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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Voll­universität mit über 35.000 Studierenden verbindet sie Forschungs­exzellenz mit innovativer Nachwuchs­förderung. Ihre inter­nationalen Netzwerke, interdis­ziplinären Forschungs­kooperationen sowie ihre pro­gressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschafts­standort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenz­universität.
ZE Computer- und Medienservice
Leitung Servicedesk und Beratung (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

<ul><li>Sie leiten den Bereich „Servicedesk und Beratung“ des Computer- und Medienservice.</li>
<li>Sie entwickeln strukturiert die IT-Service-Organisation im CMS weiter und gestalten die Implementierung von Tools, Prozessen und Praktiken nach ITIL maßgeblich mit.</li>
<li>Sie unterstützen Ihr Team in fachlichen Themen zu IT-Servicemanagement.</li>
<li>Sie beraten, unterstützen und schulen weitere Service-Partner*innen sowie interne Kund*innen und bringen neueste Erkenntnisse aus der ITSM-Welt in die Geschäftsprozesse ein.</li>
<li>Aktives Management für Kundenzufriedenheit: Sie nutzen Ihre Kompetenzen für das Verstehen von Kund*innenbedürfnissen, indem Sie strukturiertes Anforderungsmanagement als auch den informellen Austausch meistern.</li>
<li>Sie denken prozessorientiert und sind mit Tools zur Prozessmodellierung vertraut.</li>
<li>Sie pflegen aktiv eine enge Zusammenarbeit mit anderen Hochschulbereichen innerhalb und außerhalb des CMS.</li>
<li>Sie wollen es besser machen: Sie verfolgen mit geschultem Blick das Continual Service Improvement, leiten Maßnahmen zur Verbesserung ab und bringen diese im Leitungsteam des Computer- und Medienservice ein.</li>
<li>Sie übernehmen die Planung, Koordination, Leitung bei IT-Service-Management-Projekten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie bringen einen Hochschulabschluss im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare organisatorische und technische Kenntnisse und Erfahrungen sowie mind. eine 3jährige praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich ITIL und IT-Service Management. Zertifizierungen nach ITIL in den Bereichen Foundation, Service Operation, Service Transition und Continual Service Improvement sind erwünscht.</li>
<li>Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Servicedesk, Support-Prozesse und Service-Management zurück.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement gesammelt und verstehen, in einem dynamischen Umfeld Serviceverbesserungen umzusetzen.</li>
<li>Sie bringen ein hohes, kundenorientiertes Service- und Qualitätsbewusstsein mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, welches sich in Organisationstalent und Umsetzungsstärke widerspiegelt.</li>
<li>Sie agieren als Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl für Kulturwandel in einer sich stets anpassenden Umgebung.</li>
<li>Ein hoher Strukturierungsgrad und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Führungserfahrung und Kenntnisse in Hochschulprozessen sind vorteilhaft.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
ein hochmodernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein.

Leitung Servicedesk und Beratung (m/w/d)

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 in engem Zusammenwirken von Bundesregierung und Bundestag gegründet. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt (AA). Die Aufgabe des ZIF ist es, einen deutschen Beitrag zur Stärkung internationaler Kapazitäten zu Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu leisten. Das ZIF setzt diesen Auftrag mit zahlreichen Leistungen in Training, Human Resources, International Capacity Development sowie Analyse und Politikberatung im In- und Ausland um. Deutsche zivile Fach- und Führungskräfte arbeiten in über 40 internationalen Friedenseinsätzen weltweit. Das ZIF ist aufgrund des im Juli 2017 überarbeiteten Sekundierungsgesetzes sekundierende Einrichtung und Arbeitgeber für zivile Expert:innen in humanitären Kriseneinsätzen und Friedenseinsätzen der EU, OSZE, UN und weiteren aufnehmenden Organisationen. Zudem vermittelt das ZIF jährlich mehrere hundert Wahlbeobachter:innen in Missionen der EU und OSZE. 
Das Team Human Resources ist für die Rekrutierung und Einsatzbegleitung ziviler Expert:innen in internationale Organisationen, ihre Friedenseinsätze und Wahlbeobachtungsmissionen im Auftrag des Auswärtigen Amtes zuständig. Hierfür rekrutiert und pflegt das Team den ZIF Expert Pool – die vorselektierte und vorbereitete Personalreserve des ZIF. An der Schnittstelle zwischen sekundierenden Referaten im Auswärtigen Amt, internationalen Organisationen und zivilen Expert:innen im Einsatz berät und leistet das Team einen Beitrag zur operativen Umsetzung deutscher Außenpolitik durch Sekundierung von Personal in multilateralen Organisationen. In personalpolitischen Gremien und Foren internationaler Organisationen setzt sich das Team für Standards und Weiterentwicklung des Human Resources Management und der Duty of Care ein.

