPNV-Zuschusses </li>
<li>Mitarbeit bei der jährlichen Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung und Erstellung der Statistik </li>
<li>Mitwirkung in Angelegenheiten des Datenschutzes </li>
<li>Organisation und Betreuung interner Fortbildungen des Fachbereichs 1 </li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation von Wahlen und eigenständige Wahlhelferverwaltung </li>
<li>Betreuung des Intranets für den Fachbereich 1 und die Erstellung von Word-, Excel- und PDF-Formularen sowie PowerPoint-Präsentationen </li>
<li>Vertretungsaufgaben im Vorzimmer wie beispielsweise Aufgaben im Bereich der elektronischen Zeiterfassung, Versicherungswirtschaft, Urlaubsverwaltung sowie die Bearbeitung von Krankmeldungen </li>
</ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. 

<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine andere vergleichbare berufliche Qualifikation </li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert </li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge </li>
<li>eine flexible, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Leistungs- und Lernbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit </li>
<li>ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz wie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit </li>
<li>hervorragende PC-Kenntnisse, insbesondere der Microsoft-Office-Produkte </li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li>
<li>ein Entgelt nach TVöD - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD </li>
<li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
<li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
</ul>

Verwaltungsfachangestellter Organisation (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen
Haustechniker (m/w/d)

<ul><li>Verwalten der Technik</li>
<li>Sanieren, Renovieren und Instandhalten von Liegenschaften</li>
<li>Sicherstellen des Brand-, Blitz- sowie Explosionsschutzes</li>
<li>Führen des Lagers für Betriebs- und Geschäftsausstattung</li>
<li>Überwachen der Erbringung von Reinigungsdienstleistungen Innen und Außen</li>
<li>Einrichten von Büroarbeitsplätzen</li>
<li>Technisches Betreuen von Veranstaltungen</li>
<li>Durchführen der Personenzugangskontrolle</li>
<li>Aufbauen, Bereitstellen und Überprüfen der Funktionsfähigkeit und –sicherheit der Sitzungsausstattung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und hohe technische Affinität</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld oder in vergleichbaren Tätigkeitsschwerpunkten</li>
<li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten, Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in BG-, BGV A1-, BGV A3, BGV D29- und VStüttV-Richtlinien</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li>
</ul>
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Haustechniker (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Stuttgart eine/einen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Organisation, Personal und Service (w/m/d) (Kennung: FROP130005; Stellenangebots-ID: 878395) Entgeltgruppe 6 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. 

<ul><li>Betreuung der Telefonanlage, mobilen Telefone, Multifunktionsgeräte und Faxgeräte</li>
<li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen inklusive Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Warenannahme, Materialverwaltung und -ausgabe sowie Möbelausgabe</li>
<li>Mitarbeit in der Poststelle und Telefonzentrale sowie Einlasskontrolle</li>
<li>Unterstützung bei dienstlichen Umzügen, Neumöblierung und Möbelentsorgung</li>
<li>Betreuung des Archivs</li>
<li>Mitarbeit Fuhrparkverwaltung, Werkstattfahrten sowie Dienst-Kfz an-, um- und abmelden</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li>
</ul>Weiteres:
<ul><li>Fähigkeit zu sorgfältiger, selbständiger Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Befähigung zur erfolgreichen Gesprächsführung, Kundenorientierung</li>
<li>körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in) </li>
</ul>
<ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr </li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Organisation, Personal und Service (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Asyl und Migration mehrere

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Geflüchteten, 100%
Kennziffer 293 / 22 / 333 / 334 


Ihre Aufgaben sind:

<ul><li>Soziale Beratung und Betreuung von Kriegsgeflüchteten, Kontingentgeflüchteten, vorläufig untergebrachten Geflüchteten im Asylverfahren und anschlussuntergebrachten Geflüchteten, deren Asylverfahren abgeschlossen ist</li>
<li>Erstellen von Integrationsförderplänen mit anschlussuntergebrachten Geflüchteten (Integrationsmanagement) inklusive Bedarfsfeststellungen und Zielvereinbarungen (Hilfeplanung)</li>
<li>Netzwerkarbeit und Informationsaustausch mit Kommunen, Behörden, Bildungseinrichtungen, Vereinen, ehrenamtlichen Helfern sowie anderen sozialen Diensten und Organisationen </li>
</ul>
Ihre Qualifikationen sind:

<ul><li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse in der Hilfeplanung</li>
<li>Verständnis für interkulturelle Themen</li>
<li>Bereitschaft, sich Kenntnisse im Asylbewerberleistungs-, Flüchtlingsaufnahme-, Aufenthalts-, Asylgesetz und den Sozialgesetzbüchern anzueignen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Menschen aus fremden Kulturen</li>
<li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>EDV-Kenntnisse in MS-Office</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zu nutzen </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li>
<li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Mehrere Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Geflüchteten, 100% für unseren Fachbereich Asyl und Migration

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin.
In unserer Abteilung Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst befristet bis 31.12.2025 eine/n
Rehabilitationsberater*in (m/w/div)
Ort: Stuttgart Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05.12.2022 Ausschreibungsnummer: 80-077-2022 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV Entg0 DRV 
Tätigkeitsbereich 
Die Abteilung Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung Bund sichert mit der Beratung über und der Bewilligung von Teilhabe- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit der Versicherten der DRV Bund. In der Zusammenarbeit mit den 22 DRV Bund Reha-Zentren, den Vertragseinrichtungen für die Rehabilitation und der Weiterentwicklung der Rehabilitation übernimmt die Abteilung Rehabilitation Verantwortung für die Qualität des Teilhabeprozesses.
Diese befristete Stellenbesetzung am Dienstsitz Stuttgart erfolgt im Rahmen einer Förderinitiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) nach § 11 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.
Sofern nach dem Ende des Befristungsdatums weiterer Personalbedarf vorhanden ist, besteht die Option der Verlängerung des Arbeitsvertrages oder der Umwandlung in ein Dauerarbeitsverhältnis. Diese Entscheidung wird voraussichtlich spätestens zu Jahresbeginn 2025 getroffen werden.

Sie beraten Rehabilitand*innen zu Fragen ihrer Rehabilitation mit Schwerpunkt Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul><li>Klären von berufskundlichen Fragen im Zusammenhang mit der Einleitung und Durchführung der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li>
<li>Durchführen von Arbeitsplatzanalysen und Prüfen von Ausstattungen des Arbeitsplatzes mit technischen Hilfsmitteln</li>
<li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li>
<li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in den Verwaltungsabläufen</li>
<li>Begleiten sowie Überwachen der Durchführung der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li>
<li>Zielführende Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern und Betrieben sowie anderen am Reha-Prozess beteiligten Institutionen und Teilnahme an Beratungen</li>
</ul>Weiterhin nehmen Sie an der Weiterbildung zum Fallmanagement teil und sind an der Einweisung und Einarbeitung neuer Rehabilitationsberater*innen beteiligt.
Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden
Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region.

<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung oder eine abgeschlossene vergleichbare Fortbildung oder Qualifizierung (Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Rehabilitation, wünschenswerterweise in der Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li>
<li>Idealerweise haben Sie aktuelle Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere der unterschiedlichsten Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation und Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, die anfallenden Arbeitsvorgänge auch bei gesteigertem Arbeitsvolumen in angemessener Zeit zu erledigen</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an notwendigen Weiterbildungen wie z.B. Fallmanagement mit</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li>
</ul>
<ul><li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten</li>
<li>Eine Ausbildung im „Case-Management“ sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li>
</ul>Weitere Informationen
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie geeignete Unterlagen bei.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

324 Allgemeine Verwaltung Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland