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<p> Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache eine/n</p><h1> Schulsekretär/in (m/w/d) für die Barbara-Gonzaga-Gemeinschaftsschule</h1><h2> Eingruppierung bis EG 6 | 71,79 % (28 Wochenstunden) | unbefristet</h2><h3> Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten und Organisation des Schulalltags </li> <li>  Anlaufstelle für alle am Schulleben beteiligten Personen (Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Eltern, außerschulische Kooperationsstellen) </li> <li>  Allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z.B. Ausstellen von Bescheinigungen, Postverwaltung und Erstellung von Statistiken </li> <li>  Datenerfassung und Datenpflege der Schüler und Schülerinnen </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li> <li>  Zugang und Interesse im Umgang mit jungen und erwachsenen Menschen, ausgeprägte Empathie </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis </li> <li>  Je nach Qualifikation Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, uvm.) </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen </li> <li>  einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro </li> <li>  Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>  Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung </li></ul><p> Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Burnikel, Tel. 07125 156-340. <br> Arbeitsrechtliche Fragestellungen beantwortet Ihnen gerne Frau Reinhardt, Tel. 07125/156-128.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Oktober 2025 über unser Online-Bewerberportal.</p>

Schulsekretär/in (m/w/d) für die Barbara-Gonzaga-Gemeinschaftsschule

<h2> Schulsekretariat (m/w/d)</h2><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim sind im Fachbereich Familie, Bildung Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen in den</p><h1> Schulsekretariaten der städtischen Schulen (m/w/d)</h1><p> - Entgeltgruppe 6 TVöD -</p><p> zu besetzen. Je nach Stelle ist ein Einsatz in Teilzeit zwischen 22 und 25 Stunden/Woche (bezahlt nach Ferienzeitregelung*) möglich. Der Arbeitszeitrahmen bewegt sich grundsätzlich zwischen 7.00 Uhr und 14.30 Uhr.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Führung des Schulsekretariats </li> <li>  Unterstützung der Schulleitung bei Aufgaben der Schulorganisation </li> <li>  Erledigung des Schrift-, Telefon-, Mail- und Postverkehrs </li> <li>  Organisation des Anmeldeverfahrens </li> <li>  Führung und Abrechnung der Barkasse </li> <li>  Pflegen der Software für die Mittagsverpflegung und Unterstützung der Eltern beim Anlegen der Online-Konten </li> <li>  allgemeine Verwaltungsarbeiten im Sekretariat </li> <li>  Erste-Hilfe-Leistung bei verletzten Schülerinnen und Schülern </li> <li>  Materialbeschaffung (Lehr- und Lernmittel, Bürobedarf) </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Nestmann unter Telefonnummer 05121-3014526 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  eine dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf, Berufserfahrung im Schulsekretariat oder allgemeine Sekretariats- oder Rezeptionserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Sekretariat (für diesen Personenkreis muss die Eingruppierung vor Einstellung gesondert geprüft werden, ggf. kommt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD in Betracht) </li> <li>  ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IfSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine nachgewiesene Immunität gegen Masern) </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen, insbesondere MS Word und Excel, sowie Aufgeschlossenheit für spezielle Schulverwaltungsprogramme </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  kooperatives Verhalten sowie ein freundlicher und höflicher Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern sowie Lehrerinnen und Lehrern </li> <li>  Bereitschaft die Arbeitszeit zu verändern, soweit das Arbeitsvolumen steigt oder sinkt </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware sowie regelmäßige Teilnahme an Erste-Hilfe-Lehrgängen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 26.10.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011217 zur Verfügung.</p> Sonstige Hinweise:<p> *) Die Mitarbeitenden im Schulsekretariat nehmen an der sogenannten Ferienarbeitszeitregelung teil, wodurch die bezahlte Wochenarbeitszeit geringer ist, als die zu leistende Wochenarbeitszeit. Da während der Ferienzeiten eine Anwesenheit in der Schule nur sehr eingeschränkt erforderlich ist, ist die wöchentliche Arbeitszeit während der Schulzeit erhöht, um eine weitestgehende Freistellung in den Ferien zu ermöglichen. Der Jahresurlaub ist ausschließlich in den Ferien und ggf. in anderen unterrichtsfreien Zeiträumen zu nehmen.</p><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Darüber hinaus ist die Stadt Hildesheim eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.</p>

Schulsekretariat der städtischen Schulen (m/w/d) Teilzeit

<p> Die Stadt Norderney sucht im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als</p><h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) <br> für den Fachbereich Finanzen</h1><p> zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich IV - Finanzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA zzgl. einer „Sonderzulage“.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung von Steuer- und Gebührenbescheiden inkl. Vor- und Nacharbeiten </li> <li>  Bearbeitung von Bescheiden zu Schmutz- und Niederschlagswasser- und Straßenreinigungsgebühren sowie der Hundesteuer </li> <li>  Prüfung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass </li> <li>  Organisation und Koordination von Abfallangelegenheiten im Auftrag des Landkreises Aurich </li> <li>  Ansprechpartner/in für Bürgerinnen und Bürger </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung eines Versiegelungskatasters </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestelltenlehrgang I </li> <li>  Kenntnisse im Niedersächsischen Kommunalabgabengesetz (NKAG) und Abgabenordnung </li> <li>  sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software (MPS, C-Ware) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie 24.12. &amp; 31.12. dienstfrei </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge sowie die Zahlung einer Jahressonderzahlung </li> <li>  Zahlung einer sogenannten „Sonderzulage“ als Ausgleich für die besonderen Lebensbedingungen auf der Insel </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Finanzen und Steuern </li> <li>  betriebliche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Corporate Benefits u. v. m. </li> <li>  Unterstützung und Vermittlung bei der Wohnungssuche auf der Insel </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2025 schriftlich, per E-Mail an <a href="mailto:karriere@norderney.de" target="_blank">karriere@norderney.de</a> oder über unser   Onlineformular  . Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne Herrn Goldberg unter Tel.: 920-230.</p><p> Norderney, den 26.09.2025</p><p> Der Bürgermeister</p><p> Ulrichs</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

<p> Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.</p><p> Wir suchen dich für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n</p><h1> Entgeltbuchhalter*in (w/m/d)</h1><p> Kennziffer:</p><p> 11-206</p><p> Bewerbungsfrist:</p><p> 03.11.2025</p><p> Bewertung:</p><p> EG 9a TVöD <br> (nach einer entsprechenden Einarbeitung, zunächst werden Sie in die EG 8 TVöD eingruppiert)</p><p> Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die andere Beschäftigung erfolgt zunächst für zwei Jahre befristet, ein dauerhafter Einsatz ist ab dem Jahr 2027 beabsichtigt.</p><h2> Diese Aufgaben erwarten dich:</h2><ul> <li>  Du bearbeitest u. a. die Entgelt- und Besoldungsangelegenheiten sowie die Reisekostenabrechnungen aller Mitarbeitenden der Stadt Bochum. </li> <li>  Du bist für die Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung zuständig und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die korrekten Zahlungen erhalten. Dazu gehört es auch, die Beschäftigungsverhältnisse aus sozialversicherungsrechtlicher und zusatzversorgungsrechtlicher Sicht zu beurteilen. </li> <li>  Du bearbeitest Krankenangelegenheiten, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Anträge auf vermögenswirksame Leistungen, stellst Bescheinigungen für Behörden aus und bist für die Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen von Entgeltumwandlungen zuständig. </li> <li>  Ein Großteil deiner Arbeit besteht aus der Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten rund um die Personalabrechnung. </li></ul><h2> Das sind deine Qualifikationen und Fähigkeiten:</h2><ul> <li>  Tarifbeschäftigte: Du bist mindestens drei Jahre in der Entgeltbuchhaltung tätig und hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement im öffentlichen Dienst in NRW bzw. zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder Angestelltenlehrgang I. </li> <li>  In den letzten drei Jahren hast du bereits praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gesammelt und die oben genannten Aufgaben eigenständig übernommen. </li> <li>  Kenntnisse in Excel und SAP Abrechnungssoftware sind wünschenswert. </li></ul><h2> Das kann die Stadt Bochum dir bieten:</h2><ul> <li>  Wir würden uns freuen, wenn du die Möglichkeit der Hospitation wahrnimmst. Es muss nicht ein ganzer Tag sein, einige Stunden reichen aus. Zudem wäre es schön, wenn man sich einmal persönlich kennenlernen könnte. Melde dich gerne bei Petra Schürkamp (Telefon 0234 / 910-1212). Sie freut sich auf deinen Anruf. </li> <li>  Für dich wird ein individuelles Einarbeitungskonzept erstellt, das dich durch die ersten Wochen und Monate begleiten wird. Du erhältst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die entsprechende Einarbeitung und wirst darüber hinaus durch begleitende Qualifizierungsmaßnahmen in die Lage versetzt, die Aufgaben selbstständig wahrzunehmen. Du wirst während der Einarbeitungszeit an die Hand genommen und hast auch später feste Ansprechpersonen, die Dich unterstützen. </li> <li>  In der Entgeltbuchhaltung kannst du nach einer Einarbeitung selbstverständlich im Homeoffice arbeiten. Du bist flexibel in Deinen Arbeitszeiten, auf Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Wenn Du Lust hast, in einem Team mit netten Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten, würden wir uns über Deine Bewerbung freuen. </li> <li>  Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage </li> <li>  Jobticket für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits </li> <li>  Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen </li></ul><h2> Die Stadt Bochum gestaltet deine Zukunft mit Plan!</h2><p> Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept kannst du aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.</p><p> Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. <br> Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teile uns dazu bitte deine Vorstellungen mit.</p><h2> Fragen beantworten dir gerne:</h2><p> Fachamt:</p><p> Petra Schürkamp, 0234/910-1212, <a href="mailto:PSchürkamp@bochum.de" target="_blank">PSchürkamp@bochum.de</a></p><p> Personaleinsatz:</p><p> Sarah Alfert, 0234/910-2642, <a href="mailto:SAlfert@bochum.de" target="_blank">SAlfert@bochum.de</a></p><h2> Bist du neugierig geworden?</h2><p> Wenn “Ja” - dann bewirb dich bitte bis zum 03.11.2025 ausschließlich online über das Stellenportal   <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>  .</p><p> Link zur Online-Stellenausschreibung: <br>   <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365189" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365189</a> </p><h2> Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation I 44777 Bochum</h2>

Entgeltbuchhalter*in (w/m/d)

<h1> Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung</h1><h1> Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung</h1><p> Kreis Steinburg</p><p> 25 Itzehoe, Deutschland</p><p> Verwaltung | Festanstellung +</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung</p><p> (bis zur EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> In der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ sind derzeit 8 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Zahlungs- und Bankverkehr inklusive der Tagesabschlüsse, Verwahrgelass, Vollstreckung, Insolvenzverfahren und Zwangsversteigerungen. Die Finanzbuchhaltung ist dem Amt für Finanzen zugeordnet.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ </li> <li>  Verwaltung des Kassenbestandes, der Geldanlagen und Kreditaufnahmen </li> <li>  Überwachung des Zahlungsverkehrs und Aufstellung der Tagesabschlüsse </li> <li>  Jahresabschluss der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Leitung der Vollstreckung sowie Überwachung und Bearbeitung von Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren </li> <li>  Führen des Verwahrgelasses </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder </li> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Betriebswirt*in oder </li> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Steuerfachwirt*in </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul> <li>  Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung </li> <li>  Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li>  eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Konfliktvermögen, sowie Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 19.10.2025 unter Angabe der Referenznummer 1475 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat <br> Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche 2025 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Finanzen <br> Amtsleiter <br> Sönke Perner <br> Tel.: 04821 69 268, E-Mail: <a href="mailto:perner@steinburg.de" target="_blank">perner@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Jessica Rauschmann <br> Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a></p>

Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung

<p>Das <strong>Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen</strong> (hbz) gehört zum Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und hat seinen Sitz im Herzen von Köln. Unsere Mission ist die nachhaltige Informationsversorgung von Wissenschaft, Kultur und Hochschulen. Wir engagieren uns u. a. in den Bereichen Open Access, Open Source und Open Data sowie Digitale Langzeitverfügbarkeit.</p><p><br>Zur Unterstützung der Personalstelle des hbz im Organisations- und Administrationsbereich suchen wir ab sofort eine*n<br><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Personalstelle (m/w/d)</strong><br><strong>(Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit)</strong></p><p><strong>Ihre Vorteile/ Wir bieten Ihnen…</strong><br>• einen schnellen Einstieg und wertvolle Berufserfahrung<br>• einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Planung<br>• flexible Arbeitszeiten mit einem flexiblen Kontingent an "HomeOffice-Tagen"<br>• die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten<br>• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Dienstleistungseinrichtung<br>• vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</p><p><strong>Folgende Aufgaben warten auf Sie…</strong><br>• eigenständige Bearbeitung der Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses<br>• Aufbereitung rechtlicher Fragen, insbesondere in Verbindung mit arbeitsrechtlichen (ggf. auch beamtenrechtlichen) Maß-nahmen sowie die Umsetzung von tarif- und beamtenrechtlichen Themen<br>• Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen<br>• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen und Arbeitsanweisungen<br>• Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen<br>• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Stellung-nahmen und Berichten</p><p><strong>Wir erwarten von Ihnen</strong><br>• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. allgemeiner Verwaltungsdienst<br>oder<br>• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II<br>oder<br>• erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder alternativ einer tätigkeitsnahen Studienrichtung jeweils mit Berufserfahrung im Personalbereich<br>oder<br>• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau) und Berufserfahrung im Personalbereich<br>• vorausgesetzt wird eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht<br>• hohe technische Affinität zu modernen Arbeitsmitteln und -methoden<br>• gründliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung<br>• soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Diskretion<br>• ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamorientierung<br>Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.<br>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten be-hinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen — unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p><br><strong>Ansprechperson für fachliche Rückfragen:</strong><br>Silke Hupperts<br>✆ 0221 400 75-140<br>✉ <a href="mailto:silke.hupperts@hbz-nrw.de" target="_blank">silke.hupperts@hbz-nrw.de</a></p><p><strong>Kontakt für weitere Rückfragen:</strong><br>Personalstelle<br>✆ 0221 400 75-0<br>✉ <a href="mailto:personalstelle@hbz-nrw.de" target="_blank">personalstelle@hbz-nrw.de</a></p><p><strong>Zum Bewerbungsverfahren</strong><br>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte mit dem Kennwort „PSV25“ bis zum <strong>27.10.2025 </strong>an das<br>Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW (hbz)<br>Personalservice<br>Postfach 27 04 51<br>50510 Köln<br>bzw. digital per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hbz-nrw.de" target="_blank">bewerbung@hbz-nrw.de</a>.</p><p><strong>Hinweise zum Bewerbungsverfahren</strong><br>Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen.<br>Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf-Datei oder in einem komprimierten Ordner versenden. Eine Bewerbung per E-Mail ist in Bezug auf den Datenschutz bedenklich. Wer versendet, trägt dafür die volle Verantwortung.<br>Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter <a href="https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung</a>.<br>Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (siehe hierzu <a href="http://www.tdl-online.de" target="_blank">www.tdl-online.de</a>).<br>&nbsp;</p>

HBZ des Landes NRW

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Personalstelle (m/w/d) E12 TV-L

<p> Wir. Für Freising.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als</p><h1> Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse <br></h1><p> Das zahlen wir:</p><p> bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG</p><p> Arbeitszeitregelung:</p><p> in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden</p><p> Bewerbungsfrist:</p><p> 26.10.2025</p><p> Start:</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Stellvertretende Amtsleitung </li> <li>  Bearbeitung von Zwangsvollstreckungsverfahren öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen der Stadt Freising sowie privatrechtlicher Forderungen von städtischen Eigengesellschaften (Innendienst) </li> <li>  Forderungsüberwachung und Bearbeitung von Mahnläufen </li> <li>  Administration der Banking- und Vollstreckungssoftware (SFirm, Avviso) </li> <li>  Mitwirkung bei sonstigen kassen- / haushaltsrechtlichen Aufgaben </li></ul><h3> Zwingende Anforderungen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. QE) </li> <li>  Erfolgreich abgelegter Beschäftigungslehrgang I (BL I) </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li>  Gründliche und umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Kassen- und Vollstreckungsrecht </li> <li>  Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fachverfahren) </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Damit punkten wir:</h3><ul> <li>  Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li>  Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li>  Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung </li> <li>  Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier </li> <li>  Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche </li> <li>  Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li>  Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li></ul><h3> Interesse? Fragen?</h3><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne <br> Herr Markus Öttle (Amtsleitung), Tel. 08161 54-42100.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne <br> Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse

<p> Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. <br> <br></p><p> In unserem Kämmereiamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:</p><h1> Leitung Stadtkasse (m/w/d)</h1><p> Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:</p><ul> <li>  Leitung und Organisation des Sachgebiets mit Personalverantwortung für  <br>  7 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Fachaufsicht über die städtischen Zahlstellen </li> <li>  Liquiditätsplanung inkl. der Aufnahme von Kassenkrediten und der kurzfristigen Anlage von Geldern </li> <li>  Bearbeitung von Insolvenzverfahren </li> <li>  Leitung der Vollstreckungsstelle </li></ul><p> Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:</p><ul> <li>  Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt  <br>  (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und Führungskompetenz </li> <li>  Kenntnisse in der Gemeindekassenverordnung, Gemeindeordnung, Infoma, Owi 21 und Vollstreckungsportal sind von Vorteil </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. alternativ im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD (Stelle wird insgesamt neu bewertet) </li> <li>  Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs- modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen </li> <li>  Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li></ul><p> Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karrierehomepage <a href="http://www.stadt-biberach-mein-beruf.de" target="_blank">www.stadt-biberach-mein-beruf.de</a> bis 26. Oktober 2025.</p><p> Für Fachfragen steht Ihnen die Leiterin des Kämmereiamtes, Frau Leonhardt, Telefon 07351 51-300 gerne zur Verfügung.</p><p> STADT BIBERACH AN DER RISS <br> Hauptamt – Sachgebiet Personal <br> Frau Lohmüller <br> Telefon 07351 51-780</p>