<ul><li>Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl und Sekundierung von Personal zu internationalen Organisationen (v.a. EU, OSZE, UN, Europarat, NATO, OAS) und ihren Friedenseinsätzen, durch u.a.:
<ul><li>Entwurf und Veröffentlichen von Stellenanzeigen</li>
<li>Profilsuche im ZIF Expert Pool unter Nutzung des ZIF-Sekundierungstools</li>
<li>Planung und Begleitung von On- und Offboardings</li>
</ul></li>
<li>sonstige administrative Aufgaben rund um Rekrutierung, Sekundierung und Bewerbungsmanagement, u.a.
<ul><li>allgemeine Bewerbendenkommunikation</li>
<li>Unterstützung bei der Beantragung von amtlichen Pässen und Visa</li>
<li>Terminkoordination von ärztlichen Eignungsuntersuchungen</li>
</ul></li>
<li>Erstellen und Pflege von Statistiken</li>
<li>Pflege von Daten in der ZIF-Personalverwaltungssoftware und dem Sekundierungstool</li>
<li>Terminkoordination für Treffen oder Veranstaltungen mit Sekundierten und Protokollführung</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Teams HR</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von HR-relevanten Präsentationen und Produkten</li>
</ul>
<ul><li>Relevante Berufsausbildung oder Berufserfahrung</li>
<li>Einschlägige Arbeitserfahrung in der Personalgewinnung, -vermittlung und –betreuung oder Personalsachbearbeitung</li>
<li>Sichere Microsoft-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li>
<li>Eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team; Vereinbarkeit von Beruf und Privatem</li>
<li>Personalentwicklung</li>
<li>Mobiles Arbeiten an mindestens einem Tag wöchentlich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Zuzahlung zum VBB-Firmenticket</li>
<li>Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
</ul>

