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<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und <br> Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)</h1><p> Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD</p><p> Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <ul>  <li>   Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen.  </li> </ul> <ul>  <li>   Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums  </li> </ul> <ul>  <li>   eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen  </li> </ul> <ul>  <li>   Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing  </li> </ul> <ul>  <li>   strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren  </li> </ul> <ul>  <li>   Veranstaltungs- und Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH)  </li> </ul></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team  </li> </ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule  </li> </ul> <ul>  <li>   hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung  </li> </ul> <ul>  <li>   mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung, sowie Erfahrung in der Leitung eines Teams  </li> </ul> <ul>  <li>   Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern  </li> </ul> <ul>  <li>   Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren  </li> </ul> <ul>  <li>   Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen  </li> </ul> <ul>  <li>   Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing  </li> </ul> <ul>  <li>   gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.01.2026.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Oberbürgermeister Jürgen Roth, Tel.: 07721 822000 oder dessen persönlicher Referent, Tobias Herrmann, Tel.: 07721 822002 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing undGeschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr / Buchhaltung</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Zahlungsverkehr und Buchhaltung </p> <p>  Stellen-Nr. 21-01:3587  <br>  Datum: 11.12.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkasse, Abteilung Zahlungsverkehr und Buchhaltung eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung: EG 5 TVöD </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <p>  Befristung: befristet bis 31.12.2027 </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Kontrolle neu angelegter Finanzadressen  </li>  <li>   Überprüfung und Bereinigung des Bestandes an Finanzadressen  </li>  <li>   Beratung der Dienststellen beim Suchen vorhandener Finanzadressen und der Neuanlage von Finanzadressen  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Umstellung auf ein neues Finanzsystem  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I)  </li>  <li>   Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen   <ul>    <li>     Bankkauffrau/-mann (m/w/d)    </li>    <li>     Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder    </li>    <li>     Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder    </li>    <li>     Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d)    </li>   </ul>  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Gute Kenntnisse im Bereich Haushalts- und Kassenwesen  </li>  <li>   Bereitschaft, vertiefte EDV-Kenntnisse, insbesondere von OK.FIS und der Standardsoftware zu erwerben  </li>  <li>   Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Dr. Grasser Tel. (0941) 507-1210 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 21-01:3587    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr / Buchhaltung

<p> Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?</p><p> Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Verwaltungsfachangestellter / B. Sc. als Vereinsgeschäftsführung NFG (w/m/d)</h1><p> Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Verschiedene Tätigkeiten in der Naturförderungsgesellschaft für den Kreis Unna e.V. (NFG) als Trägerverein der Biologischen Station Kreis Unna | Dortmund wahrnehmen, inklusive Personalangelegenheiten </li> <li>  Finanzielle Angelegenheiten und steuerliche Belange des Vereins in Zusammenarbeit mit einem Steuerberatungsbürobearbeiten </li> <li>  Den Haushaltsplan der NFG aufstellen, die Vereinstätigkeit organisieren und den Vorstand unterstützen </li> <li>  Die organisatorische Begleitung und Öffentlichkeitsarbeit für Projekte und Aktivitäten des Natur- und Umweltschutzes übernehmen </li> <li>  Weitere Aktivitäten und Kooperationen kompetent betreuen, u. a. Lokale Agenda 21 und Fairtrade Kreis Unna </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreiches Bachelorstudium (B. Sc.) oder kaufmännische Fachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellte mit Verwaltungslehrgang II oder einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Vertraut mit dem Haushalts- und Vereinsrecht sowie der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Kommunikation und Publikation </li> <li>  Kenntnisse in gängiger Verwaltungssoftware sowie idealerweise in Buchhaltungssoftware wie Lexware, SAP oder hmd bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li>  Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach LRKG einzusetzen – auch die Nutzung des kreiseigenen Fuhrparks ist möglich </li></ul> <p>  Unser Angebot </p> <ul>  <li>   Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber  </li>  <li>   Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits  </li>  <li>   Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung  </li>  <li>   Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken  </li>  <li>   Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende  </li> </ul> <br> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. <h3>  Verstärken Sie unser Team! </h3> <p>  Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.  <br>  Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.  <br>  <br>  Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). </p><p> Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a></p><p> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 18.01.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. <br> <br> Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Herrn Wörmann unter Fon 0 2303 27-10 69.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Kreis Unna