Leitung Stadtkasse (m/w/d)

<h1> Sekretär (m/w/d) musische Bildung</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sekretariatskraft (m/w/d) für das Amt für musische Bildung </p> <p>  Stellen-Nr. 46-03:3438  <br>  Datum: 02.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen ab 01.01.2026 für das Amt für musische Bildung eine Sekretariatskraft (m/w/d). </p> <p>  Das Amt für musische Bildung ist im sanierten Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 6 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden (davon 16 Wochenstunden unbefristet und 3,50 Wochenstunden vorerst befristet bis 31.12.2027) </p> <p>  Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich des In-Kraft-Tretens des Nachtragshaushaltes 2025. </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Allgemeine Sekretariatsaufgaben (wie z.B. Parteiverkehr, Telefonauskunft, Bearbeitung des Posteingangs, Schriftverkehr und Dateneingabe)  </li>  <li>   Selbstständige Unterrichtsverwaltung (Schüler/Lehrer/Eltern)  </li>  <li>   Gebührenbearbeitung  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d) oder  </li>  <li>   Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. am Beschäftigtenlehrgang I (BL I), oder  </li>  <li>   Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zum/zur Bankkauffrau/-mann (m/w/d) und erklären sich bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem künstlerisch-pädagogischen Umfeld mit Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, Eltern und Künstlern  </li>  <li>   Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS Office Programmen und die Bereitschaft sich in neue EDV-Programme (Musikschulverwaltungsprogramm „Amadee“) einzuarbeiten  </li>  <li>   Bereitschaft zu Dienst zu ungünstigen Zeiten sowohl am Abend als auch am Wochenende, insbesondere bei Konzerten und Veranstaltungen  </li>  <li>   Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Eigeninitiative  </li>  <li>   Freundliches, kundenorientiertes Auftreten  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft  </li>  <li>   Urlaub kann aufgrund des Musikschulbetriebs grundsätzlich nur in den Schulferien eingebracht werden  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-03:3438    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.10.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sekretär (m/w/d) musische Bildung

<h1> Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Reisekostenabrechnung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung, Sachgebiet Personalabrechnung</h1><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! <br> Zur Verstärkung unseres Teams mit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Status Tarifbeschäftigte/r </li> <li>  Eintritt sofort </li> <li>  Dauer unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit Teilbeschäftigung (19,5 Std./Wo.) </li> <li>  Bezahlung EG 7TVöD </li> <li>  (Brutto-)Gehalt (mtl.) 1.602,62 € bis 1.967,53 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li>  Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>  Bewerbungsfrist 23. Oktober 2025, Kennziffer 2/262 (bitte angeben) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Prüfung und Buchung von Reisekostenabrechnungen gemäß gesetzlicher Richtlinien und steuerlicher Vorgaben </li> <li>  Überprüfung eingehender Belege auf Vollständigkeit und Korrektheit </li> <li>  Klärung von Unstimmigkeiten und offenen Fragen von und mit Beschäftigten im Zusammenhang mit Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Überprüfung und Übergabe der Daten aus dem Reisekostenmodul in die Abrechnung Überwachung der Auszahlung über LOGA-Payroll </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li>  Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert darüber hinaus sind: </li> <li>  Kenntnisse im Reisekostenrecht </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,  <br>  -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt </li></ul><p> Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/karriere</a></p><p> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Marsch, Sachgebietsleiterin, Tel.: 06151 13-2355.</p><p> Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen, haben gern Kontakt mit Menschen und suchen einen technikunterstützten Arbeitsplatz? Sie wären gern Teil eines motivierten Teams, in dem man sich willkommen fühlt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt; Dann ist diese Stellenausschreibung genau das Richtige.</p><p> Wissenschaftsstadt Darmstadt <br> Der Magistrat <br> Amt für Interne Dienste <br> Personalabteilung <br> Postfach 11 10 61 <br> 64225 Darmstadt</p><p> Impressum <br> Datenschutzhinweise</p>

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