Assistent (m/w/d) im Team Human Resources

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns bist Du in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder bereits im Gesetzgebungsverfahren, der Banksteuerung oder in einem unserer diversen Zukunftsprojekte. 
Deine Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. 
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Dir eine agile Atmosphäre in einem bunten Umfeld und gleichzeitig stabile, sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. 
Integriert, agil und im Team arbeiten in einem der modernsten Newsrooms Deutschlands, dem Newsroom der Sparkassen-Finanzgruppe - dem neuen gemeinsamen Co-Working-Space des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV) und der S-Communication Services. Hier arbeiten rund 80 Kommunikationsprofis in allen Disziplinen und für alle Zielgruppen gemeinsam für den Erfolg der Sparkassen-Kommunikation.
Für unser Strategisches Themen- und Markenmanagement (STM) suchen wir eine Kommunikationsassistenz (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und schnellstmöglich in Vollzeit zu besetzen. 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Dich:
<ul><li>
Du schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für die gute Zusammenarbeit im Team und wirst wirksam bei täglichen Aufgaben und agiler Projektorganisation, wie z. B. bei Reiseplanung, Terminmanagement, Beauftragungsmanagement sowie bei der Vorbereitung von Terminen und der Gesamtsteuerung der Team-Aufgaben unterstützen 
</li>
<li>
Du bereitest im Team erarbeitete Strategien und Kommunikationsansätze für die anderen Einheiten im Newsroom und in der Sparkassen-Finanzgruppe zielgruppengerecht, vor allem in Präsentationen, auf.
</li>
<li>
Du wirst bei der Organisation von Projekten zur Weiterentwicklung der Gemeinsamen Sparkassen-Kommunikation, vor allem bei der Markenstrategie und der Kommunikationsagenda unterstützen 
</li>
<li>
Du stellst zeitgerechte Lieferungen und Qualitätssicherungen von Unterlagen sicher
</li>
</ul>Das bringst Du idealerweise mit:
<ul><li>
eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, Werbekauffrau oder vergleichbar
</li>
<li>
idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in Agenturen oder Kommunikationsabteilungen von Unternehmen
</li>
<li>
besondere Fähigkeiten zur Umsetzung von Ergebnissen und Strategien in Power-Point-Präsentationen
</li>
<li>
sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Power Point, Excel, Adobe-Acrobat), möglichst Erfahrungen mit Atlassian-Tools (Confluence/Jira)
</li>
<li>
ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
</li>
<li>
ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
</li>
</ul>Wir bieten Dir
<ul><li>
flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten
</li>
<li>
ein attraktives Gehalt
</li>
<li>
die Zusammenarbeit mit Spezialisten auf hohem Niveau
</li>
<li>
eine betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantchecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Gesundheitsmanagement, Kaffee und Tee kostenfrei)
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten
</li>
<li>
moderne, zentrale Büros in Berlin, optimale Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
</li>
</ul>Mit der Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine Unterlagen für die Co-Working-Leitung aus Sparkassen-Finanzportal GmbH und Deutscher Sparkassen und Giroverband e. V. einsehbar sind.
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Finanzen und Personal Charlottenstr.47, 10117 Berlin
<a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Kommunikationsassistenz (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin.
Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin.
Projektingenieur*in für Versorgungstechnik (m/w/div)

Die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung Unternehmensservice mit rund 1.600 Mitarbeitenden liegen in der Digitalisierung, der Logistik, dem Einkauf sowie insbesondere im Bau- und Facility Management für eigene und gemietete Verwaltungsgebäude und Rehabilitationskliniken im gesamten Bundesgebiet mit rund 1.500.000 qm Bruttogeschossfläche. Das Bauprojektmanagement wird im Rahmen der Investitionsstrategie in den kommenden 10 Jahren mehrere Großprojekte planen und realisieren.
Als fachkundige*r Bauherrenvertreter*in tragen Sie die Teilprojektverantwortung für große Modernisierungs- und Neubauprojekte. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
Sie verantworten den laufenden und zukunftssicheren Betrieb im Bereich HKLS für die DRV Bund und übernehmen dafür folgende Aufgaben:
<ul><li>Koordinieren und Steuern der Leistungen der externen Ingenieurbüros und Erbringen eigener ingenieurtechnischer Dienstleistungen in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li>
<li>Aufstellen von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenvoranschlägen zur Ermittlung der erforderlichen Haushaltsmittel für Investitionsmaßnahmen</li>
<li>Aufstellen von Terminplanungen</li>
<li>Fachliche und rechnerische Bewertung von Nachaufträgen externer Dienstleister</li>
<li>Überwachen der Einhaltung des Budgets und der Termine sowie Vorschlagen von (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführen und Koordinieren von Inbetriebnahmen, Übergaben und Abnahmen von Leistungen in der Rolle der Bauherrenvertretung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Versorgungs-technik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Techni-sche Gebäudeausrüstung)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Bauüberwachung von Bauvorhaben</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im europäischen Vergaberecht und der europäischen Normenlage</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung gängiger CADund AVA-Programme</li>
</ul>
Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:
<ul><li>Faire Bezahlung: Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresbruttogehalt von 48.000 - 76.500 Euro.</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Bei uns haben Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li>
<li>Gute Perspektiven: die Möglichkeit, durch eigene Impulsgebung für interne wie externe Schulungsmaßnahmen zielgerichtet Ihre Expertise auszubauen und sich so zur*zum Ansprechpartner*in in Ihrem Spezialgebiet weiterzuentwickeln</li>
<li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention.</li>
</ul>