Verwaltungsfachangestellter / B. Sc. als Vereinsgeschäftsführung NFG (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h1><p> Nr. 2025-12-187 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23 – Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</p><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) </li> <li>  Umfassende und gründliche Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li>  Selbstständiges und genaues Arbeiten </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) inkl. Erlass von Bescheiden </li> <li>  Auszahlung von Leistungen zur Sicherstellung des notwendigen Lebensunterhalts </li> <li>  Bewilligung und Erstattung u. a. von Leistungen für Krankenhilfe, Schwangerschaft und Geburt </li> <li>  Abrechnungen mit verschiedenen Kostenträgern </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Stellen, insbes. der Ausländerbehörde und den Wohlfahrtsverbänden </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 11.01.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Sandra Jantz (Tel. 8031/392-23010 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Landratsamt Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

<p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zu sofort oder später einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) - Bußgeldstelle</h1><h2> (EG 9b TVöD/ A 10 NBesG)</h2><p> am Standort Bremervörde.</p><p> Das Straßenverkehrsamt mit seinen rund 70 Mitarbeitenden ist für die Zulassung von Kraftfahrzeugen, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, den gewerblichen Kraftverkehr, Geschwindigkeitsmessungen und das Verhängen von Bußgeldern zuständig und kümmert sich um alle Fragen rund um die Themen Führerschein, Fahrschule, Fahrlehrer (m/w/d) und Berufskraftfahrerqualifikation. Wir sind Dienstleister, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In einem Team von aktuell 17 Mitarbeitenden kümmern Sie sich um spezielle Verstöße gegen straßenverkehrsrechtliche Bestimmungen, eine gute Ausbildung unserer Nachwuchskräfte sowie die Stellvertretung der Sachgebietsleitung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie führen sogenannte Einziehungsverfahren, um wirtschaftliche Vorteile durch verkehrsrechtliche Verstöße, insbesondere von Unternehmen, abzuschöpfen. </li> <li>  Sie setzen Verwarn- und Bußgelder bei speziellen Verkehrsordnungswidrigkeiten wie Alkohol- und Drogenkonsum, Vorfahrtsverstößen und Unfällen, aber auch bei Verstößen gegen das Güterkraftverkehrsgesetz, das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz sowie im Gefahrgutrecht fest, verhängen Fahrverbote und sorgen dafür, dass der Führerschein auch tatsächlich abgegeben wird. </li> <li>  Wenn Einspruch gegen die Entscheidung eingelegt wird, prüfen Sie ihn formell und materiell. Je nach Ergebnis nehmen Sie den Bescheid zurück oder geben den Vorgang an die Staatsanwaltschaft ab, um eine gerichtliche Entscheidung herbeizuführen. </li> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Zahlungserleichterungen, gewähren Akteneinsicht und stellen Anträge auf Erzwingungshaft. </li> <li>  Sie sind Ausbildungsbeauftragte für das Straßenverkehrsamt in Bremervörde und koordinieren die Einsätze auch in den anderen Sachgebieten; bei Abwesenheit vertreten Sie Ihre Sachgebietsleitung. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium. </li> <li>  Wünschenswert wären Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht. </li> <li>  Für Ihren Arbeitsbereich sind Sie allein verantwortlich. Sie arbeiten daher auch bei hohem Arbeitsaufkommen selbstständig und sehr strukturiert, sodass sich Vorgänge auch nachvollziehen lassen. Ihre Aufgaben können Sie priorisieren und zielgerichtet bearbeiten. </li> <li>  Auch in umfangreichen Sammelverfahren können Sie den Sachverhalt zügig erfassen und ermitteln fehlende Erkenntnisse eigenständig. </li> <li>  Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Privatpersonen andere behördliche Institutionen und Rechtsanwälte. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, </li> <li>  Im Umgang mit den Office-Anwendungen sind Sie sicher und bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten. </li></ul><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>  die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>  eine Kinderbetreuung für unter Dreijährige durch eine Tagesmutter am Standort Bremervörde. </li> <li>  ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>  die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>  eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>  die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul><p> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD / A 10 NBesG soll am Dienstort Bremervörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.</p><p> Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.</p><p> Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie vom Sachgebietsleiter, Herrn Schnackenberg (04271 983-4429).</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261 983-2167).</p><p> Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 11.01.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) - Bußgeldstelle

