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<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung / Verwaltung</h1><p> Wir suchen ab sofort für unsere <br> Buchhaltung / Verwaltung</p><p> in Wiehl-Bomig</p><p> Einen</p><h2> kaufmännischen <br> Mitarbeitenden (m/w/d)</h2><p> Stellenanteil 50 - 100 %</p><h2> Doreen Fiedler</h2><p> Rückfragen: T: 02261 6069 212 <br> Bewerbung: <a href="mailto:bewerbung@bwo-wiehl.de" target="_blank">bewerbung@bwo-wiehl.de</a> <br> weitere Infos: <a href="http://www.bwo-wiehl.de" target="_blank">www.bwo-wiehl.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung / Verwaltung

<h1> Sachbearbeitung Finanzwirtschaft</h1><p> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><p> Sachbearbeiter:innen Finanzwirtschaft (EG9c TVöD / A11 SHBesG)</p><br><br><p> Das Aufgabengebiet umfasst die</p><br><ul> <li>  die Aufstellung des Haushaltsplans </li> <li>  die Ausführung/Bewirtschaftung des Haushaltsplans </li> <li>  Jahresabschlussarbeiten </li> <li>  die Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Fachverfahren, wie z.B. ERP-Software sowie interkommunales Vergleichssystem (IKVS) </li> <li>  die Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung </li></ul><p> Aufgrund evtl. durchzuführender Umstrukturierungen bleibt eine Änderung der Aufgabeninhalte vorbehalten.</p><br><p> Erwartet werden</p><br><ul> <li>  ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) </li> <li>  idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des kommunalen Haushaltsrechts Schleswig-Holstein </li> <li>  idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Finanzsoftware </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, und Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Mitwirkung an Change-Prozessen </li></ul><br><p> Geboten werden</p><br><ul> <li>  Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li>  Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li>  Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li>  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul><br><p>  Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  <br>  <br>  Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.  <br> </p> <p>  Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.  <br>  In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.  <br>  <br>  Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.  <br>  <br>  Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.  <br>  <br> </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2975 .  <br>  <br>  Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.  <br>  <br>  Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bössow, Telefon 0451 / 122 - 2051, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung. </p> <br> <br> <br> Hansestadt Lübeck Bereich Haushalt und Steuerung<br><p> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. <br> <br> Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. <br> <br></p><p> Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. <br> In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. <br> <br> Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. <br> <br> Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. <br></p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2975 . <br> <br> Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. <br> <br> Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bössow, Telefon 0451 / 122 - 2051, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung.</p><br>

Sachbearbeitung Finanzwirtschaft

<p> Die Gemeinde Werbach (ca. 3.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Krankheitsvertretung für ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Aussicht auf Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine</p><h1> Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Kämmerin bzw. Kämmerer</h1><p> Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.</p><h2> Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Leitung der Finanzverwaltung mit Kämmerei, Gemeindekasse und Steueramt </li> <li>  Aufstellung des Haushaltsplanes und der mittelfristigen Finanzplanung, Haushaltsüberwachung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse </li> <li>  Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gemeindlichen Finanzplanung und des Controllings </li> <li>  Fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und der politischen Gremien in allen Haushalts- und Finanzfragen </li> <li>  Vorbereitung von Beschlussvorlagen sowie Teilnahme an Gemeinderatssitzungen </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul> <li>  Die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt / BA Public Management) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) und im Finanzcontrolling </li> <li>  Sicherer Umgang mit Finanzsoftware (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme) </li> <li>  Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe TVöD 12 </li> <li>  Eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Führungsposition </li> <li>  Gutes Betriebsklima mit einem kollegialen Miteinander sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung bzw. Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li></ul><p> Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 16. November 2025 an das Bürgermeisteramt Werbach, Hauptstraße 59, 97956 Werbach.</p><p> Auskünfte erhalten Sie von Herr Schwarzbach, Telefon: +49 9341 9208-24.</p><p> Gemeinde Werbach <br> Hauptstraße 59 | 97956 Werbach <br> +49 9341 9208-24 | <a href="mailto:tobias.schwarzbach@werbach.de" target="_blank">tobias.schwarzbach@werbach.de</a> | <a href="http://www.werbach.de" target="_blank">www.werbach.de</a></p>

Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Kämmerin bzw. Kämmerer

<p> Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Die Feuerwehr der Stadt Weinheim besteht aus einer modern ausgestatteten Freiwilligen Feuerwehr mit etwa 280 aktiven Kräften und 38 Fahrzeugen an sechs Standorten. Die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz hat aktuell 24 Beschäftigte und gliedert sich in die drei Abteilungen Organisation, Gefahrenabwehr und Technik.</p><p> Wir suchen für die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19 Stunden / Woche) eine*n</p><h1> Mitarbeiter*in (w/m/d) im Sekretariat</h1><p> Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD.</p><h3> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul> <li>  Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben der Stabsstellenleitung. </li> <li>  Sie führen allgemeine Verwaltungs- und Assistenztätigkeiten aus (u. a. Erteilung von telefonischen Auskünften, Postmanagement, Terminkoordination, Buchungsmanagement in SAP sowie Vereinbarung und Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen). </li> <li>  Sie unterstützen die Geschäftsstelle Freiwillige Feuerwehr (Management des Feuerwehr- und des Kommandantenausschusses, Bearbeitung allgemeiner Anfragen an die Freiwillige Feuerwehr sowie Statistikerhebung). </li> <li>  Sie arbeiten dem Stabsstellenleiter und dem*der Sachgebietsleiter*in zu (Organisation von Veranstaltungen, Mitwirkung bei Projekten sowie Teilnahme an Sitzungen als Protokollführung außerhalb der Regelarbeitszeit einmal monatlich). </li></ul><h3> Worauf kommt es uns an?</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Sie verfügen über Verwaltungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Word und MS Excel) sowie die Bereitschaft, sich in weitere Fachanwendungsprogramme einzuarbeiten. </li> <li>  Sie besitzen Organisationsgeschick und Teamfähigkeit. </li> <li>  Sie haben ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und soziale Kompetenz. </li> <li>  Sie bringen Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten mit. </li> <li>  Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen aus dem ehrenamtlichen Bereich mit. </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li>  Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li>  ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team </li> <li>  nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li>  Sie erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li></ul><h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – gemeinsam für ein innovatives und starkes Weinheim!</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Mittelbach (Tel. 06201 82-183) und für personalrechtliche Fragen Frau Geißler (Tel. 06201 82-724) gerne zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Sekretariat