Projektingenieur*in für Versorgungstechnik (m/w/div)

Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Ob Neubau oder sanierter Altbau – wir bieten die ganze Vielfalt des Wohnens in der Hauptstadt für alle Bürgerinnen und Bürger. Unser Bestand von über 51.000 Wohnungen befindet sich vorrangig im Süden und Osten Berlins, welchen wir mit unseren hohen Qualitätsansprüchen „sozial“ und „umweltorientiert“ bewirtschaften. Durch diese Arbeit leisten wir als Konzern mit über 600 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der Standorte, zu deren sozialer Stabilität und zu lebenswerten Kiezen für Berlin. Dieses Ziel leitet uns seit 1924: Von der Technikerin über den Cloudspezialisten bis hin zur Projektleitung im Neubau – bei uns finden die unterschiedlichsten Menschen ihr berufliches Zuhause.
Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND!
Für unsere Servicebüros in Treptow sowie Tempelhof / Neukölln besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Position:
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Immobilienverwalter / Property Manager – Mietobjekte (w/m/d)

<ul><li>Sie übernehmen die rentable und kundenorientierte Bestandsbewirtschaftung Ihrer zugeordneten Mietobjekte und handeln entsprechend der Unternehmensleitlinien.</li>
<li>Sie verantworten alle anfallenden Arbeiten zur Vermietung und Verwaltung von Mietobjekten, vorrangig Wohnungen – von der Mieterauswahl über den Vertragsabschluss und die Betreuung bis hin zur Kündigung bzw. zum Mieterwechsel.</li>
<li>Sie übernehmen die Beauftragung und Überprüfung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Rahmen der Vergaberichtlinien.</li>
<li>Eigenverantwortlich wickeln Sie den gesamten Prozess des vorgerichtlichen Mahnwesens und das damit verbundene Forderungsmanagement ab.</li>
<li>Sie übernehmen die schriftliche sowie telefonische Korrespondenz mit Mietern und Mieterinnen, Mieterbetreuern und Mieterbetreuerinnen, Mieterbeiräten, Ämtern sowie sozialen Diensten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder über einen kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Abschluss.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung in der Vermietung / Verwaltung von Wohnungen mit.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen im Miet-, Wohnungs- und Vertragsrecht sowie idealerweise des BGB und der VOB.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise auch mit SAP.</li>
<li>Persönlich verfügen Sie über ein Gespür für die Wünsche unserer Mieter:innen und behalten gleichzeitig stets die Interessen der STADT UND LAND im Blick.</li>
<li>Sie sind proaktiv sowie kontaktstark und auch bei Widerständen bleiben Sie souverän.</li>
<li>Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Gespräche ergebnisorientiert und geschickt zu führen, runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.</li>
<li>Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.</li>
<li>Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (ÖPNV).</li>
<li>Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).</li>
<li>Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.</li>
<li>Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.</li>
</ul>

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Immobilienverwalter / Property Manager – Mietobjekte (w/m/d)

Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH und GB infraVelo GmbH.
Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise.

Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie Teil des Personalteams, welches für das gesamte Personalmanagement der Grün Berlin GmbH und ihrer Töchter zuständig ist. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringpartner*in für Führungskräfte* und Mitarbeiter*innen in allen Themen der Personalentwicklung. Sie dürfen außerdem an abwechslungsreichen Projekten mitwirken, da wir an diversen Initiativen zur kontinuierlichen Professionalisierung der Personalprozesse arbeiten.
Zur Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
<ul><li>Beratung von Führungskräften* und Mitarbeiter*innen in der Personalentwicklung</li>
<li>Analyse des Fortbildungsbedarfs in Kooperation mit den Bereichsleitungen</li>
<li>Implementieren einer unternehmenseigenen Trainings-Akademie</li>
<li>Konzeption sowie Durchführung von Inhouse Trainings in Kooperation mit internen und externen Trainer*innen, u.a. Umsetzung eines Führungskräfte-Programms</li>
<li>Organisation von externen Seminaren für individuelle Weiterbildungsbedarfe</li>
<li>Evaluierung und Analyse der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen</li>
<li>Steuerung des Performance Management Prozesses</li>
<li>Sicherstellung des operativen Onboardings sowie Weiterentwicklung des Programms, u.a. durch Implementierung eines MentorInnen-Konzepts und Einführung eines Onboarding-Tages</li>
<li>Ausbau und Förderung der Nutzung des bestehenden eLearning-Tools</li>
<li>Gestaltung zusätzlicher Entwicklungsmaßnahmen, z.B. Learning Lunch, Networking-Maßnahmen, Development Center</li>
<li>Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse</li>
</ul>Die Position soll sich perspektivisch um Themen eines ganzheitlichen Talent Managements weiterentwickeln.