<h2> Das Hessische Finanzgericht in Kassel</h2><p> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Bereichsleiter <br> im gehobenen Dienst (m/w/d)</h1><p> Bewerbungen von Dipl. Finanzwirten (m/w/d) wird sehr gerne entgegengesehen.</p><p> Weitere Informationen finden Sie in der Stellendatenbank unter</p><p> <a href="https://karriere.hessen.de/" target="_blank">https://karriere.hessen.de/</a></p><p> Hessisches Finanzgericht, Königstor 35, 34117 Kassel</p>

Bereichsleiter im gehobenen Dienst (m/w/d)

<h3> Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!</h3><p> Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem-Fahrzeuge sind in Produktion.</p><p> Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet.</p><p> Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Sie steuern und überwachen den Zahlungsverkehr des Zweckverbandes und seiner Tochtergesellschaften </li> <li>  Sie arbeiten aktiv bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse für den Zweckverband und seine Tochtergesellschaften </li> <li>  Sie unterstützen und vertreten bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Finanzbereich </li> <li>  Sie haben Interesse daran, sich in neue Aufgabengebiete (z. B. Vergabemanagement, kaufmännisches Projektmanagement) einzuarbeiten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, z. B. als Finanzbuchhalter oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) o. ä., vor </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt, Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungssoftware DATEV sind wünschenswert </li> <li>  Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Zahlenverständnis und pflegen eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche), die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung </li> <li>  Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Weitere Benefits (betriebliche Weiterbildung, Firmenveranstaltungen etc.) </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.</p><p> Noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Harald Fechter, Abteilungsleitung Organisation, Telefon: 07473 91892-40.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. <br> Bewerbungsschluss ist am 23.01.2026.</p><p> <a href="http://www.regional-stadtbahn.de" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de</a></p>

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen</p><h1> Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen</h1><p> unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft </li> <li>  durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR / Kommunale Doppik) </li> <li>  durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li>  durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen </li> <li>  durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz </li> <li>  mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion </li> <li>  mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Matthias Rebmann <br> Leiter Amt für Finanzen <br> 07151 501-1476</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Georg-Goldstein-Schule in Bad Urach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als</p><h1> Schulsekretär*in <br> Georg-Goldstein-Schule Bad Urach</h1><p> Der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Schulleitung zu nehmen.</p><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li>  Unterstützen der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation, </li> <li>  Erledigen des Schriftverkehrs und sonstiger allgemeiner Sekretariatsarbeiten wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken, </li> <li>  Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien, </li> <li>  Bearbeiten von Schülerangelegenheiten, Unfall- und Sachschadensmeldungen sowie Beschaffen von Büromaterial, </li> <li>  Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe). </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. die Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren, </li> <li>  Erfahrung in einem Schulsekretariat ist von Vorteil, </li> <li>  sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, </li> <li>  Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick, </li> <li>  gute Kenntnisse in Word und Excel sind von Vorteil, </li> <li>  Nachweis Impfschutz gegen Masern. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (14 Stunden/Woche), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team, </li> <li>  flexible Jahresarbeitszeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Steffen Haupt, Abteilungsleiter "Kreisschulen“, <br> Telefon: 07121 480-1354, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Schulsekretär (m/w/i) Georg-Goldstein-Schule Bad Urach