<h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Sie möchten mehr sein, als ein*e Mitarbeitende*r in der Lohnbuchhaltung? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und seien Sie ein*e qualifizierte*r Ansprechpartner*in für unsere rund 1400 Beschäftigten in allen Fragen zu Entgelt, Urlaub, Reisekosten und Jobticket. Im Personalamt im Sachgebiet Personalabrechnung der Stadt Troisdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen</p><h2> Sachbearbeiterin/?Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) <br> A 9 LBesG/EG 9a TVöD</h2><p> vakant. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung der Beschäftigten </li> <li>  Berechnung und Zahlbarmachung der Gehälter, Entgelte und sonstiger vergütungs- bzw. besoldungsrechtlicher Nebenleistungen (Krankenbezüge, Urlaubsvergütung, Jahressonderzahlungen etc.) </li> <li>  Steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Prüfung und Abwicklung </li> <li>  Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen </li> <li>  Angelegenheiten und Verbuchungen zur Gleitzeit, Urlaubs-, sonstige Abwesenheitsangelegenheiten </li> <li>  Dienstreise- und Jobticketangelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangesteltle*r oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige und aktuelle Tätigkeit in der Personalabrechnung </li> <li>  Erfahrungen in der Personalabrechnung </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office), Kenntnisse in SAP sind von großem Vorteil , sowie die Bereitschaft Digitalisierungsprozesse im Personalbereich aktiv zu unterstützen </li> <li>  Bereitschaft die notwendigen umfangreichen Rechtskenntnisse - soweit noch nicht vorhanden - kurzfristig zu erwerben und aktuell zu halten </li> <li>  ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>  überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantworten Ihnen gerne Frau Leonhard, Sachgebietsleiter Personalabrechnung, Telefon: 02241 900116, <a href="mailto:LeonhardMe@Troisdorf.de" target="_blank">LeonhardMe@Troisdorf.de</a>, oder Frau Oestermann, Leiterin Personalamt, Telefon 02241 900157, <a href="mailto:OestermannM@Troisdorf.de" target="_blank">OestermannM@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.12.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Leonhard <br> Telefon: 02241 900116 <br> <a href="mailto:LeonhardMe@Troisdorf.de" target="_blank">LeonhardMe@Troisdorf.de</a></p><p> Frau Oestermann <br> Telefon 02241 900157 <br> <a href="mailto:OestermannM@Troisdorf.de" target="_blank">OestermannM@Troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Job-ID: J2025675</p><h1> Sachbearbeiter:in Niederschlagswasserabrechnung (Teilzeit)</h1><p> Hannover</p><p> Teilzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Sachbearbeiter:in im Bereich Niederschlagswasserabrechnungen erstellst und pflegst du Gebührenbescheide für das Niederschlagswasser und betreust unsere Kund:innen im Namen der Stadtentwässerung Hannover im Abrechnungssystem kVASy. </li> <li>  Du verantwortest Zahlungsläufe, Mahnprozesse und das Forderungsmanagement. </li> <li>  Außerdem bearbeitest du elektronische Schnittstellen und sorgst für eine reibungslose Datenpflege. </li> <li>  Du bist erste:r Ansprechpartner:in in unserer Service-Hotline und bearbeitest eingehende Anfragen, ob digital oder postalisch. </li> <li>  Die Durchführung von Zahlungs- und Gutschriftenabläufen sowie die Klärung von Konten und eine transparente Zahlungsabwicklung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. </li> <li>  Zudem analysierst du Anforderungen, testest neue Funktionen, meldest Fehler und begleitest Releasewechsel in enger Abstimmung mit der IT. </li> <li>  Du bringst dich in Monatsabrechnungen, Projekten und bei der Erstellung von Statistiken aktiv ein. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Dazu hast du Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie kVASy. </li> <li>  Freude am telefonischen Kund:innenkontakt und an serviceorientierter Kommunikation. </li> <li>  Auch in dynamischen Zeiten behältst du stets den Überblick. </li> <li>  Eine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Teamfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li>  Darüber hinaus besitzt du die Bereitschaft, dich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten und interessierst dich dafür, dich kontinuierlich zu verbessern und Abläufe aktiv mitzugestalten. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Über uns</p><p> Unser Team ist neu im Aufbau und wird künftig aus vier engagierten Kolleg:innen bestehen. Gemeinsam übernehmen wir eine zentrale Aufgabe für die Landeshauptstadt Hannover, die Verarbeitung und Abrechnung des Niederschlagswassers.</p><p> Was uns auszeichnet?</p><p> Ein hoher Qualitätsanspruch, ein wertschätzendes Miteinander und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten und einer offenen Feedbackkultur. Wir freuen uns auf ein engagiertes neues Teammitglied, das Lust hat, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.</p><p> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich gerne auch bei uns, wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest!</p><p> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Svenja Rudolph (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +491520 9783065</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Sachbearbeiter:in Niederschlagswasserabrechnung (Teilzeit)

<p> Möglingen (10.700 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich durch eine starke Gemeinschaft, ein engagiertes Ehrenamt und eine zukunftsorientierte Verwaltung aus.</p><p> Für die Kämmerei suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Kämmereiaufgaben</h1><p> Gestalten Sie mit uns den Weg zu einer modernen, digitalen Finanzverwaltung. Neben Projekten zur Prozessoptimierung übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Aufgaben der Kämmerei.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung von Digitalisierungsprojekten in der Finanzverwaltung, z. B. Rechnungsworkflow, eSteuerakte </li> <li>  Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten </li> <li>  Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung </li> <li>  eigenständige Betreuung der Versicherungsangelegenheiten für die Gemeinde </li> <li>  Erstellung von Gebührenkalkulationen, z. B. Verwaltungs- und Friedhofsgebühren </li></ul><p> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen oder in der Anlagenbuchhaltung sind wünschenswert </li> <li>  hohes Interesse an digitalen Prozessen und Entwicklungen </li> <li>  strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (Kommunalmaster BW) sind von Vorteil </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80 % </li> <li>  Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li>  ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie Dienstradleasing, Teamevents </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis spätestens 16.10.2025.</p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Herrn Mogler, Leiter der Kämmerei, Tel. 07141 4864-12, E-Mail: <a href="mailto:smogler@moeglingen.de" target="_blank">smogler@moeglingen.de</a>.</p><p> Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Kämmereiaufgaben