<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der Organisation von Inhouse Veranstaltungen, Moderation und Kommunikation mit externen Dienstleister*innen</li>
<li>Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Lösungsorientierung und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen</li>
<li>Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre</li>
<li>Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien</li>
<li>Mitgestaltungspotenziale und Raum für eigene konzeptionelle Ansätze und Ideen</li>
<li>Herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin</li>
<li>Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice</li>
<li>Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, aber auch individuelle Teilzeitlösungen</li>
<li>Eine digitale Zeiterfassung</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Ein familienfreundliches Umfeld</li>
<li>Ein modernes und völlig neues, digital erschlossenes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)</li>
<li>Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung inklusive einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
</ul>

Personalentwickler (m/w/d)

<ul><li>Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) ist eine vom Land Berlin geförderte Organisation, die Räume für Kultur sichert und schafft. Wir wurden 2020 als Tochter der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet.</li>
<li>Wir setzen unseren Fokus auf nachhaltige und szenenahe Raumkonzepte für kulturelle Nutzung in Berlin. Für uns stehen die Bedarfe der Nutzer*innen, d.h. der Kunst- und Kulturschaffenden der Freien Szene Berlin, im Vordergrund.</li>
<li>Wir sind u. a. für die operativen Aufgaben im Arbeitsraumprogramm des Landes Berlin zuständig. Wir sind ein Team von aktuell 13 Mitarbeitenden und kooperieren mit verschiedenen Partner*innen aus der Freien Szene Berlins, aus der Verwaltung und Immobilienwirtschaft.</li>
</ul>Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) sucht ab sofort eine*n
Projektmanager*in Akquise, Immobilienentwicklung und Bewirtschaftung (m/w/d)
Vergütung: 9b TV-L (West), befristet bis Ende 2026, eine Entfristung ist geplant Besetzbar: ab sofort
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche (Teilzeit ist möglich) Kennzahl: 02/2023
Mehr über uns:
Kunst, Kultur und Kreativität gehören zur DNA von Berlin. Die Vielzahl an Künstler*innen prägen die Metropole und bringen sie zum Vibrieren. Die Hauptstadt ist einer der bedeutendsten Standorte für die Produktion von Kunst weltweit.
Eine Grundlage dafür sind bezahlbare Arbeits- und Präsentationsräume für Künstler*innen aller Kunstsparten. Um diese langfristig anbieten zu können, gibt es im Land Berlin u.a. das Arbeitsraumprogramm. Gefördert wird das öffentliche Raumprogramm von der Senatsverwaltung für Kultur und Europa; realisiert wird es durch das Zusammenspiel diverser Akteur*innen, die das Ziel eint, die Infrastruktur für die freie Kunstproduktion in Berlin nachhaltig zu verbessern. Bei der Umsetzung des Arbeitsraumprogramms bündelt die Kulturraum Berlin GmbH die Aufgaben – unterstützt durch Immobiliendienstleister und Vertreter*innen der Freien Szene.
Die Kulturraum Berlin ist im April 2020 als Tochtergesellschaft der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet worden und wird durch das Land Berlin institutionell gefördert. Aufgabe der Kulturraum Berlin GmbH ist neben dem Arbeitsraumprogramm auch die Entwicklung von Raumprogrammen, die Akquise und Bereitstellung von Arbeits- und Präsentationsräumen, die Erarbeitung von Nutzungskonzepten sowie die Begleitung von Bauprojekten und die Steuerung des Betriebs von Räumen.
Wir sind ein Team von 13 Personen, die aus verschiedenen beruflichen Kontexten kommen – von Architektur über Immobilienkauffrau bis hin zu Kulturmanagement. Das Team arbeitet eng zusammen und hat regelmäßige Routinen, gleichzeitig können alle Mitarbeitenden selbständig arbeiten und haben große Gestaltungsspielräume.