<h1> Verwaltungsfachangestellte*r im Facility Management (w/m/d)</h1><p> Berlin</p><p> in Vollzeit</p><p> Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist ein Verbund von Praxiseinrichtungen und Ausbildungsstätten und beschäftigt annähernd 750 Mitarbeiter*innen in Berlin. Zum PFH gehören Schulen im Berufsfeld Sozialwesen, Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche für Grundschulkinder, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte für Sozialarbeit an und in Schulen und viele weitere Angebote der Kinder- und Jugendhilfe.</p><p> Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.</p><p> Wir suchen ab 01.03.2026 unbefristet für 39,4 Wochenstunden eine*n</p><h2> Verwaltungsfachangestellte*r im Facility Management (w/m/d)</h2><p> Sie möchten innerhalb des Facility Management-Teams vielfältige kaufmännische, technische und infrastrukturelle Leistungen für den reibungslosen Betrieb von Gebäuden und Anlagen sicherstellen? Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten - Fremdfirmenmanagement - (Reinigung, Instandhaltung, Hausmeisterservice etc.) </li> <li>  Schnittstelle zu internen Abteilungen </li> <li>  Verwaltung von Verträgen/ Pflege von Stammdaten (Wartungs-, Dienstleistungs- oder Mietverträgen) </li> <li>  Unterstützung im Ausschreibungs- und Vergabeprozess </li> <li>  Mängel-, Gewährleistungs- und Dokumentationsmanagement </li> <li>  Einhaltung und Nachverfolgung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen prüfpflichtiger Anlagen (BetrSichV) </li> <li>  Betreuung der Schließanlagen </li> <li>  Rechnungs- und Budgetprüfung </li></ul><h3> Selbstverständlich werden Sie von unseren motivierten Mitarbeiter*innen fachlich unterstützt und angeboten wird:</h3><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Team- und zielorientierte Arbeit </li> <li>  Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche einer Stiftung </li> <li>  Transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit </li></ul><h3> Voraussetzungen für diese Stelle sind:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r </li> <li>  Wünschenswert wären Kenntnisse und Fähigkeiten im Facility Management bzw. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Grundkenntnisse im Bereich des öffentlichen Beschaffungswesens und auf dem Gebiet des Vertragsrechts sind von Vorteil </li> <li>  Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie souveränes und verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit verbunden anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit der Vielfalt von Menschen umzugehen </li> <li>  Für die Stiftung sind Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit unerlässlich </li> <li>  Idealerweise Praktikums- oder erste Berufserfahrungen in einer sozialen Stiftung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9b TV-L Berlin </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  tariflichen Krankengeldzuschuss </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) </li> <li>  Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei </li> <li>  Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor </li> <li>  gezielte berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte </li> <li>  Teilnahme an internen und externen Fortbildungen </li> <li>  ergonomische Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work) </li> <li>  Diversität liegt uns am Herzen </li></ul><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennzahl 081 bis zum 09.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@pfh-berlin.de" target="_blank">bewerbungen@pfh-berlin.de</a> <br>   (Bewerbungsanhänge können nur im pdf-Format berücksichtigt werden) </p><p> Es werden nur vollständige Bewerbungen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt.</p><p> schriftlich: <br> Pestalozzi-Fröbel-Haus <br> Serviceeinheit Personal <br> Karl-Schrader-Str. 7/8 <br> 10781 Berlin</p><h4>  Kontakt </h4> <a href="mailto:bewerbungen@pfh-berlin.de" target="_blank">bewerbungen@pfh-berlin.de</a><h4> Standort</h4><p> Berlin</p><p> Pestalozzi-Fröbel-Haus <br> -Stiftung öffentlichen Rechts- Direktion <br> Karl-Schrader-Str. 7-8 <br> 10781 Berlin <br> <a href="http://www.pfh-berlin.de" target="_blank">www.pfh-berlin.de</a></p>

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