<h3> Gestalten Sie mit uns ein Stück Zukunft der Region Neckar-Alb!</h3><p> Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Assistenz (m/w/d) <br> für den Verbandsdirektor</h1><p> Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %).</p><h3> Ihre vielfältigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Organisation eines reibungslosen Ablaufs im Sekretariat des Verbandsdirektors </li> <li>  Planung und Organisation von Besprechungen und Terminen </li> <li>  interne und externe Kommunikation </li> <li>  Bearbeitung des zentralen Posteingangs und -ausgangs </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen und Empfängen </li> <li>  Mitwirkung im Bereich der Geschäftsstelle der Verbandsversammlung </li> <li>  Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart </li> <li>  Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse </li> <li>  sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><p> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch aus dem kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software </li> <li>  Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst Session sind von Vorteil </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement </li> <li>  schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen </li> <li>  gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 8) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Dazu senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@rvna.de" target="_blank">bewerbungen@rvna.de</a></p><p> Für Auskünfte stehen Ihnen gerne Herr Verbandsdirektor Dr. Dirk Seidemann, Telefon: 07473 9509-0, und Frau Julia Ginter, Ansprechperson Personal, Telefon: 07473 9509-13, zur Verfügung.</p><p> Regionalverband Neckar-Alb <br> Löwensteinplatz 1 <br> 72116 Mössingen</p><p> <a href="http://www.rvna.de" target="_blank">www.rvna.de</a></p>