<ul><li>Sie sind zuständig für die Organisation und allgemeine Verwaltung des Bereichs Akquise und Immobilien der Kulturraum Berlin gGmbH:</li>
<li>Sie koordinieren Aufgaben an den Schnittstellen der Zuständigkeitsbereiche innerhalb der KRB (z.B. Anlegen von Projektplänen, Checklisten, Controlling des Prozessfortschritts und Einhaltung von Fristen, Übergabe von Projekten in andere Projektteams)</li>
<li>Sie erstellen Vorlagen z.B. für Besichtigungsvermerke, Entscheidungsvermerke, Anschreiben, Rechnungen oder Ordner für einzelne Objekt</li>
<li>Sie koordinieren und bereiten Termine vor bzw. nach (sie bereiten Unterlagen vor oder protokollieren, v.a. Termine mit Eigentümer*innen oder ihren Vertretungen, Besichtigungen sowie Routinetermine innerhalb der KRB oder mit Kooperations- und Geschäftspartner*innen)</li>
<li>Sie pflegen Daten in die Digitale Datenbank der KRB ein, kontrollieren diese auf Vollständigkeit und holen fehlende Informationen ein</li>
<li>Sie erledigen die vorbereitende Buchhaltung für den Bereich (Vorkontierung, Freigaben), erstellen Budgetübersichten und Finanzpläne und haben diese im Blick</li>
<li>Sie sind erste*r Ansprechpartner*in des Immobilienbereichs für Anliegen von Externen (Telefon, Funktionspostfächer, Empfang) und leiten diese den zuständigen Kolleg*innen weiter</li>
<li>Sie koordinieren die Zuarbeit des Bereichs für die Berichterstattung und die Vorbereitung von Gremien (z.B. Aufsichtsrat)</li>
<li>Sie unterstützen das Team des Bereichs Immobilien sowie bei Bedarf das gesamte Team der KRB bei der Büroorganisation oder der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Sie kümmern sich um Ablage und Archivierung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung (z.B., Betriebswirt*in, Immobilienkauffrau, Verwaltungsfachangestellte*r), abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement; bei gleichwertigen Fähigkeiten ist womöglich eine andere Eingruppierung notwendig</li>
<li>Erste Berufserfahrung</li>
</ul>Sie bringen mit:
<ul><li>Gute Kenntnisse der Büroorganisation und der allgemeinen Verwaltung (Prozessmanagement, vorbereitende Buchhaltung, Beschaffungen, Terminkoordination und -vorbereitung)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Dokumentenmanagementsysteme</li>
<li>Kenntnisse mit MS-Office sowie digitalen Datenbanken und Tools für die tägliche Arbeit</li>
<li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren</li>
<li>Konstruktiver, wertschätzender und teamorientierter Arbeitsstil</li>
</ul>Außerdem freuen wir uns über:
<ul><li>Kenntnisse im Bereich Immobilien- und Stadtentwicklung in Berlin</li>
<li>Kenntnisse über die Berliner Kulturlandschaft insbesondere der Freien Szene sowie der Kulturförderung</li>
</ul>
<ul><li>Einen Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 9b TV-L (West)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (West)</li>
<li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>
<li>Gestaltungsfreiräume</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell</li>
<li>Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur macht- und diskriminierungskritischen Supervision</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungen zu Antidiskriminierung</li>
<li>Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen</li>
<li>Zuschuss für ein BVG-Firmenticket</li>
</ul>Für die Kulturraum Berlin gGmbH hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).
Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) sowie Beratungsstrukturen.

Projektmanager*in Akquise, Immobilienentwicklung und Bewirtschaftung (m/w/d)

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Orga­nisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für den Aufbau „Vollzug Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG)“ in der Deutschen Emissionshandelsstelle (DEHSt), in den Fachgebieten V 4.1 „BEHG-Vollzug: Überwachung und Berichterstattung für gasförmige Brennstoffe“, V 4.2 „BEHG-Vollzug: Überwachung und Berichterstattung für flüssige und feste Brennstoffe“, V 4.3 „BEHG-Vollzug: Ausgleich indirekter Belastungen zur Vermeidung von Carbon Leakage“ sowie V 4.4 „BEHG-Vollzug: Ausgleich indirekter Belastungen zur Vermeidung unzumutbarer Härten sowie Doppelbelastungen“ suchen wir mehrere
Technische Mitarbeiter*innen
Die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) im Umweltbundesamt (UBA) ist gemäß Treibhausgas-Emissionshandelsgesetz (TEHG), Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG) und Projekt-Mechanismen-Gesetz (ProMechG) mit nahezu allen Vollzugsaufgaben zur Umsetzung des europäischen Emissionshandels (EU-ETS) und des nationalen Emissionshandels (nEHS) betraut.
Die Fachgebiete V 4.1, V 4.2, V 4.3, und V 4.4 sind innerhalb der Deutschen Emissionshandelsstelle zuständig für den Aufbau und die Umsetzung des Vollzugs des Brennstoffemissionshandelsgesetzes (BEHG), insbesondere für die Überwachung und Berichterstattung gasförmiger, flüssiger und fester Brennstoffe sowie den Ausgleich indirekter Belastungen zur Vermeidung von Carbon Leakage, unzumutbarer Härten und Doppelbelastungen.
Für die Umsetzung des nEHS suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen und bieten eine einmalige Herausforderung auf dem Gebiet des Klimaschutzes.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stellen umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
<ul><li>Durchführung der gesetzlichen Vollzugsaufgaben in der Umsetzung des nEHS in Zusammenarbeit mit anderen Facheinheiten der DEHSt
<ul><li>Aufbau der direkten Vollzugsarbeiten im Rahmen der Überwachungs- und Berichterstattungs­pflichten gemäß §§ 6 und 7 BEHG</li>
<li>sowie des Ausgleichs indirekter Belastungen gemäß § 11 BEHG</li>
</ul></li>
<li>Prüfung von Emissionsberichten sowie Aufbereitung und Bewertung der erhobenen Emissionsdaten</li>
<li>Prüfung und Genehmigung von Überwachungsplänen</li>
<li>Bearbeitung der Anträge auf Ausgleich indirekter Belastungen gemäß § 11 BEHG (Carbon Leakage, Härtefälle, Kompensation bei Doppelbelastung)</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung von Rechtsmittelverfahren</li>
<li>Kommunikation mit Inverkehrbringern, sachverständigen Stellen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Behörden des Bundes und der Länder</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom ([FH]) einer technischen Fachrichtung, beispielsweise der Verfahrenstechnik oder des technischen Umweltschutzes, oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche: Emissionshandel, Strompreiskompensation, besondere Ausgleichsregelung des EEG, Energiesteuer oder vergleichbare Vollzugsaufgaben und Tätigkeiten</li>
<li>entsprechende Berufserfahrungen in den o. g. Bereichen oder verwaltungs-, anlagen- oder unternehmensbezogene Vollzugserfahrung wünschenswert</li>
<li>Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>präzise Arbeitsweise und verständliche Kommunikation auch beim Verfassen von Texten</li>
<li>Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Motivation etwas Neues aufzubauen</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft auch unter Termindruck</li>
<li>gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<ul><li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li>
<li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur</li>
<li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li>
<li>bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li>
</ul>