Assistenz (m/w/d) für den Verbandsdirektor

<h1> Projektleiter für Kommunalabgaben (m/w/d)</h1><p> ... denn das Kommunale ist unser Thema. 1987 gestartet, haben wir bisher für mehr als 1.000 Kommunen und deren Einrichtungen über 25.000 Projekte bearbeitet und es werden täglich mehr.</p><p> Damit wir das auch in Zukunft bestens meistern können, suchen wir für unseren Hauptsitz in Obersulm (Baden-Württemberg, bei Heilbronn) eine/n weitere/n</p><p> Projektleiter für Kommunalabgaben (m/w/d).</p><p> Kommunalberatung ist wie Unternehmensberatung, jedoch zugeschnitten auf die speziellen Themengebiete, Bedürfnisse und Interessen von Gemeinden, Städten, Landkreisen und deren öffentliche Einrichtungen. Der Tätigkeitsbereich ist damit sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant. <br> <br> Zu unseren Aufgaben gehören sowohl die intensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden als auch der direkte Kontakt mit Bürgern.</p><br><br><p> Aufgaben</p><br><ul> <li>  Sie ermitteln die korrekte Höhe kommunaler Abgaben, </li> <li>  beraten in diesem Zusammenhang unsere Auftraggeber, </li> <li>  präsentieren ihre Arbeitsergebnisse gelegentlich auch in Gremien und </li> <li>  organisieren eigenverantwortlich die komplette Auftragsbearbeitung. </li></ul><br><p> Sie haben</p><br><ul> <li>  Wirtschaftsrecht, </li> <li>  Betriebswirtschaft, </li> <li>  Volkswirtschaft, </li> <li>  Rechtswissenschaften, </li> <li>  Public Management, </li> <li>  Politikwissenschaften oder </li> <li>  Sozialwissenschaften </li></ul><p> studiert und einen Bachelor, Master oder ein Diplom im Gepäck. Es reizt Sie, unseren Kommunen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, dabei die Finanzierung der kommunalen Infrastruktur aufrecht zu erhalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.</p><p> Wir suchen Personen mit einer strukturierten Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen und der Fähigkeit, sich schnell in den von Gesetzen, Vorschriften und Rechtsprechung geprägten kommunalen Bereich – insbesondere in die Kommunalabgaben – einzuarbeiten. Vorkenntnisse aus den genannten Studiengängen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.</p><p> Wenn Sie sich aufgrund einer vergleichbaren Ausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung für die Stelle geeignet halten, bewerben Sie sich gerne.</p><p> Die Stelle eignet sich zum Beispiel auch für Personen, die ein rechtswissenschaftliches Studium oder das Referendariat absolviert haben, jedoch kein Staatsexamen abgelegt haben.</p><p> Sie können sich diese Tätigkeit für sich gut vorstellen und</p><ul> <li>  mögen eine Tätigkeit mit engem Bezug zu Gesetzestexten und Gerichtsurteilen, </li> <li>  haben eine schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten, </li> <li>  arbeiten auf kommunaler Ebene gerne mit den unterschiedlichsten Personen zusammen, </li> <li>  haben ein natürliches Bedürfnis, andere zu beraten und zu unterstützen, </li> <li>  sind mit den Programmen Microsoft Office WORD und EXCEL vertraut, </li> <li>  besitzen soziale Kompetenz. </li></ul><br><p> Bei uns erwarten Sie</p><br><ul> <li>  ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld, </li> <li>  eine teamorientierte und offene Unternehmenskultur, </li> <li>  ein wertschätzendes Miteinander, </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, </li> <li>  eine moderne und gesundheitsbewusste Arbeitsplatzausstattung, </li> <li>  ein fester Büroarbeitsplatz kombiniert mit großzügigen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, </li> <li>  eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, </li> <li>  individuelle Möglichkeiten für Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle, </li> <li>  eine systematische, begleitete Einarbeitung, </li> <li>  die frühzeitige Übernahme eigener Projektorganisation und -bearbeitung, </li></ul><br><p>  Kontakt </p> <br> <p>  Wir freuen uns auf Sie. Zum Kennenlernen schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:info@kommunalberatung.de" target="_blank">info@kommunalberatung.de</a> oder über unser Bewerbungsformular. Wenn Sie vorab noch Fragen haben, dann löchern Sie unseren Dirk Rehbein unter 03765 3905 19 oder via <a href="mailto:dirk.rehbein@kommunalberatung.de" target="_blank">dirk.rehbein@kommunalberatung.de</a>. </p> <p>  Zum Datenschutz: Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens bei uns gespeichert. Unsere vollständigen Datenschutzrichtlinien, insbesondere die Information über die Erhebung und unseren Umgang mit Daten, sowie eine Rechtsbehelfsbelehrung finden Sie unter dem Link <a href="https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz" target="_blank">https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz</a> unter den Überschriften „Erhebung personenbezogener Daten bei Besuch unserer Website“ bzw. „Ihre Rechte“. </p> <br> Dirk Rehbein <br> <br> Allevo Kommunalberatung GmbH <br> Lowensteiner Straße 80 <br> 74182 Obersulm <br> <a href="http://www.kommunalberatung.de" target="_blank">www.kommunalberatung.de</a><br><p> Wir freuen uns auf Sie. Zum Kennenlernen schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:info@kommunalberatung.de" target="_blank">info@kommunalberatung.de</a> oder über unser Bewerbungsformular. Wenn Sie vorab noch Fragen haben, dann löchern Sie unseren Dirk Rehbein unter 03765 3905 19 oder via <a href="mailto:dirk.rehbein@kommunalberatung.de" target="_blank">dirk.rehbein@kommunalberatung.de</a>.</p><p> Zum Datenschutz: Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens bei uns gespeichert. Unsere vollständigen Datenschutzrichtlinien, insbesondere die Information über die Erhebung und unseren Umgang mit Daten, sowie eine Rechtsbehelfsbelehrung finden Sie unter dem Link <a href="https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz" target="_blank">https://www.kommunalberatung.de/website/de/datenschutz</a> unter den Überschriften „Erhebung personenbezogener Daten bei Besuch unserer Website“ bzw. „Ihre Rechte“.</p><br>

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