Technische Mitarbeiter*innen im Bereich Emissionen

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Stand­orten ist der Verband der Ersatz­kassen e. V. (vdek) Interessen­vertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatz­kassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Referent (m/w/d) im Bereich Verbandspolitik und Gesetzgebung
Verbandszentrale · Abteilung Politik/​Selbstverwaltung · Berlin ab 01.04.2023 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2023-011

<ul><li>Monitoring der Gesundheits- und Sozialpolitik und Bewertung von politischen Entwicklungen für den Verband und die Ersatzkassen</li>
<li>Erarbeitung gesundheitspolitischer Positionen und Vorbereitung von verbands­politischen Entscheidungen</li>
<li>Begleitung von Gesetzgebungsverfahren und Ausarbeitung von Stellungnahmen</li>
<li>Aktive Beteiligung an der Entwicklung von Konzepten sowie Kommunikations- und Kampagnen­aktivitäten zu gesundheitspolitischen Fragestellungen</li>
<li>Ausbau des Verbandsnetzwerkes sowie Zusammenarbeit mit allen für den vdek relevanten Organisationen in Politik und Wissenschaft sowie mit anderen Verbänden</li>
<li>Abstimmung mit den Mitgliedskassen und Vertretung in Gremien auf der Bundesebene</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Studium, zum Beispiel im Bereich der Politik-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft.</li>
<li>Sie verfügen über berufliche Erfahrungen in der politischen Interessenvertretung (z. B. Parlamente, Verbände oder vergleichbare Institutionen).</li>
<li>Sie kennen sich gut mit aktuellen Entwicklungen und Debatten sowie Strukturen und Institutionen der Gesundheitspolitik aus.</li>
<li>Sie sind souverän in der Kommunikation und zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise aus, die von analytischem Verständnis und Qualitätsbewusstsein geprägt ist.</li>
<li>Sie passen optimal in das Team, wenn Sie gerne konzeptionell, selbstständig sowie erfolgsorientiert arbeiten.</li>
</ul>
<ul><li>
Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
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<li>
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
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<li>
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
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Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
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Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe
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Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits
</li>
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Referent (m/w/d) im Bereich Verbandspolitik und Gesetzgebung

Die Deutsche Industrie- und Handelskammertag e. V. (DIHK) ist Teil des Netzwerkes aus bundesweit 79 Industrie- und Handelskammern (IHKs) und dem weltweiten Netz der Deutschen Auslandshandelskammern (AHKs) mit Standorten in über 90 Ländern. Die DIHK übernimmt als Dachorganisation die Interessenvertretung der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen.
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Wirtschafts- und Finanzpolitik, Mittelstand (WFM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (w/m/d) Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in Vollzeit.

<ul><li>Sie organisieren und koordinieren Termine, z. B. Gespräche mit unseren Kooperationspartnern, Veranstaltungen, Workshops, Sitzungen inkl. der organisatorischen Vor- und Nachbereitung und übernehmen die Veranstaltungsbetreuung.</li>
<li>Sie recherchieren und bereiten Informationen auf und unterstützen bei der Ausarbeitung von Unterlagen und grafischen Präsentationen.</li>
<li>Sie pflegen Daten von Ansprechpartnern und Gremien.</li>
<li>Sie kümmern sich um das Reisemanagement inkl. der Reisekostenabrechnung.</li>
<li>Sie holen Angebote ein, prüfen diese, führen Bestellungen aus und kontrollieren die Rechnungen.</li>
<li>Sie führen interne und externe Schriftwechsel.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung in den Berufsfeldern Büro und Sekretariat.</li>
<li>Sie haben sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li>
<li>Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365 (insbes. Teams, SharePoint, Outlook, Word, PowerPoint, Excel).</li>
<li>Sie haben eine sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise und können gut organisieren.</li>
<li>Sie verfügen über eine offene und kommunikative Persönlichkeit.</li>
</ul>
<ul><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li>
<li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine</li>
<li>Die DIHK ist zertifiziert nach dem audit „berufundfamilie“</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.

110 Allgemeine Verwaltung Jobs in Trebbin, Deutschland